Оставить отзыв о Центр Светодизайна
Отзывы о Центр Светодизайна
поначалу кажется, что всё очень здорово, боль
неадекватное рук-во периодически у
Положительное в этой фирме - только сотрудники организации, а также
1. За время работы познакомился с очень замечательными людьми (коллегами). 2. Возможность делать интересные и амбициозные проекты ( но реализация - 0) 3. Бесценный опыт выживания
Запомните имя БОР
Меня всё устраивает.Вкусные соц.обеды, командировки всякие и панорама замечательная. Так что ждём к нам!
Не разрешают спать на рабочем месте((((
один человек, с которым довелось мне здесь работать, сказал: "у меня, в смысле за моим компом, где я сижу в Центре светодизайна...можно смотреть в окно и там зимой...там видно вечером облака, и иногда, они выстаиваются над горизонтом и кажется что за окном горы я как первый раз увидел это - прифигел представляе
боль
Так. Ну вот реально з@еб@ли. Пофлудили и хватит. все остаются при своих мнениях. --- И НЕХЕР ПОДПИСЫВАТЬСЯ ЧУЖИМИ ФАМИЛИЯМИ. --- Была нормальная идея - высказать своё Личное мнение по поводу компании - так нет же, превратили в хер знает что!
...
Да какие там меры?,,, Остается только пожелать компании поскорее почить в бозе. Так будет луч
АХ,Сотникова.........!
Умеют запудрить мозги клиентам и соискателям. Другими словами, пиар у них на высоте.
Боль
Тут какие-то люди ругают Центр Светодизайна, а почитать, что пишут про его руководителя, то совсем станет страшно... Но, на самом деле, все гораздо симпатичнее. Команда и вправду отличная подобралась. Работы очень много, сидеть без дела не приходится, если хочешь быть на хорошем счету, то надо вкалывать. Варианты от звонка до звонка здесь не проходят. Возможно, что и штрафуют, просто меня ни разу не штрафовали. Но это как же надо облажаться, чтобы оштрафовали )))) Так как здесь дорожат специали...
Большой объем работы, надо действительно напрягаться, иногда приходится работать в выходные. есть небольшие сложности в организации труда, поскольку очень большой объем заказов.
Работаю в компании... читаю отзывы и очень много нового для себя открываю )))) По поводу гор за окном - не знаю, поскольку зимы еще не было... По поводу руководителя... Соглашусь, что сюсюкаться тут ни с кем и никто не будет... делаешь работу, держишь сроки, прилагаешь все усилия, чтобы выполнить проект лучшим образом, то тебя уважают и ценят. Если лажаешь, много трепишься не по делу, огрызаешься и считаешь себя пупом земли, то радости в жизни такое поведение не прибавит, хвалить никто не станет...
Я пока не вижу отрицательных сторон, если будут, то обязательно напишу...
Коллектив очень положительный был, потому что сотрудники сменяются со скоростью света и не успевают запомнить кто как выглядит и как кого зовут, как приходят новые, которые надолго не задерживаются. И не удивительно. Савраска (она же видимо Вероника, в миру Наталья Брагина, иногда представляется директором по персоналу) хорошо пиарит компанию. Кому как ни ей выгодна частая смена сотрудников - это ее хлеб, БИГ Босс платит премии за новых сотрудников.
Заработная плата черная, ТК РФ не соблюдается, существуют штрафы,некоторые совсем бессмысленные (Как вам: штраф за пыль на столе 3500 руб.), в любой момент вас могут уволить и не заплатить зарплату.
Контора как контора, объекты достойные получаются, команда тоже нормальная, исключение - дебилы, которые вместо работы на этом ресурсе торчат...
Ну не все). Есть нормальные парни и в МЭИ. Мало это да. А то что нигде не любят слабаков-точно.
Отличная компания!
была свидетелем перипетий в начале прошлого года, когда пара сотрудников центра светодизайна увольнялась со скандалом предварительно воспользовавшись ситуацией (срочной сдачей важного проекта) и выставив ультиматум руководству. крайне некрасиво вела себя инициатор конфликта кутынина катя, на условия которой кстати бм и юс были частично согласны. тем не менее возобладавшие эмоции и неуравновешенная психика кутыниной и предложение перейти в светосервис привели к уничтожению ею данных по проекту и...
центр светодизайна-лучшие городские проекты с 2005г(см сайт компании), выигранные европейские тендеры в тч англии на подсветку очень серьёзных объектов. Среди реализованных проектов – Пешеходная зона от Храма Христа Спасителя до Якиманской набережной (письмо-благодарность от ГлавАПУ г. Москвы), Казанский Кафедральный Собор (письмо-благодарность от ОАО «Российские Коммунальные Системы»), Курский вокзал г. Москвы (письмо-благодарность от Mirax Group, особая оценка художественной ценности концепции...
1. Ранее, просто не знал - что такое "технический свет" - когда ночью идешь (или едешь) - фонари, здания, вокзалы, аэропорты.... 2. Опыт, чувства, пусть даже и деньги (не смотря на слово на букву криззз..ИССС.) 3. И... главное, 38-этаж может вскружить кому-то голову... далее каждый или каждая ... смотрит на панораму Москвы ... либо... сочиняет гадости ... про " Отрицательные стороны работы в компании: "
читайте ниже ... ... НУ не верю... я неудачникам!
коррекция года - 2009
Компания полное гавно во всех отношения.
Ну что ! У кого не получилось , тот и пишит всякие гадости.Деньги надо зарабатывать- господа ! (лимитчики ) Москва приняла Вас недоброжелательно ?А как Вы хотели..........
за время с начала кризиса, в компанию обратилось процентов 80 бывших сотрудников с просьбой о приёме на работу!!!!!! Кроме того, понятную озлобленность конкурентов вызывает факт закрытия или существенного сокращения объёмов работы и , как следствие, персонала в собственных организациях, на фоне грандиозных проектов, выполняемых в данный момент центром светодизайна см http://www.ldci.ru/rubric.asp?rid=9
Можно воочую посмотреть на кидал по-крупному. Как в зоопарке. Девиз отдела персонала компании: "Страна большая, лохов много". Все настоящие отзывы бывших сотрудников НЕ ИМЕЮТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН. Все, что пишется в положительных отзывах - дело рук отдела персонала фирмы.
Обращаюсь в пространство, где стало модным поливать грязью, вне зависимости от того, что происходит на самом деле. Я понимаю, что когда компания работает в светотехническом бизнесе более 10 лет, успешно получает и реализует проекты заметные с профессиональной и социальной точки зрения, количество завистников и злопыхателей растет соответственно. Заявляю со 100% гарантией - это происки конкурентов. Хочу отметить, чем больше и крупнее объекты, а так же их значимость появляется все больше и б...
ЗАХОДИТЕ… http://vk.com/public36297446
Доброжелатель, Кандидат, Сотрудник - классическое трио от не очень профессионального PR. Мой вам совет, отрабатывайте свои "конкурентные" деньги где-то в другом месте. Хватит народу пудрить мозг. Все в компании Отлично, даже душевно!
Хватит народу пудрить мозг. Все в компании Отлично, даже душевно!
нет.
неадекватность руководства в постановке задач. неисполнение обещанных заказчикам сроков, касаемо поставки оборудования. Несвоевременноя выплата заработной платы. При увольнении расчёт сотруднику не выплачивается вообще!!!
Сразу скажу, что ЦЕНТР СВЕТОД
Поподаются интересные объекты, индивидуальность в светотехнических ре
Полное отсутствие скоординированного рабочего процесса. Самодурство руководства. Абсолютно нетактичное отно
Непорядочное отно
Работая в этой компании, понимае
1.Опыт выживать в любых рабочих условиях и ситуациях. (Все что нас не убивает, делает нас сильнее;) 2.Очень приятный и дружный коллектив, который периодически пополняется новыми лицами (разумеется после ухода их пред
Увы, хотелось бы оставить все комментарии в графе "положительные стороны", но есть определенные "НО". Основным из которых является полное отсутствие выполнения обязательств работодателя. Зарплата выплачивается частично, не всегда вовремя и в не всегда в ожидаемом объеме. А некоторым счастливцам не выплачена и вовсе. Слово "Стабильность" это не про Illuminator Group. Дорогие топ-менеджеры -забудьте про такое понятие, как "Процент с продаж". Надеж...
ДА ДА все перечисленное чистая правда!!!Обстановка в офисе угнетающая всегда. Особенно замечательный руководтель который личность конечно творческая, но такая мерская, за своих сотрудников не когда словечко не замолвит ...вообщем совер
Мало что могу добавить к прочитанному....
Положительных сторон нет. Несмотря на то, что в компании никто не остался из работающих за последние 3 года (все рано или поздно уволились или были уволены), мы все общаемся и дружим. Эта сплоченность появилась только в иллюминаторе, потому что работали все в полнейшем стрессе и чувство локтя - единственное, что помогало. Теперь большинство из бывших сотрудников занимает ведущие позиции в разных компаниях и у некоторых есть свой бизнес, мы общаемся и замечательно друг к другу относимся.
БМ не понимает (если ему вообще дано когда-нибудь понять такие вещи), что весь его бизнес строится на команде и на "светлых" головах, которые создают проекты и когда-то делали журнал. Его поведение с сотрудниками можно охарактеризовать как нервозные вспышки и полная неадекватность. Он похож на постоянно трудящегося дровосека, котороый рубит сук, на котором сидит. Не хотелось бы останавливаться на личностях, но именно от этого мозга зависят все процессы компании. Это тот человек, котор...
Хорошие люди вокруг, которые, правда, сменяются со скоростью света. После работы здесь ничего уже не страшно. Прекрасная школа жизни. Начинаешь ценить простые вещи: "белые" компании, адекватное руководство... Перманентное ощущение счастья после увольнения. Был очень хороший журнал "Иллюминатор", но его закрыли.
Задержка зарплаты, выплата ее по частям. Все выплаты черные. Штрафы за все. К примеру, вышел в туалет и не записал на специальной бумажке, что вышел - штраф. Необходимость оставаться сверхурочно, которая никак не поощрялась. Но если не останешься - штраф. Стрессовая обстановка - это еще мягко сказано. Ощущение нестабильности: могут уволить в любую секунду, наорать, лишить зп. Отпуск 2 недели в год, больничный могут оплатить, а могут и нет. Болеть вообще запрещается. После у...
Хорошие товарищи по несчастью
Складывается впечатление, что директор находится под постоянным воздействием сильнодействующих препаратов. Резкие, взрывные перепады настроения, бессвязный набор внезапно появляющихся заданий, несконцентрированность внимания, невнятно поставленные цели и сроки – все это создает общую нервозность в коллективе. Появление директора парализует работу офиса, всех вызывают "на ковер" по поводу и без него. Никто из уволившихся работников не получил расчет в полном объеме. При увольнении трудо...
СОТРУДНИКИ (прошлые,будующие,настоящие) - если ВАМ так плохо в этой компании, ответ очень прост- НЕ работайте у НАС!!! Хватит плакать на страницах нета! Всем удачи!!!
Все нижеприведенные отрицательные отзывы чистейшая правда. Вы в какой-нибудь другой компании видели штраф за то, что сотрудник взял отпуск за свой счет (естественно,с разрешения начальства)? В любом другом месте если ты берешь отпуск за свой счет, тебе просто этот день (дни) не оплачивается, а в этой компании, приказ директора, что сотрудник должен еще заплатить компании за дни, которые взял за свой счет. Бухгалтерия сперва начислит тебе за дни отпуска 100% з/пл, а потом одновременно поставит к ...
Опыт с боль
Ай да Шугаев, ай да сукин сын! Смачно лизанул!!! Сколько тебе заплатили "премии" за это, дурачок?
Очень примечателен «отзыв» от 16.04.08., который ясно дает понять, что кое-кто явно не дружит с головой в этой компании (не будем показывать пальцем и повторяться, всем и так известны
Отзыв от "16.04.08г" написала я-Сотникова Женя. С той целью, чтобы объяснить будущим кандидатам, как все таки порой важно иметь на руках документы (точнее трудвой договор) и также важно чтобы заработная плата была в "белую" (это понимае
Теперь, после всего ниже изложенного, у меня возник вопрос: НЕУЖЕЛ
Говорят же, что трудности сближают. Сейчас многие из тогдашних коллег - мои друзья.
Это был месяц страшного сна. Руководство - полный неадекват. Цирк, в общем. Со скрипом заплатили 15000 RUR из оговоренных 40000. Это при том, что месяц прошел без ЕДИНОГО выходного.
С кем успел познакомиться, все хорошие люди.
Поработал 1,5 дня и ушел. Почувствовал что то не то. На самом деле так и есть полная шляпа. Не рекомендую устраиваться в эту компанию. А на собеседовании голову морочили, расписали все в красивых красках, 3 этапа собеседования как-будто компания отлична и все у них там хорошо, ан нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
все понятно, последние пару отзывов написаны для поддержания имиджа компании....... неудачный пиар для оправдания при том, что люди бегут, а з/п не платят.... здесь компанию кроют целый год и ни одного ответа от руководства - значит писать в ответ нечего или стыдно!
Компания лидер на рынке, здесь есть чему научиться, поскольку после работы в этой компании тебе все двери открыты, да, здесь надо впахивать, здесь не любят слабаков,те, кто не работает, тот оказывается за бортом. Здесь реальные проекты, на которых можно выращивать свой профессионализм и здесь всегда рады сотрудничеству с молодомы потенциальными сотрудниками )))))
Слушай, кто ты такой, чтобы с тобой на связь выходило руководство )))) У руководство есть дела поважнее, например, курский вокзал подсветить или еще пару значимых для Москвы объектов. А вы чего в этой жизни создали? кроме этих дебильных текстов? Мне рассказали про тебя... Вашу группу поперли из Центра Светодизайна, поскольку вы оказались профанами, нет полными профанами... Вам вставили, поскольку вы из-за своей тупости и некомпетентности едва не завалили объект, вы обиделись. Так как вместо то...
роснанотех-это круто
про центр светодизайна не знаю, но все МЭИшники - дебилы. Знаю по себе :). 12 лет назад закончил МЭИ. По первому образованию - инженер-светотехник. Попался сдуру под контракт с госструктурой с 4 курса. Отрабатывал тройные деньги три года, изз-за чего не поступил в аспирвантуру. И слава богу. Рассказываю- почему дебилы. Группа 15 чел, брали всех - только приди. польстился на доп. стипендию. Обучение - халява, но распределяться некуда. Виделись в прошлом году на сборе курса. Все, кто остался и раб...
Есть хорошие работы, но эти люди котрые их делали, увы ушли оттуда
Рад за руководство, хорошую охранную собаку приобрели, только есть маленькое но, она кажется бешенная...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}