Оставить отзыв о USN Computers
Отзывы о USN Computers
Все обязательства перед сотрудниками руководители Компании выполняют. Заработную плату за все время существования Компании не задержали ни разу. Коллектив молодой. Есть конечно некоторые проблемы, но они не идут ни в какое сравнение с условиями работы и отно
Не указаны
Отличный коллектив, всегда помогут и подскажут, есть доступ в интернет, ничто не напрягает, свободного времени много. Казалось бы классно, но ...
Меня обманули в отделе кадров, сказав что продавец в среднем получает 25000 руб , а на самом деле max 15000. Уважаемая редакция - проработал в этой фирме 4 дня, были пору
Не указаны
Если каким-то образом подмажитесь к начальству и вольетесь в "закрытый клуб" будете получать хорошо, если нет то нет. Как обычно =)
коллектив очень дружный и отзывчивый, а минусы ниже
Что было сказано ниже про закрытую касту 1000% правда. в компании действительно есть клуб по интересам, который получает бонусы, катается по заграницам, имеет неплохое жалование, отличное от озвученной ниже стипендии. Эту касту всячески развивают и приобщают к ещё более прекрасным задачам - окучивание госсектора и втюхивание товаром там, а сами на откатах на этих поставках и наживаются :) и ещё минус - черная зарплата, задолбали эти доллары в конверте, которые потом надо менять и фиг к...
1. Молодой коллектив 2. Платили з/п хоть и маленькую, но вовремя
1. схема серой выплаты з/п, соответственно никаких прав, платят в баксах; 2. Штрафуют буквально за все; опоздал на 1мин. на работу - штраф 10баксов, чуть ли не ген.дир. следит за трафиком инета, считают время разговоров на телефоне; 3. Действительно, есть закрытый клуб начальников и их друзей, к которым данные правила не относятся. Они могут опаздывать, постоянно ездят на отдых на дорогие курорты, дорогие машины у всех (учитывая вообщем бедный статус компании); 4. В условиях кризис...
Всем USNовцам привет! вот и настало время сказать свое ИМХО. 1) В продажах (дилеры) хорошая дружественная атмосфера, одним словом коллеги не напрягали совсем. 2) На мой взгляд! хорошо построенный бизнес-процесс, который со сбоями со скрипом, но работает. (раньше мне казалось это чуть ли не маразмом, но было с чем сравнить, и вспоминалось как в USN было удобно). 3) ЗП выдавалась всегда в срок, максимум 1-3 дня задержки, да и то раз в год. (радовала она или нет - д...
Не указаны
Кузница кадров для других компаний.
Серая зарплата, почти полное отсутствие социалки. Принудительное выгоняние персонала за свой счёт в новогодние каникулы и майские праздники за свой счёт. За отпуск практически ничего не платят. Политика Белоуса направлена на снижение явных расходов, с целью увеличения бонуса управляющему составу. Сокращение рабочих мест в Москве, с переносом рабочих мест в Орёл. Компания не умеет считать недополученную прибыль, зато умеет считать сэкономленные деньги на уволенных сотрудниках и переездах офис...
Работал в компании достаточно давно. Вспомнить могу только положительные стороны работы - коллектив отличный, руководство адекватное. Какие-либо зверства со стороны руководства не помню, да, неприятные моменты были, но все вполне терпимо и если особо не звездится, то ничего такого из ряда вон выходящего не было. Тут кто-то писал, что за опоздания дрючат, даже если на минуту опоздаете, так господа извольте во время приходить на службу. З/п действительно серая, в конвертах и в баксах, но мне об эт...
Не указаны
Хороший коллектив, хотя и наблюдается сильное вымывание "старых" кадров Никогда не знаешь что произойдёт в следующий момент - тоже кстати интересно.
Переезды ... переезды и ещё раз переезды ....... Я много раз сталкивался с маразмами во многих компаниях и смело могу сказать чтов этой номинации тов.Белоус впереди планеты всей. Поясню. 1. Экономия на трафике -если он нужен для работы то срезание скорости, при этом установка IP камер в магазинах без функций сжатия потока, и постоянный мониторинг на выключенный монитор начальства - как вам ? 2. Увольнение людей тянущих на себе целые направления и приведших за собой в контору очень...
Замечательный колектив, даже руководство Орловского филиала. За опоздания ругают, изредка штрафуют. Но диких штрафов за каждое опоздание нет.
Большая текучка, как я слышал, до меня уволили многих хороших менеджеров (Белоус), просто потому что кризис, надо сократить расходы на зарплату. Базы данных - на те боже, что нам негоже. Что досталось. Очень много плохих отзывов о работе USN от покупателей. При мне тоже большая текучка, людей увольняют. Отношение со стороны руководства отстойное. Не то чтобы гнобят в открытую, но приезжают в Орел - и видно, что ты для них быдло. Зарплата серая. На Новый год уходил в отпуск насильно, ...
Платили ЗП вовремя, Хороший коллектив.
Невнятная, неразумная, неадекватная политика компании в развитии, ценообразовании, маркетинге, отношения к сотрудникам. Отдела развития (привлечения) де факто не существует. Отдел маркетинга занят распилом откатов на сомнительных рекламных акциях, которые не дают выхлопа, отдел закупки вместе с акционерами пилят откаты на закупках товара – все это привело к тому, что по некоторым товарным позициям компания потеряла свою конкурентоспособность. Много стратегических просчетов – только за по...
Мне нравится в ЮСН, а Дрозд - как раз самый лучший руководитель, который у меня когда-либо был! Он помог в трудную минуту и дал шанс себя проявить. Как раз после кризиса это случилось. Со мной взяли еще девчонку, тоже самое, искала работу долго, так начала работать и сейчас довольна всем. Не парьте мозг, лучше ЮСНа нет!!!
я всем довольна:)
Кто нибудь из сотрудников USN помогите дайте контакт кого нибудь из отдела закупки компании USN
НЕТ
89151091372 или dealermd@bk.ru нужен срочно контакт менеджера по закупкам компании ЮСН ребята помогите желательно по закупкам аксессуаров
НЕТ ОТРИЦАТЕЛЬНОГО МНЕНИЯ
рядовые сотрудники нормальные мужики
сократили под самый новый год, заставили написать по собственному желанию. не выплатили компенсацию. судится даже не буду, потому что официальная зарплата вообще ничтожно мала. основная получка в конверте.
ничего не понравилось
сократили под новый год много людей, просто кинули!ак неожиданно. переодически обман с зарплатой,необоснованные штрафы. ставят изначально нереальные планы. не знаю как в других отделах, но в продажах это так.
Сильно зависит от отдела и непосредственного руководителя. В целом впечатление очень хорошее. Компания весьма стабильна - спокойно пережила два кризиса. Не так много бюрократии. Хороший коллектив.
Ничего не меняется, перспектив нет. Могут неожиданно понизить з/п. Сейчас странный отдел маркетинга - развивают не понятно что.
Хорошая контора. Была. До 2012 года примерно, после этого медленное угасание и клиническая смерть. Сейчас о прошлом напоминает только название.
Все, что было хорошего, осталось в далеком прошлом.
Все обязательства перед сотрудниками руководители Компании выполняют. Заработную плату за все время существования Компании не задержали ни разу. Коллектив молодой. Есть конечно некоторые проблемы, но они не идут ни в какое сравнение с условиями работы и отно
Отличный коллектив, всегда помогут и подскажут, есть доступ в интернет, ничто не напрягает, свободного времени много. Казалось бы классно, но ...
Меня обманули в отделе кадров, сказав что продавец в среднем получает 25000 руб , а на самом деле max 15000. Уважаемая редакция - проработал в этой фирме 4 дня, были пору
Если каким-то образом подмажитесь к начальству и вольетесь в "закрытый клуб" будете получать хорошо, если нет то нет. Как обычно =)
коллектив очень дружный и отзывчивый, а минусы ниже
Что было сказано ниже про закрытую касту 1000% правда. в компании действительно есть клуб по интересам, который получает бонусы, катается по заграницам, имеет неплохое жалование, отличное от озвученной ниже стипендии. Эту касту всячески развивают и приобщают к ещё более прекрасным задачам - окучивание госсектора и втюхивание товаром там, а сами на откатах на этих поставках и наживаются :) и ещё минус - черная зарплата, задолбали эти доллары в конверте, которые потом надо менять и фиг кре...
1. Молодой коллектив 2. Платили з/п хоть и маленькую, но вовремя
1. схема серой выплаты з/п, соответственно никаких прав, платят в баксах; 2. Штрафуют буквально за все; опоздал на 1мин. на работу - штраф 10баксов, чуть ли не ген.дир. следит за трафиком инета, считают время разговоров на телефоне; 3. Действительно, есть закрытый клуб начальников и их друзей, к которым данные правила не относятся. Они могут опаздывать, постоянно ездят на отдых на дорогие курорты, дорогие машины у всех (учитывая вообщем бедный статус компании); 4. В условиях кризиса в...
Всем USNовцам привет! вот и настало время сказать свое ИМХО. 1) В продажах (дилеры) хорошая дружественная атмосфера, одним словом коллеги не напрягали совсем. 2) На мой взгляд! хорошо построенный бизнес-процесс, который со сбоями со скрипом, но работает. (раньше мне казалось это чуть ли не маразмом, но было с чем сравнить, и вспоминалось как в USN было удобно). 3) ЗП выдавалась всегда в срок, максимум 1-3 дня задержки, да и то раз в год. (радовала она или нет - дело ...
Кузница кадров для других компаний.
Серая зарплата, почти полное отсутствие социалки. Принудительное выгоняние персонала за свой счёт в новогодние каникулы и майские праздники за свой счёт. За отпуск практически ничего не платят. Политика Белоуса направлена на снижение явных расходов, с целью увеличения бонуса управляющему составу. Сокращение рабочих мест в Москве, с переносом рабочих мест в Орёл. Компания не умеет считать недополученную прибыль, зато умеет считать сэкономленные деньги на уволенных сотрудниках и переездах офиса...
Работал в компании достаточно давно. Вспомнить могу только положительные стороны работы - коллектив отличный, руководство адекватное. Какие-либо зверства со стороны руководства не помню, да, неприятные моменты были, но все вполне терпимо и если особо не звездится, то ничего такого из ряда вон выходящего не было. Тут кто-то писал, что за опоздания дрючат, даже если на минуту опоздаете, так господа извольте во время приходить на службу. З/п действительно серая, в конвертах и в баксах, но мне об эт...
Хороший коллектив, хотя и наблюдается сильное вымывание "старых" кадров Никогда не знаешь что произойдёт в следующий момент - тоже кстати интересно.
Переезды ... переезды и ещё раз переезды ....... Я много раз сталкивался с маразмами во многих компаниях и смело могу сказать чтов этой номинации тов.Белоус впереди планеты всей. Поясню. 1. Экономия на трафике -если он нужен для работы то срезание скорости, при этом установка IP камер в магазинах без функций сжатия потока, и постоянный мониторинг на выключенный монитор начальства - как вам ? 2. Увольнение людей тянущих на себе целые направления и приведших за собой в контору очень кр...
Замечательный колектив, даже руководство Орловского филиала. За опоздания ругают, изредка штрафуют. Но диких штрафов за каждое опоздание нет.
Большая текучка, как я слышал, до меня уволили многих хороших менеджеров (Белоус), просто потому что кризис, надо сократить расходы на зарплату. Базы данных - на те боже, что нам негоже. Что досталось. Очень много плохих отзывов о работе USN от покупателей. При мне тоже большая текучка, людей увольняют. Отношение со стороны руководства отстойное. Не то чтобы гнобят в открытую, но приезжают в Орел - и видно, что ты для них быдло. Зарплата серая. На Новый год уходил в отпуск насильно, за ...
Платили ЗП вовремя, Хороший коллектив.
Невнятная, неразумная, неадекватная политика компании в развитии, ценообразовании, маркетинге, отношения к сотрудникам. Отдела развития (привлечения) де факто не существует. Отдел маркетинга занят распилом откатов на сомнительных рекламных акциях, которые не дают выхлопа, отдел закупки вместе с акционерами пилят откаты на закупках товара – все это привело к тому, что по некоторым товарным позициям компания потеряла свою конкурентоспособность. Много стратегических просчетов – только за посл...
Мне нравится в ЮСН, а Дрозд - как раз самый лучший руководитель, который у меня когда-либо был! Он помог в трудную минуту и дал шанс себя проявить. Как раз после кризиса это случилось. Со мной взяли еще девчонку, тоже самое, искала работу долго, так начала работать и сейчас довольна всем. Не парьте мозг, лучше ЮСНа нет!!!
я всем довольна:)
Кто нибудь из сотрудников USN помогите дайте контакт кого нибудь из отдела закупки компании USN
НЕТ
89151091372 или dealermd@bk.ru нужен срочно контакт менеджера по закупкам компании ЮСН ребята помогите желательно по закупкам аксессуаров
НЕТ ОТРИЦАТЕЛЬНОГО МНЕНИЯ
рядовые сотрудники нормальные мужики
сократили под самый новый год, заставили написать по собственному желанию. не выплатили компенсацию. судится даже не буду, потому что официальная зарплата вообще ничтожно мала. основная получка в конверте.
ничего не понравилось
сократили под новый год много людей, просто кинули!ак неожиданно. переодически обман с зарплатой,необоснованные штрафы. ставят изначально нереальные планы. не знаю как в других отделах, но в продажах это так.
Сильно зависит от отдела и непосредственного руководителя. В целом впечатление очень хорошее. Компания весьма стабильна - спокойно пережила два кризиса. Не так много бюрократии. Хороший коллектив.
Ничего не меняется, перспектив нет. Могут неожиданно понизить з/п. Сейчас странный отдел маркетинга - развивают не понятно что.
ЗП вовремя
По итогам сокращения не выплатили отступных только белую зп. Контора шлак. Проработал больше 2 лет и в итоге такой пинок, просто не красиво.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}