Валентэ

- Компания хронически не платит зарплату. Умудрились перед новым годом дать аж 6000 рублей з.п. - Компания привлекает сторонних спецов для увольнения сотрудников в филилах. Отношение междус сотрудниками полный пофигизм. У компании нет грамотных менеджеров, ни коммерции, ни в логистике.

то же что и и положительное + директор он же владелецдалекий-далекий если не сказать грубее.Т.е вообще не рубит

Исполнительный директор Грошев Александр - самодур и абсолютно недалекий и неграмотный. Рулит, а не управляет. Ну да, знания крутые - еле закончил 8 классов + чушок. И, конечно, несколько страниц книги о менеджменте. Остановился на абзаце: "Ты - БОСС!!!". Просрет все деньги учредителей, которым сам не является. Хрен пойму, зачем старшего охранника назначили исполнительным? завалить классную компанию? и бабки не отдавать? А миллионы, вложенные уважаемыми людьми, улетают в никуда...

Очень жаль, компания с большим будущем. Если бездарное руководство её не завалит, то долго продержится на плаву. Не умеют ценить хороших сотрудников. В руководство набирают таких-же бездарей как и сами, что бы на фоне их казаться умными. Все хорошие люди бегут от сюда. Заместитель исп. директора Меламед И. Е. полный ноль в производстве мебели и в руководстве людьми, может только трепать языком, но дальше его обещаний дело не идёт. БЫЛО ВСЁ ХОРОШО, КОГДА У РУЛЯ СТОЯЛ СМОТРОВ И ЛЮДИ КОТОРОЕ ХОТЬ Ч...

когда был один начальник,всё вроде шло неплохо.но когда появилось четыре существа из бывших работяг и возобнивших себя пупами земли.тут они кантору и начали валить.кантора-гамно и это факт,как и выпускаемая ими мебель.

Обещаний горы, а руководство ноль, белая зарплата 2000 руб, говорят денег нет оформляют какие-то б/с , а черную платят кому как, кто поближе, тем и дают, то у руля стал бывший охранник Грошев образование 8 классов и притащил какого то финансового, ворочает деньгами и ничего не понимает . только обещает . Сколько будем терпеть беспредел. Мы быдло для них а сама только и ездит на такси

Единственый минус то, что зарплата черная.

"гражданин начальник " Сербин набрал стукачей для осведомления из людей проведших часть своей жизни в местах не столь оттдаленных и привыкших стучать, как их там не оприходовали не понятно.По всей видимости им за каждый стук приплачивается, но всем известно ЧТО бывает со стукачами.

Есть в компании много мудаков, не отдающих себя работе. И соотвественно не воспитывающих своих подчинённых, которые гадят всем и вся. Из всех мест где работал, это лучшее, хоть и сложно и тяжеловато работать.

нет корпоративной культуры и условий для неё.

Живется хорошо подхалимам, Сербин получает 100000 руб, а нам копейки, а полно не оформленных людей и все скрывается, наьивают карманы только себе

надо заменить некоторых руководителей как больших так и не очень, которые мешают делать дело, тормозят развитие канторы. Могу назвать лишь тех кто реально тратит своё здоровье ради фирмы (пусть знают все):Грошев, Сербин, Титов (не снабженец), Гончаров, Колесник, Сисева, Анучин, Чудинов, Лямец, Ануфриев, Рыжков, Ющик, Баранова, VIP отдел, Коваль.

Руководители ноль, нас за людей не считают, зарплата почти вся черная

Руководители малограмотные наркоманы и алкоголики в прошлом. Нормального руководителя сожрали. Вокруг себя собрали таких же саратников по лечению)))) В силу своих умственных способностей "господин" Грошев, не видит как его любимый ком. директор на ровном месте его "обувает" воруя сотнями тысяч. А этот ему в рот смотрит и ждет каких то продаж!)))))))))))) Ком. директор красавчик!))))))))))) Ни разу не ответил ни на один вопрос, " я сейчас не готов ответить", его фраз...

Слепой ген. дир., взяв на работу якобы выбранного по конкурсу нач. охраны, не видит что авторынок южный заполнен материалами с его шараги. рынок машмет переполнен его продукцией, якобы списанной в неликвид. отдел продаж разводит его как лоха показывая цифры, а по сути мебель увозится в магазины, а через пару месяцев она возвращается и разворовывается. но зато поймал рабочего взявшего из мусорки две дощечки, смех)))))))))))))) Если они не могут разобраться и поймать я подскажу;) В модулях вызилос...

а где отзыв о жабе-финансовом директоре?

Залетные работники сильно тормозят развитие и трепят нервы, в зависимости от уровня их положения. А и частенько успевают натворить бед, пока их не уволят. Потом кстати дерьмом здесь всех поливают, а те о ком писал выше эти беды разгребают.

Нет равномерного поступления заказов, то густо, то пусто, трудно ориентироваться по планированию будущего. Тяжко идет набор на вакантные места, текучка не во благо. Не плохо бы проиндексировать з/п некоторых специальностей.

Пока их не нашёл. Хотя неплохо было бы олагородить здание и дорогу закатать.

Пишут одни анонимы, что же вы если так хорошо, то не подписываетесь или по приказу руководства, стиль Сербина прослеживается, или сам генеральный пишет

Черная зарплата. Фактическая вредность и не слабая. Больничный копеечный. Нет очислений в пенсионный фонд, постоянные б/с (не идет стаж). Заставляют выходить в выходные и замещать тех, кто в отпуске, т.е. работать без выходных. Нет компенсации в двойном размере за переработку и праздники. Если чем недоволен, в ответ советуют искать другую работу. Нет повышений з/пл годами.

После увольнения не выплатили зарплату,отговорки типа нет денег, собираюсь рассылать ''письма счастья''куда можно и не можно тоже достали мошенники,Компания фуфло.Перед выборами Гардееву на сайт и прочим депутатам .Я валенте оставлю впечетление на долго!

1. Трудовые договоры выдаются не всем работникам на руки, что является нарушением статьи 67 ТК РФ. 2 Медицинский осмотр (предварительный) рабочим (работа с краской, лаком; электрики и пр.) не проводится перед допуском к работе, периодический медосмотр также не проводится за счет средств работодателя, что является нарушением статьи 69 ТК РФ. 3 Спецодеждой вновь принятые работники не обеспечиваются, что является нарушением статьи 212 ТК РФ. 4 Об изменении условий труда было соо...

одни сплошные пороки.. если кому-то и повезло с мебелью, то это великая удача.. в салонах образцы мебели идеальны.. но не факт, что привезут то, что заказывалось.. нагреют и с фурнитурой, и с качеством сборки.. а про соблюдение сроков не может быть и речи.. фирма-банкрот.. сотрудники раборают за еду..

- Компания хронически не платит зарплату. Умудрились перед новым годом дать аж 6000 рублей з.п. - Компания привлекает сторонних спецов для увольнения сотрудников в филилах. Отношение междус сотрудниками полный пофигизм. У компании нет грамотных менеджеров, ни коммерции, ни в логистике.

то же что и и положительное + директор он же владелецдалекий-далекий если не сказать грубее.Т.е вообще не рубит

Исполнительный директор Грошев Александр - самодур и абсолютно недалекий и неграмотный. Рулит, а не управляет. Ну да, знания крутые - еле закончил 8 классов + чушок. И, конечно, несколько страниц книги о менеджменте. Остановился на абзаце: "Ты - БОСС!!!". Просрет все деньги учредителей, которым сам не является. Хрен пойму, зачем старшего охранника назначили исполнительным? завалить классную компанию? и бабки не отдавать? А миллионы, вложенные уважаемыми людьми, улетают в никуда, ...

Очень жаль, компания с большим будущем. Если бездарное руководство её не завалит, то долго продержится на плаву. Не умеют ценить хороших сотрудников. В руководство набирают таких-же бездарей как и сами, что бы на фоне их казаться умными. Все хорошие люди бегут от сюда. Заместитель исп. директора Меламед И. Е. полный ноль в производстве мебели и в руководстве людьми, может только трепать языком, но дальше его обещаний дело не идёт. БЫЛО ВСЁ ХОРОШО, КОГДА У РУЛЯ СТОЯЛ СМОТРОВ И ЛЮДИ КОТОРОЕ ХОТЬ Ч...

когда был один начальник,всё вроде шло неплохо.но когда появилось четыре существа из бывших работяг и возобнивших себя пупами земли.тут они кантору и начали валить.кантора-гамно и это факт,как и выпускаемая ими мебель.

Обещаний горы, а руководство ноль, белая зарплата 2000 руб, говорят денег нет оформляют какие-то б/с , а черную платят кому как, кто поближе, тем и дают, то у руля стал бывший охранник Грошев образование 8 классов и притащил какого то финансового, ворочает деньгами и ничего не понимает . только обещает . Сколько будем терпеть беспредел. Мы быдло для них а сама только и ездит на такси

Единственый минус то, что зарплата черная.

"гражданин начальник " Сербин набрал стукачей для осведомления из людей проведших часть своей жизни в местах не столь оттдаленных и привыкших стучать, как их там не оприходовали не понятно.По всей видимости им за каждый стук приплачивается, но всем известно ЧТО бывает со стукачами.

Есть в компании много мудаков, не отдающих себя работе. И соотвественно не воспитывающих своих подчинённых, которые гадят всем и вся. Из всех мест где работал, это лучшее, хоть и сложно и тяжеловато работать.

нет корпоративной культуры и условий для неё.

Живется хорошо подхалимам, Сербин получает 100000 руб, а нам копейки, а полно не оформленных людей и все скрывается, наьивают карманы только себе

надо заменить некоторых руководителей как больших так и не очень, которые мешают делать дело, тормозят развитие канторы. Могу назвать лишь тех кто реально тратит своё здоровье ради фирмы (пусть знают все):Грошев, Сербин, Титов (не снабженец), Гончаров, Колесник, Сисева, Анучин, Чудинов, Лямец, Ануфриев, Рыжков, Ющик, Баранова, VIP отдел, Коваль.

Руководители ноль, нас за людей не считают, зарплата почти вся черная

Руководители малограмотные наркоманы и алкоголики в прошлом. Нормального руководителя сожрали. Вокруг себя собрали таких же саратников по лечению)))) В силу своих умственных способностей "господин" Грошев, не видит как его любимый ком. директор на ровном месте его "обувает" воруя сотнями тысяч. А этот ему в рот смотрит и ждет каких то продаж!)))))))))))) Ком. директор красавчик!))))))))))) Ни разу не ответил ни на один вопрос, " я сейчас не готов ответить", его фраз...

Слепой ген. дир., взяв на работу якобы выбранного по конкурсу нач. охраны, не видит что авторынок южный заполнен материалами с его шараги. рынок машмет переполнен его продукцией, якобы списанной в неликвид. отдел продаж разводит его как лоха показывая цифры, а по сути мебель увозится в магазины, а через пару месяцев она возвращается и разворовывается. но зато поймал рабочего взявшего из мусорки две дощечки, смех)))))))))))))) Если они не могут разобраться и поймать я подскажу;) В модулях вызилос...

а где отзыв о жабе-финансовом директоре?

Залетные работники сильно тормозят развитие и трепят нервы, в зависимости от уровня их положения. А и частенько успевают натворить бед, пока их не уволят. Потом кстати дерьмом здесь всех поливают, а те о ком писал выше эти беды разгребают.

Нет равномерного поступления заказов, то густо, то пусто, трудно ориентироваться по планированию будущего. Тяжко идет набор на вакантные места, текучка не во благо. Не плохо бы проиндексировать з/п некоторых специальностей.

Пока их не нашёл. Хотя неплохо было бы олагородить здание и дорогу закатать.

Пишут одни анонимы, что же вы если так хорошо, то не подписываетесь или по приказу руководства, стиль Сербина прослеживается, или сам генеральный пишет

Черная зарплата. Фактическая вредность и не слабая. Больничный копеечный. Нет очислений в пенсионный фонд, постоянные б/с (не идет стаж). Заставляют выходить в выходные и замещать тех, кто в отпуске, т.е. работать без выходных. Нет компенсации в двойном размере за переработку и праздники. Если чем недоволен, в ответ советуют искать другую работу. Нет повышений з/пл годами.

После увольнения не выплатили зарплату,отговорки типа нет денег, собираюсь рассылать ''письма счастья''куда можно и не можно тоже достали мошенники,Компания фуфло.Перед выборами Гардееву на сайт и прочим депутатам .Я валенте оставлю впечетление на долго!

1. Трудовые договоры выдаются не всем работникам на руки, что является нарушением статьи 67 ТК РФ. 2 Медицинский осмотр (предварительный) рабочим (работа с краской, лаком; электрики и пр.) не проводится перед допуском к работе, периодический медосмотр также не проводится за счет средств работодателя, что является нарушением статьи 69 ТК РФ. 3 Спецодеждой вновь принятые работники не обеспечиваются, что является нарушением статьи 212 ТК РФ. 4 Об изменении условий труда было сообще...

Положительных сторон у этой компании вообще нет!!! И они теперь признали себя банкротами, з.п людям не выплачивают, обманывают во всех смыслах слова, управы нет на них. Сказки очень хорошо рассказывает Эльвира, начальника отдела кадров!!! Не верьте им, это все лохотрон других слов я не нахожу!! Они теперь называются иначе, компания "Аджио", будьте осторожны. Мне при увольнении не заплатили ни копейки, проработала на чужой карман бесплатно!!!

з/п не дают,при увольнение тоже ничего некому не выплачивается.Мебель стала не качественная и покупатели ее возвращают...

С 2014 года положение на предприятии ухудшается, зарплата задерживается, на конец года долг за предприятием составляет четыре месяца. При увольнении расчет не выдается , выбрасывают людей без копейки денег. Работников высказывающих критику в адрес руководства предприятия "сокращают", заставляя писать заявления на увольнение. На неоднократные обращения с требованием выплаты задолженности за время работы, от работодателя поступают ответы в грубой форме, господин Ильченко вообще не с...

Деньги не отдают,долг по зарплате перед сотрудниками растет,уволенным не отдают ни копеечки.Начальник безопасности Ильченко Андрей Николаевич грубит приходящим за з/п сотрудникам и даже кидается драться...на работу стало ходить страшно