Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ВЭБ-лизинг!

много коллектив не дружный, руководство все время требует сидеть на работе допоздна, а приходить на час раньше. Очень не понравилось руководство, а именно Краюшкин Сергей, Ольга Андрианова и Дарья Николаева - работают втихую, никакой поддержки от них не получаешь, постоянно за любую мелочь грозят уволить, прогнать. Если опоздаешь на 5 минут на работу, начинается истерика от Дарьи Николаевой, хотя она, по сути, вообще не начальник и рта открывать не смеет. Карьерного роста нет вообще, все "своим". С премией "кинули", ни копейки не пришло.

Руководители управления продаж изъятых активов увальни ничего не соображающие в бизнес стратегии, только и думают как набить свой карман. Откатчики и взяточники

очень много

Сокращают без предупреждения и выплат компенсаций. Можно смело идти в трудовую. Некогда было заморачиваться при официальном окладе 14 000 рублей

Дозвониться до сотрудников невозможно! А если повезет то дозвониться то они скажут что перезвонят (видимо через несколько лет) за несколько месяцев ни разу не сделали это.на простейшие вопросы получить ответ из области фантастики!

Цель всего собеседования- опустить ниже плинтуса, все с подколом и издевками. Выходишь опущенный ниже плинтуса. Начальник подозрительный тип задающий неадекватные вопросы проверяя врете вы или нет. Очень не приятная встреча.

Отношение руководства становится ясно уже на собеседовании, подчиненные работники, это люди рангом ниже Потом ещё нашла в интернете судебное решение по делу Косик в статье "член профсоюза доказала в суде неправомерность действий работодателя", в котором указано, что к ней применяли на работе физическую силу, и вообще все ясно стало

Помочь в работе точно рваться никто не будет,отсутствует информационная поддержка,ты должен сам о чем-то догадываться и делать самостоятельно.коллеги друг друга обсуждают за спиной,постоянное "шушуканье".никогда б не подумал,что могу попасть в такой коллектив

В целом не плохие процедуры утвержденные в компании меняются по звонку руководителя из центрального офиса, обещанные утром условия клиенту вечером могут быть отменены. Нет четких условий по работе с клиентами при возникновении конкуренции внутри компании, это вызывает "грызню" за клиентов. Руководство не руководит и направляет процессы, а играет в руководство. Собирает не информативные отчеты, создает видимость бурной работы на пустом месте. ВЭБ лизинг может рассматриваться, как компания для старта для студента после учебы на некоторое время для получения первых трудовых и жизненных навыков. Если вы ищете компанию в всерьез и надолго, то вам не в ВЭБ-лизинг.

Вся работа в компанию напоминает басню: Лебедь, рак и щука. Полное отсутствие четкой стратегии. Такое ощущение, что все зависит от того с какой ноги встал тот или иной руководящий или рядовой сотрудник компании. При чем это отражается во всех управлениях. Кричат на каждом углу о своем статусе "мы государственная компания", а внутри занимаются добровольно-принудительными поборами. Не советую!

Вся работа в компанию напоминает басню: Лебедь, рак и щука. Полное отсутствие четкой стратегии. Такое ощущение, что все зависит от того с какой ноги встал тот или иной руководящий или рядовой сотрудник компании. При чем это отражается во всех управлениях. Кричат на каждом углу о своем статусе "мы государственная компания", а внутри занимаются добровольно-принудительными поборами. Не советую!

Всё, объявили об отмене ДМС для сотрудников! Продолжается оптимизация расходов компании. Как обычно, пострадали простые сотрудники.

Всё, объявили об отмене ДМС для сотрудников! Продолжается оптимизация расходов компании. Как обычно, пострадали простые сотрудники.

Теперь начнем о плохом! История началась с приглашения работать в перспективной компании, на момент поступления предложения я работал в компании "Нижегородец" ООО продавал автомобили opel shevrolet, т.к. я семейный человек мне хочеться хоть чуточку времени проводить дома а особенно в выходные ( которых в автосалоне нет ), я согласился, пришел на собеседование. На собеседовании мне рассказали о компании, задали мне необходимые вопросы, и сказали ждите. В течении недели мы уже направили доументы на одобрение , меня как сотрудника , меня одобрили. Я довольный на всех парах прилетел домой, радости нет предела , в гос корпорацию ведь иду работать ) Приняли меня на новое направление которое начали создавать за несколько месяцев до монго собеседования, я первый из менеджеров прошедших собеседование. Подразделение было создано для работы с клиентами и поставщиками по коммерческой и спец техникой ( НН4 ) я прошел обучение, и мы с руководителем пошли в "поля" наччались получаться новые наработки , и радости небыло прдела. Руководитель Дмитрий Кузьмин, он у мня был , Руководителем отдела продаж в Нижегородце, просто супер человек , я за ним хоть в шахту готов идти работать . Кстати , обучение мне тоже понравилось. Первый негативный опыт я увидел проходя обучение, мы базировались в офисе Регионального подразделения НН3 у Тимура Мустафина. Сидя там я подметил текучку в данном подразделении, какое то наплевательское отношение к менеджерам, как то каждый сам по себе, а так же прозванивая поставщиков я понял что с ВЭБом никто работать не хочет, т.к. Тимур , лично он просрал сделку уведя клиента от поставщика в другую компанию, и это не единственный случай. Далее мы получили дерективу, что содержать нас в такое кризисное время не выгодно, Пишите по собственному!!!!!!!!!! Вот это вы обрадовали- вы чем думали когда людей на работу приглашали? В этот момент 2 менеджеров и руководитель были в шоке. Через какое то время нам предложили перевестись в НН2 к Сергею Уракову . Причем мой руководитель Дмитрий стал Ведущим менеджером ( вместо директора), а я ассистентом ( чтоб вы понимали в моем случае это зп в 2.5 раза меньше ), нас уговаривал Дмитрий Щербаков , говоря что меры временные, и потом вы займете те должности на которые устраивались. Я перевелся, т.к. кушать что то надо, по выходным таксовал с пятницы на воскресенье спал всего 5 часов, и после работы бомбил, т.к. моего оклада хватало только на бензин. Поработая пару месяцев, я залез в долговую яму, и обьяснив все Сергею сказал что больше так не могу, и буду Увольняться. Меня вызвали к Дмитрию Щербакову который предложил новую Бредовую идею,перевестись в НН3 к Тимуру Мустафину , на должность Региональный Менеджер по лизингу, ЗП на 4 тысячи больше чем у ассистента , а обязанности - прямой поиск клиентов ( не сидеть на поставщиках ) , я согласился Ведь это чуть больший заработок, и тут все началось. Мне обьяснили что я плохо работал , что меня плохо обучали, и из меня тут сделают супер менеджера, я буду заработывать. В итоге с комом в горле я начал , я обзаванивал холодную базу и ездил по клиентам, сделки были 3 продажи , ( к этим трем продажам вернемся в конце отзыва). Тимур Рифович Мустафин, директор НН3 очень лживый человек который, в глаза говорит одно а потом заставляет тебя обьяснителные писать по приходу нового руководителя Антона Леонтльева ( он отвечал за наш регион) Тимур пытался всячески ему угодить снимая ответственность со своих плеч, в пример он ставил какую нибудь задачу, ставив в копию Антона, а потом по невыполнению говорил , пишите обьяснительную, я же вас предупреждал . В общем я в Армиии часто видел таких "пиджаков " которые за погоны служат. По одобрению клиентов вообще чудеса , бред какой то , если меня спросят друзья, посоветуй компанию, в которой быстро одобряют сделку я в жизни ВЭБ не посоветую. За время работы у Тимура у меня создалось впечатление что наших клиентов кто то активно сливает конкурентам, и это ФАКТ. Я предупредил Тимура, что если в дальнейшем так будет идти - не в сторону результата я буду искать работу. В итоге я решил уволиться, упустив Ньюансы увольнения , я получил трудовую, и Вуя аля а где моя премия?????? я же в первый месяц работы у Тимура сделал 3 продажи, а мне в офисе сказали что фигу Вам Дмитрий Александрович а не деньги - Уволеным сотрудникам премия не выплачиватся.!!!!!!!!! В общем о работе могу сказать слующее, по приходу ревизора- Антона Леонтьева начались какие то незодорые движения 1 невыполнил план- обьяснительная + сколько не выполнил переходит на следующий месяц 2 постоянные обьяснительные 3 был у поставщика - докажи- сделай фото автосалона ,( каждый день) 4 каждый день посещать поставщиков. Удивительно но менеджерам там не верят . Постоянные звонки и контроль, такое ощущение что компромат собирают. А вообще жудкое ощущение, что еще одно подразделение закроют! Водведем итог в ВЭБ ни ногой - а именно к Тимуру в НН3

Гадюшник!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Гадюшник!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Большая гнилая рыба. Особенно, что касается головы, например, решают набрать работников за 2 месяца порядка 400 работников, но спустя месяц решают, что не надо и увольняют всех, кого успели набрать.

Где остальные отзывы? Принудительно удалены? Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или "пустые"! Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Раньше больше было. И очень содержательных, со всеми проблемами в ВЭБе.

Некоторые отделы не работают в ЦО, бы удержать клиентов. Им все равно. По фиг им на имя компании и тем более менеджеров, которые привлекли клиентов.

Где остальные отзывы? Принудительно удалены? Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или "пустые"! Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Раньше больше было. И очень содержательных, со всеми проблемами в ВЭБе.

Регион Урал- Стадо подлых быдло-свиней.