Винтерсхалл Руссланд (Wintershall Russland)

Оксана Головченко (Начальник отдела персонала), ее отношение к людям (она их НЕНАВИДИТ) - резко отрицательный персонаж, поскольку, повторюсь, людей она НЕНАВИДИТ. Сначала это мнение о ней я услышала от других людей, когда пришла работать в компанию. Но потом прочувствовала и сама. Ее отношение к людям (она и сама так говорила) "Вы все %удалено%, а я одна хороошая". Главное, не поверить, что Вы, действительно, %удалено%, иначе она из Вас веревки будет крутить - что она и д...

Как любые факты нашей жизни- они отрицательны и одновременно положительны- вопрос - относительно чего, кого, для каких целей и в пределах каких сроков если рассматривать. Поэтому во-первых, всё что я указал в "положительных" стопорах -они же и отрицательные. На практике Политика немецкой компании в первую очередь национальная: обеспечить трудоустройство, карьерный рост и Проф. Развитие для своих - для граждан с трудовым договором в головной (немецкой) компании. Если вы русский и ...

Уважаемые представители отделов персонала, обратите особое внимание на дискуссию, развернувшуюся в комментариях к отзыву Лизой Аншуковой. Будьте крайне критичны к рекоммендациям, которые дает компания "Винтерсхалл" своим бывшим сотрудникам (на них ВСЕГДА оказывает влияние г-жа Головченко). В данный момент мной уже собраны некоторое количество историй о том как рекоммендации г-жи Головченко мешали трудоустройству (все люди на данный момент уже хорошо трудоустроены, так как хороший спе...

нет

Оксана Головченко (Начальник отдела персонала), ее отношение к людям (она их НЕНАВИДИТ) - резко отрицательный персонаж, поскольку, повторюсь, людей она НЕНАВИДИТ. Сначала это мнение о ней я услышала от других людей, когда пришла работать в компанию. Но потом прочувствовала и сама. Ее отношение к людям (она и сама так говорила) "Вы все чмо, а я одна хороошая". Главное, не поверить, что Вы, действительно, чмо, иначе она из Вас веревки будет крутить - что она и делает. В при...

Как любые факты нашей жизни- они отрицательны и одновременно положительны- вопрос - относительно чего, кого, для каких целей и в пределах каких сроков если рассматривать. Поэтому во-первых, всё что я указал в "положительных" стопорах -они же и отрицательные. На практике Политика немецкой компании в первую очередь национальная: обеспечить трудоустройство, карьерный рост и Проф. Развитие для своих - для граждан с трудовым договором в головной (немецкой) компании. Если вы русский и н...

Уважаемые представители отделов персонала, обратите особое внимание на дискуссию, развернувшуюся в комментариях к отзыву Лизой Аншуковой. Будьте крайне критичны к рекоммендациям, которые дает компания "Винтерсхалл" своим бывшим сотрудникам (на них ВСЕГДА оказывает влияние г-жа Головченко). В данный момент мной уже собраны некоторое количество историй о том как рекоммендации г-жи Головченко мешали трудоустройству (все люди на данный момент уже хорошо трудоустроены, так как хороший спе...

нет

Я не могу понять в чём проблема, но каждый раз, когда обращаюсь в отдел персонала с каким-либо вопросом не могу получить информацию. Либо мне говорят, что узнают и сообщат, но никто ничего не сообщает, пока опять не обратишься. Либо вообще на месте невозможно застать нужного hr специалиста, например, Ксенникову Екатерину. Это проверенно мной и коллегами, в том числе иностранцами. Если после 9:00 (начало рабочего дня) вы звоните или приходите в отдел персонала с каким-либо вопросом, то Ксенникову...

Отрицательной стороной компании Винтерсхалл является менеджер по персоналу (или точнее менеджер по борьбе с персоналом, как ее все называют) - Оксана Головченко-Уголовченко. Эта вампирша наслаждается, когда гнобит и унижает людей, она потешается и получает удовольствие, когда видит страдания, беспомощность, страх у сотрудников. У нее девиз: "НИ дня без подлостей и гнусных дел!" С иезуитской улыбочкой на ваш вопрос она отвечает наглым враньем, что делает общение с ней невыносимым. Персо...

Прочитал все предыдущие отзывы и у меня шок. Ничего себе, что творится в отделе персонала! Да, я с неприятными моментами сталкивался, но такого не ожидал (из описанного). Ощущение, что эти люди ненавидят людей, но приходится сними работать. Я тоже наслышан от коллег сторожил о том, что многие пришли в комппнию по знакомству, даже пофамильно перечислить можно. Но меня через агентство нашли. Но вот у меня лично складывается ощущение, что отдел персонала работает как в тылу врага и мало контактируе...