WiseAdvice

ЗП не белая, часть в конвертах дают, уровень ЗП средний, часто задерживалась вместе с бухгалтером. Особенно, в отчетный период

Дали тестовое задание, с нуля создать прикладное решение для упрощенного учета хоз деятельности…явно НЕ десятиминутное задание, здесь могу чесно сказать было лень делать, да и не заплатят за это….

Мозг сломали сразу, после инхауса очень трудно влиться.... всякие регламенты,правила, инструкции -всё сложно

отчетные периоды, от них никуда не денешься. Иногда так зарабтываешься, что даже дома работа из головы не выходит, сложно привыкнуть к ритму, мало времени остается на семью!!! Зп не вся официальная

Куча разных задач! авральные сроки бывают, как-то работал в новогодние праздники, но по зп не обидели. Иногда клиенты просили чуть ли не невозможного, но приходилось решать любые их задачи.....

По вакансии предложили фикс 40+бонусы, про работу сказали что интесивность высокая и занятость, очень большой поток клиентов. наличие красного диплома почему-то обязательное условие...зарплата серая предложена.

Впечатление нормальное осталось после собеседования, сказали что у юристов в компании высокий ритм работыи высокая загруженность , клиентов много. Нужен красный диплом. Оффер не сделали ((( причину не сообщили

Достаточно часто были командировки, я не выдержал, не люблю по разным местам скитаться

Очень строгий отбор на собеседованиях, несколько этапов собеседования

Позиционируют себя как лучший франч в автоматизации финансов. но вообще тут всё как у всех, свои задачами, клиенты, заморочки. правда коллектив хороший- это не везде...

Серая зп, когда большой проект, ни сил ни времени на личную жизнь не остаётся. Домой бывало приходил толкьо поспать

Руководители могут прицепиться к любой МЕЛОЧИ, мотивируя это тем чтобы СТЫДНО перед клиентами НЕ БЫЛО!!!. На мой взгляд это именно просто придирки..!!!. Зарплата только частично белая...

Сходила собеседование на должность бухгалтера. Расскажу ощущения. Вакансия была около двух месяцев назад, тогда не получилось на собеседование сходить. Спустя месяц вакансия открылась снова, как мне объяснили по телефону-компания постоянно растет, а требования руководства к качеству работы не позволяют перегружать существующих бухгалтеров, поэтому нанимают новых, т.е. расширяются. На собеседовании офис понравился. Приятная девушка, всё объяснила, рассказала о работе (зарплата серая, говорят с...

Сходила собеседование на должность бухгалтера. Расскажу ощущения. Вакансия была около двух месяцев назад, тогда не получилось на собеседование сходить. Спустя месяц вакансия открылась снова, как мне объяснили по телефону-компания постоянно растет, а требования руководства к качеству работы не позволяют перегружать существующих бухгалтеров, поэтому нанимают новых, т.е. расширяются. На собеседовании офис понравился. Приятная девушка, всё объяснила, рассказала о работе (зарплата серая, говорят с...

бывали высокие загрузки, иногда задерживалась, офис на краю москвы на рязанке :((( мне не очень было удобно добираться по ссиреневой ветке...,

Две стороны медали, так как работа сложная.Много клиентов.Переработки (хорошо хоть оплачиваются)!!! Я не успевала выполнять столько. Хотя некоторые сотрудники умудряются вообще не перерабатывать, я не знаю как. но при всём при этом атмосфера в коллективе разряженная. медстраховки нет

Очень удивила методика поиска персонала. Мария Тягунова приглашает кандидатов на собеседование не ознакомившись с резюме (на "HH" всегда видно смотрели резюме или нет)!!! Позвонила, чтобы согласно тексту приглашения договориться о времени собеседования - последовали вопросы о том в каких компаниях я работала и о должностных обязанностях (это всё в резюме очень подробно расписано). Первый раз с таким отношением к соискателям сталкиваюсь!

Очень удивила папка с " благодарственными письмами" , датированными 2006, 2007, 2008 г.г. ( на минутку, уже 2013г. заканчивается), от 2-х разных ЮЛ письма были полностью идентичными . Сказала об этом представителю HR Алене ( не знаю ее должности, т.к. она не представилась) и тем самым с первых минут приобрела в ее лице врага -:))). Дальше собеседование строилось по схеме : я задаю вопросы по структуре компании и функционалу , а Алена отвечает однозначно "да" или "нет&quo...

Компания практически полностью "черная"!!!!Социальных гарантий нет никаких!!!!Вместо оплаичваемого больничного предлагают заниматься йогой!!!!!

Компания так себе - больше игра на имидж. Руководители в менеджменте полный "0, особенно Прямонос. У всех задето самолюбие и амбиции. Отдел персонала,видимо, для красоты, чтоб все свои были пристроены: никаких плюшек,никакой системы, что хотят, то и делают. Мария -Руководитель ОП только улыбается, никаких вопросов не решает, всем рулит Ваня. Увольняют одним днем, особенно автоматизация, при этом никаких выплат. Больничные не оплачивают. Компания кидает клиентов, потом увольняет спецов, тип...

В целом, сначала всё проходило неплохо, пока мне не предложили "творческое задание". Сотрудница HR сама не знала как его проходить, постоянно куда-то бегала и возвращалась в переговорную, якобы опять всё неправильно мы сделали, давайте по-новой! В итоге: я 3 раза делала заново это задание. Ладно, если бы сотрудник отдела подбора персонала мало работала в этой компании, я всё понимаю, но она сама сказала, что устроилась сюда уже давно. Далее меня решила порадовать своим визитом нач...

Все руководители - родственники ген.дира Вани, поэтому карьерный рост здесь также возможен как и гей-парад в Махачкале, текучка сильная во всех департаментах (в деп.автоматизации особенно), долго работают те кто живут рядом или неахти какие специалисты, зп - черная на карту капает МРОТ, соц.пакета нет, футбол в соседней школе, йога в столовой, wiseadvice isn't paradise

Компания начала расти и избавляться от людей, которые работали с момента становления. Их опыт работы и знания оказались не нужны после прихода нового руководителя. Новый руководитель привел свою команду. Бывает, но нужно же по-человечески расставаться с людьми, которые ранее были нужны компании. Новый руководитель даже не попытался наладить отношения с сотрудниками. Он просто привел человека, дополнительного, а потом уволил того, на чье место, на самом деле, привел нового спеца. Расстались по со...

Из минусов можно составить целый доклад. Во-первых, HR-ы со своими вопросами эпохи Возрождения "кем вы себя видите через 88 лет". Во-вторых, душная комнатенка офиса. Который больше смахивает на переделанную жилую квартиру, в которую набили 10 человек. В-третьих, тесные разваливающиеся туалеты, с дверью, открывающейся "от себя". Это, видимо, чтобы испытывать адреналин во время мытья рук. Моешь такой руки, а тут - БАЦ - кто-то резко открывает дверь и тебе прям в голову...

Компания позиционирует себя как признанный лидер в своей сфере. Об этом недвусмысленно намекают разные рейтинги и ТОПы, опубликованные на сайте и в самом офисе. По факту, это группа небольших бухгалтерских, аудиторских и юридических компаний. На собеседовании приходится заполнять анкетку, а также по пять раз отвечать на одни и те же глупые вопросы из разряда: "Кем вы будете через 15 лет?". Затем сообщают свое главное условие - официальная зарплата на уровне МРОТа, всё остальное...

В течении года разобралась. В профессиональном ключе собрались одни дилетанты. Разводят клиентов. Сначала предлагают низкую стоимость, клиент клюет. Потом когда клиент осознает, что внедрение в согласованные сроки проваливается и пытается уйти от WiseAdvice, то тут вступают юристы и выкачивают из клиента деньги по полной программе. Поэтому и з/плата серая в данной фирме. Большая текучка кадров, только сработаешься с коллегой, как уже приходится с другим продолжать внедрение. Очень неприятно. Офи...

Заработная плата серая, никаких компенсаций переработок. Отношение как к роботу, ты должен работать 24 часа в сутки. Проектов нет, одни обещания. Уволили одним днем, сказали -сокращение. При увольнении рассчитали по белой... придумали легенду-мы дочерняя компания 1С и продают людям, по факту -" кролики для битья". Короче, если хотите работать в хорошей компании с нормальным руководством ,Вам точно не сюда!

Официальная зар.плата - минималка. Неоплачевыемые переработки. Уходить вовремя считается неприличным. Директор- "хозяйка медной горы", стиль работы: "казнить, нельзя помиловать". В отчетный период работать до 9 и более. Не в отчетный период сам решай, но будешь уходить в 18-00 вылетишь за не командный дух. Чёрная часть зар платы перечисляется на зар платную карту от третьего физ. лица не понятно за что.

Всех приветствую! И так, началось всё с того, что я нащёл данную компанию на сайте НН и оставил отклик. И о чудо, пришло приглашение. Покопавшись и почитав отзывы на данном сайте был огорчён, но решил твёрдо что съезжу посмотрю. Итого: Смутило заполнение тупой анкеты кто вы что и как а также ваше родственники и куча всякой ерунды с вопросами, типо - закончите предложение - Моё руководство .... Ну думаю ладно, бывает, всё написал Далее клоунада продолжилась, кроме того что с собе...

Серая з/п, бесконечные задержки на работе, отношение начальства как к рабам, и самое главное при увольнении требуйте расчет в тот же день!!!! при моем увольнении не выплатили ни копейки! только завтраками кормили!

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту фирму. Полное отсутствие каких-либо гарантий. Обман, угрозы, шантаж - стиль управления директора.

Дали тестовое задание, с нуля создать прикладное решение для упрощенного учета хоз деятельности…явно НЕ десятиминутное задание, здесь могу чесно сказать было лень, да и не заплатят за это….