Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО "АКЦ Жилкомаудит"!
Сфера деятельности : Консалтинг и аудит в области ЖКХ.
Отзывы о работодателе и об услугах ЗАО "АКЦ Жилкомаудит"
Нормальная небольшая компания. Руководство довольно доступно и всегда выслушает, если нормально спросить. Обстановка в коллективе как в старом советском НИИ: ты не трогай и тебя не трогают.
Компания маленькая, соответственно рости некуда. Руководство и большая часть коллектива "старой закалки" - больше смотрят на твою выслугу лет в компании, чем на профессионализм. Сидят далеко от метро (минут 30 пешком).
Нормальная небольшая компания. Руководство довольно доступно и всегда выслушает, если нормально спросить. Обстановка в коллективе как в старом советском НИИ: ты не трогай и тебя не трогают.
Компания маленькая, соответственно рости некуда. Руководство и большая часть коллектива "старой закалки" - больше смотрят на твою выслугу лет в компании, чем на профессионализм. Сидят далеко от метро (минут 30 пешком).
Самая большая проблема компании - её семейность. Есть генеральный директор и её "семья"... В семью входят зачастую неадекватные и в профессиональном и в личностном плане люди, основная задача которых стучать на других сотрудников. Очень неоднозначное отношение к молодым работникам. Нужно всегда молчать в тряпочку и когда надо поддакивать, даже если ты и прав. Зарплата низкая и очень тяжело выбить повышение.
Не указаны
Самая большая проблема компании - её семейность. Есть генеральный директор и её "семья"... В семью входят зачастую неадекватные и в профессиональном и в личностном плане люди, основная задача которых стучать на других сотрудников. Очень неоднозначное отношение к молодым работникам. Нужно всегда молчать в тряпочку и когда надо поддакивать, даже если ты и прав. Зарплата низкая и очень тяжело выбить повышение.
Отрицательные стороны скорее касаются психологических моментов. Очень развита "клановость". Директор фирмы (женщина) целиком подвержена влиянию своего "круга". Кадровая политика не ведётся. Все вопросы решает "клан" и завхоз - близкий друг директора. Коллектив состоит из бывших "советских работников министерств и ведомств", отсюда абсолютное неприятие новых сотрудников, абсолютный отказ в помощи адаптироваться. Уровень заработной платы очень посредственный, в целом ниже среднего по отрасли.
Не указаны
Отрицательные стороны скорее касаются психологических моментов. Очень развита "клановость". Директор фирмы (женщина) целиком подвержена влиянию своего "круга". Кадровая политика не ведётся. Все вопросы решает "клан" и завхоз - близкий друг директора. Коллектив состоит из бывших "советских работников министерств и ведомств", отсюда абсолютное неприятие новых сотрудников, абсолютный отказ в помощи адаптироваться. Уровень заработной платы очень посредственный, в целом ниже среднего по отрасли.