Оставить отзыв о ЗАО АО "Юнимед"
Отзывы о ЗАО АО "Юнимед"
Нет
1. Бонусы не платят по полгода, а то и больше. 2. Зарплата постоянно задерживается. 3. ДМС нет и не предвидится. 4. Про индексации з/п можете забыть. 5. Системы мотивации нет, как таковой. 6. Планы ставятся с потолка. 7. Генеральный потихоньку впадает в маразм, вся работа складывается из желания всеми силами угодить выжившему из ума Гене. 8. Никто и никогда не отвечает за свои слова. 9. База 1С вообще отдельный разговор, такого идиотизма нет ни в одной компании (см. п.7). 9. Корпоративный трансп...
обеды
Компания потрясает масштабами лицемерия.Самое большое недоумение вызывают слова генерального директора на главной странице сайта, о важности содействия формированию гражданского общества в России и т.д. и т.п. Юнимед, оказывается, социально ответственная организация, которая помогает больным детям, медучреждениям, студентам и прочим нуждающимся в обретении светлого будущего. Да, PR-менеджер компании работает хорошо и можно пустить умильную слезу, читая материалы на сайте, излучающие пафосные выс...
Отсутствие трудовой дисциплины.
Компания потрясла всем, начиная от офиса с постоянным запахом канализации и дешевой мерзкой еды до словоблуда-гендиректора. Господин генеральная секретутка очень странная дебиловатая личность с полным параличом воли. Фактически компанией руководит полуграмотный финансист и девочка из дальней деревенской глубинки. Трудовой кодекс нарушается регулярно, обещанные бонусы не выплачиваются. Работа в такой компании потеря времени,а коллектив - "град обреченных, обиженных и оскорбленных".
Белая ЗП без переменной части.
Ищущие работу! Осторожно! Рискованный работодатель! Согласен с Аллегро! Лицемерие – это визитная карточка этой конторы. Буйным цветом цветет «черный менеджмент», политика «двойных и тройных стандартов» к сотрудникам. Попираются не только трудовые договоры, ТК РФ, а вообще здравый смысл, законы ведения бизнеса, законы человеческих партнерских взаимоотношений. Ну не в ладу с ними компания, что тут поделаешь? Начинается все с призывных деклараций при найме на работу, лишь бы заманить, а там «трынь-...
Не заметил
Народ, всем привет! Свежак! Ходил на собеседование в эту фирму. Странные ребята! Остались от них очень и очень странные впечатления и ощущения! Собеседовала комиссия (!!!) из четверых (!!!) - бородатый дед (гена), молчаливый затюканный бледнолицый мужик (начотд), юноша с замашками сетевого маркетинга (дирпрод) , просто выпрыгивала из калош субтильная барышня с психологическими вопросиками (эйчарша). Не понял ну ничегошеньки: что предлагают??? - то ли менеджер по биохимии, то ли продавец, какая з...
зачем, уважаемые всё-таки бывшие коллеги, вы выливаете ушат помоев на бывших сослуживцев? причём, тех, которые наскребли едва. практика - критерий истины. сколько народу там работает? и работают. какой процент рынка занимает компания? занимает достаточный.
еда действительно гадкая. впрочем, это не секрет для руководства, жалобы пишет персонал на качество еды.
Большой штат компании, замороженный социальный пакет, ежедневно пища в офис в пластмассовой таре, новогодняя вечеринка стабильно с конкурсами, нечастые задержки зарплаты. Часто приходят и уходят новые люди . Возможность уйти в отпуск в любое время, посидеть на больничном сколько угодно, взять отгулы без отработки, приветствуется работа в выходные за отгулы и двойную оплату. Можно решать свои дела в течение рабочего дня, опаздывать и уходить раньше. Премии маленькие, но не стабильные. Компания дл...
Работающих много, да все не дорабатывают, доходы маленькие. Трудно работать весь день, когда заняться нечем. Нет четких обязанностей. Кто-то вкалывает, а кто-то баклуши бьет. Долю рынка никто не знает, даже приблизительно. Крупняк на рынке часто про нас спрашивает "а кто вы? что делаете?" . Динамики развития нет уже долгие годы.
Трудовой стаж для пенсии хорошо идет.
Это невыносимоооооооо! Сейчас в компании идут изменения! Нереальные планы! Замучили отчетами! Никто ни за что не отвечает! Ищу работу!
Работа для интеллектуалов не сильно озабоченных деньгами по жизни: толкай идеи, продавай их менеджменту, реализуй и будешь ходить уважаемым "генералом", ездящим на скромном фольтсвагене. Компания растет ежегодно на 15 - 25 %, переменная часть продавцов плюс 15 - 50 %. Последнюю платят, конечно, не за красивые глаза и не за тупое шаблонное выполнение жестких обязанностей с полурасслабленными мозгами, не за " от звонка до звонка" , а за реальные результаты. Больничный, отгул,...
Не согласен с предыдущими комментариями "обиженных людей-однодневок". " Желчь " так и прет из них. Ребята просто не готовы работать с постоянно включенной головой. А выключив голову остается только " ковырять в носу". Да и любое слепое следование инструкциям всегда ведет предприятие к краху, тем более в России. Если люди не дотягивают интеллектом до собеседников, они тут же считают последних "малограмотными дебилами из глубинки". А уважать как професси...
Хотя для дам, воспитывающих детей и мужей, подгрести в офис к планктону подойдет – за больничными, отгулами, отпусками без проблем, легкотрудной работой на дому, пинанием балды в рабочее время в свободном парении. А для тех, кто хочет реально зарабатывать за адекватный результат по формуле сделал адекватно - "вынь да положь" – не подойдет! И не мечтайте!
"Народ продающий, желающий достойно зарабатывать на достойную жизнь, не советую ходить в эту ЗАУ. «Слабо озабоченные деньгами генералы» - это «офисные планктонные сущности». Они-то, может и растут на 25%, а вот вам-то будут руки ломать и монокль рвать за плюс 50% к плану. Только вас, продавцов, будет от силы человек 30 в полях, а их уже 120 «алчущих ртов, деньгами, типа не озабоченных, но жрущих в 8 рыл». Аппетиты-то хорошие на ваших-то костях. И план вам каждому выкатят по 4 млн./мес., 1...
нет
Ужасная компания! Если вы собираетесь у них что-то брать - то ни в коем случае не говорите реального клиента. Компания ворует клиентов. Говорят, что для отчета, а на самом деле находят клиента через интернет и вы уже там не поставляете продукцию. Самая воровская компания. Воруют даже самых маленьких клиентов! Кто с ними собирается работать - подумайте 10 раз выдавать своих клиентов или нет!
Не замечено
Компания ворует интеллектуальную собственность у соискателей и никого не принимает на работу, а вакансия продакт-менеджера висит месяцами. В посте ниже написано, что выуживают у соискателей клиентов. Не только клиентов. За 4 тура собеседования с моей стороны по просьбе компании были отправлены 3 презентации (2 старых маркетинг-плана и 1 по их продукции). Презентацию по их продукту подробно в течение часа обсуждали с директором по маркетингу Ольгой Адамовной Куриляк и ее начальником (не предста...
Прочла много отзывов, столько желчи. А что еще остается, на работу то не пригласили. Хоть гадости написать про компанию. Я и сама до выхода в "Юнимед" долго искала работу, в любой уважающей себя компании несколько этапов интервью, некоторые мурыжат и в ожидании самой встречи по 3 часа. А с ситуацией когда вам назначили на 9-00 а при этом ректрутер сама опаздывает на 1,3 часа вы сталкивались? В "Юнимед" приходила несколько раз. Позже со мной связались и сказали что готовы приг...
Немного завышены планы и для работников, но в целом выполнимы. Не хватает сотрудников, поэтому порой бывают авралы. И вернусь к отзывам, о том что не приглашаю и сами справляются- неправда! Люди в компанию очень нужны. Но нужны хорошие специалисты, не не абы кто.
Компания официальная, зарплата белая, оплачивают фитнес, обеды. Менеджеры общаются корректно, обратную связь дали в указанные сроки. На все вопросы по работе ответили развернуто. Несколько этапов собеседований, но 1 и 2 этап совмещают (hr и нанимающий менеджер), что приятно в плане экономии времени.
Не предоставляют машину. Нет дмс(есть другие программы)
Нет
Компания банкрот. Поставщикам не платят. З/п регулярно задерживают. "Кидают" партнеров. Пока еще имеющийся товар, по качеству, не заслуживает никакой критики. Соцпакета нет и уже не будет. Контора закредитована дальше некуда. Генеральный директор вообще не одупляет, что происходит, находясь в плену своих маразматических иллюзий. И. что самое печальное: в контору пришла секта: "Институт непрерывного развития" (ст. 159 части 2 и 3 УК РФ) Часть 3, упомянутой статьи, относится к ...
обеды
Компания потрясает масштабами лицемерия.Самое большое недоумение вызывают слова генерального директора на главной странице сайта, о важности содействия формированию гражданского общества в России и т.д. и т.п. Юнимед, оказывается, социально ответственная организация, которая помогает больным детям, медучреждениям, студентам и прочим нуждающимся в обретении светлого будущего. Да, PR-менеджер компании работает хорошо и можно пустить умильную слезу, читая материалы на сайте, излучающие пафосные выс...
Отсутствие трудовой дисциплины.
Компания потрясла всем, начиная от офиса с постоянным запахом канализации и дешевой мерзкой еды до словоблуда-гендиректора. Господин генеральная секретутка очень странная дебиловатая личность с полным параличом воли. Фактически компанией руководит полуграмотный финансист и девочка из дальней деревенской глубинки. Трудовой кодекс нарушается регулярно, обещанные бонусы не выплачиваются. Работа в такой компании потеря времени,а коллектив - "град обреченных, обиженных и оскорбленных".
Белая ЗП без переменной части.
Ищущие работу! Осторожно! Рискованный работодатель! Согласен с Аллегро! Лицемерие – это визитная карточка этой конторы. Буйным цветом цветет «черный менеджмент», политика «двойных и тройных стандартов» к сотрудникам. Попираются не только трудовые договоры, ТК РФ, а вообще здравый смысл, законы ведения бизнеса, законы человеческих партнерских взаимоотношений. Ну не в ладу с ними компания, что тут поделаешь? Начинается все с призывных деклараций при найме на работу, лишь бы заманить, а там «трынь-...
Не заметил
Народ, всем привет! Свежак! Ходил на собеседование в эту фирму. Странные ребята! Остались от них очень и очень странные впечатления и ощущения! Собеседовала комиссия (!!!) из четверых (!!!) - бородатый дед (гена), молчаливый затюканный бледнолицый мужик (начотд), юноша с замашками сетевого маркетинга (дирпрод) , просто выпрыгивала из калош субтильная барышня с психологическими вопросиками (эйчарша). Не понял ну ничегошеньки: что предлагают??? - то ли менеджер по биохимии, то ли продавец, какая з...
зачем, уважаемые всё-таки бывшие коллеги, вы выливаете ушат помоев на бывших сослуживцев? причём, тех, которые наскребли едва. практика - критерий истины. сколько народу там работает? и работают. какой процент рынка занимает компания? занимает достаточный.
еда действительно гадкая. впрочем, это не секрет для руководства, жалобы пишет персонал на качество еды.
Большой штат компании, замороженный социальный пакет, ежедневно пища в офис в пластмассовой таре, новогодняя вечеринка стабильно с конкурсами, нечастые задержки зарплаты. Часто приходят и уходят новые люди . Возможность уйти в отпуск в любое время, посидеть на больничном сколько угодно, взять отгулы без отработки, приветствуется работа в выходные за отгулы и двойную оплату. Можно решать свои дела в течение рабочего дня, опаздывать и уходить раньше. Премии маленькие, но не стабильные. Компания дл...
Работающих много, да все не дорабатывают, доходы маленькие. Трудно работать весь день, когда заняться нечем. Нет четких обязанностей. Кто-то вкалывает, а кто-то баклуши бьет. Долю рынка никто не знает, даже приблизительно. Крупняк на рынке часто про нас спрашивает "а кто вы? что делаете?" . Динамики развития нет уже долгие годы.
Трудовой стаж для пенсии хорошо идет.
Это невыносимоооооооо! Сейчас в компании идут изменения! Нереальные планы! Замучили отчетами! Никто ни за что не отвечает! Ищу работу!
Работа для интеллектуалов не сильно озабоченных деньгами по жизни: толкай идеи, продавай их менеджменту, реализуй и будешь ходить уважаемым "генералом", ездящим на скромном фольтсвагене. Компания растет ежегодно на 15 - 25 %, переменная часть продавцов плюс 15 - 50 %. Последнюю платят, конечно, не за красивые глаза и не за тупое шаблонное выполнение жестких обязанностей с полурасслабленными мозгами, не за " от звонка до звонка" , а за реальные результаты. Больничный, отгул,...
Не согласен с предыдущими комментариями "обиженных людей-однодневок". " Желчь " так и прет из них. Ребята просто не готовы работать с постоянно включенной головой. А выключив голову остается только " ковырять в носу". Да и любое слепое следование инструкциям всегда ведет предприятие к краху, тем более в России. Если люди не дотягивают интеллектом до собеседников, они тут же считают последних "малограмотными дебилами из глубинки". А уважать как професси...
Хотя для дам, воспитывающих детей и мужей, подгрести в офис к планктону подойдет – за больничными, отгулами, отпусками без проблем, легкотрудной работой на дому, пинанием балды в рабочее время в свободном парении. А для тех, кто хочет реально зарабатывать за адекватный результат по формуле сделал адекватно - "вынь да положь" – не подойдет! И не мечтайте!
"Народ продающий, желающий достойно зарабатывать на достойную жизнь, не советую ходить в эту ЗАУ. «Слабо озабоченные деньгами генералы» - это «офисные планктонные сущности». Они-то, может и растут на 25%, а вот вам-то будут руки ломать и монокль рвать за плюс 50% к плану. Только вас, продавцов, будет от силы человек 30 в полях, а их уже 120 «алчущих ртов, деньгами, типа не озабоченных, но жрущих в 8 рыл». Аппетиты-то хорошие на ваших-то костях. И план вам каждому выкатят по 4 млн./мес., 1...
нет
Ужасная компания! Если вы собираетесь у них что-то брать - то ни в коем случае не говорите реального клиента. Компания ворует клиентов. Говорят, что для отчета, а на самом деле находят клиента через интернет и вы уже там не поставляете продукцию. Самая воровская компания. Воруют даже самых маленьких клиентов! Кто с ними собирается работать - подумайте 10 раз выдавать своих клиентов или нет!
Не замечено
Компания ворует интеллектуальную собственность у соискателей и никого не принимает на работу, а вакансия продакт-менеджера висит месяцами. В посте ниже написано, что выуживают у соискателей клиентов. Не только клиентов. За 4 тура собеседования с моей стороны по просьбе компании были отправлены 3 презентации (2 старых маркетинг-плана и 1 по их продукции). Презентацию по их продукту подробно в течение часа обсуждали с директором по маркетингу Ольгой Адамовной Куриляк и ее начальником (не предст...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}