ЗАО "Аптека-Холдинг"

Стаж в фармации 3 полных года. Проработала достаточно, что б узнать, что это за место. Аптечная сеть начиная с офиса не ценит сотрудников вообще с самого начала трудоустройства(возможно мне так не повезло)!!! Когда приходила на работу устраиваться, принимают с каменным лицом, грубо гоняют по отделу кадров, а потом после заполнения документов сто лет ищи сотрудника, чтоб задать вопрос. После трудоустройства, скажут-все свободна! и даже формы не выдадут, поначалу приходилось носить б/у пока заведу...

Пока не обнаружено

Стаж в фармации 3 полных года. Проработала достаточно, что б узнать, что это за место. Аптечная сеть начиная с офиса не ценит сотрудников вообще с самого начала трудоустройства(возможно мне так не повезло)!!! Когда приходила на работу устраиваться, принимают с каменным лицом, грубо гоняют по отделу кадров, а потом после заполнения документов сто лет ищи сотрудника, чтоб задать вопрос. После трудоустройства, скажут-все свободна! и даже формы не выдадут, поначалу приходилось носить б/у пока заведу...

нет!

клиенты попадаются не сахарные

нет и надеюсь не будет

довольно много пенсионеров

много тренингов сложно понять что нужно из них

специфические клиенты, иногда просто невыносимы

Вижу что эти "суперспециалисты" из Аптеки Холдинг , мотаются по рынку , всей командой, и продолжают чмырить людей нормальных.Все эти горе специалисты перетекли в Гранд, зачистили старую команду и самоутверждаются. Работать реально не умеют. Оценить можно на деле по развитию Гранда

Работала на полставки, в 332 аптеке в Москве, т.к. училась. Работать приходится и на кассе, и в зале, и товар принимать на складе - типа "взаимозаменяемость", за которую доплачивать за выполнение чужой работы вам никто не собирается.

Когда произо

ЗП не белая, примерно 1/3 часть официальный оклад, остальное ежемесячная премия, не объясняя причин руководство может

хотела бы добавить к уже существующему отзыву. тоже когда заманивали на работу убеждали что зп белая! это было сказано и в вакансии и на собеседовании. собеседование прошло замечательно. работник отдела персонала замечательная девушка, по крайней мере таковой мне она показалась, больше я ее не видела , начальница моя была тоже хорошая девушка, к ней притензий нет. а вот к атмосфере и рабочему месту претензий куча. сидела я значит в кабинете , в который умудрились усадить человек 25! ощущение пр...

Я полностью согласна,что людей увольняют одним днем, не объясняя причин. Ёще некоторые начальники отделов специально морально доводят своих сотрудников до написания заявления по собственному желанию (просто потому, что человек не нранавится). Никто не будет терпеть,если на тебя всё время орут, оскорбляют и т.д.( не говорю,что всё руководство такое,но я попала именно к такому руководителю). Про ОМОН могу сказать,что сама один раз была свидетелем их приезда. С ЗП тоже твариться что-то непонятное, ...

1. Столовая невкусно готовит. 2. В некоторых отделах работают настоящие грымзы и хамы (но, наверное, ни одна компания не обходится без таких).

Всё что описано вы

Натуральный лохотрон. Нанимают слишком мало народу, заставляют вкалывать внеурочно, переработки не оплачивают. "Мотивационная премия" - смешные копейки. Люди подолгу не выдерживают, текучка как в метро у трех вокзалов. Каждый месяц проводят инвентаризацию, тоже ее не оплачивая, и навешивают на работников недостачу. Потом ищут новых лохов.

Это компания с отрицательной мотивацией сотрудников. Это ужасно. Все работают по принципу : "работай как лошадь, а то тебя уволят", вместо "работай как надо и мы достигнем...". Причина такой кадровой политики всего один человек, который людей ненавидит и считает, что по-другому они работать не умеют :). Остальному руководству не остается ничего другого, как плясать под его дудку. :). Я еще не встречала ни одного человека, который не был бы счастлив, уйдя из АХ :). АХ-хорошая ...

Бегите оттуда!

Просто полная жо...... работала как раб да и в особой близости от Голубенко, он там типа HR директор ( та ещё скотина) и его правая рука - Наденька такая же . С сотрудниками никто не знакомит - зачем? всё равно через пару месяцев убежишь или уволят. Начальники отделов - некомпетентные, хамоватые дуры и бараны (почти все). Самое смешное, чо есть перекуры по часам, естестественно в это время все курят, если ты не куришь, будешь сидеть и принимать все звонки. Техника древняя, канцелярки нет. Пытают...

Если хотите потерять здоровье, испортить себе нервы то пожалуйсто, Вам прямой путь в Аптеку-Холдинг, при работе в этой компании создается такое впечатление, что все подразделения существуют отдельно друг от друга, при этом ставят палки в колеса твоей работе. Будете отвечать не только за свою работу (прямую) но и в придачу за остальные службы (экспедицию, склад, маркетинг, ценообразование, и т.д.) во всем виноваты будете Вы, а как же иначе, Вы должны...., Вы обязаны....,

Сотрудничали с этой компанией. Можете себе представить, какое впечатление осталось, если по прошествии такого долгого времени все же пишу отзыв. Отдел закупок в А-Х просто безобразный. Текучка страшная, никто ничего не понимает, что и как делать, не знают даже, зачем нужна сопроводительная документация. Начальник - Елистратова Ю. просто ужас - полная истеричка, человек неадекватный и не разбирающийся в обязанностях, зато самомнение выше всех рамок. очень жалко работающих там молоденьких сотрудни...

Действительно лохотрон! Была на собеседовании почти 2 года назад, НО решила сейчас написать т.к. опять занялась поиском работы и АХ названивает мне с периодичностью 1р/нед. Такое ощущение, что у них HR-менеджеры меняются каждую неделю (представляются разными именами). Я уже замучилась им отказывать и объяснять, что уже имела опыт общения с АХ :-) Вообщем ситуация при собеседовании была следующая... Всего было 5 визитов (!!!!!!!): 1. С HR-менеджером (удачно прошла). 2. С директором по пе...

ПРиглашают на работу... ПОдскажите, в компании по-прежнему так плохо, как пишут на всех сайтах?

Хочу добавить свой отзыв об этой компании. Продержалась там 6 месяцев, и это были самые ужасные месяцы моей жизни. Работала в департаменте поставок. на работу принимали долго, много собеседований, потом занижение з.п на порядок, мол опыта мало, потом собеседование с непосредственным руководителем ( Коханович) хамка, одним словом. Успела мне нахамить на первом же собеседовании. Но всё же довелось работать именно с ней. Объём работы огромный, чуть что сразу на ковёр к главе компании, этот воо...

Там действительно так плохо, как пишут.... Если вы думаете, что у вас стальные нервы и вам все места работы нипочем, значит вы не работали в Аптеке-Холдинг... Не при каких обстоятельствах не идите в эту компанию...

1. руководство относится к персоналу как к скотам, не берется в расчет ни здоровье, ни семья, н и личные обстоятельства... только КОМПАНИЯ! - это что-то вроде"партия- наш рулевой" Постоянно возят "мордой по столу", пытаясь унизить, придраться, проследить, и если ты хоть 1 раз не сделал что-то на 100%, на 95%, тебе будут заявлять "Компания не нуждается в таких сотрудниках, которые не выполняют четко распоряжения!", т.е. ощущаешь полную свою никчемность, от чего само...

Работал в компании 1,5 года. Звали в 2001, и в 2004 годах - отпихивался как от чумы (много людей знакомых там успело поработать, нет ни одного хорошего слова). Уговорили в 2008 - под предлгом якобы английского подданства (на самом деле одни понты, как ни называй, и Перминов по прежнему рулит). Поднял продажи в 3 раза. Помирился со всеми ключевыми клиентами. Команду создал живую и здоровую. Приезжает один хрен, потом второй, звонит другая... Все мало. Начали отжимать и унижать. Удивительно, о...

Как человека, с хорошо развитой интуицией и большим багажом знаний и упешного опыта работ, насторожило большое количество открытых вакансий во всех структурах и филиалах компании. В дополнении к этому, при телефонном разговоре с ведущим специалистом отдела персонала не смог получить вразумительных(четких) требований к кандидату на данную вакансии - предполагалась ответственность от закупок до продаж. Мистика. После посещении их головного офиса ощущения остались, что в воздухе витает "напряж...

Начну с обучения. Обучение в компании - это попусту потраченное время. Ничего толком не объясняют, потому что сами не умеют работать с клиентами, не понимают, что в действительности происходит "в полях". Взаимодействия между департаментами нет, каждый сам принимает решения и живет своей жизнью, вместо того, чтобы начальникам нескольких отделов собраться и все обсудить. Особенно это касается отдела поставок, снабжения, маркетинга и планово-экономического отдела. Что бы не случилось - ви...

самое обидное, что тех людей, кто приносит реальную пользу компаниии в целом, никто не замечает и легко может уволить. Принципы АХ - свято место пусто не бывает. Разбрасываются сотрудниками, а зато конкуренты за таких людей спасибо говорят!!! Спасибо Вам СМ за ценных сотрудников, которых вы научили и нам подарили)))

Очень все мутно. З/п низкая, льгот никаких, о продвижении можно говорить только в том случае, если стать любовницей Сергея Максимовича и ребенка ему родить. Пока так только Зайцева продвинулась (начальник отдела), вплоть до квартиры. Об успехах у других ничего не известно..................

наверное самый существенный - бывают случаи работы в пустую. иногда слишком быстро меняются решения.

Не ценят сотрудников, меня уволили просто так, свалили всю вину на меня, хотя все сотрудники все понимают, даже не дали 2 недели отработки, на поиск работы(деньги пожалели лишние).

Отношение к тебе такое, как будто именно ты -неиссякаемый источник ВСЕХ их проблем.Предложила что-то,не дай господи-дельное-тебя отметят/лишением денег/,запомнят и в 10 раз больше будут требовать всякую ерунду:/Где же наконец ваши 169 вариантов и предложений в ответ на наши вопросы,которые были посланы уже 2 минуты назад?/Такое же и к клиентам,плюс склочность и показное скупердяйство/подарок на Новый Год везут на Рождество/.У нас в Твери всех ушли,даже водителей.Операторы ушли в ПРОТЕК и в СИА ...

Со стороны директора филиала очень грубое и бестактное поведение по отношению к соискателям После которого нет желания работать в данной компании.

Дикое отвратительное и ничем необоснованное отношение к кандидатам и соискателям во время собеседования.

Дамы и господа! Если вам нравится рабовладельческий строй - это место дял вас. Зарплата за август - в лучшем случае 25 сентября. Максимум 14 тыс. Серая. Работа с 9-00 по 23-00. Вовремя в 18-00 не уйти в принципе. Канцелярские товары и воду из кулера заставляют покупать за 500 руб. Естественно, раюота в выходные и праздники не оплачивается. Текучка страшная, даже пропусков на конкретного сотрудника не делают. Мне хватило месяца, чтобы понять всё и уйти от этого так называемого работодателя.

знаете как говорят:"собачья работа"-это про АХ. После этой фирмы любая другая вам раем покажется!А так добро пожаловать, набивайте свои синяки и шишки!

Неправильная организация труда в день с9 до18 в ночь с18 до 6-7 без обеда, если в выходной то бесплатно. Гастарбайтеры зарабатывают больше.

Хамство и грубость ДЕС, заведующей аптекой на Зубовском бульваре д.17, не знает границ! Хабалка. Делового этикета не знала, видимо, НИКОГДА !!! Очень неприятная "особа". Работать под руководством такой "начальницы" - себя не уважать. Очень неприятное впечатление произвела при так называемом собеседовании ( хамит и в глаза не смотрит). Ни ногой туда!!! Сотрудники неприветливые, бубнят себе что-то под нос, типа, помочь Вам... полное отсутствие знания этапов продаж ( в том числе...

новое французское руководство...лучше не связываться. жадные, недальновидные, в компании полный развал...очень жаль

работа почти круглосуточно. Хамское отношение Мещерикова В.В. и Типтюка. Проще сказать: Два жулика

Рабство уже не в моде! как жаль что начальство данной компании об этом не знает... график не существует, работаем на износ, почти сутками! я работал во многих местах но ТАКОГО АДА еще не видел нигде! можно еще было что-то опустить если бы з\п была достойная...но увы! эти скоты не заплатят вам больше 15 тысяч как ни работай! конечно можно попытаться заработать больше, но мало шансов что после такого ты уедешь домой, а не в больницу... вобщем, берегите себя...а компании хочу пожелать ЗАСЛУЖ...

Сотрудники филиала- это ослы, а директор- наездник с морковкой на удочке... За людей никто не держится, переработки не оплачиваются ,остаются рядом с директором только любовницы, жополизы или стукачи (что очень ценится Титпюком), Не жалею,что ушла и никому не советую туда - пусть Типтюк и дальше ворует и дурит своих работников...

Ужасный человек был нашим директором.Мы работали по области Московской фамилию писать даже не хочется,жирная,страшная тетка которая вечно всем была не довольна.

Скотское отношение к людям, отношения типа Вы-говно, вы - никто.

Начнем с директора!Маликова - человек которому главное в жизни деньги и коньяк!считает что эта компания должна быть главнее в жизни,плевать на все остальное!считает что люди на складе нелюди,а роботы!при таком графике такая низкая зарплата!на бензин уходит больше и на нерволечение!коллектив - нормальный,можно было и получше!место работы просто ужасное,находится в полной ж...!у кого нет машин мучаются капец как!все офисные работники ей жопу лижут,боятся слово сказать,а за спиной столько гадостей!...