ЗАО "Берг"

Компания разработала очень хитрую систему.Берет человека на работу,назначает большой испытательный срок, платит при этом очень маленькую заработную плату.Когда испытательный срок проходит-НАХОДИТСЯ ПРИЧИНА И ВАС ПРОСЯТ УЙТИ.Вывод вас поимели и при этом сэкономили.Сотрудники меняются со скоростью света!!!!!! Пожалейте Ваше время.НЕ ХОДИТЕ ТУДА.Я не вру,сама видела папки с уволенными людьми они на стеллажах не помещаются!!!!НЕ ВЕРИТЕ ЗВОНИТЕ 89260173628.

1) руководитель забыл о назначенном собеседовании 2) пока проводилось собеседование с другим кандидатом,мне было предложено постоять у стеллажа в корридоре-предлагать человеку сесть и стакан воды в жару их не научили . 3)руководитель Владимир -полный неадекват, предложил мне перевести письменно станицу из технического журнала, на мой недоуменный взгляд обиженно задал такой вопрос : "А как я проверю,что Вы знаете английский?". В процессе моего прочтения текста неоднократно поправ...

Интриги, подковерная возня, лицимерие и жополизство. Особенно в этом преуспевает отдел кадров. После испытательного срока, когда приходит пора повышать з.п. - этого не делают, либо делают все, чтобы ты ушел, на твое место ищут следующего дурочка. Ген. директор местами неадекватен.

Генеральный директор не ведает или не делает вид, что творит кадры и именно по этому в компании твориться полная анархия.

Черная з/п, нагружают всем подряд, отношение к человеку, как-будто чем-то должен руководству. Работник - от слова РАБ. Все сотрудники работают, пока не найдут варианта получше...

компания ужас, сплошной обман.

если вы не понравитесь Екатерине, значить Вам не повезло, это мега стерва.

отношения оставляют желать лучшего, к сотрудникам относятся по хамский, лучше здесь не работать, если есть возможность обойти эту конторку, то воспользуйтесь этим. Успехов всем.

Хотел поделится впечатлениями, от собеседования.. Мне было сделано предложение и назначена встреча. Собеседование проводила Елена, что-то типо «менеджер по подбору персонала», тут у меня закрались сомнения в правильности подхода к подбору персонала. Ну как ниже стоящее должность подбирает кандидата на выше стоящую должность? Бред! Она четко отрапортовала как наизусть положенное работодателю и тут-же начала задавать вопросы по профессиональной деятельности, что она знает чтобы о ней (о работе) с...

Работать нужно -сочкавать не получиться.

Дмитрий Кондратьев откройте глаза !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

КАК говорят Рыба гниет с ГОЛОВЫ! Подумайте стоит ли идти работать в эту конторку! Где надо лизать жопу, чтоб вас, не уволили или вам, просто не заплатят или уволят из за того, что вы кому то не понравились. Выбор ВАШ!

Компания управляется учредителями-основателями очень своеобразными людьми со своими тараканами в голове. Профессионалов-управленцев в компании мало. Управленческого планирования деятельности нет. Но, тем не менее, компания пока развивается и растет. Отношение к людям зависит от того, на какой должности работаешь. Дорогая столовая. Серая зарплата. Соцпакет только для сотрудников, проработавших более 3 лет.

Не советую туда устраиваться.Работал там кладовщиком. Коллектив неплохой,а вот начальники..начальника склада,старшие смены -единственные адекватные руководящие звенья. Но возможностей у них очень мало. Если кто будет устраиваться,будте готовы к невыплатам з.п. в полном объеме. Вам могут недоплатить как пару тысяч,так и пару десятков тысяч.

Чёрная з.п. платят либо половину, либо треть, остальное в конверте, за который три шкуры спустят, соответственно по выполнению и не доплатят. Отношение дерьмоватенькое конечно. О перспективах можете и не мечтать- будете сидеть долго и упорно на той з.п., которую дали на испыталке. В последнее время началась не здоровая канетель во всех отделах, походу дело идёт к большому взрыву. Накапливаются серьёзные косяки практически везде и все о них систематически молчат. Руководству пора пытать ...

Отвратительное впечатление. В поисках работы столкнулась с этой компанией.Желание там работать резко уменьшилось уже после телефонного разговора с кадровиком,но все-таки поехала на собеседование. Кадровиком оказалась неприлично одетая дадцатилетняя девица каказской наружности с явным багажом неудовлетворённых амбиций и плохим воспитанием (вернее, с полным его отсутствием). Уходила оттуда с острым чувством,что на меня высыпали кучу г@вн@.Если там все такие, то не завидую ни сотрудникам,ни их парт...

большая компания.переехали на склад бутово.работников не ценят.большая текучка. обещают зарплату достойную.но не верьте сплошной обман.официальную зарпл. да платят почти вовремя.а вот остальное/серая/ на усмотрение и обман.начнешь за свою отработанное время и про зарпл.говорить. сразу поподаешь в неугодники на вылет. вообщем рабство.

Постоянные не доплаты з\п, не обоснованные штрафы, полное нарушение Т.К. Р.Ф., очень прошу не вздумайте туда устраиваться на работу, при мне даже клиента в лицо послали на х-й. Руководство ценит только деньги(списанные с вашей з.п.), а на людей как подчиненных, так и клиентов им все равно.

Имел счастье работать в данной компании полгода.Зарплата непонятная каждый месяц .огромные непонятные штрафы от 1500р.за один твой косяк .обещянные 35 тыр получают только избранные или окладники-.непонятный График который Борода меняет каждый день. заработать можно если только жить на складе и спать на полках. Из начяльство более менее зам начяльники склада но они шестёрки Так в принципе работать можно.если расчитывать на сумму 25тыр .Но есть компании получше

работал в этой компании пол года, за это время не получал больше 35, белая зарплата на карту 20 тыс остальное в конверте, ито минус штрафы(придуманные) минус инвентарка каждый месяц. начальников больше чем подчинённых! если ты не в любимчиках то будешь драить полки за которые обещают 200 руб в час которые в последствие ты всё равно в чёрной не увидешь! отношение дерьмовое, если чё-то не нравиться увольняйся самая распростронённая фраза если ты будешь быковать! после увольнение свои деньги(чёрн...

Компания быстро растет и не всегда все подразделения справляются болезнями роста. Особенно склад больное место. Немного тупящая система ТБ, бывает зависает и парализует работу. Слишком много ненужных и некомпетентных людей. Не налажено обучение персонала и квалификация новых сотрудников крайне низкая. Коммерческий директор - алкаш и бывает выпадает из работы на неделю - две. Социалки для новых сотрудников - "0". Работа в Бутово. Серая зарплата и меняющийся постоянно KPI, так что постоя...

нет

Нехватка парковочных мест для сотрудников.

1) "Грязная зарплата": отсутствие расчеток, внутринний курс евро, премия выдается не сотруднику, а директору и старшему менеджеру. 2) Когда расписываешься в зарплатном листе, то на месте где указана зарплата лежит книжка, и ты видишь только графу росписи. 3) Старший менеджер вечно отсутствует на рабочем месте, часто утром с перегаром. 4) Официальные возвраты не проводят - а после того как состоится напряженный разговор с клиентом выясняется, что старший менеджер запретил проводить эти...

Согласен полностью,с отзывом.Все именно так как и написано.

Очень тяжело прохиндеям

з/п серая, страховки нет. Последнее время творится в компании что-то непонятное. Появляются странные люди, увольняют хороших работников одним днем. Атмосфера недобрая и нервозная. Думаю, что не долго тут задержусь.

Черная зарплата, решение о ее выплате принимает Белявин Д.Л. Вот и мне в результате увольнения оказалось она (черная зарплата не положена). Договоренности достигнутые с руководством не стоят ни копейки, коллеги имейте это ввиду. Компенсация автомобиля за все время работы не выплачивалась. Eсли этот отзыв прочитают руководители из Берг (Москва), просьба присмотреться , не я первый кто уличает руководство Челябинска в нечистоплотности. Трудовая книжка до сих пор в заложниках в Челяб...

Конеченые суки на руководящих должностях. Главная конечно кадресса. Создала себе сучий уголок и приютила всех стукачек и стерв.

все херово сканеров не хватает старшим смены пофигу на сотрудников один раз до 5 вечера просидел без работы старшая смены про меня забыла.штрафуют сразу с первого дня .штрафы заоблачные.проработал 2 недели черную зарплату не заплатили.короче нефиг там делать .....

Непредсказуемость действий руководства, постоянно что-то за кого-то надо делать, нет единого сплоченного коллектива, постоянное выяснение отношений и поиск виноватых, куча ненужных людей на каких-то промежуточных должностях с непонятным функционалом. Есть руководители просто тупые, ничего не знают, ничего не делают, но умеют профессионально отмазываются и все сваливают на других при залете, ну и соответственно все лавры и премии присваиваются себе за все задачи которые выполняешь вместо них.

Руководство склада (начальник склада) очень не профессиональная женщина,не знаю как ее там держат, но она реально ничего не знает и не понимает в работе логистики в сфере автозапчастей это я вам могу сказать.Вроде с виду нормальная женщина, но по работе никак. Директора по логистике тоже меняются, все хотят наладить работу(только словами), но ничего не получается, так как ни каких действия по улучшению работы компании нет!Большая текучка людей на складе,маленькая зп., требуют очень много от т...

Жалко филиал в Уфе, из-за недоразвитого директора компания теряет клиентов, и нормальных сотрудников и вскоре может просто закрыться. Текучка просто бешеная, причем бегут именно от директора. Проблема в том, что господин Н.С.А. Получает черную зп за всех из центрального офиса и не выплачивает ее никому ни манагерам, ни кладовщикам и водителям за переработку. Просто самодур устраивающий ежедневный цирк в виде совещаний с 1-2 менеджерами. Менеджеры которые реально тащили филиал уволены по личным м...

гнать в шею,эту тупую начальницу склада.

ну, насколько понимаю я, и понимаешь ты, мой дорогой читатель, здесь речь пойдет о наболевшем)) 1. откровенный произвол со стороны департамента по работе с персоналом: постоянные попытки контролировать рабочие процессы, в которых некомпетенция достигает абсолюта. постоянно изменяющаяся структура компании, придумывание новых должностей, переименовывание отделов. Хотя можно и понять в какой-то мере. 2. перекладывание ответственности с "больной головы на здоровую", от властьимущ...

Самой отрицательной стороной является то, что Генеральный директор Кондратьев Д.С. не контролирует рабочий процесс внутри отделов, своей компании. Хочу высказаться об отрицательном отношении к себе, начальницы отдела Петровой Кати. Человек она, вспыльчивый, агрессивный, непорядочный. Либизит руководству, а внутри коллектива периодически срывается, по крайней мере мне доставалось ежедневно. Как человек, который проработал в крупнейшей иностранной компании 7 лет, могу сказать с уверенностью, что П...

относительно плохо

ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ: Собеседование с одним сотрудником (судя по всему кадровик(чка). В тёмной раздевалке для секретарей ресепшн стол с бланками только ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ.(собеседование там-же) По офису водят толпу кандидатов в манагеры, судя по всему у них та-же проблема. Просят прохождение "полиграфа" - немного повеселило... Не смотрят ни права, ни медицину... Интересуют только причины увольнения с предыдущего места работы, куришь-не куришь. Завтра перезвоним, и всё... То есть набирают ...

Отдел кадров неадекватен. Будьте готовы к вопросам из разряда: -А что вы делали после детского сада?)))

Позвонил по номеру который указан в описании вакансии первый раз, взяла какая-то не адекватная мадам , я говорю хотелось бы узнать по поводу вакансии комплектовщика, да, есть такая вакансия берем без опыта нужен паспорт и трудовая , я говорю трудовая на старой работе я там еще числюсь , возьмите копию. Поехал взял копию звоню снова , опять она же быдло женщина взяла трубку (она реально быдло еще то) опять то же самое интересует вакансия , я без опыта , да берем нужна трудовая военный билет,...

Плохая мотивация, непонятные штрафы. Тупая начальница склада, все мечтают чтобы ее уволили, это же рассадник заразы. Нет спроведливости пооплате за выполненую работу. В принципе рыба гниет с головы

позвонил, договорился на собеседование, приехал (передо мной пять человек), дают анкету на три листа - два листа не о чём ФИО родственников год рождения и их телефоны и т.д. - на хрен это знать конторе сложилось впечатление что сотрудница кадров высокого о себе мнения (типо ты кто, и чё именно на склад пришел устраиваться) в общем не приятно общаться! в итоге переговорили, говорит что отнесёт анкеты начальнику склада после его одобрения позвонит пригласит на повторное собеседование, если не п...

Это точно,компания фуфло у них набор идет больше 2-х месяцев и набрать до сих пор не могут, в нормальной компании объявления так долго не висят. Это говорит о чем, либо там текучка кадров, либо кадровичка не компетентная, либо как ниже написано, анкеты не доносит до начальника склада, но чтобы получать зарплату, делает вид, что работает, проводит собеседования.

здесь речь пойдет о проблемах.... 1. Ну во-первых при приеме на работу надо проходит полиграф!!!! И вот тут, уважаемые соискатели на эту должность, бесплатный совет.....НИЧЕГО не рассказывайте в процессе о своей прошлой жизни...даже если события были очень давно..Потому как все Ваши слова будут использованы против Вас в прямом и переносном смысле этого слова. Полиграфологу не важен результат....Он просто напечатает сказанные Вами слова слово в слово, с указание дат, цифр и событий...И вот так...