ЗАО Эксплей

На ресепшне за телефоном сидят какие-то неадекваты, постоянно сбрасывают трубку, либо говорят "ждите" и ждать можно вечность без толку. HR некомпетентен, когда говорят о его косяках, пытается юлить, перекладывать вину на другого, врать. Низкая стартовая ЗП. От посещения, к сожалению, остался один негатив и зря потраченное время. Не рекомендовал бы рассматривать в качестве работодателя.

Зря потратила время! Когда директор по персоналу втирает и доказывает, какие они профи и крутые ребята, при этом говорит об этом без остановки. С самого начало заявляет, мол Вы для нас никакой профи, мы из Вас сделаем -ого-го! Начинает запугивать планами итд. Закатывает глаза, как на свидание. Я думаю, возможно компания нормальная, но им бы не выпускать данного товарища на собеседования. Напыщенность и самовлюбленность это замечательно! Но человек идет работать за деньги, а не в армию. Мотиваци...

Отрицательные стороны можно найти где угодно. Все относительно. Если сравнивать с компанией Google - это одно, если с ООО "Вектор" другое. Кроме того, все индивидуально. Напишу от себя: Нет бесплатных обедов. Нет корпоративного спорта. Нет комнаты отдыха. Есть дресс-код.

Самодур - начальник склада Анатолич. Если ему чем то не понравился, то все - будет гнобить и заставит уйти. Бешенные перепады настроения. Такое ощущение что мужик в климаксе. Отзывы о подчиненных как о даунах для него норма. Штрафует за мелочи по крупному (до 100% премии). Пока он там начальствует - не рекомендую.

1.Руководство! Считают себя самыми умными. Начальник начальников (Емелькин Денис) гнобит всех продажников , хотя сам о продажах только в книжках читал! Отвратительный человек, его все терпеть не могут. 2.КОнечно же ничего не компенсируют. 3.Требуют дисциплины, больше двух не собираться , громко не смеяться 4.Тренингов не проводят, а зачеты (по товару, возражениям и т.д.) это классика. 5. В общем руководство в полном маразме. Постоянная текучка. Для "лидера" рынка это н...

Никогда не работайте в той конторе! Не знаю, как на счет работы в офисе (там свой мир), но то что я расскажу, касается СКЛАДА ПРОДУКЦИИ (он территориально отдельно, в подмосковном Щелково, на момент 2012 был там). Берут на работу всех (очень большая текучка), но остаются работать лишь немногие, у кого нет выбора. По большей части это приезжие, не москвичи. Те, кто снимает жилье. Или кто выплачивает какой-то кредит. Вот так выглядит идеальный, с их точки зрения сотрудник, который будет бо...

25.08.2013 прошел собеседование с HR Натальей, мы высказали свои пожелании друг другу, она сказала перезвонит. Перезвонила на след. день и сказала, что Ваши условия могут быть одобрены компанией, Вам нужно пройти собеседование с ген. директором! Далее прохожу собеседование с ген. директором озвучиваю свои условия, он с ними соглашается. Далее мне нужно мыло уехать не надолго из города, по этому за ранее предупредил, что смогу выйти на работу со след. недели. Везде все согласовали, сказали ОК! Та...

И так начнем.. Объясню сразу почему не написал ни имя ни фамилию. Из того что я сейчас изложу все станет на свои места и тому кому это адресовано поймет. История начинается с того,что когда я попал на склад ЗАО "Эксплей" был удивлен, что по всюду стоит ограждение в виде железной сетки, напоминающее немного зону, Пройдя собеседование с начальником склада, мне показалось, что отзывчивое начальство, как я думал тогда это большой плюс, как факт оказалось отзывчивость в своих инте...

Вы еще не были на зоне???А зря!!!Добро пожаловать в Эксплей.(если ты девушка или женщина то не забудь снять лифчик!!!Или возьми у своей бабушки на пуговичках,что бы не пищал при выходе из склада)Начальник просто ужас!!!переступает все законы,унижает своих рабочих,что хочет то и творит,считает себя самым умным,что таковым не считается,заставил всех женщин снять лифчики чтобы при входе не пищали,склад сплошная пыль,никакого освещения,никакой безопасности.развоваривать,оборачиваться..и т.д. все за...

Я хочу что б мне ответило руководство фирмы на мой вопрос как ваш сотрудник в г.Щелково начальник охраны Алексей Мережко может работать со статьей за употребление спиртными напитками и был уволен с записью в трудовой книжке?

Медицинская страховка, к сожалению мы ее так и не увидели. Отсутствие тренингов. Напряженная атмосфера, когда тебя могут уволить в любой момент. В последнее время больше демотивации, чем мотивации.Множество отчетов( в принципе объяснимо). Высокий уровень конкуренции на рынке(но без этого не куда, понятное дело, что мы не монополисты, но справляться с конкурентами с каждым месяцем становится все сложнее и сложнее). Но все эти минусы компенсируются плюсами и заработной платой, да и мы сюда приш...

Позвали на собеседование, прошли его, и началось! Сначала они мариновали 2 месяца обещаниями,, что скоро-скоро выйдете на работу, потом прошел еще месяц, причем человек уже уволился и сидел на низком старте ждал их! Через день ему звонили и говорили завтра! Отвратительное отношение к людям! В итоге просто кинули, отмазавшись тем что уже не надо! Хотите сидеть без денег по три месяца и ждать, это компания для вас! Начальство полные самодуры!

Коллектив динамично меняется и оценить его сложно, тут по большому счету многие не успевают привыкнуть к коллегам как те меняются. Совершенно невозможно понять требования к работе, в любом случае происходит пресинг со стороны руководства, а лучше даже не пытаться. Вообще руководство это отдельная тема о которой даже не хочется говорить. Рабочее место нормальное, но если для кого-то это важно, то тут всегда очень душно, это конечно особенность здания, а не компании :) Есть медицинская ст...

Скорее, мой личный момент: пришлось перестраиваться с розничных продаж на оптовые, но это не страшно.

Вот тут самое интересное. Не знаю, как на складе люди работают, там, наверное, очень тяжко, судя по отзывам (кстати, я был на складе, там всё строго было), но в самом офисе работа достаточно обычная, вернее спокойная. Мне понравилось работать, я проработал почти год в компании и это было интересно. Благодаря уходу из компании, меня взяли на должность директора по маркетингу в другой компании. Самым трудным было последние 2 месяца работать. Вернёмся к минусам. Как мне кажется, работа у SALE оч...

Дискриминация по национальному признаку. Решил откликнуться на вакансию помощника менеджера, на одном из сайтов поиска работы. В самой вакансии в требованиях к соискателю опыт работы приветствуется, но не обязателен. В общем отклик я свой отправил. Через 5 минут мне на почту приходит немотивированный отказ от сотрудника отдела кадров Филимоновой Светланы. Забегая вперед хочу сказать, что я гражданин РФ, родился и вырос в Москве, однако не являюсь представителем титульной нации нашей ...

Все что описано выше правда. Руководство вообще это не нужно один даже на склад и не появляются.

О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая...

Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу. Если ты не родственник или не начальник, ты говно. З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается. Поощерений за хорошую работу вообще нет. Запрещено даже разговаривать! Бред. Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой. Стараться и показать результаты, это не значит заработать + к премии. Это заработать з.п. и г...

Сервис компании это клоака. Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием. В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать. Но тут! Вы никто. Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона. Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи. Какой он руководитель? Он урод. Работать надо на результат и на коллектив. Создавать комманду, которая идет к победе. А он вечно топит корабль и оставляет крыс...

Нету отрицательных сторон. Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки. Нормальных и недовольства рабов. Особенно важно повысить налоги и подати штрафные. Нужно обязательно ввести телесные наказания. Особенно девушек ! Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :) Как Илья Николаев или Николай Анатольевич Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до гроба, что работают в таком замечательном месте, род руководством ...

Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил! Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных целей? Отношение бесчеловечное, лживое. Важен лишь свой зад. Ни шанса. Ни доказать,что ты хо...

Всем, кто жаждет принять участие в аттракционе на должность "Руководитель направления" (по сути - простой, рядовой менеджер по продажам) в компании Эксплей посвящается: -Придется в ежедневном режиме заниматься поиском клиентов, звонить клиентам по базе и предлагать приобрести телефоны gsm/аксессуары/портативную технику. А что в этом необычного, спросите вы, во многих компания так. Необычно, мягко говоря, то, что за день до этого вам придется в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке планировать с...

Старческий маразм крепчает. Смерть бабушки не является уважительной причиной, т.к. бабушка не близкий родственник. Близкие лишь родители. Вы не можете просто так взять день за свой счет. Вы должны принести документ: о смерти бабушки, о том что у вас был понос и ваши родители в курсе, от сервиса где вы ремонтировали машину и т.д. Вы не можете заболеть без справки на два дня, отлежаться и выйти работать. Вы обязаны вызвать врача и оформить больничный и потерять ещё больше дней от за...

Как и на любом рабочем месте, идеальных директоров, руководителей не бывает, но если вы адекватный сотрудник (человек), умеющий думать, принимать решения и предвидеть ход действия в той или иной ситуации,ничего плохого с вами не случится .Будите живы, здоровы и при деньгах на карте

Безграмотное руководство, которое развалило всю компанию. 80% рабочих отправили за свой счет в связи с некомпетентностью руководства, денег у них видите ли нет на зарплаты сотрудникам. В итоге сидят одни начальники и вся бухгалтерия, а их между прочем 14 человек, безграмотных невеж. Руководитель склада лживое и конченое создание, такое же и как его 2 отпрыска, которые кстати тоже "Начальники". Развалили всю компанию, а людям платить за сокращения не хотят, мы их на месяцок ...

Некомпетентность руководителей продаж. Вечные интриги и сплетни со стороны руководителей низшего звена Всех самых рыбных клиентов , стараются вести сами руководители , все лучшие отгрузки принадлежат им. Махинации со стороны руководителей продаж. Начальник склада вообще откровенно глух ко всякого рода проблемам , ощущение такое что наш склад - это наши конкуренты. Вечная имитация бурной деятельности , ничего не имеющая общего с работой . Постоянные проблемы с гарантийным...