Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЗАО "Птицефабрика Роскар"!
Сфера деятельности : Производство яйца и куриного мяса
Отзывы о работодателе и об услугах ЗАО "Птицефабрика Роскар"
Стабильно платят, социальные гарантии
К производственному персоналу отношение как к последнему быдлу - любого заменят на узбека при случае. Текучка не только на производстве, но и у специалистов. Девиз руководства: "Нам не нужны думающие, нам нужны исполнители". Кто против - до свидания! Стиль руководства - тупо авторитарный. Все решения принимаются на эмоциях, о которых потом жалеют, но назад не откатывают. Нормальному порядочному человеку там невмоготу - учтите при рассмотрении вакансий. Гореть им в аду
Только для местных, кому деваться некуда
Их много
нечего сказать.
ГОВНОМ ВОНЯЕТ. ХОТЬ БЫ ВЕНТИЛЯЦИЮ НОРМ СДЕЛАЛИ! ИДИОТЫ.
Мой дед, отец, дядя, друзья и знакомые работали, работают в данной компании и я там тоже работал на разных должностях.Скажу что коллектив конечно дружный, сплоченый, но начальство оно и везде начальство(строгое) так и должно быть, но и понимающее с другой стороны.Бывали и бывают конечно и споры, разногласия, но без этого не обойтись ни на одной работе.Скажу что по сравнению с тем какая эта фабрика была ранее(в прошлое 10тилетие) и какая она стала с в нынешнее, при нынешнем директоре- это конечно многое стоит(в хорошем смысле), она превратилась из "маленького гадкого утенка" в "огромного прекрасного и динамично развивающегося лебедя!" Новейшие технологии, растущая заработная плата, новые партнеры, карьерный рост, техника и многое другое, работать в данной компании одно удовольствие!
ничего плохого не скажу
з/п во время и ованс
паганое место премии лишают постояно проктически во всех чехах и начальство и деректор обсолютная правда про директора и родственеком уро...ды чтоб шарага развалилась эти все остались без работы не саветую тратить время на эту кантору.
Одно из самых крупных предприятий в Птицеводстве
Все проблемы для персонала исходят от Генерального Директора, он пенсионер с советскими взглядами на порядок работы (что-то вроде не заменимых людей нет). Сидит в кресле давно, да и всю семью у руководства поставил. Выстроил такую систему по типу: не нравится - да мы особо и не держим. Вместо уволившихся место занимают Узбеки. На предприятии держатся те, кто готов во всём с ним соглашаться.