ЗАО "Северные газовые магистрали" (Москва-СПб.)

при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла

Совершенно спокойно могут дать письменное приглашение на работу, а потом от него отказаться. Никогда не подумаешь что такое возможно с таким серьезными (вроде бы) людьми.

Перспектив роста заработной платы - никаких, для быстрого и безболезненного увольнения, с работниками заключают трудовые договора на пол-года и максимум 1 год, поэтому уверенности в завтрашнем дне нет ни у кого. отсюда работники не могут уйти в так необходимый отпуск и приходится брать отпуск за свой счет. Стандартная медстраховка тоже на не большой срок соответственно. Коллектива как такового нет - каждый сам по себе.

Уважаемые друзья и коллеги! Если Вы хотите, чтобы ремонт Ва

Я отработала в компании два года,мне на фирме постоянно обижали морально и денежкой!!! Руководитель общается с нами только через мат

Селичева самодурка, бабака маразматичка, из последних сил молодящаяся, вся обколотая ботексом -татуажами, рожа у нее от всевозможных ухищрений стала уже как маска.. К персоналу относится как к бесправному быдлу. Сама из себя как специалист ничего не представляет, полный ноль в архитектуре, выезжает только за счет таланта подчиненных и при этом только оскорбления и попреки. Считает нормальным орать на подчиненных. Заработная плата постоянно задерживается, уже накопилась приличная задолжно...

не бабака, а бабка разумеется ))

1. Генеральный директор - Башмаков М.Ю. есть особожадная и хитрая субстанция! 2. Весь его бизнес и вся работа в его конторе построенна по принципу семейственности, на "кидалове" рабочих и субподрядных организаций которые работали с ним! 3. Вся обстановка в коллективе основана на лжи, недоверии друг к другу, воровстве и соответственно "стукачестве"! 4. Никогда не расплачиваются полностью за выполненную работу, чем и живут! 5. В руководстве конторой сынок-наркоман, ...

-ОФИСЫ-клетки, где сидят только отдел кадров, они же тебя встречают у самого входа внизу -Обязанности видимо скомуниздили из других объявлений -Народу идет толпами, видимо нацелены на количество, а не на качество ВТОРОЙ РАЗ НЕ ПРИГЛАСИЛИ, ПОЭТОМУ НЕ ЗНАЮ ЛОХОТРОН ИЛИ НЕТ?

Маленький уровень зарплаты при такой загруженности. Загружены все: от секретаря до директоров департаментов. Свободного времени очень мало. Жесткая иерархия

Сначала думала что лохотрон (после первого собеседования) долго думала.... На второе пригласили... Обещали позвонить в любом случае не зависимо от результата, но видимо не подошла... очень замудренные тесты были (психологические) Если хватит мужества пройдите обязательно, просто хотя бы для получения опыта )))

Работал в данной конторе. Это ужас какаой -то! Женский коллектив на 70% и все кто занимает чуть более высокую должность о себе наивысочайшого мнения. Гнобят и прессуют по полной, хотя сами "пустышки".Атмосфера в коолективе ужасная! Полный феодализм. З/п на порловину черная, премию рассчитывают как стукнет в голову "великим" директорам департаментов. Мнение бесконечного руководства считается единственно правильным, хотя они и противоречат сами себе. Работа для безумных СТЕРВ! ...

Прошел все этапы собеседований.Вся тягомотина продолжалась около месяца.Потом выяснилось, что на предприятии не открыта клетка на эту должность...Через 3 дня на сайте вакансий появляется похожая на мою вакансия и тоже весела она гдето 1 месяц.Очень не доволен(развод)

Кидалово по любому, был на собеседовании сказали, что на это место перевели сотрудника из другого отдела, но через неделю вакансию обновили на hh.ru и обновляют каждую неделю в течении 2 месяцев. я не верю что за 2 месяца никого не нашли на зарплату в 50 тыщ

"Газкомплектсервис"+"Ленхарт Глобал"=ООО "Управление персоналом"! Услышав одно из этих названий-не теряйте времени зря!Поясню,что "Ленхарт Глобал"-дочерняя компания "Газкомплектсервиса".Для обеих фирм людей подбирает ещё одна "дочка"-ООО "Управление персоналом". Пройдя кучу этапов собеседований в этой компании и получив там работу,могу смело сказать,что это: 1.Развод!!! 2.Максимум кем вы будете-пушечным мясом пере...

Компания молодая, дочерняя от Газкомплетсервис, нестабильная, текучка даже на уровне руководства. Система управления не прозрачная, последним звеном для сотрудника является руководитель его департамента. Из сотрудников выжимают все соки, а потом заменяют следующим. При приеме на работу рассказывают сказки - не верьте, ищут наивных трудоголиков, расписывают перспективы, а потом только разводят руками. Обращаться некуда, поскольку о высшем руководстве известно мало, руководитель департамента может...

А теперь самое интересное. Не знаю как сейчас, но когда я работала там, то при приеме все поголовно пишут заявление на увольнение. Т.е. полностью нарушают ТК РФ, и т.е. уволить могут в 1 день. Что порой и делают. А то что компания посути ничего не производит, а отмывает деньги, это факт! Все родственики,любовники и т.д. В руководстве певица, достаточно известная, вот и развлекается с этой компанией. И все занимаются их личной жизнью, их питанием, диетами и т.д.

Коллектив и корпоративная культура: реально стадо свиней. Только те, кого не взяли в нормальные фирмы. Шлак с периферии, готовый терпеть все и сам ни на что не способный. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам: быкующее быдло, поднявшееся за счет личных связей и лизания задниц. Слово "профессионал" забудьте. Еврее-татаро-монгольская орда. 3. Рабочее место и условия работы: Тюрьма. На входе двойные железные двери. Пока одна не закроется - следующая не откроется. В тюрьмах имен...

Всё отрицательно.

Пригласив меня, как потенциального руководителя и ныне занимающего такую же позицию в другой компании, расчитывали закрыть горящую вакансию за счет находящегося у меня ныне в подчинении специалиста. Я такое вижу впервые. Мне кажется это просто непорядочно, пригласить меня, занять мое время и сходу встретить вопросом, "а не хотели бы Вы пойти поработать на ступеньку или две пониже". И при этом мило улыбаться. Да если у меня и есть на примете специалист на такую позицию, я его в такую к...

Проработала в компании почти 2 года, уволили одним днем, без каких-либо компенсаций. Причина увольнения - недостаточное рвение и инициативность, хотя все свои обязанности выполняла точно в срок, косяков не было. Долго лечила испорченные нервы после этой компании. Очень жаль потраченного времени.

Быть абсолютно довольным, пожалуй, невозможно. Есть какие-то мелкие минусы - мне не очень удобно добираться от дома, из-за большой загрузки временами я недостаточно времени уделяю семье, пока что у нас нет ДМС... Но каждый человек сам расставляет приоритеты. В этой компании надо работать. И если Вы стремитесь именно к этому - тогда приходите к нам:)

есть специфика в согласованиях своих действий, она решается путем закладки дополнительного времени и все тогда замечательно, только не надо ныть

Конечно все люди разные и сталкиваются с разными жизненными ситуациями, но если кто-либо из соискателей решится пойти на собеседование в Департамент исследования рынка и аналитики ценообразования (Директор Турбина И.В.) в отдел аналитики (Начальник отдела Якушина Ю.В.) на вакансию "Специалист отдела аналитики по документарному блоку" не делайте эту ошибку!!!!!!!Пожалейте себя!!!!Эта работа абсолютно никчемная, бесполезная, никаких новых знаний вы не приобретете и что самое интересное п...

Ну почему же говорите,что пишут только бывшие сотрудники... не только...отношение руководства, как к грязно рабочим, то что обещают не выполняют... каждый прикрывает свою 5 точку и держится потому что у некоторых зп 300 т.р. и выше... ищу новое место, с белой зп и одекватным руководством

Планомерно ликвидируем

Работы много, долго подбирал себе сотрудников. Медленно набираются люди на нижние позиции.

Если вы настоящий профи - нечего в этой клоаке делать! Эйфория первого месяца с желанием выявить положительные стороны в компании иссякает достаточно быстро ввиду априорной информационной неопределённости о данной компании и познании её гнили, бюрократии, звёздной болезни руководства и кишащих неудачников боящихся выразить свою точку зрения в лицо руководству, боящихся реальной работы, боящихся покинуть компанию в осознаинии своей неконкурентоспособности на рынке труда. Сам попался в эти сети и ...

Видимо положительные отзывы пишут подставные лица... потому что заявление на увольнение есть... пришла я в компанию, прошла 5 собеседований, хотя на должность шла среднюю...работа как объяснили стандартная... так сначала менеджер по подбору персонала собеседовала, потом попросила заполнить анкету, в которой указывались все личные данные, и нужно было указать всех ближайших родственников, и инн и т.д. потом неделю ждала...позвонили, пригласили на еще одно собеседование... тут уже кто то из того д...

Прошла собеседование в 4 этапа, последнее собеседование проводил генеральный директор, все прошло удачно и мне сказали, что осталась проверка службы безопасности и попросили заполнить анкету. Направила анкету онлайн, сказали, что проверка срочная длиться будет 3 дня, и то это формальность, однако через обещенное время никто не позвонил, я позвонила сама, на что мне ответили, что еще идет проверка и обязательно перезвонят в понедельник, в любом случае, однако звонка так и не поступило. Через 3 дн...

Решил не тратить свое время после первого собеседования все было уже понятно.

Одни интриги . Спецы долго не работают. Уходят .

Газкомплектсервис, Ленхарт, Управление персоналом, Human Links все это одна организация!!! отзывов уже в интернете много. Не идите туда работать зря потраченное время, особенно обходите стороной Группу контроля закупочных цен руководитель Фурин Г.В. (полный неадекват и с неуровнавешенной психикой), вся группа ищет себе вакансии жалуется на него руководству, а реакции 0.

Бредовое болото. Бегите сразу!

работать не умеет, плетет одни интриги, подставляет всех и везде! люди, она наркоманка,причем со стажем! предлагает себя везде и каждому, ненавидит всех, как ее только на работе держат...

гнать ее надо, на родину, в деревню, там ее место

Есть в офисе в мониторке охрана,ст.смены так ругаются сильно матом что слушать не хочется,что спроси огрызаются,у каждого ноут сидят и играют и следом мат, на своего начальника плохо отзываются,повар рассказал оставляем им остатки еды,до такой степени заелись,что уже хотят икру,ст,смены плохо обьщаются и огрызаются,вот такая охрана

нет

не могу сказать т.к. не углублялась в структуру

Руководят фирмами 2 брата-"акробата" Сергеев Сергей Петрович (приехал из Орла) и Бурштейн Вадим Борисович (приехал из Саратова). Принцип работы - через связи в "правительственных" кругах ищут Заказчиков. Затем без договора начинают на свой страх и риск работать на него. "Свой страх и риск" заключается в том, что набирают лохов-сотрудников, заключают договора на проектные работы (и ведь проектировщики покупаются, без аванса работают), потом Заказчик (якобы) не пла...

Самара "приволжскнефтепровод", штат не резиновый, работают дочки, сынки и другие родственники. А конкретно Авраменко, Ермолаев, просто занимаются вредительством, потому что занимают не свои места и вообще им не место в транснефти.

при устройстве на работу в компанию объявляется сумма зп, на которую вы согла

Совершенно спокойно могут дать письменное приглашение на работу, а потом от него отказаться. Никогда не подумаешь что такое возможно с таким серьезными (вроде бы) людьми.

Перспектив роста заработной платы - никаких, для быстрого и безболезненного увольнения, с работниками заключают трудовые договора на пол-года и максимум 1 год, поэтому уверенности в завтрашнем дне нет ни у кого. отсюда работники не могут уйти в так необходимый отпуск и приходится брать отпуск за свой счет. Стандартная медстраховка тоже на не большой срок соответственно. Коллектива как такового нет - каждый сам по себе.