ЗАО "Стокманн"

Ужасное отношение со стороны "руководителя" Череновой Елены. Необразованная, невежественная особа, начинавшая с продавца и дошедшая по связям до такой должности, не понимающая в чем заключается ее работа. Всегда на своей волне. Скверное отношение к своим подчиненным. Короче, УБОГОЕ БЫДЛО,- самое верное определение для нее.

Знаю эту компанию изнутри, т.к отработав в зале, пере велась работать в офис. И хочу сказать, все, что здесь пишут о Е. Череновой - чистая правда. Ее вечно недовольная физиономия реально меня достало. Худшего руководителя в жизни не встречала. Черенова, на жизнь обиженная, жизнью обиженная и обделенная женщина бальзаковского возраста , которой давно пора на пенсию.

Эту компанию знаю изнутри. Проработав в зале (отдел косметики и парфюмерии) я перевелась работать в офис. Хочу сказать, все, что здесь пишут о Е.Череновой - это чистая правда, худшего руководителя я не встречала. Черенова - обиженная на жизнь, жизнью обиженная и обделенная женщина бальзаковского возраста, которой давно пора на пенсию. Обратите внимание, уважаемая Светлана Слепенкова, что из ее отдела все сотрудники бегут!!

Обман с стороны менеджеров по персоналу .Приглашая на собеседование обещают 190 рублей в час +% .на собеседовании уже 120 ,а по результату расчитали по 100 рублей .Только бы привлечь сотрудников ,там жесткая нехватка кадров .Плохие условия труда :кондиционеры не работают или как говорят работники ,,плохо работают ''.Форма хоть и летом толстая ткань из синтетики ,тело в ней вообще не дышит.

Хочу поделиться своим опытом собеседования в компании Стокман у Лазаровой Евгении. Офис я нашла без проблем и секретарь на ресепшен встретила хорошо, она тут же позвонила Евгении сообщила, что подъехала на встречу. Прождав Евгению почти полчаса, она наконец то осоизволила появиться, при этом даже не подумала извиниться, за столь длительное ожидание. Ну да ладно подумала я. Сначала она дала пройти какой то тест на смекалку. Я естественно поинтересовалась своими результатами. Посмотрев на мой тест...

Не так давно я искал работу, разместил свое резюме на HH. Через некоторое время меня пригласила к себе на собеседование г-жа Лазарова Евгения, видимо стоило отказаться еще, на этапе общения по телефону т.к. манера общения этой девушки меня изначально смутила. Толком не получив никакой информации по телефону, т.к. эйчарша то и дело запиналась то мычала по телефону или стонала бог ее знает, но все же решил сходить, может что при личной встрече удастся больше узнать, да и от дома те так дале...

Если работаешь на кассе и ошибешься с деньгами в убыток, то сумма, скорее всего будет удержана из зарплаты (а чеки в Стокманн бывают и на 20 тыс. рублей), но это справедливо, да и касса очень удобная и работа на ней - одно удовольствие и ошибиться сложно.

Если брать большую часть сети магазинов Стокманн, то там работают тётушки около сорока и дальше. Проработав сперва полгода в метрополисе чуть не взвыла, коллектива никакого. А когда этого нет - даже хорошее отношение начальства не спасёт тебя от ухода. Перешла в Ростокино. Но там как раз начало меняться начальство. Директриса дама неприятная. По её улыбке сразу видно - ей на тебя начхать, её мерзкая слащавая улыбка лишь её представление о вежливости (они у неё кстати странные, она предлагала ...

Маленькая часовая ставка:(

эмм.. в нашем магазине был небольшой оклад, но лишь по началу. А так,в принципе ничего страшного не было. Руководство адекватное

из отрицательных..наверно только присущая финам строгость и консервативность в форме)))все остальное гуд

ценности компании по отношению к сотрудникам именно у нас в петербурге ни как не выполняются,уважения нет!!

Таких не помню.

Ирина, которая звонила и приглашала на собеседование, ничего толком не сказала, я пришла вместе еще с двумя людьми, оказывается, это Первая Молодежная набирает для них людей, осталась одна на обучение, в обязанности входит обзвон людей по резюме и приглашение их на собеседование, ничего интересного, долго искали место куда сесть, народ лениво как-то звонил, довольно скучная позиция, но неполный рабочий день, когда я позвонила Ирине, она сказала, что платят каждую неделю, а оформления нет НИКАКОГ...

Раз наткнулась на возможность оставить отзыв,почему бы и нет?Работала я в стокманне,в отделе косметики,точно не помню,в позапрошлом году в зимнем периоде.Сра-мо-та!Клиенты относятся,как к куску мяса,коллектив женский,сами понимаете,сплетни,ссоры и тому подобное.Так ещё и обвинили,что я часто курить хожу.Е-моё!Стоишь возле этой кассы,как гвардеец в Британии,замок пустой охраняешь).А товара в отделе обыкновенной косметики-завались,помню по две,а то и три тележки с горкой коробок прикатывали.Так ра...

Очень ужасное питание в столовой. Ты платишь за обед немаленькие деньги, а потом выбрасываешь его целиком в помойку, потому что есть его невозможно (лучше бы тогда вообще не кормили). Ужасный коллектив в целом, очень много ядовитого негатива, все постоянно жалуются на всё и на вся, порой встречаются явные неадекваты (хотя есть и нормальные работники, но их единицы). Идиотские правила и политика компании - пресмыкание перед клиентом, очень много непрофессионализма. Главное - это впарить карту ПП,...

Отношение к работникам не самое лучшее. За тобой постоянно следят: начиная с менеджеров и заканчивая директором магазина. Я работала в отделе товаров для дома, народу не особо много, в будни вообще делать почти нечего. Невыносимо скучно, если начинаешь разговаривать с сотрудниками, охрана звонит твоему менеджеру и докладывает. За кассами просто так стоять нельзя, нужно обязательно холить по залу, искать покупателей и обязательно впаривать им карту пп. Если не будешь выполнять план по картам-буду...

В Стокманне работала всего 4 месяца, и успела поработать и в распродажу и в сумасшедшие дни. Вобщем, работа хорошая для студентов и тех, кому некуда податься. Есть там и "долгоиграющие" сотрудники и безумная текучка продавцов. Когда я пришла туда работать все нравилось, менеджеры все очень тепло приняли. Но потом начались какие-то проблемы, то план не сделали, то мало карт сделали и начался тотальный контроль за продавцами. Наша наставник буквально по пятам за нами ходила, следила чтоб...

Если кому надо временная работа и не нужна зарплата, то склад д. Черная грязь для вас всегда открыта. Тут столовая есть где на талон 90 рублей возьмешь только пол тарелки супа, хлеб и салат. Потому что цены как в ресторане, а сама еда как в столовой. И если на работе происходят производственные травмы, то попросят написать объяснительную что сама виноват, а в противном случаи просто уволят.С мая по сентябрь нет работы и отпускают домой в 17,30 или дают принудительный выходной. А при часовой зарп...

Ужасное отношение со стороны "руководителя" Е. Череновой. Черенова - безграмотная, необразованная, невежественная и серая особа. Начинавшая работать в Стокманн с продавца и дошедшая до такой должности по связям, никак не может понять в чем заключается ее работа и другим тем самым покоя не дает. Всегда на своей волне. Самое подходящее для нее определение - УБОГОЕ БЫДЛО. Короче, не идите девчата работать в Стокманн Метрополис в косметику и парфюмерии.

Бавают менеджеры в полном неадеквате!!! Был один такой, с которым мне пришлось работать, просто псих!! Мог наорать прилюдно, оскорбить. А потом делает вид, что все круто. Причем сам из себя ничего не представляет, никто с ним не считается. Видимо, поэтому и злится. Собственно, вышестоящему руководству стоит быть внимательнее с тем, кого они берут на работу. Брать надо профи, а не своих знакомых и друзей, ничерта несмыслящих в продажах. Бесило, что расписание составляет программа, как ей угодно. ...

Я сотрудница ТЦ Метрополис Стокманн отдел косметики и парфюмерии. Хотим сообщить о факте циничного отношения к нам со стороны sels-менеджера Череновой Е. Обратите внимание, за последнее время участилось увольнение сотрудников по "собственному желанию". Также было замечено, что Черенова при покупателях выясняет отношения с сотрудниками в грубой форме. Сверхжадность, недооценивание сотрудников и бестактность с ее стороны отбивают всякое желание быть полезной этой компании.

1. Низкая зарплата. Премии не увидеть в принципе. 2. Продажа карт. Эти дурацкие карты продавать не заставляют разве что уборщиц. 3. Низкий уровень большинства руководителей. Тот строжайший отбор, который был при открытии сменился на принцип "возьмём абы кого". Новых менеджеров не могут найти по полгода и более. А находят таких, что лучше бы не было. 4. Коллектив поначалу состоял из людей интеллигентных, стремившихся к развитию. Стараниями руководства люди уходили, не видя ни...

Эту компанию знаю изнутри. Проработав в зале, я перебралась в офис. И хочу сказать, все, что пишут про Е.Черенова - это чистая правда. Ее вечно недовольная физиономия меня достало. Худшего руководителя я никогда не встречала. Черенова - это женщина бальзаковского возраста, которой давно пора на пенсию. Уважаемая Светлана Слепенкова, обратите внимание, что все бегут из ее отдела, и потому такие продажи в отделе косметики и аксессуарах.

Даже в морозильной камере стоят видеокамеры, вы под постоянным наблюдением. Клининг на 100% состоит из приезжих, работают они по 30 дней в месяц, общаются только на своем языке. Большая текучка среди рядовых сотрудников. График работы формирует программа, поменяться бывает трудно или невозможно потому что "некому работать". Выполнить план на 100% как правило, невозможно, его делают чуть выше прогноза продаж. Соответственно, премию дают раз в три-пять лет. В туалетах обычно очередь.

Полный п*ц!! Черенова такая тварь, буду сваливать от сюда, все бегут из ее отдела. Такого отношения к сотрудникам я еще не видела. Полное отсутствие уважения, постоянные негативные высказывания и распускания сплетен про девочек, работающих в отделе косметики и парфюмерии. Люди!! Если хотите работать в Стокманне Метрополис, то лучше устройтесь в отдел одежды, руководитель Венера с отдела одежды умеет себя вести с людьми в отличии от этой старой озлобленной коровы.

пробиться выше продавца просто редкость(если ты не любимчик начальства и не лижешь им попу).работала во всех стокманнах москвы.с 2010 в ростокино. и просто жесть там, манагеры всех отделов сидят на попе ровно, ленятся все делать, ходят кучками на обеды, а продавцы страдают(((( на друг друга стучат, ужассс просто!!!! индексации практически нет, а требуют оооочень много! ушла в декрет с одной должности, а при выходе из декрета сказали что мест нет или можем предложить место продавца! график типа ...

Работала в отделе белья, менеджер отдела - Надежда, с виду очень классная женщина, но только на первый взгляд, устроившись на работу, я первый раз встала на кассу, бывали моменты когда скидка не пробивалась, когда я ей звонила, она тупо орала на меня и говорила, чтобы я ждала скидочника, который приходил на 1000000000 раз после твоих звонков, причем еще высказывал свои недовольства. Также менеджер Олеся - конченная , просто неадекват, почти в первый же день довела меня до слез при всех и постоян...

Были минусы, но это чисто конкретные личности, которые не имеют отношения ни к офису, ни к управляющему составу. Компания супер и не могу сказать ничего плохого о ней.

Работа явно не на перспективу, либо трудиться до седых висков.

В отделе кадров 20-ти летние соплячки, задающие тупые вопросы при приеме на работу. вы когда- нибудь слышали , что чтобы работать продавцом нужно пройти отбор?? Это же элементарная должность- какой конкурс?? Я 7 лет в продажах работаю, что еще надо???????? А просто поменять соплячек ,взятых по блату через постель в отдел кадров вот и все!!

Работала очень долгое время, и по началу все было прям шоколадно, менеджеры отличные люди, никогда не было конфликтов с ними, sales менеджером на тот момент была Алла Кропачеаа( золотой управленец). Но с недавних пор sales менеджер Маша - с этих как раз таки пор, всю налаженную работу и дружный коллектив снесло волной говна! Человек абсолютно неуравновешенный( хотя с первых дней и не скажешь такого), за глаза тебя поливают и чужими руками увольняет людей, на крейзи днях орет матом( нервишки то ...

Сначала все очень мило и прекрасно, тебе выдают красивую форму, рассказывают, показывают все, знакомят, но потом начинается ад... 1. План по карточкам Первые два месяца на тебя никто не наседает, тк испытательный срок, но потом твои менеджеры ходят за тобой по пятам и говорят чтоб ты кровь из носу выполнил план 2. З/п для такой работы считаю что она низкая, и подходит ну максимум студентам до окончания учебы 3. Карьерный рост Так вот, никто тебя и не собирается повышать, тут с...

Минусов тут гораздо больше, честно скажу, "стокманн" это дыра, премий тут в принципе не дождешься, а если повезет, что отдел Выполнит план, максимум, что вы получите это 15% от вашей зп ( на полной занятости это 22 500, на частичной 149р/час) при условии выполнения плана карт пп( обычно этот план 20+ карт в месяц) если план не выполните заплатят только половину . Да, за карты пп платят 50 рублей за каждую + вычет налогов. Насчет карьерного роста, тут его нет, может и к...

Работа все время на ногах, в шумном зале.

работала в отделе товары для дома, отношение менеджера Титова Алексея оставляет желать лучшего. текучка жуткая. за тобой все следят, включая менеджером заканчивая директором. отношение к персоналу менеджера Титова Алексея ужасное, при том что этот человек сам толком ничего не знает!!! Его хамское поведение и отношение к людям которые старше его на много. Еще есть Титов Александр , который всех и всего боится, я вообще не понимаю кто его поставил в руководители, чтобы ты не сделал, ты всегда ...

Добрый день, уважаемые господа! В данной фирме очень хамское поведение Hr-отдела. Если такое неуважение к соискателю идёт от Hr, то страшно подумать, что творится в других отделах и с простыми рабочими. Заместитель директора персонала Гутник Наталья мало того, что неграмотно написала приглашение на собеседование, цитирую: "Следуя нашей с вами д­оговоренности ждем ва­с на собеседование 12­ августа в 10:30 по а­дресу 1-й Магистральный туп­ик, д.11, стр. А. БЦ­ «Интерьер». В случ...

Добрый день! Я с Вами полностью согласна! Меня тоже пригласила на собеседование в стокманн Гутник Наталия, но на собеседование я приехала. Когда она выслала мне приглашение в нем в точности было указано такой же текст как и у Вас, хотя время и дату мы с ней обговорили заранее, "Согласн­о нашей с вами догово­ренности жду от вас з­автра утром информаци­ю о времени когда смо­жете ко мне подъехать­ на встречу" - эта фраза мне была совсем не понятна, ведь все уже договорино. Ну ладно решила...

Люди бегите от туда. Я как пишу как сотрудник этой компании который пережил там "огонь, воду и медные трубы" как говориться. Но начну с начала. Когда владельцами компании были фины, т.е. Компания была финская и все было отлично, а именно зп супер, график супер, отношение как родственникам. Можно сказать мы все были одной семьей и болели за своё дело, да были терки с директором, но сейчас когда она ушла я понимаю как же было круто. Так вот потом пришёл новый владелец и начался ужас для ...

Проработала в компании достаточное количество времени, чтобы сделать определенные выводы. При прежних владельцах финнах действительно условия труда были гораздо благоприятнее. Была стабильная заработная плата с определенным окладом ( оклад зависел и от количества проработанных лет), плюс небольшие бонусы от продаж.Полный соцпакет и своя столовая тоже были. При смене владельца сети магазинов все кардинально поменялось. Началось с закрытия столовой, прекращении медобслуживания, сокращения рабочих ...

позвали на собеседование, ЦО далеко от метро ехать надо. вежливый HR, морозила морозила типо ждет обратной связи от руководства для повторного собеседования, но в итоге тишина, не отвечает на письма. Не советую идти сюда ни кому, не могут даже даль обратную связь сиди и жди!!! это как минимум не профессионально!

Уважаемые господа! Внимание. Если вас приглашает Раннева Анна, то сразу отказывайтесь. Эта женщина полный неадекват. Дает писать тест на смекалку. Очень не пунктуальна. Очень плохие эмоции вызывает. На звонки не отвечает и ответа после собеседования так и не дала. Не ходите туда. Обходите это место стороной.

нет

Теперь о многочисленных минусах данного ЗАО Что я могу сказать ? Да то , что в компании не платят сколько говорят на собеседовании . Плюс ко всем к концу 2016 началось хамское отношение к сотрудникам , их попросту начали провоцировать на увольнение Хах . зачем же они это делают спросите вы ? да просто напросто не хотят выплачивать большие суммы при сокращении . Щас новый год думаете вы ? веселье будет у всех , но нет сотрудники Стокманн будут работать праздничные дни до закрытия и...

Была на собеседовании , Войковская , менеджер Катерина или Каторина, точно не помню, усталая замученная девушка , толком не объяснила ничего, сложилось впечатление что её основная задача быстренько поговорить и "пнуть" дальше. Это очень плохой подход к работе в прицепе, хоты компания очень давно существует.

Был на собеседовании 18 января на позицию маркетинг-менеджер. Имею большой опты работы бренд-менеджером в крупном Российском производственном холдинге известного на всю страну. 1.5 часа рассказывал о своих заслугах и умениях.О выводе новых продуктов и брендов на рынок. HR за это время 2 раза куда то отлучалась,но не на долго,говрила что дерагют её по каком то вопросам. По окончании собеседования сказади что очень было интресно Вас слушать,но к сожалению еще надо выслушать других кандида...

Нет перспектив,магазины теряют престиж, сотрудников увольняют ,снижая тем самым затраты на зп, а старым не повышают, заставляя делать 2-ую работу в те же сроки. Более высокопоставленное начальство ко многим относится предвзято, что показывает отрицательный уровень компетентности.

выполняешь работу за всех, таскаешь тяжести в виде досок и железа - и при этом ты обязан всем улыбаться и здороваться, когда ты уже весь потный и вонючий. Нет карьерного роста, максимум за 5 лет я повысилась до ассистента а что дальше! Начальство слишком высоко себя ставит просит по таскать за нее коробки и т.д. Корпоративы отменили! Короче это просто рабство!

Магазин располагался в ТРЦ Гагаринский (Москва), это КОШМАР. Поставки принимать можно было только после 22.00. Мы уходили с работы в 12ом часу!!! Приходилось таскать тяжелые коробки, возить палеты. Никаких грузчиков. + круглый год не работают кондиционеры!!! Летом в буквальном смысле умирали от жары в ТРЦ. Сеппала супер, но в ТРЦ Гагаринский не советую идти!!!

Теперь о многочисленных минусах данного ЗАО Что я могу сказать ? Да то , что в компании не платят сколько говорят на собеседовании . Плюс ко всем к концу 2016 началось хамское отношение к сотрудникам , их попросту начали провоцировать на увольнение Хах . зачем же они это делают спросите вы ? да просто напросто не хотят выплачивать большие суммы при сокращении . Щас новый год думаете вы ? веселье будет у всех , но нет сотрудники Стокманн будут работать праздничные дни до закрытия и...

1.Долгий карьерный рост. В большинстве случаев чтобы получить даже не значительное повышение, необходимо проработать года 3-4, а то и все пять, хотя есть конечно исключения (пока я работала, коллега очень хорошо поднялась). 2. Все вещи обработаны химикатами, при взаимодействии с которыми начинаются аллергические реакции. 3. Не здоровый прессинг со стороны менеджеров, порой не компитентных (но есть исключения разумеется)