Оставить отзыв о ЗАО "Техинжойл"
Отзывы о ЗАО "Техинжойл"
Руководство не требует прописки, военный билет. Если вы иностранец (чаще всего СНГ) - получаете з/п как все минус 13%, а не минус 30% как должно быть по закону, да еще и на руки. В целом з/п белая. Любители футбола могут поиграть два раза в неделю на ближайшем стадионе с коллегами. Если вы готовы стать "менеджером по продажам" - вам сюда, остальных здесь перспективы не ждут.
Очень серьезная текучка кадров, глава коммерческого подразделения (с довольно редким именем Родион) за кадры не держится, а скорее наоборот - постоянно вливает "свежую кровь" в ряды рабочих групп (ГИПов и руководителей проектов не то что по имени, в лицо-то не успеваешь запомнить). Естественно, из-за этого тормозится работа (новые кадры въезжают в суть проекта недели две-три, а время реализации проекта исчисляется как беременность - неделями, что выливается в невыполнение сроков сдачи ...
Хорошее место для тех, кто начинает карьеру и хочет посмотреть где не надо работать, как не надо работать и с кем не надо работать. Если почаще посылать некомпетентных коллег с их "задачами" (из разряда "тут какая-то х...ня, я не е..у, что это, но хочу это продать, разберись"), то работать можно, иногда даже в компании других, но уже компетентных коллег. Как только разобрались что к чему и поучиться больше нечему - можно искать что-то поприличнее, карьеру здесь не сделать, де...
Смешные условия приема на работу: нужно заполнить анкету с неадекватными вопросами типа "какая девичья фамилия вашей матери, где она работает и сколько зарабатывает", потом нужно подписать бумагу в которой порядка пяти обязательств типа "обязуюсь не работать на конкурентов после увольнения из ЗАО "Техинжойл" в течение 2-х лет". Вас также убедительно попросят пройти тест на "детекторе лжи", где вас будут допрашивать на нелепые вопросы об алкоголе, наркоте и...
не замечено
зп конверты. на уши присели капитально...ласковые трели отдела кадров о том..как межпланетное пространство бороздят их космические корабли... кидалово с огромной текучкой персонала в конторе.. смысла идти нет..тем более мне в декрет надо будет..с серой зп не вариант.
Молодой коллектив, зп вовремя, премии с проектов, подарки на 8 марта и 23 февраля, поздравления от коллег с ДР, рождением ребенка, свадьбой и т.п. Аппарат на первом этаже с шоколадками и кофе, мелочь, а приятно.
1) Постоянная текучка кадров. Каждый день все новые и новые лица. Только человек придет, обучишь его всему, как его "убирают". Работают только "старички", те, кто в компании достаточно давно. в итоге, сидишь на одном месте, без продвижения, потому что некого после себя оставить. Руководство толковых ребят выкидывает на улицу и набирает новых. 2) Дурацкая анкета при собеседовании. Зачем им девичья фамилия моей матери и сколько она получает? А самое главное, не живу ли я с и...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}