ЗАО ТехноНИКОЛЬ

Сама я в этой компании не работала, но делала для этой компании проекты. Заказчик постоянно меняет свои требования , приходится переделывать несколько раз свою работу. Самомнение выше крыши но думают только как сделать все за счет простых работников и положить себе в карман. Нам зарплату платили копеешную и то задерживали, а сами с директором делили деньги. Я такого самоуправства среди заказчиков не встречала. к новому году нам не заплатили сказав , что все деньги ушли на подарки в технониколь. ...

Доброго времени суток хочу определить что товар производства полное... условия хранения круглый год на улице не рекомендую вообще связываться так как весь персонал работающий там относиться как к быдлу никакого понятия человеческого фактора. Если вы хотите чтобы ваш дом офис и т д послужили припёком в Кемерово ни в коем случае не заказываете товар он не соответствует требованиям безопасности ГОСТа

Руководитель направления не понимает, какой специалист нужен, абсолютно отсутствует чёткое понимание функций работника.

Себе зарплату прибавили в два раза Так они они считаю что работают больше все А работяги не копейке Все режут Вечные переработки вредности нет Не доплачивают Экономят на все

В КОМПАНИИ РАБОТАЮ ДОСТАТОЧНО ДОЛГО, СЧИТАЮ СЕБЯ ХОРОШИМ СПЕЦИАЛИСТОМ, НО К СОЖАЛЕНИЮ ЭТО ЗДЕСЬ НИКТО НЕ ЦЕНИТ. РАБОТАЕШЬ КАК НЕГР, А В КОНЦЕ МЕСЯЦА ЗАРПЛАТЫ НЕДОСЧИТЫВАЕШЬСЯ, НАХОДЯТ ВСЯЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ, ЧТОБ ЛИШИТЬ. ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВА НАБИРАЕТ НОВИЧКОВ ПО ЗНАКОМСТВУ, БЕЗ ВСЯКОГО ОПЫТА РАБОТЫ, И В ИТОГЕ ТЕ ЗАНИМАЮТ ВЫСОКУЮ ДОЛЖНОСТЬ, ОТСЮДА ТРАВМЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, А СТРАДАЮТ ОТ ЭТОГО ВСЕ, УРЕЗАЮТ ПРЕМИЮ. А НЕ УСТРАИВАЕТ ЗАРПЛАТА ПИШИ ЗАЯВЛЕНИЕ, ВОТ ТАКАЯ ПОЛИТИКА В КОМПАНИИ.

Моя история: работала инженером в тех. службе, работу выполняла - пахала; если надо было остаться после работы- пожалуйста, надо поработать в выходные- пожалуйста, в отпуске- да, сделаю. Дура, -конечно. Когда попала в беду (заболела) - услышала : "Да, Вы были хорошим работником, но - "Досвидос"." Люди- есть хорошие, толковые, иначе компания давно бы провалилась, но их не много, большинство из них уходят- рано или поздно. Основная кадровая политика компании- "Найти замен...