ЗАО Трансформер

Вы хороший специалист, вы знаете себе цену?Вам явно не к ним. Работать будете как папа карло, компания для молодых и энергичных. Экономят на всем: на зарплате (оклад +ПРЕМИЯ), на рабочем месте (казалось бы, строительная компания за 2 месяца 4000 м2 площади ремонта офисов и т.д.! а себе ремонт не могут сделать). Директор молодой и амбициозный.

Начальник участка роман ильченко наркоман и набирает в команду наркоманов. Если приходит человек со знаниями и пониманием в строительстве, сразу увольняют. Обещают сначала одну зарплату, по факту на 20000 получаешь меньше, бесконечный испытательный срок. Директор максим, вообще какой-то кукусон, такие деньги на объекте, а он полагается на наркомана (начальника участка), на объекте 20 человек, он закрывает 25 человек! Бесконечно нет материалов и расходников на обьекте!

Поддержу Дениса. Потрудился в сей «славной компании» . Инструментов нет. Зарплату пишет в обьявлениии исходя из 30

Работал в компании 3 года. До 2011 года мне казалось, что компания развивается и наращивает обороты. Был интересная инженерная работа. Своевременная оплата. Дружный коллектив. С 2011 года поменяли руководство и завод залихорадило. За год компания сильно изменилоась. Уменьшили расценки, изменилось, в худшую сторону, отношение к людям занятых в производстве. Стали массово увольняться рабочие, ИТР и даже директора производств. Результат - увеличение количества брака и срыв сроков производств. Зарпл...

Трудовой договор с незаконными условиями касаемо оплаты труда, задержки выплат, с должностью и обязанностями обманули, компы с ХР постоянно виснут, в офисных коридорах грязные стены. Уёбывать собираюсь подальше оттуда. Только сначала отсужу положенные мне деньги.

постоянный обман в начислении зарплаты, желание руководства работать сверхурочно и в выходные дни бесплатно

Работа строится по одному принципу - обман. Постоянные задержки зарплаты, абсолютно непонятный принцип начисления. Получение зарплаты это лотерея и всегда не в пользу работника. Президент компании недоразвитый сынок акционера, абсолютно не понимающий производства. Все свои речи начинает о дебильности на генном уровне русской нации. Ежедневно повторяет, что все рабочие дебилы и если бы не папа, то он давно уже все продал бы и уехал в Европу. Моральная обстановка гнетущая.

1. Систематические задержки по выплатам заработной платы 2. Нет положения о премировании, хотя премия может составлять до 50% совокупного дохода. Соответственно часто люди получают голый оклад с мотивировкой "предприятие не выполнило план на месяц". Об этих планах сотрудников не ставят в известность. Таким образом зарплата - это лотерея. 3. Положение об оплате труда есть, но оно регулярно нарушается, задержки по выплатам зарплаты составляли в 2011-2012 году до 15 дней, в 2013 без...

До середины 2011 года компания хорошо развивалась. Даже в кризис 2009 года зарплаты всё равно выплачивались хоть и с небольшой задержкой. На это особо не обижались потому что прежний директор собирал коллектив и объяснял какие трудности и когда будут деньги. В 2014 году задержки по зарплате достигали 3 месяцев, но никто из хозяев о-в не заморочился объяснить "быдлу" почему задержки по зарплате и когда что ожидать. В 2011 году акционер-папа сместил прежнего директора и поставил своего б...