• Юр. наименование: -
  • ИНН: -
  • ОГРН: -
  • КПП: -
  • Адрес Москва,
  • Сайт uponor.ru
Скопировано в буфер обмена!

Какие отзывы оставляли люди о ЗАО "Упонор Рус"

Статистика оценок пока не сформирована.
О компании оставлено 3 отзывов, от клиентов, партнеров и сотрудников, которые оценили «ЗАО "Упонор Рус"» так:
  • 0%отлично
  • 0%удовлетв.
  • 0%ужасно

Оставить отзыв о ЗАО "Упонор Рус"

Отзывы о ЗАО "Упонор Рус"

Показать:
А
Аноним 17 сен | Понедельник
плюсы

Компания соблюдает трудовой кодекс, белые зарплаты, есть обучение английскому языку, оплата спорт-зала, мобильной связи, хорошая медицинская страховка. Коллектив по большей части отзывчивый и профессиональный.

минусы

Возможностей для карьерного роста без английского языка мало, так как компания небольшая, хоть и международная. Зарплаты невысокие, не индексируются и редко пересматриваются. На корпоративах явно экономят.

{{error.message}}
image
{{getInitialClass(item.UF_NAME)}}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

?
*** *** 19 янв | Среда
плюсы

неплохой соцпакет, хорошие условия работы

минусы

Тихвинская Екатерина (директор по персоналу) – большой специалист по незаконному увольнению персонала. Основные принципы работы: хамство, угрозы, неприкрытый прессинг. В своей работе не гнушается ничем. Никакой иной функции, кроме незаконного увольнения без выплаты компенсации, она, судя по всему, не несет, а эту выполняет крайне невежественно и по-хамски, внушая работникам, какими негативными и разлагающими элементами для коллектива они являются и применяя угрозы увольнения по статье «за несоот...

{{error.message}}
image
{{getInitialClass(item.UF_NAME)}}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

А
Аноним 2 1 июл | Вторник
плюсы

Средний соц. пакет, белая з/п, авто, дмс, компенсация фитнеса.

минусы

Уровень з/п ниже рыночного на 1.5, -2 % Выборочная, скрытая, субъективная индексация з/п Неспособность Ген. дир. противостоять давлению со стороны Склада, диктующего условия работы отделу продаж. Безучасное отношение Ген. к происходящему в компании, отсутствие коммуникации, скрытое принятие решений, Совецкий метод управления. Раздутый штат управленцев с низкими навыками и компетенцией в сфере ведения бизнеса, отсутствие стратегии, не способных отстаивать интересы и мнение сотрудник...

{{error.message}}
image
{{getInitialClass(item.UF_NAME)}}

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}