ЗАО "Водная компания" Старый источник"

Теперь компания называется ЗАО "Водная компания"Старый источник", предыдущее название ОАО "Минводыпищепродукт" Работал в "ЭТОЙ компании" в Москве (если можно назвать её компанией), руководство полнейшие дол...бы (по интеллекту, уступят даже пятикласснику, директор департамента продаж (Новиков), вообще говорить "правильно" не умеет, через слово мат !!, дивизиональный директор (Тюленев) фамилия говорит сама за себя, обычный мудак, региональный мене...

В отдел продаж набирают только жополизов.Если ты такой то работаешь, тебя уважают!!!!Если нет то и работы нет!!!Культуры никакой,быдло одним словом!!!!перспектив нормальным людям в этой компании никаких

иногда бывает ненормированный график, но без этого в наше время нигде не обходится

случается, но редко

хм...вроде нет...

иногда сложно достучаться до начальства, а так, касаемо рабочих условий - всё устраивало

Зарплата, пишут на всех сайтах белая, а на самом деле не вся. Оклад белый, а бонусы черные, еще и с них подоходний снимают. Раздули отдел аналитики, а толку мало, главный там КОСИЧКА. Работать аналитики не хотят все за них необходимо проверять, в отчетах по 10 ошибок, вечно. что-то упускают, забывают, а бонус 100% получают,вопрос за что. Начальству не достучаться, или не понимают проблемы или не хотят их решать, скидывая решения на подчиненных, а им только решения подавай, сами думать не х...

Очень не приятные отношения сложились с данной организацией! Машины берут у транспортных фирм для перевозки груза, а когда приходит время платить-не платят. машины постоянно простаивают на погрузках. Выгрузки просто УЖАСНЫЕ! Постоянные простои на "МЕТРО", "АШАНЕ", Менеджеры по логистики не решают вопросов по выгрузке.После выполненных рейсов свои оплаты просто выбиваем, суммы не маленькие. До руководства не дозвониться на совещании с 10-00 до 18-00. Оплатите остаток по перево...

Если Вы хотите: 1) работать в "серьёзной" компании 2) получать зарплату 13 000 рублей (с регулярными задержками) 3) платить подоходный налог 26 % (13% с оклада + 13% с бонусной части, не проходящей в 2НДФЛ) 4) получать регулярные отказы в оплате отработанных сверхурочных часов и оплате за выполнение чужих обязанностей... при этом получать штраф за каждую минуту опоздания 5) проводить увлекательные выходные дни и праздники на рабочем месте 6) получать штраф 5000 рублей, е...

Бывают отдельные сотрудники, которые выходят на уровень руководителей, а по сути являются руководЯтлами. Самое интересное, их фактическая деятельность является дестабилизирующей, но они очень умело поют дифирамбы, и продолжат работать.

Устроился , в цех розлива, поначалу все норм, но потом - 1 Рабочий день - с 8 утра до 23 .00 вечера 2 Обед - 1 час , потом 30 мин , потом без обеда 3 Смены ночь - день - не кто не учитывал, квитка на з.п за 2 года не видел 4 Температура в цеху +40 , начальству все равно , они в кабинете под кондером 5 Воровал у нас только начальник цеха, долбаеб еще тот, Дмитрий Колегов