ЗАО "Юнидент"

Итак, работа по описанию не пойми какая: нужно продавать стоматологическое оборудование соответственным клиникам. Продажи вроде как предусмотрены по телефону, однако при личном интервью сообщается, что нужно будет в том числе ездить по клиникам и представлять продукт. В принципе ничего удивительного, но обычно все же это делают разные люди: один назначает встречи, совершает первичный контакт, другой занимается разъездной работой. Обещают оклад 40 т., как уже было сказано, плюс квартальные ...

Руководство не уважительно относится к сотрудникам. Абсолютно не компетентные сотрудники среднего звена, в частности отдел продаж во главе с Абзатовым А.М , кроме спеси, самолюбования ничем не примечателен, а его помощник Апанаев А, это просто ппц, складывается впечатление что они бывшие сокамерники,т.к отсутствуют элементарные речевые обороты для разьяснения, весь диалог строят на мате, и тюремном сленге. В ШОКЕ! Меняют сотрудников как перчатки, считая что это решение проблем, в отсутствии дене...

Присоединяюсь ко всем плохим отзывам о ГК Юнидент (UNIDENT) Это просто кошмарная кампания. На сайтах о их работе содержится не правдивая информация, они удаляют весь негатив в свой адресс, я удивилась когда нашла на сайте ворк.инфо https://work-info.org/otzyvy-o негативные комментарии, добавила туда свой Кроме того, служба поддержки перестала отвечать на звонки, если звонить с одного номера. И как меня угораздило купиться :(

Нет у них уважения к людям, одно оскорбление, не хотят обучать, помогать, или подбадривать, только умеют себя ставить выше всех, и понижать достоинства работников.

я давно хотел попасть в эту компанию (они мои земляки, но и только!) + совсем недалеко от дома, а это сами знаете... но к большому огорчению, все написанное тут оказалось правдой, на 5-й день работы я понял - надо искать другую работу, хотя очень хорошо понимаю, что на дворе не 2007 а 2012г и работу найти, ой как не просто! Всем удачи(даже Юниденту!)))

Полный букет. Я работы в компании около трех лет. Из-за отсутствия возможности устроится на другую работу. Компании царит деспотизм еврея Рамаза М. Тактика всегда одна и также. Запугивание и унижение сотрудников. В этой "компании" не чураются ничего. Задержки вдаются только самые жадные и подлые. Самый настоящий гадюшник... Помимо тотального не уважения к сотрудникам, похоже дела обстоят и с клиентами. Здесь торгуют самодельной аппаратурой из "Японии и Германии " известных ...

В компании явно кадровый голод, иначе как объяснить, что менеджеры отдела подбора персонала занимаются рассылкой спама. Так, на размещенное резюме маркетолога (опыт работы, к слову, более 10 лет) приходит приглашение на вакансию ... "помощника менеджера по продажам" - что-то типа подай-поднеси, обзвони, понадоедай и продай-продай-продай. В ответ девица-HR, судя по характерному говорку, только недавно прибывшая со своей малой провинциальной родины, ничтоже сумняшеся, ответила: "А м...

Может сменить стоматологию? Работник лицо компании....

- Шестидневка убивает любой рабоче-творческий запал - Курица в гранатовом соусе - Корпоративные ценности оставляют желать лучшего - Тоталитаризм Это если кратко. Для емкого описания очень хочется использовать ряд нецензурных выражений.

Руководство нулевое. Все родственники. Работать не хотят и не умеют. Сотрудников чморят. Заставляют работать больше положенного. Зарплаты маленькие. Переработки не учитывают. В компании творится бардак. Народу много, места в офисе мало. Бухгалтерия съехала аж в гостиницу Салют.

Ужасный обман, начиная с собеседования. Обучение в офисе(3-4 дня) и работа в клинике отличаются жутко. В смене должно быть по два человека, но на практике после обучения ничего не зная человека оставляют одного, как хочешь. Текучка просто ужасная. Объём работы не соизмерим с з/п, обещают около 30 т.р. при графике 2/2, но на деле не больше 24 т.р., а если смен больше, то тогда можно и 30000 получить. Отработала еле-еле 2 недели, заплатитли по минимальной ставке!!! прописана в договоре, п...

Меня угораздило проработать там полгода (с декабря 2013 по май 2014). Все правда, подтверждаю. Самое скверное, что я была как раз внутренним менеджером ОРНТ, отвечавшим за подбор персонала как раз в ОРНТ. Ну в принципе не удивительно, учитывая сколько там среднестатистический мозгом здоровый человек может продержаться. Подбор был постоянно. Требовалось "ПОКАЗАТЬ БОЛЬШЕ ЛЮДЕЙ". Пришли и ушли за полгода масса хороших людей. Мне было жутко неудобно перед ними, я за них в ответе. Красный к...

На собеседовании мне сразу сказали, что с работы вовремя никто не уходит, возможно, нужно будет работать на выходных. Предупредили, что текучка огромная (кандидаты уходят через день/неделю/2 часа - как получится), что учить особенно меня никто не будет, а надо будет самой вызубрить гору материала в самые сжатые сроки. HR сказала, что начальство сильно ругает за ошибки, а зарплата небольшая. После двадчати минут беседы меня отвели к начальнику (к сожалению, не знаю, как его зовут). Он спросил зач...

Режим работы - 6 дней в неделю ( c понедельника по пятницу - с 9-30 до 18-30, после 18-30 - письменный отчёт о проделанной за день работе), суббота - день для обсуждения проблем - (с 10 до 18 ч.). Официальное оформление - только после 1 мес. работы. На словах обещано - на руки 40 тыс. руб. (при графике работы 6/1). Это в Отдел развития новых технологий - ОРНТ. Вниманию ВСЕХ КАНДИДАТОВ !!!! - все негативные отзывы АБСОЛЮТНО ОБЪЕКТИВНЫ !!! Уважайте себя - руководитель (имя называть не буду)...

Люди,которые охаивают руководителя отдела просто не хотят работать и не умеют общаться с людьми.Все обсуждается и график и спектр обязанностей.Руководитель всегда идет навстречу новым идеям и предложениям от сотрудников.Ленивые и конфликтные сотрудники ненужны ни одной компании.Также образование утрачивает свою ценность,если сотрудник постоянно опаздывает и выполняет свои обещания.

Не всегда отзывы бывают достоверными, но косвенно можно понять, как на самом деле обстоят дела... Во-первых, письмо, которое мне Анна прислала, было как-то странно переадресовано, в теле письма был некий Михаил Петров и переписка какая-то с "Самарский филиал торговый отдел сервиса компании Unident Поволжье" - что это было ? Во-вторых, выходит человек (по отзывам я уже знал, кто это, поэтому было любопытно), который просто спрашивает - "кто на собеседование?". Ощущение в этот ...

Здравствуйте уважаемые соискатели! Звонил в отдел персонала Красиловой Анне, девушка не умеет ни здороваться ни разговаривать, сразу складывается в целом впечатление о компании

откликнулся на хх. позвали на собеседование. позвонил анне для уточнения деталей. а уточнять было что. как мне сказали - первое время (примерно до нг) планируется график работы 6/1. за ту же зарплату) круто ) но не серьезно...

ненормированный график, хамство, дискриминация. зарабатывают только "свои" (а это руководство). по уходу компания мне осталась должна около 300 000 р. так называемой премии. не верьте сказочным заработкам и премиям. поверьте, в других компаниях работа протекает намного честнее, стабильнее и с уважительным отношением к профессиональным возможностям сотрудника, знаю по собственному опыту. а всей верхушке Юнидента, а в особенности, Хвойницкой Юлии Геннадиевне - удачи и сил не сгнить в соб...

Офис в ...опе, быстрым шагом от метро 25 минут. Очень и очень размытые условия, толком не были оговорены ни менеджером по персоналу, ни руководителем отдела (оплата, процент командировок, ...). График 6/1 принудительно (не позиционируется как переработка) - о ТК явно не слышали. Судя по информации от hr и отзывам ранее работающих, корпоративная культура также отсутствует. Про систему пропуска промолчу - это, видимо, для пущей важности). Судя по манере разговора нач.отд., ни о каком уважении к со...

Все закончилось так и не успев начаться! Меня пригласили на собеседование в данную компанию, телефонное интервью со мной проводила некая Спиридонова Людмила, чье хамство по отношению ко мне было неприкрытым и не обоснованным. Естественно, после нашего с ней общения ни о какой последующей встречи и речи быть не могло. Я не хочу работать в такой команде!

Впечатлилась уже одним разговором по телефону о вакансии.Мне пришло приглашение на интервью,я перезваниваю,не представившись и холодным уставшим тоном меня спрашивают, опыт работы и умею ли я работать с кассой, я отвечаю что с кассой опыта не было, но могу всему научиться,всегда всему быстро училась, на что мне отвечают что тогда им это не интересно, я спрашиваю - а почему тогда вы мне прислылали приглашение, в резюме ведь было видно что у меня нет опыта с кассой, на что мне отвечают раздраженны...

Отдел ОРНТ + сервисный отдел. Компания расположилась в жилом доме.Офис и кабинеты напичканы камерами , ведётся постоянная слежка,охрана отмечает все твои входы и выходы из офиса. Зарплату выплачивают, когда захочется начальству,отдают как будто ты ее не заработал,а клянчишь просто так и вообще не достоин того,что получаешь. Работы бесконечный поток,всегда найдут,что подкинуть ещё даже то,что не соответствует твоей должности. График 6/1 и до 20-21 ч ,в праздники тоже нужно работать, ...