АРХЫЗ, ООО, торговая фирма

Видимо хорошо мотивируем по зп сотрудников, раз они начинают портиться спустя время.

+

ген.дир. очень плохой и остальные старшие чины тоже. задержка ЗП(может и на два месяца), к тому же она практически вся черная! после увольнения никаких денег за отработанные дни, и не отгульный отпуск не увидите. могут заплатить копейки за нормальный выполненный план, такое было неоднократно!! полное не соблюдение ТК! во общем подвидя итог,можно поработать на весенне-летннее время когда хороший спрос на воду и деньги выплачивают почти вовремя! а так полный ахтунг))

Я просто афигеваю от задержек зарплаты! Начальство бухает беспробудно,На работу приходят синие и опухшие,дыша перегаром.... Зато к своим подчинненым кучи претензий! Надеюсь моего руководителя когда нибудь да уволят за синьку.

Просто позвонил на счет работы по объявлению, и меня тут же отбрили, сославшись, что опыта работы мало! Обалдеть, точно плохая контора!

Ещё на собеседовании меня честно предупредили, но.. сама виновата. з/п приходится ждать дополнительно минимум месяц. Оплата больничных и отпусков только исходя из белой з/п, которая составляет процентов 30-40 от реальной. Постоянный стресс от работы концов не найдёшь, так что "компании". Орут, матерятся.. как человек, я их понимаю, но как работник отрезана от руководства и не могу донести им проблемы клиентов. Хотя они и так в курсе. Никаких гарантий работникам.

Задержка заработной платы! Отсутствие расчетного листа при получении зп, как следствие (это я потом вычислил) недоплата, минимум 3000 тр в месяц. Тупорылая бух-я из за ошибок которой клиенты неделями воду получить не могут. Доставка работает отвратительно, водители врут, якобы клиент отказался, а клиент в глаза не видел свой заказ. Руководство смотрит на это все сквозь пальцы, дрючат только менеджеров. Будьте готовы, если собрались туда работать, что будете виноваты во всем на свете. Бух-я не во...

Задержка зарплаты на 2 месяца, а иногда и дольше, зарплата вся серая, не оплачивают отпуска и расчет, безобразное отношение к работникам, хамство, обман, плохое руководство. Одна из худших фирм-работодателей!

з/п полностью за мои месяцы работы не заплатили ни разу,бардак в фирме концов не найдешь и не чего не докажешь. штрафуют и задерживают з/п у всех ,причем белая зарплата. копейки ее заплатят только через месяц. Ни фирма,а обман.

1,5 часа ждала руководителя. 2 года опыта работы им мало! На интервью искал к чему придраться, несмотря на что я придерживаюсь делового стиля в одежде и поведении, имею 2 образования и опыт. В то время как сотрудники, работающие там славят культ колхозу во главе с начальником: дешевые майки/джинсы, никакого этикета в общении. Постоянные переработки, об этом предупреждают. За опыт, который они требуют (5 лет) на обычную офисную должность, платят очень средненькую зарплату 15 т.р. На испытательном...

Кто хочет поработать на благо фирмы Вам в Архыз! По зарплате! не платят во время,так еще штрафы сплошные,одни начальники кругом концов не найдешь,больничный и отпуск и при увольнении только белая (копейки).Устраивался продавцом,а оказалось что еще и грузчик за спасибо.Не связывайтесь с этой компанией.

Только сейчас понимаю в какой плохом месте я работала и как много лет я зря отдала этой сложноте. Формула этой работы такова: Серая з/п + постоянное понижение з/п + надоедливая задержка з/п + плохие руководители = Архыз. Самое интересное что понижение з/п рядовых батраков происходит прямо пропорционально повышению з/п лодырей руководителей! Руководство - круче любой компании! Бесконечный семейный подряд бывшего директора - трудоустроены даже те кого реально на работе нет и не будет!!! ...

Только сейчас понимаю в какой плохом месте я работала и как много лет я зря отдала этой канторе. Формула этой плохой работы такова: Серая з/п + постоянное понижение з/п + долгая задержка з/п + лодыри руководители = Архыз Самое интересное, что понижение з/п рядовых батраков происходит прямо пропорционально повышению з/п лодырей руководителей! Руководство плохое! Бесконечный семейный подряд бывшего директора - трудоустроены даже те, кого реально на работе нет и не будет! Бывший директо...

Только сейчас понимаю в какой клоаке я работала и как много лет я зря отдала этой жопе. Формула этого говна такова: Серая з/п + постоянное понижение з/п + конская задержка з/п + бездарные лодыри руководители = Архыз!!!!!!!!!!!! Самое интересное что понижение з/п рядовых батраков происходит прямо пропорционально повышению з/п лодырей руководителей! Руководство - круче любого цирка!бесконечный семейный подряд бывшего директора - трудоустроены даже те кого реально на работе нет и не будет!!...

Поразило полное отсутствие корпоративной культуры, точнее культура вообще как таковая отсутствует в корне. Мат, оскорбления и крики норма для начальников. Принцип работы начальника таков: чем чаще и громче орешь, тем ты круче! Девочки сказали это, потому что генеральный директор «не русский» и всех материт на чем свет стоит и окружение у него такое же состоящее из одного «бескультурья с рынка». Организационная структура не выдерживает никакой критики. Буквально каждый второй начальник. У меня сн...

Зарплата черная, могут задержать на несколько месяцев и выдают частями. Отпуск и больничный оплачивается из белой з/п, то есть копейки...Увольняют сотрудников (без уведомления последних) во время больничного, отпуска или в 1 день без объяснения причины. После увольнения расчет приходится выпрашивать несколько месяцев. Если угрожаешь пожаловаться или отстаиваешь свои трудовые права, грозятся уволить по белой зарплате. Коллектив (в большинстве) базарный и высокомерный - крики, сплетни, оскорбления...

тот кто первый у корыта (вторая касса), тот и отгребает бабло по полной - это о нашем "самом лучшем" директоре на свете, принцып работы которого прост: взять деньги из кассы, пойти побухать, и трахнуть кого-нибудь из работниц!!! Нам неоднократно упоминали о том, что мы в неоплаченном долгу только за то что нам...вообще платят зарплату и что мы должны типа радостно визжать от того, что нас вообще взяли голодными с помойки в эту невзебенную супер компанию типа №1 ...

тот кто первый у корыта (вторая касса), тот и отгребает бабло по полной - это о нашем "самом лучшем" директоре на свете, принцып работы которого прост: взять деньги из кассы, пойти побухать, и трахнуть кого-нибудь из работниц!!! Нам неоднократно упоминали о том, что мы в неоплаченном долгу только за то что нам...вообще платят зарплату и что мы должны типа радостно визжать от того, что нас вообще взяли голодными с помойки в эту невзебенную супер компанию типа №1 (видимо №1 лауреат Г...

Серая з/п. Постоянные задержки з/п на месяц-два. при увольнении выплату з/п выбивала 2 месяца (и получила только благодаря уважительным отношениям с начальницей). Переработки, связанные с неясными границами должностной инструкции. Постоянные стрессы и конфликтные ситуации с клиентами и руководством. Общий низкий уровень сотрудников (многие не имеют никакого образования, или же фиктивное), особенно среди выходцев из Дагестана и Черкессии, коих очень много. Среди них было обычным д...

Дублирую отзыв из других разделов, везде компания по-разному называется. Серая з/п в большинстве, у меня была совсем черная з/п. Постоянные задержки з/п на месяц-два. При увольнении выплату з/п выбивала 2 месяца (и получила только благодаря уважительным отношениям с начальницей). Переработки, связанные с неясными границами должностной инструкции. Постоянные стрессы и конфликтные ситуации с клиентами и руководством. Общий низкий уровень сотрудников (многие не имеют никакого об...

Дублирую отзыв из других разделов, везде компания по-разному называется. Серая з/п в большинстве, у меня была совсем черная з/п. Постоянные задержки з/п на месяц-два. При увольнении выплату з/п выбивала 2 месяца (и получила только благодаря уважительным отношениям с начальницей). Переработки, связанные с неясными границами должностной инструкции. Постоянные стрессы и конфликтные ситуации с клиентами и руководством. Общий низкий уровень сотрудников (многие не имеют никакого об...

У черножЁпого руководства сорвало крышу окончательно или оно охуело совсем - мы не знаем что за куйня, но мы НЕ ВИДЕЛИ ЗАРПЛАТЫ С ЯНВАРЯ!!! РАБОТАЕМ ДАЖЕ НЕ ЗА СПАСИБО! Скорей всего тупые орки тупо решили не платить сотрудникам! Просто %удалено%!!! Надо накуй увольняться и идти в полицию в ОБЭП с заявлением на этих безнаказанных черножепых %удалено%.

У черножЁпого руководства сорвало крышу окончательно или оно охуело совсем - мы не знаем что за куйня, но мы НЕ ВИДЕЛИ ЗАРПЛАТЫ С ЯНВАРЯ!!! РАБОТАЕМ ДАЖЕ НЕ ЗА СПАСИБО! Скорей всего тупые орки тупо решили не платить сотрудникам! Просто %удалено%!!! Надо накуй увольняться и идти в полицию в ОБЭП с заявлением на этих безнаказанных черножепых %удалено%.

У черножЁпого руководства сорвало крышу окончательно или оно охуело совсем - мы не знаем что за куйня, но мы НЕ ВИДЕЛИ ЗАРПЛАТЫ С ЯНВАРЯ!!! РАБОТАЕМ ДАЖЕ НЕ ЗА СПАСИБО! Скорей всего тупые орки тупо решили не платить сотрудникам! Просто %удалено%!!! Надо накуй увольняться и идти в полицию в ОБЭП с заявлением на этих безнаказанных черножепых %удалено%.

руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, а руководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны. Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто не платить зарплату. "ГЕНИАЛЬНО" ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели - и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь! Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!

руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, а руководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны. Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто не платить зарплату. "ГЕНИАЛЬНО" ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели - и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь! Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!

руководство оскотинилось это точно, умеет делать 2 вещи: воровать из второй кассы и крыть всех матом, а руководить рентабельным бизнесом абсолютно не способны. Промотали бабло кредиторов на пьянки-гулянки, а крайними сделали рядовых сотрудников, которым решили просто не платить зарплату. "ГЕНИАЛЬНО" ПРИДУМАЛИ, себя ведь не обидели - и зарплата хорошая и в кассе иди бери сколько хочешь! Решение уровня питикантропов никак иначе! ПОЗОР, ПОЗОР и еще раз ПОЗОР!!!

При устройстве как лошара повелся, как и многие,исключительно на бренд, ошибочно полагая, что если бренд известный, то и компания солидная.При собеседовании объем предъявляемых требований таков, что ощущаешь себя генеральным директором, хотя претендуешь на самую обычную позицию. Надо было почитать хотя-бы 2-3 отзыва заранее и я бы ни за что бы не сунулся в этот клуазет, которым, кстати, руководят одни грачи и чебуреки. Перед клиентами практически ежедневно приходилось краснеть за чьи-то оши...

При устройстве как лошара повелся, как и многие,исключительно на бренд, ошибочно полагая, что если бренд известный, то и компания солидная.При собеседовании объем предъявляемых требований таков, что ощущаешь себя генеральным директором, хотя претендуешь на самую обычную позицию. Надо было почитать хотя-бы 2-3 отзыва заранее и я бы ни за что бы не сунулся в этот клуазет, которым, кстати, руководят одни грачи и чебуреки. Перед клиентами практически ежедневно приходилось краснеть за чьи-то оши...

Отрицательных сторон совсем немного, но лояльные сотрудники их совершенно не должны замечать Перечислю: 1. Небольшая (дополнительно ждать еще один месяц) задержка зп 2. Про отпуск лучше конечно забыть совсем 3. Небольшая официальная зп 4. Совсем не выгодно болеть т.к. расчитывают больничный исходя из оф. (маленькой) зп 5. При увольнении есть риск остаться без штанов 6. Геморрой со всех сторон

Бардак во всём! Все решения хаотичны и принимаются на основе каких-то импульсов постоянно меняющихся людишек вплоть до фин.директоров. Что-то придумают, сгенерируют, а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно.Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "А зачем?" В головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нор...

Компания !?! Сложно ее ток назвать, как сточки зрения содержания, так и сточки зрения эффективности бизнеса. Бизнес рыночный с акцентам, видима желания развиваться и учиться у компании нет ( у собственника в частности ) видима у него от высокогорья к мозгу кровь плоха приливает. Это понятно по команде топов, которые у руля, этого ржавого ТИТАНИКА, или подводной лодки с тусклым перископом, торчащим из болота. Но естественно на первых днях работы, тебе кажется, что ты на лайнере, который гордо бор...

Пермь загнивать стала когда к нам с будуна взяли на должность очередного директора - лет за 40 колхозницу с молокозавода Генералову. Совершенно не понятно как можно было доверить руководство коллективом чуду, да ещё и розового цвета, которое даже себя не в силах контролировать! ПМС на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах). ...

Компания !?! Сложно ее ток назвать, как сточки зрения содержания, так и сточки зрения эффективности бизнеса. Бизнес рыночный с акцентам, видима желания развиваться и учиться у компании нет ( у собственника в частности ) видима у него от высокогорья к мозгу кровь плоха приливает. Это понятно по команде топов, которые у руля, этого ржавого ТИТАНИКА, или подводной лодки с тусклым перископом, торчащим из болота. Но естественно на первых днях работы, тебе кажется, что ты на лайнере, который гордо бор...

Положительные комменты пытаются писать, только руководители и их шестерки, те которые как переносное корыто...подойди и убери писуарчик! Ничего толкового написать не могут кроме как: "...рад,что работаю здесь..." или "...идите работать на завод и все у вас будет..." и это на самом деле не удивительно т.к. писать-то этим шестеркам абсолютно нечего!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Про зарплату - не напишешь т.к. она серая и её не платят уже по 3 месяца Про социальный пакет и льготы...

Вы недовольны задержкой черной зп в 3 месяца? При увольнении Вас кинули, не заплатив? Скажите спасибо за это плодящимся как кролики деньгососам-директорам! На тему плодовитых директоров и исчезающих вникуда зарплат мне очень понравился комментарий одного из сотрудников точно выражающий сущность происходящего в этой компании: "...они придумали себе много уширежущих должностей (директор по полторашке или директор виталины лимон-лайм или директор нольтретьки, звучит же!) и приб...

Хорошо там где нас нет!

Не указаны

Жесть

...

Не платят. Люди - расходный материал. Дистрибуторы - расходный материал. Не платят не людям не дистрибуторам. Кидаю всех. Хаос в центральном офисе. Текучесть людей как в "горной речке". За два года работы не дали не разу во время ЗП. Задержи по 6 месяцев.

Не платят зарплату по 2 мес, серая зарплата, которая составляет лишь малую часть от всей з.п., в следствие чего не можешь взять больничный, ходишь больным работу, иначе получишь сущие копейки. в отпуск уйти проблематично, сам себе ищешь замену, отпускных сразу не дают. пришел из отпуска и сидишь без денег. з.п. складывается белая+черная+kpi. так вот kpi лишают на время отпуска. при увольнении долго ходишь и выбиваешь свои честно заработанные деньги. рассчитывают только по белой. короче говоря, п...

Из отрицательных сторон хочу лишь отметить логистику, которая пьет кровь у торговых, а так же очень не налаженную коммуникацию между отделами, ну и редкие промахи в выборе "головы" , в моей истории был один такой "маленький - прималенький" и звали его Коля-Коля)))))))

Собеседования проходят в коридоре.Стоят небольшие перегородки. Одновременно проводят интервью и водителей и менеджеров, и операторов, и еще неизвестно кого. Очередь большая. Видимо рассылаю приглашения все подряд. Вопросы на собеседовании примитивные, рекрутеры одеты, как на дискотеку в деревню. Лицо компании. Дают заполнять анкеты с пунктами данные о родственников, паспортных данных и т.д. Не вздумайте заполнять!!!

Пришел в эту шарагу с надеждой, что сильный бренд и так далее. Собеседование проводили в коридоре хрен пойми кем, чуть ли не торговым представителем (только что назначенным ио супервайзером) ну толком он ничего не знал, поэтому взяли. Работал прчти год, больше 20000 не получал никогда !!!!! Помню кассиршу еще эту вся в золоте толстуха, которая вечно орала на всех и не любила расставться с денежками )))). Проблемы были везде, чего не коснись, как лох ездишь по этим вокзалам и палаткам и втюхивае...

1-служба безопасности.ЧТО ЭТО вообще?в торговые точки двери открывает с ноги,не представляется,орет на всех (кроме директоров)-я у вас щас все тут заберу и продам..либо совсем не ходит по должникам.. или ходит по компаниям и рассказывает какой он молодец!а в компании все воруют! или ходит по компаниям,куда сотрудники собираются,и рассказывает там какой он молодец,а все в компании воруют. начальство(в лице Генераловой А.Г,и ,в своё время Чугунова И.С) ни во что не ставит-так и говор...

Задержка з.п есть, ровно на месяц, но всегда выплачивается в одно и то же время в полном объеме, а штрафы и вычеты обоснованы. Плохая коммуникация между отделами, электронный документооборот только начали вводить, нет зарплатных карт. На обед надо ходить через улицу, до метро 15 мин.пешком или на маршрутке 3 мин.

Отсутствие совести, воспитания и перспектив. Ген.директор плюётся и ругается матом, норовит кинуть всех и вся , открыто и не скрывая этого. Денег платить не хотят никому и никогда, каждая зарплата, как достижение ..ОТВРАТИТЕЛЬННОЕ ОЩЕЩЕНИЕ 90Х..

Хочу обратиться к людям, которые рассматривают предложения от этой компании: "Не вздумайте устроиться в эту шарашкину контору!" Хуже чем она, я еще не видела. Очень жалею, что потратила два года на эту работу. Вы не думайте, что здесь пишут неудачники, у которых ничего не получилось, поэтому они наговаривают, возможно конечно, что есть такие, но большинство просто хотят вас предупредить, большинство людей ушли из этой компании с хороших должностей (я в том числе) и вздохнули, перекрест...

Все те же что и в любой Российской компании. 1) Есть самодуры, есть с головой. На любых уровнях . 2) Отношении к сотрудникам руководства больше армейское.Нежные парни и некоторые девушки не выдерживают 3) Бывает тяжело, когда меняется головное руководство. Но опять же принимаемые решения на местах в большинстве случаев потом новое руководство одобряет. 4) Руководит всем сам собственник. Не всем можно быстро решить свои текущие вопросы.Связано с предыдущими ошибками в выборе топ...

Работы много, филиал только запустили, перезаключение договоров , маршрутизация и т.д. с этим связанная суета. Пока до конца работу не устаканили, так что если кто привык на уже работающую территорию приходить, да еще без опыта работы- это не для вас.