Оставить отзыв о Mebelis, мебельный салон
Отзывы о Mebelis, мебельный салон
их нет
Коллектив ужасный. Хотите всех вокруг начать ненавидеть вам сюда. Никогда и ни за что не идите работать в отдел закупок. Если вдруг попадете на собеседование спросите сколько до вас работало людей и почему все уходят
их нет
Коллектив ужасный. Хотите всех вокруг начать ненавидеть вам сюда. Никогда и ни за что не идите работать в отдел закупок. Если вдруг попадете на собеседование спросите сколько до вас работало людей и почему все уходят
Пришла в компанию три года назад на должность администратора, через пол года перевели на должность директора. Для меня это огромный плюс, т.к. до этого у меня был опыт только пол года администратором в другой компании, а роста очень хотелось. Сейчас у меня сформированный мною не текучий, а главное хороший коллектив. Планы ставятся реальные, вполне выполняемые. Качество одежды отменное, ее хочется продавать и носить самим (чем я и занимаюсь). Есть большое количество постоянных клиентов. Крайне ре...
Учитывая тот факт,что я работаю тут уже пол года минусов для себя существенных я не нашла.
достоинство одно!!!!! как хорошо что я человек,а не животное,как директора и ТМ элис)))))
Директора без образования,не умение общаться с коллективом ,всю свою работу заставляют делать старших продавцов,при этом директора получают в двое больше не понятно за что,видимо за присутсвие ,весь день бегают жрут и по магазинам,мешают коллективной работе,унижая сотрудников,о каких показателях вообще может быть речь.Некомпетентность директоров_ позор компании.Экономят на всём,хотя компания развивается.Мотивация нулевая,оклад маленький,премия меньше одного процента,это не сделка! Всем кто работ...
Если работать как ломовая лошадь по 24 часа в сутки и без выходных, то у вас будут хорошие отчисления в пенсионный фонд. Но здоровье угробите за полгода.
Устроилась на фабрику на производство в ООО "Трикотаж" швеей с графиком работы 2/2 и с полным 12-часовым рабочим днем (смены дневные) в сентябре 2016г. Период обучения длился 5 месяцев, в которые надо было выполнять каждый месяц определенную норму в процентах. Поначалу все было хорошо, я так думала. Меня кидали на разную работу, объясняя это тем, что им надо понять, что у меня лучше получается. Я справлялась и даже перевыполняла норму. Когда подходил к концу срок моего обучения, меня в...
Нет.
На производстве компании ООО "Трикотаж" в г. Ростове-на-Дону творится дурдом. Мастера не могут нормально организовать производственный процесс. Работникам не дают нормально заработать. Запугивают, чтобы те выходили работать в ночь. Постоянно ломается оборудование. Работы иногда просто нет, нечего делать, хотя оплата труда - сдельная. Директор ООО "Трикотаж" отъявленная хамка (иначе ее бы не приняли на должность директора). Если начнешь отстаивать свои права, то тебе сразу пр...
Отличный коллектив, все очень дружелюбные и всегда готовы помочь, своевременные выплаты зп.
Иногда бывает, что над сделать большое количество работы за малый промежуток времени,но такой момент часто встречается в любом крупном предприятии.
Могу отметить, что коллектив очень дружелюбный,всегда готовы помочь, "белая" зп, своевременные выплаты, комфортабельный офис.
Неудобно добираться, но это трудности не каждого. Бывает, что необходимо сделать большое количество работы за малый промежуток времени,но такой момент часто встречается на любом крупном предприятии, которое растет и развивается.
Тружусь в АО "Элис Фэшн Рус" 3 года, обидно читать нелесные отзывы о компании, в которой работаю. Да, иногда бывает сложно и много работы, но это лишь говорит о том, что продукция востребована на рынке, а значит мы будем и дальше с работой и соответственно получать зарплату. Вопреки всему сказанному, зарплата полностью "белая", руководство требовательное, но справедливое. Трудности есть в любой работе, но если ты трудолюбив и порядочен, то в компании это оценят.
в сравнении с другими компаниями в которых работала, практически нет.
Достойная з\п,замечательный коллектив и руководство, доставка сотрудников служебным транспортом.
Нет
Белая зарплата без задержек, столовая, скидки в магазинах на одежду, оплачиваются и больничные и отпуска, зарплату выплачиваю вовремя (есть аванс), отпуск обязательно каждый год (правда делят на 2 части), частично компенсируется летний отдых и детский лагерь, проводятся корпоративные праздники, условия работы на производстве хорошие стоят кондиционеры.
нет
Хорошие условия труда, соц. пакет, приветливые сотрудники, туристические путевки по льготным ценам, скидка 30% на покупку изделий, шикарные корпоративные мероприятия, скидки в столовой.
Из-за пробок на дорогах трудно добираться.
Огромная,развивающаяся фирма.любимая и интересная работа.возможность роста
Нет
Работаю в компании уже два года. Заработная плата полностью белая, выплачивается всегда вовремя. Со стороны своего непосредственного руководства, всегда получаю помощь и поддержку.
нет
Я в компании 1,5 года, пришла продавцом, выросла до старшего продавца. О каком рабстве тут все пишут - не понимаю, график нормальный, конечно, если кто-то из девчонок заболел - приходится выходить. Зп не очень большая, но всегда вовремя, как поработал, так и получил. Товар отличный, обажаю Элис, сама покупаю :). Хотелось бы скидку сотрудника побольше конечно! У меня в магазине отличный коллектив, все девочки дружные:)
нет
стабильность компании, стабильность и прозрачность з.п, шикарная школа сервиса, профильных знаний...мне кажется после ELIS дорога в любую розницу открыта! Очень интересный продукт...существенно отличается от всего ассортимента на рынке розницы, ELIS это целый мир...нигде я не получала столько интересной информации о деталях одежды, тканях, цветах! Могу сказать, что прошла достаточно компаний, везде всегда были личные продажи и это считаю возможностью и преимуществом для себя...хотя вижу и продав...
их масса если ты лентяй, а если ты амбициозный, грамотный и активный человек, то их нет.
В целом работа нравилась, магазин светлый и красивый, все что обещали платили, товар нравился выборочно, но качество хорошее. С руководителями повезло.
Тяжело на ногах весь день
Хорошая заработная плата, скидки сотрудникам, ежегодный отпуск, карьерный рост. Добрый день! Во всех магазинах г. Саратов отличные, понимающие директора. Эта работа для продавцов которым нравится работать с людьми. И очень нравится одевать их. Для начинающих продавцов есть учебное пособие. И также есть курсы мерчендайзера от ТМ. Где полность и целиком тебе расскажет и покажет где с чем должно висеть и сочетаться между собой.Оно очень помогает на всех этапах продаж. Если ты его соблюдаешь и...
Нет.
Впервые решила оставить отзыв на сайте. Но прочитав здесь отзывы о компании, в которой работаю меня охватил гнев. Начну попорядку. Компания стабильная, развивающаяся, белая зп, нет переработок и ночных смен(для меня это важно, т.к. успела хлебнуть этого "добра" в других компаниях), здесь заботятся о людях, мы ни разу даже коробки не таскали, курьер заносит прямо на склад!(опять же по опыту работы в др. Компаниях я,будучи девочкой, перетаскивала по 70-120 коробов за одну поставку). Дают...
Невозможно не потратить часть зп на коллекции)))
Нет
Очень плохое руководство(проработала всего не чего, захотела уволиться ,но меня лишили премии из-за этого.Не рекомендую туда ходить трудоустраиваться.Директор отнимает продажи ,вешает всю документацию на старших продавцов,хотя мы не должны этим заниматься((
Нет
Очень много не достатков ,не рекомендую туда ходить.Директор Эльвира Шабрина отбирает продажи и вешает всю документацию на старших продавцов,при увольнение не выплачивают полностью расчёт, по кушать ходить нельзя (девочки не ходите в эту шарашкину контору
Нет
Дорогие девушки не ходите туда работать ,особенно в тц Жар-Птица директор отнимает продажи,на старших продавцов вешает всю документацию, хотя сама должна делать.При увольнение % от личных продаж не выплачивают.
Только официальное оформление , что сейчас является больше недостатком (
Не компетентный директор, управляющее руководство докапывается до самых бессмысленных мелочей; словно работаем на совершенно секретной базе нато. Коллектив ни к черту. Нет уважения друг между другом, личный план продаж = крысятничество. План продаж = твоя личная игра в русскую рулетку. Как повезет, столько и будет. На какого человека попадаешь. Кому то везет. Кому то нет. Был бы общий план продаж - отношение в коллективе было лучше на 100% . А тут каждый сам себе судья. Судить кажд...
нет
Сплошной обман и оферизм. При расчёте сотрудника ищут всяческие причины для того чтобы ЗП не выплатить! Гаан Н.А. со своей командой отделом персонала и юристом ,обманывают , ликвидируют документы на увольнение , что якобы не были отправлены ДМ выставляют якобы прогулы и лишают премий!!!! Региональный менеджер никакого веса в этих играх не имеет, потому как не подкована юридически. Всё это делают с молодым персоналом. Вообщем такого Ужаса еще не видела.
НЕТ
Это не Компания , а банда во главе с Надеждиным , Гаан, Отделом персонала и расчётным отделом!!!!!!!! И ещё , МАЛО ТОГО , ЧТО ПРОПАДАЮТ У НИХ ДОКУМЕНТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА, ОБМАНЫВАЮТ ПРИ РАСЧЁТАХ детей, УДАЛЯЮТ И ОТЗЫВЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НУ , ПОДОЖДИТЕ, ДО ВАС СКОРО ДОБЕРУТСЯ!!!!!
Собственное производство
Ставлю 4 за "коллектив" только по одной причине, что в основном он создается локально, и в каждом магазине атмосфера разная и она зависит от директора магазина и территориального менеджера. Практически все высшее руководство в компании не заслуживает должностей на которых они находятся . Особенно руководители отделов. Перепелица (руководитель отдела персонала), которая некоторым здесь отвечает- это вообще отдельная история. Неграмотная и некомпетентная, говорит избирательно двумя-тремя...
Только белая зп и офиц оформление. Хотя в нынешний период времени в России это скорее минус.
Все. Начиная от отношения компании к сотрудникам. До зар платы. Дно полнейшее, опозиционирующее себя как "модная дизайнерская одежда". Лично я ничего из наличие в магазине себе не приобрела. Даже со скидкой. Цены средние. Но не на все. Есть шлак, на который не изаестно зачем стоит такая цена, будто эту модкль держал в руках сам Рузвельт. Работа не сложная, кроме факта по 13 часов на ногах. Рукодвство зло. Сотрудники еще хуже. Благо, мне попалась удачная точка с лучшим директор...
Стабильная компания, с белой з/п и официальным оформлением, что не так часто сейчас можно встретить. Есть возможность обучаться, развиваться и расти, главное - стремление! И руководство всегда поддержит, если ты реально себя зарекомендовал как хороший сотрудник и делаешь свою работу не спустя рукава.
Качественно выполняйте свои обязанности, тогда поймете, что никаких недостатков нет.
Нет
Надеюсь трудовая инспекция оценит! Обещают одно,а на деле другое,прописывают на сайте одну зп и на собеседовании,а в итоге,это не оклад,а с премией,которая по сути не существует,когда ты ассистент тобой вечно помыкают и если кто-то не хочет работать и не может,ты должен сделать чужую работу,в итоге свою не успеваешь,вечные переработки из-за не организованности и некомпетентности руководителей самодуров,для которых плохое самочувствие,свадьба,похороны,не предвиденные семейные проблемы,это не по...
Как все здесь пишут, их нет. Зп во время
Очень странная система оплаты. Есть план магазина делиться на всех сотрудников. Зп состоит из оклада и премии, премия фиксирована. Вот вам ставят 3мил, всем достоется примерно по 600тыс, и в магазине с меньшим планом и например 2мил. где сотруднику надо сделать примерно по 400тыс. А на выходе у вас одинаковая зп при 100% выполнения. Только там где 2мил, сотрудники меньше работали, а точнее, товара меньше, поставок меньше, но зп одинаковая. Только в магазинах с меньшим планом можно заработать. В ...
Белая зарплата
Внимательно почитайте отзывы- в них вся правда о компании. Аванс 3 копейки. Переработки обязательны - работники же сами виноваты в том, что они плохо работают, поэтому обязаны выйти поработать в выходные и праздники. Но за эти дни заплатят по традиции компании в одинарном размере, т.к. никто из работников большего не заслуживает. В отпуск пойти тоже надо заслужить, а зачем? Вам же его выплатят при увольнении! Только не всё выплатят- это ещё одна традиция в компании - вычесть все, что можно выче...
Белая зарплата
Внимательно почитайте отзывы- в них вся правда о компании. Аванс 3 копейки. Переработки обязательны - работники же сами виноваты в том, что они плохо работают, поэтому обязаны выйти поработать в выходные и праздники. Но за эти дни заплатят по традиции компании в одинарном размере, т.к. никто из работников большего не заслуживает. В отпуск пойти тоже надо заслужить, а зачем? Вам же его выплатят при увольнении! Только не всё выплатят- это ещё одна традиция в компании - вычесть все, что можно выче...
Белая компания, качественный товар, условия работы. При желании заработать, есть возможность заработать сколько хочешь - нет ограничения в премии ( с личных продаж). Директор отзывчивая, всегда выступает на стороне продавцов, постоянно делилась лайфхаками по продажам.
Как в любом магазине, работа в выходные и праздники, но в эти дни самые хорошие продажи.
Работаю в компании пол года. Не знаю, кому там не оплачивают переработки - мне все оплачивали, ни разу не обманули. Форму выдают, скидка на товар скоро будет у меня :)(она через пол года). У нас классные девчонки в магазине и директор строгая, но адекватная. Да было сложно , когда тут недавно 2 продавца заболело, пришлось поработать и поставка большая пришла еще, но мы справились. Но от больничного никто не застрахован. Директор переодически для нас устраивает маленькие конкурсы со сладким...
устаешь на ногах весь день бегать. Бывают клиенты нервные
Доброго времени суток! В компании,,Elis'' работаю недавно.Все нравится- отличный коллектив, график 2/2, оплачиваемый отпуск 28 дней,белая зарплата ( платят вовремя).
Огорчает работа и действия бухгалтерии фирмы ,,Elis".Первый раз сталкиваюсь с такой некомпетентной работой бухгалтеров.Обычно бухгалтера помогают и поясняют работникам, как оформить документ,куда и что необходимо подготовить, но только не в этой фирме. В сентябре 2021года я попыталась узнать:,,Как получить стандартный вычет на ребёнка?" В ответ- тишина, через 3 недели,стали опять звонить,писать,спрашивать про вычет.В ответ последовали обвинения:,, А вы что не знаете, что вам положено и...
Отличный опыт.
Очень смешно читать , как «бывшие сотрудники» работают до 17.00… За все отделы сказать однозначно нельзя,конечно, но есть подразделения, для которых работа в выходной и до 8/9/12 вечера - это норма. Очень интересно, куда делись все «привлечённые высококвалифицированные специалисты» из других городов, разъехались ,не прошло и полгода …. Кто-то сам ушёл, кого-то попросили. Про промоушен и увеличение зп- вообще молчу. Вы , как «новый член команды» откуда знаете , как «повышали» зп и ...
Хороший коллектив, адекватное руководство, удобное месторасположение, возможность самореализации, собственная столовая, удобный график. Компания идет в ногу со временем. Открываются новые фабрики, расширяется производство, розничная сеть. Самое главное - зарплата белая и всегда вовремя. Вы социально защищены. Рекомендую!
Хотелось бы индексации зарплат и премий.
их просто нет
нет, директор - настоящая стерва и мымра. Всех пытается унизить, а сама то работает по балту - естественно - мама ген.директор. Компания жадная, на всем экономит, особенно на сотрудниках, при увольнении выплачивают мизер, без компенсации отпуска и т.д.
положительных сторон нет
про директора согласна полностью, постоянная нервотрепка,сегодня так ,завтра по другому,постоянно приезжают проверяющие ,то запахи какие то унюхают,то еще что,остался очень неприятный осадок после работы в такой компании.Очень хочется ,чтобы на сегодня ситуация в этой компании изменилась в луч
Не указаны
постоянно кто то приезжают,то запахи не те,то габариты не вы
положительные стороны есть-пытаются работать с соц пакетом выдают форму 1 блузку и 1 брюки на 6 мес)))),если увольнение ранее 6 мес то около 3-4 тыс высчитают за форму
Компания развивается ооочень медлено, запах совдепа куда не сунься, каждый в офисе только и думает как нагреть руки на хозяевах бизнеса, открывающий менеджер берет откаты за магазины, аренду платят частями, расчет,отпускные недел через 2 дают....полный хаоз в компании, офис -кошатник..............
Руководство компании очень лояльно к своим сотрудникам, достойное отношение. У каждого сотрудника есть реальная возможность поучаствовать в жизни компании, руководство прислушивается к мнениям и предложениям каждого сотрудника. Одежда действительно высокого качества, такую приятно продавать. Много постоянных покупателей. Комфортная атмосфера.
Уровень ЗП хотелось бы повыше. На рынке много предложений с ЗП гораздо большей. Но из-за условий работы, коллектива и руководства уходить не хочется..
В этой компании положителен только сам товар, одежду не стыдно продавать, хорошего качества, интересные модели.
З/п у продавцов ужасна низкая, а требования высокие. Обслуживать и разговаривать надо только по стандартам, постоянные проверки, жалко девчонок, из-за этого огромная текучка, работают только молоденькие. ТМ Харунжина полная дура, ни на что не может дать нормальный ответ, мычит в трубку, а толку ноль. Такого руководителя я ещё ни разу в жизни не видела, а потом у меня большой. Харунжина Наталья, научись разговаривать, мой тебе совет.
Чашу положительных качеств ( как то неплохое качество товара, выверенные лекала, хорошее качество ткани) перевешивает чаша отрицательных качеств.
Заработная плата по сравнению с большими требованиями к работе не высокая. Если тебе за 40 , не жди что к тебе будут относиться с уважением. Даже если ты хорошо работаешь и имеешь высокие показатели по продажам. Компания стремится избавиться от "старушек", путем выживания их из коллектива, как это сделала со мной Пракина Татьяна (территориальный менеджер). Мне 49. Меня попросили уволиться. Но и теперь спустя почти 3 недели я не могу распрощаться с "Элис", потому что мне не п...
Качественная продукция, российского производства
Еще одна нечистоплотная компания. Работала с начала открытия магазина в нашем городе. У нас сложился дружный коллектив. Конфликтов между сотрудниками никогда не было. Все ревизии проходили нормально. А через восемь месяцев работы нашего директора просто взяли и уволили. Приехала, территориальный менеджер Харичко и, за один день, уволила директора. Человека даже не удосужились предупредить за две недели, что является грубейшим нарушением закона. За ее спиной уже вовсю готовили нового директора. ...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}