Mebelis, мебельный салон

Еще одна нечистоплотная компания. Работала с начала открытия магазина в нашем городе. У нас сложился дружный коллектив. Конфликтов между сотрудниками никогда не было. Все ревизии проходили нормально. А через восемь месяцев работы нашего директора просто взяли и уволили. Приехала, территориальный менеджер Харичко и, за один день, уволила директора. Человека даже не удосужились предупредить за две недели, что является грубейшим нарушением закона. За ее спиной уже вовсю готовили нового директора. ...

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новень...

Странные товарищи, 2-3 этапа собеседования, а то может там и больше их, я приезжала раза 2 точно, как будто на конкурс красоты выбирают, на работу не пригласили, покормили завтраками типа - мы думаем, принимаем решение и блаблабла, в итоге судя по сайту с вакансиями уже больше 2х месяцев не могут взять бухгалтера. Сомневаюсь что подходящих кандидатур за это время не было.

Добрый день! Компания елис очень большая и к тому же конкурентов по качесту не много! Но есть большое НО ! Первое- в этой компании нет никакой МАТИВАЦИИ !!! Ни какого роста в карьере!!! Это позор для такой компании!! Почему такой маленький % и оклад совсем смешной !!! Ведь компания растет и очень быстро, но тем самым зп стоит на месте!!! Еремееву- директор компании , должно быть стыдно!!! Второе- почему в компании не выращивают своих сотрудников???? Почему менеджеры приводят своих подруг- про...

Управление персоналом в основном основано на эмоциональное давление. Все директора получаю небольшую заработную плату, хотя при собеседовании обещают золотые горы и график какой захочешь. Территориальные менеджеры могут унизить как захотят и в личной беседе и по телефону. Если директор не понравился просто визуально ТМ то будут под него всячески копать, что бы убрать с должности, даже если он хороший работник(ТМ Пракина Татьяна).Мотивации сотрудников никакой, а к директору полная демотивация ино...

В компании много "своих". На производстве дедовщина. Оформление документов далеко не по закону. Служба персонала оформляет все абы как. Захочет начальник тебя уволят, не нравишся мастеру тоже, кадры как-нибудь бумажки сделают.

Директор Еремеев считает , кто нужно не жалеть деньги на комфортные и не пыльные условия работы для сотрудников , и когда все красиво в офисе , то люди будут согласны работать на него за мизерную зарплату и , вообще, должны быть благодарны , что их пустили в такое помещение. Отдел кадров - отдельная песня , устраивает каждый год аттестации сотрудникам , где заставляет всех писать , что их главная цель работы в компании , это не мотивация , а "обеспечить женщин России модной одеждой "...

О низкой оплате труда, не соответствующей требованиям, которые предъявляются к сотрудникам, говорить не буду. Хочу сказать о некомпетентности некоторых наёмных сотрудников данной компании. А точнее про работу некоторых ТМ и РМ. Хочется заранее выразить своё доброжелательное отношение и уважение Калмыковой И. и Ухань Е. С такими людьми можно и нужно работать. А вот про их коллег такого сказать не могу. Аминова Р. и Ганджиева Н. отличаются особой некомпетентностью в массе вопросов, касающихся ввер...

Компания паршивая. Даже бесплатно форму выдать не могут. Отношение к работникам,как к рабам. Директор Мурзина Н.В.-мегера, если пришла на работу без настроения(его у неё практически никогда нет), то испортит его всем работникам. Постоянно недостачи, о которых Щербакова не знает. Деньги за недостачи отдавали директору. Проработала в этой организации 1,5 года положительного не могу сказать ничего.

Судя отзыву Елены Екатеринбург писал сотрудник компании, чтобы прикрыть предыдущий отзыв. Сама работаю в розничном магазине в одном из регионов , возвращалась 2 раза в компанию, т.к. я в возрасте. а таких особо не приглашают в директора магазинов. могу добавить что из плюсов действительно белая зарплата и к тому вовремя. работа нравится, особо не придираются, особо не перерабатываю, зп по разному, но для меня не особо это важно т.к. зарабатывает муж. пятидневка 1 и 2 смена по 8 часов. выходные ...

Если бы не ужасное обращение директора Абдуллаевой Екатерины Викторовны к продавцам. Хамка да и только, как хочет так и назовёт. Подставлять девочек в работе для неё нормальное дело. В процессе работы ходит по пятам с проверочным листком и оценивает работу с клиентами, что очень мешает работе как самому продавцу, так и покупателю. Обычный магазин, зачем делать из него бутик?! Абдуллаева Е.В. вам не в магазине работать, а на базаре, с вашим воспитанием и отношением к людям!

Недостаток по сути один - директор магазина (Кирова,18) - это прокуренная особа без образования и воспитания.К сотрудникам относится как к мусору.Продавцы увольняются не проработав и недели.Когда на Абдуллаеву Е.В обратят внимание в руководстве компании и примут меры, когда магазином в центре города с хорошим товаром будет управлять адекватный,воспитанный директор,который будет уважать сотрудников,ценить их труд, и продавцы перестанут увольняться из-за неадекватного директора, тогда можно и устр...

Начальник зверь !!!!работай 24часа в сутки без выходных!положено если в субботу выходить работать по приказу то любой день можно взять выходной за счёт субботы ,да щас ты попробуй его взять проще за свой счёт !И то это под настроение начальницы .молодым там в общем делать нечего могу сказать сразу если вы идете в цех работать !зарплата сдельная ,мало кто получает много пишут от 25000 а вернее будет до25000 если оставаться и приходить пораньше то заработать что то возможно !на больничный не уйдеш...

Пришла я работать в ТЦ Сити Парк Град в ноябре 2015 года. Магазин только открывался, приняла меня на работу Ирина Борисовна, замечательный человек, ответственный, трудолюбивый, очень хорошая, именно таких в этой компании не любят... Стажировка длилась три дня (неолачиваемая), первые три дня работы магазина. Не чего почти не узнав об этом бренде мне пришлось сразу же начать работать с людьми, был очень большой поток людей. Но это еще терпимо. ТМ, на тот момент Красникова Любовь, приехала через дв...

Девочки при устройстве снимайте розовые очки!)Вы просто потеряете время!Так называемые директора совсем не ценят профессионализм.Люди с большими комплексами которым дали немного власти!)Короче рыночные торговки с большими амбициями.Продержалась месяц!!!И то только потому что это моё....!Директор так называемый, полный неадекват!Смешно смотреть на её потуги руководить)))!Ну да ладно пусть всё останется на её совести!Девочки не позволяйте себя унижать)!Удачи вам!

График! Неприятно удивлена, когда начинала считать количество отработанных часов. То есть, если присутствуете в смене с 9 до 23, два часа автоматом не засчитываются: один обеденный час и один час на подготовку до открытия магазина. У меня за две недели получилось 20 часов на работе за бесплатно. Эй, работодатель, попахивает крепостничеством. Бренд в целом хороший, молодцы, но к дизайнерам у меня масса вопросов, вы в шкаф к своим бабушкам заглянули, да? Не все ретро есть тренд. Условия работы: б...

Девочки не советую Вам идти работать в компанию АО «Элис Фэшен Рус» м-н ELIS. Маленькая зп (оклад +%от личных продаж) нужно выполнять показатели KPI спрос за эти показатели высокие. Морально давят, физически тяжело по 11 часов на ногах, не присесть…бегая по залу за каждым покупателем «ну купите, ну пожалуйста» типа того…. Обучение это жесть, столько нужно знать...один названия капсул чего только стоят. Отпуск нужно выпрашивать, такие нервы сделают с отпуском и больничным листом, а если ты де...

Елена Алексеевна В., (сокращ.Е.А.В.)«УБъет Ваш Бизнес и сделает из Вас кролика». Она является руководителем Сибирского офиса по работе с оптовыми и франчайзи «партнерами». Оптовиков она считает за людей 3 сорта, а франчайзи – «доильные коровы партнеры». Когда Вы обольститесь открыть «красивый бизнес» и принесете ей свои кровные рублики, то, Госпожа Елена А.В., посадит Вас на голодный поек, и радостно обопрется на Ваши средства, а если Вам не хватит денег, то выдаст Вам кредит в виде оброка на...

Вы раб, на ногах будете всю смену!!!Сидеть нельзя!!! Вы должны знать все, нужное и не нужно. График ненормированный.Отдыхать в праздники-нет, забудьте. Не дай бог заболеете, будете в черном списке. Уволить могу в любое время, так просто, территориальному менеджеру покажетесь, не компетентной , не коммуникабельной или за путайтесь в просчете плана. Ни каких подарков, ни каких поздравлений. За свою смену Вы должны и принять товар и отпарить и продать , чтоб сделать свой план личных продаж. пр...

Ненормированный график. Маленькая, даже мизерная зарплата. Нет, ты конечно можешь двацарик заработать,но это если от рассвета до рассвета,да-да именно так,ну и в выходные желательно выйти и помочь производству.

Никогда раньше не писала отзывы, но тут случайно нашла озлобленные нападки бывших работников на всех и вся, и не удержалась. В компании есть один недостаток - хочешь заработать - надо работать! Ждешь уважения - покажи результат. Ищешь работу, на которой можно ничего не делать и получать зарплату? Тебе не сюда! Бездельничать точно не дадут. А брызгать слюной и обвинять всех вокруг, писать по несколько раз одно и то же - отличное занятие для лентяев и скандалистов.

Зарплата слишком маленькая для таких высоких требований по качеству и скорости работы, чтобы сделать 100% нужно работать без остановки весь день или выходить в выходной, мастера настойчиво предлагают выйти поработать в выходной, но можно и отбиться никто за это не уволит. Самый большой недостаток - отношение к работникам напрямую зависит от личности начальника. Я считаю, что руководству компании нужно разработать этику поведения руководителей всех уровней и реагировать на жалобы работников - тог...

Собеседование на должность Директора магазина пповодит территор.управ.на территории кафе в ТЦ,так как центральный офис в г.Ростов-на-Дону.Оклад ниже рынка.На обучение и оформление необходимо лететь в Ростов на срок 1-2 недели.Оплачивает Компания,но все же это условие сразу не говорят.Узнавайте,особенно если нет времени на такие путешествия.Не очень корректно отзываются о предыдущих сотрудниках-якобы все были плохими продажниками.

Добрый день! Расскажу свою историю о Компании. Трудоустроилась в 14 году уволилась в 17 , причина увольнения , мне как сотруднику не дали отпуск вот я и приняла решение написать заявление на увольнение. Вот у меня сразу вопрос, мы что в рабстве? а как же права человека!!!!( скажу сразу 6 мес от последнего отпуска прошло и я по закон заслужила очередной отпуск.Штат магазина укомплектованный на момент моего отпуска. Начну по порядку. За все время работы в компании у нас на регионе поменялось 5 ...

Для меня недостатков нет.

Не советую работать в этом магазине. Обещают нормальную зп, а в итоге за 20тыс нужно работать от зари до зари и еще в свои выходные, т.к. план по товарообороту завышен, личные продажи,по которым мы получали зп, директор отбирала.Устраивалась на график2/2, в итоге работала по пятидневке, график составлялся и переделывался по нескольку раз, никогда не узнаешь когда твои выходные и невозможно спланировать свои дела, в то время как директор приходила на работу как хотела(то в 12 дня, а то и позже). ...

Рабский труд за копейки.Компания только и делает что меняет персонал это тм и рм.Каждый руководитель не компетентный в своей работе а приходит и начинает мести своей метлой.Праздничные дни по Законодательству если это белая зп и официальное традоустройство не оплачивают в двойне а график в офис отправляется как выходныев празд.дни.Как такое может быть если в магазины работают и продажи по чекам есть.Планы завышены не смотря на то что товар стал некачественным и многие покупатели просто не хотят ...

Много требуют, мало платят. За оклад 10500 нужно отпарить, вывесить, обслужить клиента, продать, провести переоценку, выполнить план. В городе Воронеж "Галерея Чижова" территориальный менеджер просто чукча, неумеха, учит сама не знает ничего, требуют за такую зарплату слишком много. Клиенту не так улыбаешься, не так смотришь, не так здороваешься. Нужно облизывать каждого клиента, будь это вонючая бабка или хамская бабища. Не рекомендую никому, уволилась через месяц.

-

Пригласили на собеседование. Я приехала. Сказали заполнить анкету я заполнила. И так и не провели собеседование ей было некогда ,пообещала позвонить ! Но так и не позвонила. Вопрос, зачем давать надежду людям? А да и в этом магазине постоянно открыта вакансия, всегда задавались вопросом почему. Раз такое отношение к соискателям ,тогда понятно какое отношение к работникам. ТРЦ Восход

Не компетентный начальник производства , старая хабалка . Если ты на собеседовании не понравился , то тебя на работу не берут .

Мне далековато ездить с Северного, а в остальном все нормально

Были с мужем как-то в Коломне, ходили по комплексу в Рио, там есть магазин Элис, можно сказать одно только, ужас, продавцы вечно не глажены, директор там такой же, подошли поздоровались и ушли сразу, злые все.

24 ноября 2018 года в 13ч 28 мин, мною были приобретены вещи : BL9671K5 832339 Коричневый меланж (164/170-92-1), юбка 80945 Трюфель (164/170-88-96). По адресу г.Воронеж , Ленинский проспект , дом 174 П в магазине ELIS , ТРЦ «Максимир». Меня обслуживала кассир- продавец Грищенко С.В . Во время обслуживания постоянно вмешивалась девушка не опрятной внешности, у нее не было бейджика на груди, но, по всей вероятности, она была старшим продавцом, так как ее поведение соответствовало людям, которые...

и так: ЗП кидалово с премией директор ... простите, но не адекват, точнее имбицил ...тяжело кароче, основной состав топов хрен пойми ... все ссут Еремеева А.В., но есть нормальные, производство в жопе, офис в жопе, если ты пытаешься помочь и не делишься с "местными" то ты коррупционер))) а они красавцы. Как говориться печально, жалко да и х.. бы с Вами! Не рекомендую. Кидалово везде где смогут, производство "душат" если те перевыполнили план - тупо минусуют цену нормы, и...

Компания позиционирует себя как белая. но переработки, ночные часы (после закрытия магазинов) не компенсируются ни деньгами, ни выходными. Бонусная часть выплачивается на усмотрение руководителя, т.е. даже если план сделан могут не заплатить без объяснений. Текучка, руководители меняются, каждый приходит со своими требованиями. Ужасно. Нервотрепка.

Ужасное отношение к работникам, маленькая ЗП на такие деньги не возможно прожить, требуют на миллион, а зарплата МИЗЕР! График оставляет желать лучшего, постоянные доп. смены, выходных субботы и воскресения нет, продавец не имеет права отдыхать в эти дни даже раз в месяц. Отгулы не взять. Руководство высокомерное, на продавцов смотрят сверху вниз, за людей не считают, это относится к ТМ и ДИРЕКТОРАМ. Увольняют без причин, постоянно плетут интриги, в глаза одно, а за спиной другое! Даже если прод...

Не платят, кидают на бабки!

В г. Нижнем Новгороде сеть магазинов Eli’s в жар птице и в фантастике. Взяли на стажировку, отработала полноценно одну неделю по 10 часов и все грамотный маркетинговый ход отказали мне в работе и при чем не заплатили зарплату за отработанные полноценные дни, мошенники в этой компании смысла нет работать, директора обычные барыги с рынка, и и крайне не порядочные люди.

По началу все кажется хорошо, обещают график 2/2 но переодически нужно выйти в выходной день на усиление, в итоге графиком таким и не пахнет все зависит от часов в месяц, часы вообще не понятно откуда и как берутся, переработки не платят, засвой счёт отпуск или отгул взять нельзя, а больничные выплачиваются в течении двух месяцев, отношение директора вообще отдельная тема сначала все хорошо пока ты ей улыбаешься и в ножки кланиешься, но стоит только сделать или сказать то что думаешь а не то что...

Директор (ФИО) это вся проблема магазина галерея краснодар. За два месяца уволилось 4 человека, из них 3 администратора. Обещает одно а на деле все по другому. График ужас, переработки куча, директор признает только стукачей или ты выбываешь из ее команды. При этом сама ничего не делает и называет себя пастухом на работе. Я думаю этим все сказано, собственно поэтому планы не выполняет магазин.

Недостатки могут быть только у тех, кто только привык все время жаловаться, а не работать

Ну начнем с того,что обещания хорошей з/п на собеседовании ВРАНЬЕ!!! Планы ставят большие,выполнить не возможно,поэтому и з/п маленькая! Переработки,ночные посиделки при ночных работах,разъезды по другим магазинам НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!Отношение руководства к сотрудникам ужасное!!!И последнее, при увольнении выплачивают только мизерный оклад, на премию можете даже не рассчитывать ,найдут за что лишить! Так что задумайтесь,когда соберетесь устраиваться в это болото!!!

Здравствуйте.Пришла в магазин узнать о вакансии продавца кассира мне дали анкету , потом провели собеседование.Через пару дней меня пригласили на стажировку смс-кой.Проработав несколько часов ко мне подходит директор Надежда и говорит что ей всё устраивает , что она должна дать анкету региональному менеджеру Светлане и мне надо будет ещё и пообщаться с ней.Естественно никакого звонка я не получила, но узнала что Надежда с самого начала не хотела меня брать на работу.Напрашивается вопрос , а заче...

Чёрная зарплата, большие задержки , тараканы

После увольнения справки приходиться выпрашивать, разговаривать не хотят. При увольнении выдали неверную справку о доходах, приходиться переделывать. Но бухгалтер говорит, что ей некогда. Директор магазина говорит--документы подпишите сами...то есть фактически предлагают заняться подделкой документов.. вот так и работают...

Пришла на собеседование,после заполнения анкеты стали общаться и я узнаю что ушло уже 3 человека,так как у директрисы завтра третья ревизия(а как она сказала ревизия после каждого кто уходит),другую девушку тоже они хотят убрать ,потому что она не хочет работать почти без выходных 3 на 1 и тд,я сидела в шоке)))Про зарплату спрашиваю,минималка хоть 15 будет,нет конечно,может быть и 10 тысяч)))Это смешно и печально.Дальше думаю описывать нет смысла,этого достаточно..

Проходила собеседование по видеосвязи с региональным менеджером Ольгой, на следующий день пригласили на стажировку! Приходя на стажировку выяснилось что это тоже собеседование но с директором магазина Татьяной! Ок. Хорошо прошла все этапы собеседования, в конце спрашиваю вы меня берёте или отказываете, мне говорят конечно берём... приглашают на стажировку в 2 дня, Говорят будут проверять, оценивать как работаю с покупателем и тд. НИКТО ИЗ ДИРЕКТОРОВ НИЧЕГО НЕ ПРОВЕРЯЛ, я разбиралась со всем са...

В магазине г.Пятигорска я проработала 4,5 года. За это время много чего происходило удивительного.. Например, однажды узнала что сын директрисы сказал ей о том, что они (сотрудники) все твои рабы и тебя не должны волновать их проблемы..(удивительно, как бы к этому высказыванию отнеслась трудовая инспекция). В нерабочий период самоизоляции заставляли выходить на работу, причём субсидии от государства оплачивать не хотели, однако потом оплатили как 2/3 окладной части, сказав что не было никакой са...

Даже если вы проработали в компании 5/10 и более лет , могут уволить вас одним днём. ( По собственному желанию, разумеется) По-моему , это говорит о многом. Ни этики общения, ни ценности кадров , ни уж тем более системы поощрения нет. Контора конечно, чисто Ростовская, местечковая. Хоть и позиционируют себя как супер бренд. Обходите стороной.

-Ненормированный рабочий день. По графику одно, по факту - другое. Перерабатывать нп заставляют, но спрашивают результат. Когда ты сделаешь -неважно. Хоть ночью, хоть в выходной. Переработки не оплачиваются, премий нет. -В отделах не хватает людей, общем работы очень большой. Физически выполнить его в графике -нет возможности. Штат принципиально не расширяют, от сюда и переработки. -зп не повышают. Такое обоснование -как возросший общем работы, увеличение кол-ва проектов, результаты работы...