Вспоминая свой двухлетний опыт работы в компании, решила пообщаться с бывшими коллегами. Выяснилось что часть их уже покинуло компанию и ряды некогда знакомых коллег с бывшего места работы рядеют на глазах. Но есть и незаменимые работники, талант которых проявился в направлении эффективности управления персонала (привет П.К.).Почитала отзывы на сайтах, пообщавшись с бывшими коллегами..понимаю,что теперь эффективность меряется количеством сменившихся работников (проводя аналогию с проходным двором). Ну что ж порадуюсь за бывших коллег, которые нашли более интересные условия работы на новых рабочих местах, посочувствую оставшимся, впрочем высоки шансы,что они скоро примкнут к категории "бывшие работники компании". Финансовые дела в компании оставляют желать лучшего, может уже и не желать....а просто вспомнить историю работы, которая полагаю уже не повторится (финансовые показатели давно ушедших лет).Мало найдется компаний подобного уровня, в которых за короткий промежуток времени сменилось столько руководителей и персонала, впрочем ограничений по этому показателю не было никогда и нигде.В какой то мере приятно вспомнить прошедшие времена, но грустно осознавать....сложившую ситуацию. Я решила в силу возможностей, отслеживать ситуацию в компании по информации из доступных источников, тк представиться возможность "поздравить" эффективных специалистов с необходимостью найти новое место работы и пополнить ряды уже "бывших сотрудников". В какой то мере обидно,но с другой стороны есть поговорка : спасение утопающих..... Улыбнул отзыв про менеджера, которого сравнивают с актером на сайте...ну что сказать, разностороннее развитие присутствует у некоторых, а я и не знала. Может пришла пора разбавить коллектив Трансами и тп производными особями редких цветов кровей.