Глория Джинс

Пишу о конкретном магазине. Москва ТЦ Мозайка. Не понятно за какие заслуги повышают на управляющую , человека , который проработал в компании 2 месяца , на должности админа, но по знанию и управленческим навыкам , тянет лишь на продавца - консультанта. Грубая, не квалифицированная, не знающая что и как делать . Придя на собеседование - не спрашивала практически ничего, брала всех подряд. Стажировки , как таковой не было. Ничему не обучали. Открыли магазин и преступили к работе , по...

Прошла стажировку три дня, разумеется она не оплачивается. На третий день управляющая магазином стала всякие вопросы задавать, про личную жизнь, с кем я живу. Продавцы сами ходят с недовольными лицами. Людям стараются мало помогать и советовать с товаром. Они ходят и только развешивают вещи. На вопрос от управляющей готова ли я выходить в ночные смены, ответила положительно. И еще она сказала то что пока я на стажировке ко мне так относились, а если возьмут в штат, то отношение совсем другое буд...

Никому и никогда не советую устраиваться в данную компанию.Работала в Улан-Удэ в ТЦ Сагаан Морин. Работа очень тяжелая-целыми днями одни коробки,куча товара.Постоянные ночные смены. Руководство магазина в лице управляющих и двух ее админов,те еще лицемеры. Перед начальством ведут себя как миленькие.А такие дела творят. Все вещи,которые были предназначены на благотворительность,видимо себе берут.Потом печати подделывают. С помощью фотошопа лепили печать. Инвентаризации очень интересным образом п...

Просто кошмар... Пришла в глорию, заполнила анкету на вакансию кассира, тут же со мной переговорил администратор, назначила мне стажировку. Вышла на стажировку с 10 до 6 вечера. На мой вопрос почему стажировка длиться 7 часов мне ответили, чтобы человек который приходит устраиваться к нам, понимал, сможет ли он вывезти такую работу. В принципе я была согласна в чем то, но все же считала да и считаю, что это довольно таки много для неоплачиваемой стажировки да еще и три дня по 7 часов, грубо гов...

Нужна обязательно охрана,работы действительно много.Зп нужно увеличивать .

Устроился на работу Продавцом-Консультантом в магазин Глория Джинс находящемуся по адресу Шоссе Энтузиастов, 12, к. 2, Москва, ТЦ Город 2на Ст.М.Авиамоторная . Мой график работы был 2/2 по (11ч+1ч обед) Время Работы с 10:00 до 22:00. Прошел бесплатную стажировку 3 дня по 4 часа после стажировки оформили на работу. Проработав там неделю я понял что надо оттуда валить из-за Отвратительного отношения начальства к персоналу, из-за постоянных переработок после работы на 1-2 часа за которые д...

Хотите угробит нервы и здоровье, тогда Вам в Глорию. Не набирать с улицы людей на руководящие должности в магазины, руководящая должность магазина должна быть воспитана только этим же магазином или магазином данной сети. На данный момент умирает магазин в ТЦ "Фиеста" благодаря управляющей, уровень знаний и этикета которой тянет только на уличный рыночный лоток, маты на сотрудников, на покупателей (которые решили высказать недовольство несоответствием цен на товар), лично слышала как п...

Улучшить : Комфорт в под . Помещении. Чёткое выполнение своих должностных обязанностей, а нет за всех все делать . Нормальное отношения руководства , хотя бы чтобы давали есть сидя во время перерыва. Был случай к нам приехала в магазин новая рд , сидела за компьютером и не давала нам поесть . Одному продавцу даже сказала ," куда ты столько жуёшь ?" Это так унизительно ! Они как будто вообще не читали трудовой кодекс РФ! Чтобы оплачивали переработки ! Может для них это и ни д...

Работодатель простоте думает о своих подчиненных!!!Работала в Москве в ТЦ "Принц Плаза",управляющая много возомнившая о себе! Позволяли себе нагло разговаривать и оскорблять!Стажировка у меня продлилась 2 дня,1-с 10-19 и 2-с 13-22,но ушла я раньше так оно просто не стоило того!Пришла на должность кассира,без опыта ,без образования по данной специальности и сразу же поставили на кассу ,особо ничего сложного там нет (в плане расчётов ),но убийственно то,что маленькая территория и этого...

Не оплачивают переработку. Некогда помогать покупателем, каждый день вынос товара. После рабочего дня сидим на складе 2 часа, ожидая администратора, когда он отправит отчеты.

Пришла на должность управляющего,сказали стажировка 3 дня,причем один из них должен пройти в Сургуте.Первый день: Махом пролетели по залу,рассказали с чем они работаю и дали задание:РАЗВЕСИТЬ ВЕЩИ В ОТДЕЛЕ SALE.Так и прошел мой первый день стажировка,все 6 часов в перевешивании вещей,кстати,на покушать было пять мин.,да и больше там делать не чего.....даже нет места для обеда!Да о чем говорить....на складе сотрудникам пройти не где((((Бардак,вещи валяются на полу,в коробках,полный срач! Сейчас...

Ну вот собственно и минусы: нет полноценного обучения, все узнаю методом проб и ошибок. Но слава богу админ и управляющая помогают. Больше я пока минусов не увидела.

..............

Улучшить надо все. Начальство чтобы не было жадное. Чтобы не только говорили что нужно делать и постоянно штрафовать за косяки выдуманные. Которые в договоре не указанны. Работать по графику 165ч надо. Но не кто там столько не работает. Больше 190 выходит плюс ночные смены, которые не оплачивают в полном объёме по договору. Жаль что у нас не как в Америке. Закрыли бы такую шарашку как глория за такое отношение

Пришла на стажировку, поставили в отдел с детскими товарами. Консультировала людей, развешивала вещи. Всё было сначала нормально. Ближе к концу дня нас заставили прибираться, я так как была только 1 день, я конкретно ещё плохо знала где всё весит, но более менее убрала. (замечу магазин огромный). Уборка наша закончилась в 11 часу и этот час доплачивать не собирались. Но самое интересное было на следующий день. Пришла на 2 день, отработала час и ко мне подходит управляющая и говорит, что учить он...

Из минусов,приходится учиться самому методом проб,повысить зп.

Буквально на днях имела печальный опыт стажировки в Скай Молле в г.Киев спустя несколько дней после открытия магазина. В более беспорядочной конторе работать мне не доводилось. Набрали абсолютно новый и неопытный персонал, из которого только одна управляющая знает, что делать. Стажировалась на кассира, и на протяжении трёх дней за кассой творился бардак: за эти дни ничему толком не научили, хотя стояла за кассой и обслуживала покупателей как могла, кассирам и стажерам приходилось постоянно дерга...

Кухню .Единственный минус это отсутсвие для места отдыха .Вернее оно есть ,но не совсем пригодное .

По факту все... Это вообще, что за бред через ватсап дублировать отчеты в начале рабочего дня и в конце??? Вся инфа есть на пк так какого лешего не смотрят, что вбивается в базу??? Первый день был убойный=) 15 часов это конечно такое себе наслаждение=) Но еще больше удивило, что начальник магазина домой не ходил уже 3 дня и ночует в магазине т.к. не может разобрать срачь от прошлого начальника=) 2 день 14 часов рабочий день=) ну третий день я просто не смог отработать так как Начальник уволился...

Невозможность карьерного роста - повышают не по способностям, а по личным привязанностям - кто чаще чай подносил да комплименты отвешивал, вышеобозначенный коллектив живет по правилам управляющей - у нее просишь отпуск (то есть графика отпусков нет либо он фиктивный), просишься на обед (хотя тебе положен 1 час обеда и не важно, в какое время - в договоре такого нет), просишь выходной или уйти пораньше... маленький царёк. Не ясно, как проводится квалификация сотрудников. Видимо, всё так же по ж...

Наш сын был приглашен на работу в магазин Глория Джинс в Домодедово, ТЦ Торговый Квартал 7 июля. Там он отработал два дня по девять часов бесплатно в качестве стажировки. 9 июля ему предложили остаться еще на три часа, но сын отказался, так как он и так работает бесплатно. На третий день, когда он пришел на работу, ему объяснили, что в его услугах не нуждаются. Я так понимаю, что такая практика обманывать людей, бесплатно пользоваться их трудом, вселять в них призрачную надежду на заработок, рас...

Не нужно набирать на 3-х дневную стажировку бОльше людей чем нужно, а после трех отработанных дней сказать что им больше людей не нужно!

Отношение к людям со стороны управляющих и администраторов, сделать две смены, чтобы работники не впахивали с 9 утра до 11 вечера, пересмотреть время обедов, потому что перерыв один раз за 14 часов работы (2 часа из которых даже не оплачиваются) -это ад.

Хамское отношение главного администратора г.Томск т.ц "Изумрудный город",к своим подчиненным!Для неё нет рабочих,а есть ишаки,которые должны пахать день и Ночь,хотя про ночь,при трудоустройстве речь не идёт!!!Да и трудовой договор,никак в руки не попадает,хотя дочь,работает официально уже 3-й месяц!Люди увольняются просто "пачками"работают по 12-14часов,а потом ещё и в ночь останитесь,а иначе попадёте в Ч.С,к администратору!!!Вот,такое отношение к рабочему персооналу !!!Ува...

Нанять уборщицу,грузчика,отменить ночные смены.Повысить з-п,обещают одну зарплату,в итоге всегда обманывают,платят копейки

Уважаемые управляющая компания, обратите пожалуйста на график. 3/1 это очень не удобно. Кассиры обязаны работать в выходные. Это ужасно.

Неудобный график 3х1. Смены по 8.5 часов, а оплачивают только 7. Низкий уровень заработной платы. Некомпетентное руководство магазина.

Выдавать сотрудникам мешки, ведь в пакетах из магазина не удобно таскать горы одежды... На самом деле необходимо установить строгое ограничение в рабочем графике, не задерживать сотрудников, а если и задерживать, то только при подписанном заявлении о сверхурочной работе (и гарантии оплаты этих часов)...

Все, трудовую не отправлять в Ростов, всех директоров сменить , и если сокращают , не заставлять принудительно подписывать "по собственному желанию" а выплачивать 3 зп и отдавать трудовую в день увольнения, оплачивать ночные смены а не обещать , и выплачивать полностью зп а не 15 т и говорить "потом доплатим " Балашиха ул . Крупской д 10

Сменить персонал на более квалифицированный. Приняли на работу обманным способом. Договор не дали. Трудовую забрали. Уволили через 4 недели одним днём, якобы по сокращению. Вынудили написать по собственному. Документы при увольнении не отдали. Получила спустя месяц из Ростова. Компенсацию не выплатили раз уж по сокращению. Две недели не дали отработать. Набирают стажеров на три дня бесплатно, все время новеньких. Используют людей и выбрасывают. Унизительное обращение со стороны администрации и д...

Скидку сотрудникам в 25% делают не всегда !! ( админы говорят лень идти за картой ₽ ) и приходиться покупать за 100% . Одну вещь купить нельзя !!!

Сменить всё руководство. Мы не рабы. Условий для работы никаких. Знала бы - не за какие деньги не устраивалась. Полное нарушение ТЗ. Придется сообщить в надзорный орган, чтобы навели порядок.

Пришла на стажировку г.Батайск! Требовалось одно место ,но вместе со мной пришли ещё две девочки! Мало того ,что никто толком ничего не объяснил что делать,так ещё и полы заставили мыть в конце этой стажировки! Девки все молодые над новенькими смеются,начальницы моложе меня(22 года)! Это ужас,график 3/1 на 10-12 тысяч ,пусть доплачивают за уборку это также работа уборщицы которые тоже получают 12 тысяч в месяц!

Все... Руководство хамское. Работать нормально не дают, ничего не объясняют,только орут и тыкают постоянно что уволят. Сбежала оттуда и не отработав месяца. Я человек с опытом и работала в разных компаниях,но это кошмар какой то. Научитесь относиться нормально к сотрудникам.

Напишу про магазин в Новосибирске, находится на Маркса 3. Отвратительная хамка управляющая , общается как рабовладелица уличным жаргоном с сотрудниками. Эта контора ищет работников, на самом деле в которых, она не нуждается - на три дня зовут "типо стажироваться", а на в реале это бесплатная рабочая сила! Людииииии не ходите туда на работу!!!!!!!!!

Расскажу как проходят собеседования к собственнику бизнеса Приходят 3 человека, по телефону предварительно не сообщается, что ассистент должен быть синхронным переводчиком и уметь переводить английский мат.Дословно, без прекрас на переговорах его и экспатов. Субординация в компании, как было сообщено полностью отсутствует.Обсуждение твоей же кандидатуры проихсодит надменным тоном при самом же кандидате с огромной гордостью.Простите, очень дешевой одежды плохого качества.Это повод для такого ...

Все. Плохое отношение администратора к коллективу! Отработала 2 месяца и ушла,никогда туда больше не вернусь!!! Если вы дорожите и уважаете свой труд никогда не идите туда работать. Во-первых,оставляют работать после рабочего дня(это не оплачивается) , стажировка не оплачивается (по ТК обязаны) , когда увольнялась не выплатили премию, сказали что я месяц отработала и премия не начислена, обманывают как могут!!! Негде кушать, все завалено коробками!

Перед тем как оставлять анкету в Глории,я прочитала тут отзывы,но почему то подумала,что в нашем городе будет не все так плохо,как тут пишут)))Если бы я знала,как я ошибаюсь.Странности начались сразу с собеседования,хотя это собеседованием назвать сложно.Устраивалась я на продавца-консультанта.Мне позвонил администратор,я пришла,далее она мне просто рассказала какой у них график работы и какая з\п и все!Она даже не спросила кто я,как меня зовут,где я учусь и т.д,короче обо мне она не захотела уз...

Поменять хамских администраторов, на нормальных адекватных людей! А за такую зарплату и труд повысить зарплату! ( Потому что не входит в обязанности продавца-консульта брать на себя тяжелый груз со складов, к примеру киллограмрвые коробки на шатающейся стремянке! ) Рабочему составу найти нормальную зону чтобы покушать не среди грязной пахнущей обуви и коробок, а нормальное чистое обеденное место! Администрация ужасно относится к новичкам! Дело в том, что это моя первая была работа, и я в ж...

Посетители воруют. На больших торговых площадях Gloria Jeans мало сотрудников и нет нормальной охраны, отсутствует нормальная система видео наблюдения зала и примерочных. Но тенденция, ещё сократить количество сотрудников на смену и убрать охрану вообще. Продавцам-консультантам, в случае недостачи, принудительно снижают заработную плату, гася эту недостачу. Порой доходит до того, что сотрудник за месяц получает всего 8-10 тысяч рублей, а то и того меньше. В случае большой недостачи этот процесс ...

1) Ужасное руководство. Иногда было и такое, что летали вещи в продавцов. 2) Низкая ставка. 3) Если ты продавец-консультант, то выполняешь еще кучу функций, которых нет в твоих обязанностей.

Город Юрга, не устраивает работа администратора , превышает свои должностные обязанности, грубит, унижает и оскорбляет.

Все! График работы! Отношение управляющих! Отменить переработку, которая не оплачивается, и ночные смены с связи с приездом проверяющих,или не успели вынести товар

Пришла на стажировку в Глорию Джинс, в ТЦ Авеню, Юго-Западная. Ужасное начальство и коллектив, при собеседовании (которое проходила прям в зале), сказали что в течении 3 дней стажировки возьмут на работу и эти 3 дня оплачиваются, в итоге проработав 4 дня, за бесплатно. никто никаких денег не дал и не оформил на работу, нарушают полностью Конституцию и Трудовой Кодекс, используют вас как раба, хотя сами сидят на складе и в зале людей вообще нет, работают только стажеры. Обедать было негде, не п...

Оплачивать труд справедливо, поменять РД, поменять админов на более адекватных, которые относились бы хорошо к сотрудникам А теперь, впрочем, к самой работе: Нынешняя РД - настоящий изверг! Доводит всех до слез, пытается сделать так, чтобы сотрудник сам уволился, другим языком - давит на всех; к тому же, тема про переработки (раньше их всегда брали и проблем не было), так вот, когда уже все свои Часы отработали ( у многих было аж до 50 часов сверху), она приезжает и заявляет, что оплачиват...

Пришла работать продавцом, все как обычно, 3 дня стажировки, после этого неделю где то собирала кое какие документы, пришла, оформилась. Работаю уже 4-й месяц, коллектив дай Бог каждому, управляющая в меру строгая, я считаю это необходимо, чтоб остальной персонал не расслабляться, всегда отдаёт переработки, причём есть ещё выбор либо тебе их оплатят либо отдадут часами, без проблем разрешает поменяться с другим продавцом на любой день, в общем не плохо, бывают места и похуже, когда ты пашешь ка...

Не лучший ассортимент магазина, директора неадекват. Администраторы- те же продавцы, не умеющие соблюдать субординацию.

Ужаснейшее отношение в коллективах! Неадекватные региональные директора, бестолковая бугалтерия! Ужаснейшие неоплачевыемые переработки,склонения к принудительному увольнению! Копеечная зарплата....Незаконные деепримирования, стажировки,которые не оплачиваюстя!И людям после них говорят пока.А в самом коллективе панически не хватает людей. Поэтому и вызывают на помощь бесплатныю рабочую силу!Как говорят на подмогу!!!Жуткая текучка кадров....За одну ставку делаешь тройную работу:и продавец и охранн...

Повысить зп сотрудникам,чтобы она соответствовала тому объёму работы,которую мы выполняем,сменить высшее руководство,потому что общается оно с персоналом как с мусором,и не считают за людей.Единственный плюс,это коллектив,больше ничего.

У продавцов большой объём работы, но зарплата оставляет желать лучшего

Постоянно просят приходить за час или два до открытия магазина, чтобы подмести полы и помыть полки. Т.е к 8 утра. Рабочий день до 22:00, но если поставка, нужно задержаться. И эти часы никак не оплачивают. Персонал все терпит. Все бояться увольнения. Не поверю, что такая крупная компания не может позволить себе уборщицу. При выражении недовольства, сразу попросили написать заявление по собственному. Терять нечего, ТК денег компания за работу платить не хочет, которые нужны минимум для выживания...