Отзывы сотрудников о
компании 220 вольт - сеть магазинов электроинструмента!

Обещают кучу денег типа с продаж. На деле получите голый оклад и тыщу сверху максимум, а то и должны будете. Ибо штрафы за всё, даже если не по твоей вине комп завис, даже если сходил в неположенное время в туалет.

Стажером ты получаешь 15 тысяч рублей, но рассказы идут о 18. В компании все налоги они не учитывают при озвучивании зарплаты. Если ты сдашь аттестацию, то будешь получать 25 тысяч. Большинство магазинов получают только минималку, а именно 25 тысяч. Так как продаж не так много как хотелось, больше получить нереально. Дирекция с питера ни копейки не вкладывает в развитие компании. За год в рекламу не вложились ни рубля, стало быть клиентов больше не стало, и зарплату ты больше получать естественно не сможешь. НА тебя постоянно давят что бы ты продавал больше сопутки, но кому? Клиентов в этой шараге почти нет... Из рекламы только спам почты и спам смс. Все обещания руководства можно не слушать, все вранье. Зарплату платят в основном во время, но если ты каким то чудом смог выбить себе путем доп работы какие то копейки, то скорее всего ты их не получишь, тебя тупо обманули, кстати на все акции и мотивации, что проводят в компании нужно учитывать 13% минусом автоматом. Что бы выиграть мотивацию нужно ..., но и тут то же нюанс, она дается на магазин, то есть 5 сотрудников. Выиграли 10 000, то получишь 2100 руб. И как итог возможно раз в год ты получишь 27100. Все остальное время 100% 25000 не больше. В магазинах нет кондиционеров, летом проще застрелиться, у руководства на них нет денег, как и на все остальное. Канцелярию одабривают раз в 2-4 месяца. на 2000 рублей. Покупаем ручки, кассовую ленту и туалетную бумагу за свои деньги.(такого я ни где не видел вообще!!!!) Работать будешь 5 через 2, с 8:30 до 20 вечера. Только стажером до 18. То есть в час ты зарабатываешь 99 рублей, и полная материальная ответственность, в магазине пару камер, с которых почти не возможно снять видео кражи. Ведь запрос через питер, а там ни кто ни чего не делает, только спирают друг на друга и забивают на требования и просьбы. Инвентарки раз в год, то есть работать нужно меньше года, а то потом 3 зарплат не хватит расплатиться. Компьютеры очень стремные, тормозные и тупые, все ПО бесплатное и унылое. 1с просто нечто, она за год не тупила пару раз, когда толпа клиентов, а тут все только волнами, 1с не дает нормально работать вообще! У них ведь целый отдел программистов 1с, которые, как я понял из рассказов программировать ее не умеют вообще. В моменты когда нет клиентов ты без дела не сидишь, меняешь ценники, перевешиваешь товар, протираешь пыль, и это нормально, но не за 25 тысяч, вернее не за 99 рублей в час. Тот же охранник получает так же, только не материально ответственный, которого не пресуют каждый день, и не морыжат клиенты, который не таскает товар с утра до вечера. Карьерного роста нет, если прорвешься в замы то плюс 5 тысяч, однако спрос с тебя будет колоссальный, штрафы за все что только может в голову прийти. В городе работы за такие деньги не початый край, можно найти что то по лучше в разы. В других сетях продажники за 12 часовой рабочий день зарабатывают на порядок больше. Так что тут делать нечего.

Компания безнадежно застряла в девяностых. Бизнес процессы писаны на коленке. Когда обнаруживается очередная дыра в какой-то сфере (например, что-то неправильно считалось с 2009г.), виноватым назначается первый попавшийся человек (например, проработавший в компании 2 месяца в 2017г.). И это реальный пример. Если вы нормальный специалист и востребованы на рынке труда, поверьте, вам сюда не надо.

Минусы: ездить много предлагают на своей машине. аммортизации не платят. Зарплата от 35 тыс до 70 тыс. Скорее всего при таком разбеге будет не более 35!! В течении месяца представители компании "кормили" обещаниями о втором этапе собеседования. При этом вакансия висела на "hh". Я сам несколько раз прозванивал самостоятельно. При этом сотрудники по персоналу понятия не имели когда вообще кто мне перезвонит и проведёт второй этап собеседования. Через месяц компания провела второй этап собеседования. Вопросов ко мне не возникло. Скинули мне свою анкету для заполнения якобы для службы безопасности своей. Через два дня(!!) Служба безопасности уже проверила всю мою подноготную!!!за два дня!!! И о чудо!!! В полицию брали на работу и проверка заняла 1 месяц!!! А вот в эту шарашку нет!! Их служба безопасности (якобы) не пропустила мою анкету. Я просто сделал вывод : никаких проверок они не делают. Повторное собеседование провели "на отвяжись" -только из -за моей активности и прозвонам им на телефоны. Вакансию закрывать и не думают. В любом случае людей "не знакомых" по их резюме брать не будут. Соискатели- НЕ тратьте своё время!!!

Очень жадная контора. в 2015 года из за дорогой аренды, контактный центр (КЦ) переехал из СПб в Великий Новгород. Быстренько набрали юнитов и тут понеслась. Выжатая 1с, удалённые соединения с постоянными сбоями, материально-техническая база просто на самом дне. ломаные стулья, духотища постоянная и самое главное - штрафы. Штрафовали там за всё: зашёл в систему минутой позже - и ты должен отдать 100 рублей, при этом зачастую вход в систему с опозданиями был из за того, что компьютеры такие, что у моей бабушки комп и то лучше был. Поскольку штрафы это вовсе не по ТК РФ, то и расчётные листки вы получали очень условные, называлось это "Бланк ознакомления с техникой безопасности" на нём не было ни вашей фамилии, ни имя ни отчества, ни подразделения, только табельный номер по внутренней номенклатуре компании. Больничные листы, да и в целом любые отчисления всегда выплачивались с задержкой, всегда была разница в расчётах твоих и расчётах бухгалтерии. Как только зарплата задерживалась, директора как рукой снимало в СПб, а бухгалтерия переставала поднимать трубки. после третьего больничного вежливо предлагают уволиться. Если ты не опаздываешь на работу, начинается плотная прослушка твоих звонков и штрафы просто за всё. Мизерный оклад, ещё меньше проценты от продаж, куча штрафов и скотские условия. Карьерный рост исключительно до менеджера. за 5к дополнительных рублей, вам прибавят проблем на 15.

Основной минус - присутствие бюрократизма, который иногда очень напрягает и затягивает завершение сделок.

Из минусов: Большие тестовые задания (тратится много времени на выполнение), Пропускная система (есть штрафы)

- многочисленные, сбивающие столку системы мотивации - слабые стандарты презентации и клубной программы (у розницы 2 выхода: разширить географию или перенести старые магазины - они не приростают тупо как ПВЗ и реклама стоят) - некоторые "тренеры" не тянут и мало что понимают в основных понятиях ритейла (тупо знают инструмент, но в рамках текущей ситуации это не эффективно) - долго доходит обратная связь (о расширении ассортимента и тп), да вообще кто этот ассортимент делает очень занят судя по всему и так же ничего не успевает. - очень зациклены на знаний инструмента, при такой мотивации знания заходят плохо ребят. - слабое руководство в плане масштабности мысли и аспектах коммерции (не развиваются, на плаву за счет скудного багажа из прошлого) - на ДР компании выслали письмо: купить бананы на 100 рублей ( не купили) - много пьющих - слишком большой функционал у ребят в магазинах, большая вероятность ошибки и переутомления 1С - зло. ну что я скажу, Москва не сразу строилась, но в 220 Вольт, ребят я вам не советую.

Итак начнут по порядку с самого момента трудоустройства. Офис компании в Москве- отстой. Находится на втором этаже магазина у метро Дмитровская, что сказать и смех и грех. У меня был культурный шок,потому что, настолько офиса в столице я ещё не видал. Итак, при вопросе почему вы сидите в этом гадюшнике, парень из отдела IT(это и не отдел даже, он там в единственном лице) ответил, что так халявнее, потому ,что второй этаж сдаётся вместе с первым и это ДЕШЕВО))) Тут у меня возник когнитивный диссонанс. Не связался объём и имя компании с таким подходом к рабочему месту администрации и лицу компании в целом. Ну ладно,думаю дальше посмотрим... На собеседовании госпожа честно предупредила, что будут переработки и вообще дала понять, что вкалывать будешь как папа Карло по 12 часов не считая дороги до дома. Ладно думаю, идём далее. Зарплату пообещали от 30 к деревянными с перспективой быстрого роста )Рядом же сидит так называемое "руководство"( к ним вопросов нет, ребята молодцы-дело своё знают) и решают, стоишь ты сей золотой позиции в данной прекраснейшей кампании или нет. В общем нужно изобразить из себя приезжее без самоуважения и внутреннего стержня, чтобы тебя приняли за своего. Такие им ооочень нравятся. У меня получилось, в результате чего, я стал стажёром магазина Котельники))) Ну, думаю понеслась! Это было открытие нового магазина у метро Котельники. Слишком долго писать как его открывали сколько машин с товаром,оборудованием и всем остальным было разгружено. Магазин был сделан с нуля и за его открытие ещё обещали доплату. Ну как водится кто что увидел. Между тем, весь магазин был оборудован и запустился в работу руками всего лишь пятерых человек, которым даже не заплатили. Спасибо вам,"руководство высокоуважаемое". Итак тогда не, ходил я в стажерах, хотя на самом деле, я бы сам им мог прочитать очень неплохую лекцию о ведении бизнеса и процессах менеджмента на предприятии( сам вел бизнес и имел тревел агентство с офисом в центре Москвы), полтора месяца, зарплата в этот период у них просто нищенская в 17 к, то есть даже до 300 евро не дотягивает. Ок ,ладно, думаю посмотрим далее. Сдал аттестацию на продавца, и стал получать целых 24 тысячи рублёв. Причём разницу от выполнения плана на месяц никто не ощутил совсем. Что не выполнил магазин план- получил зарплату,что выполнил план, получил то же самое)))зачем тогда этот план?? Я считаю,что за такие деньги, я должен придти в магазин, немножко по продавать, покушать и чуть-чуть навредив,уходить домой в 16:00. И точно уж не мыть полы и разгружать машины с товаром. Ладно я, посмотрел на все это мракобесие изнутри, имею неплохую квалификацию и могу в любой момент уйти, потому,что в определённом бизнестревел сообществе известен и имею репутацию профессионала. А вот парней, коллектив,оставшийся там очень жалко. Для хороших людей хочется лучшего. В общем свалил я по прошествии трёх месяцев, потому, что работать там могут люди, которым либо некуда деваться и они находятся в патовом положении, либо люди без самоуважения, о чем я говорил выше. Вывод: компания погрязла в жадности, вместо бонусов "высокоуважаемое руководство" покупает себе новые авто и ездит по европам" на зарплаты сотрудников, но это не точно))) график - ужас. Работа для негров. Не вздумайте даже приближаться к этой ШАРАГЕ!!!

Следят по камерам за работниками и подслушивают Зарплата если больше 10т.р. заработал в конверте-куда только налоговая смотрит! Штрафы постоянно за все за пыль невидимую и тд. Бесплатные разгрузки и переработки.Чтобы работать надо постоянно сдавать экзамены каждые 4-5мес,не сдал уволен!

не успела заметить за время собеседования. единственный плюс - после встречи зашла в бургерную "бюро", она недалеко от офиса "220 вольт". давно собиралась.

Огромный объем работы, аврал и катастрофа почти каждый день. Сложно, но весело.

Первое впечатление. Кадровая служба не знает своего регламента. Начальники отдел не менеджеры, набраны из числа старых сотрудников. Чем это чревато например для IT`шников? Начальник отдела программист. В управлении не компетентен. Все стрелки какие только можно перевести на отдел, будут переведены :-) Не пришли деньги от платежной системы в срок потому что платежки обрабатывали вручную из за падения системы? Виноват IT отдел. Упал прием платежей? Виноват IT отдел. Упали сервера? Виноват IT отдел. В итоге обещанную зарплату на 40-50% будут срезать штрафами. В компании более 10 проектов. Релизы каждый день. В IT отделе работает ~11 человек. На текущий момент на HH открыто 7 вакансий. Сами решайте надо ли вам такое. Опыта набраться конечно можно. Но кому важна материальная компенсация требуйте трудовой договор и рассчитывайте что реально вы будете получать только сумму указанную в нем. Бонус для дочитавших :-) Так как начальник it программист и собеседовать вас будет он один без присутствия рекрута, то ваша задача сводится только к повторению формальных технических знаний курса информатики. С практическими знаниями у него туго и компетенцию вашей области знаний он проверить скорее всего не сможет :-)

Короче пахать будете как рабы по 12 -15 часов в день, мне обещали 20000 минимум платить, а так больше 15000 -17000 в самый сезон небыло не разу, с отпускными кинули. Штрафов нет но там и штрафовать несчего. Постоянные переработки которые не оплачивают, К нему никто и не идет работать приходилось весь сезон в одного машины перегружать

Отвратительное место! Не идите туда ни при каких обстоятельствах!! Это каторга, а не работа! Звонки с утра до вечера идут непереставая! И если бы дело было только в них! Уже оформленные заказы нужно постоянно отрабатывать, ставить резервы, оформлять доставки, отзваниваться клиентам по изменившимся срокам. Кроме того "падают" заказы с сайта. И на эти заказы должна даваться пауза, чтобы мы успевали заказ обработать и отзвониться клиенту. Но возможности такой хрен вам кто даст! С паузы скидывают сразу и снова звонки-звонки... Дурдом. Штрафы за все. Оклад десятка. + премии от отгрузок. Но эту премию от тебя отберут по любому поводу. Скинул звонок - штраф, долго держал клиента на линии - штраф, опоздал на пару минут - штраф. В свой перерыв сидишь и обрабатываешь заказы вместо отдыха. Домой я приходила никакая... Сил только поесть-помыться-и спать. При том, что у меня отгрузок было много, на сумму около миллиона, получила я за месяц 15 тысяч! За такую каторгу! Уже несколько дней прошло, как уволилась из этого гадюшника, безмерно этому рада! Не тратьте свое время на эту гадкую работу! Нервы, на программу 1с, которая постоянно виснет и вылетает - в таком ритме это просто убийство.

Почитал отзывы, конечно в шоке, люди пишут как все плохо, жалуются, в половине отзывов нет ни капли конструктивной критики, одни эмоции и огорчение от увольнения. По факту что имеем: Переработки график работы по 12 часов не всегда получается добиться что тебе нужно с первого раза и иногда даже со второго и третьего май и июнь - табу на отпуска нужно именно работать, а не просто приходить на работу Хотел от себя дополнить, что часть отзывов написали люди - которых уволили за жесткие косяки, при этом лишали зп на законных основаниях. Пожалуй этот минус есть у всех огранизаций, в семье не без урода, когда появляется такое "тело", начинают пропадать деньги, когда человека увольняют - все козлы и пи***сы кроме него.

В г. Зеленогорск на Речном пер.4 шарашкина контора, где Репин Д. плохо относится к сотрудникам, которых не собирается устраивать по трудовой. Магазин электроинструментов, но если кто-то придет с желанием купить теплый пол, который разумеется не относится к инструментам, то начнет заставлять "сотрудников" искать в интернете. И ухватится за любую возможность где-то подзаработать копейку. Кинул на деньги парня из Велодрайва, с которым был в доле. Отпуск лишь за свой счет. А теперь он открыл магазин в Рощино и это не магазин электроинструментов, а какая-то фигня, где земля, пленка и сантехника Люди, избегайте эту контору!!!!!!!

Работа не по трудовой, социальных гарантий нет. Репин Д. постоянно придумывает, как сотрудников обмануть, чтобы рассчитаться со своими кредитами. Работаешь за нескольких человек, а получаешь за себя одного. Отчислений в пенсионный фонд не производит за сотрудников, а потом еще приютил нелегалов у себя. Всегда придумывает систему штрафов

НИКОГДА, НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ШАРАГУ!! Я работаю там два месяца - до сих пор не получила ни копейки! То у них тебель не загрузился, теперь вот всем не начислили по непонятным причинам. Ок, подождем до понедельника...А чего я жду? Нормальных денег? Фигушки. Оклад - 12000 (10400 чистыми). Премии - копеечные. Нужно продавать товар. И премия - это 1% от наценки на товар... Это в месяц - тысяч пять-семь. Но и их получить - мягко говоря еще постараться надо. Штрафы за все! За малейшие опоздания, за то, что на звонок не успел вовремя ответить. И еще нужно обзванивать всех своих клиентов (и не только своих) - предупреждать о том, что заказ задержится, уточнять актуален ли заказ, если его не забрали, если он поступил в пункт выдачи - приглашать. Когда это делать, если звонки ПОСТОЯННО? Есть простое решение - перерыв! Целых полтора часа в 12ти часовой смене, из которых на отдых в лучшем случае минут 40 получится выделить. А про то, как зачастую треплют нервы клиенты, я вообще молчу. Так что из всех моих работ эта - самая ужасная! Доработаю месяц-полтора и сбегу оттуда с криком УРА! Причем еще в Инспекцию по труду обращусь, думаю, стоит устроить там небольшую взбучку.

1. Деньги. Обещают одну сумму, получаешь другую и при огромных затратах времени и сил это нерентабельно. 2. Система штрафов "от балды". 3. В 12-часовой рабочий день надо как-то размазать 1 час отдыха, так как просто уйти на час обедать тебе никто не даст. Вообще.

увольте ПУШКОВУ, не работает не отвечает с 10-00 отмазывается от разговора, пмс по боксу. Хер вам, что куплю в вашей шарашке