Отзывы сотрудников и клиентов о
компании 8 Марта!
Сфера деятельности : Мебельная фабрика «8 Марта» – ведущий производитель мягкой мебели в Москве. Фабрика имеет обширную сеть дилеров, осуществляющих продажу мебели в Москве и регионах
Отзывы о работодателе и об услугах 8 Марта
Вруны
Сегодня (24.07.2018) в 16:52 (это опять-таки под конец рабочего дня) пригласили СНОВА с этого злостного рассадника hh.ru на вакансию Оператор службы приема заказов. Метро Лихоборы. Автомоторная улица, 1/3с2. Пригласила Румянцева Светлана. Тел: 8-909-666-43-6 (прям нечистью попахивает)! Смотрю в требования: обязательное знание 1С. Прям пишу им в беседе - Где у меня написано про знания 1С ? Через пол часа быстренько убирают заявку со спамом "Большое спасибо за потраченное время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии...." Ну естественно! Потому что надежды попасть на лохушку не оправдались ! ! !
их нету
Здравствуйте,дорогие!Хочу предостеречь желающих здесь работать!Когда-то прочитав все эти отзывы-я не поверила!!!!!и все таки решилась попробывать(уж очень золотые горы наобещали)но не тут то было!!!Оформили только через две недели,назвали это стажировкой(которую так и не оплатили) понимали,только потом я узнала о том,что планы ставятся в опт!!!просто позор для такой компании настолько не уважать своих сотрудников!отношение скотское!во всех смыслах!!!!очень большая текучесть...Мебель Трейд требует невозможное!работать по 12 часов в день,5/2,и эти 12 ч ты не имеешь права даже присесть!!!надо набрасываться на людей и заставлять купить супер дорогой диван!!А учебный центр отдельная история!таких тупорылых тренингов я еще не посещала!!!!Когда пришла на фабрику увольняться увидела новую группу новичков в составе 25 чел минимум!!бедные ребята,еще не знают через что им предстоит пройти!А фабрика этим просто пользуется!!!пожалейте свое время и силы!!!!!!!не идите туда работать не в коем случае!!!!мой вам совет!!
Интересная работа, но не для тех, кто хочет сидеть и ничего не делать. Есть возможность карьерного роста. Можно очень хорошо и стабильно зарабатывать. Много тренингов и обучений. В СПб очень сильный коллектив, многие работают до сих пор с открытия здесь филиала, с 2004, 2005 года - это о многом говорит. Очень высокие требования по работе с клиентами, для кого-то это отрицательная сторона... Большой ассортимент продукции, всегда есть что предложить покупателю
В первые полгода работы сложно заработать много, и очень сложно втянуться в процесс, стажеры многие уходят из-за этих сложностей, не начав даже нормально получать зп. За год из 10 стажеров остается 2-3 человека. Очень много учить методического материала
Забавная реакция на мой отказ
Пришло приглашение от них на хедхантере,позвонил уточнить про график-5/2 в будние дни по 11 часов,то есть ищут откровенно рабов.После моей фразы "извините за беспокойство,до свидания" на хедхантере пришел отказ после собеседования.Как дети,типа не нас послали,а мы)
можно пить кофе за счет компании. белая зп.
8 марта входит в целый холдинг компаний - ип баскаков, ооо марта, ооо мебель трейд, ооо кольвекс, ооо мебельщик и др... Схема работы одинакова у всех - обманывают по зп еще на начальном этапе. На собеседовании обещают достойный оклад, а в результате работаешь за копейки. Хорошая зп только у тех, кто продержался несколько лет. Работать приходится не поднимая головы, сотрудников не хватает, обязанности распределяют по максимуму между всеми. Те, кто мог - уже давно ушли. Те, кто остался, ненавидят себя, руководство и срываются на друг друге. Отношений в коллективе по сути нет... Злоба, оговоры, доносы. Перспективы карьерного роста сводятся к нулю.
Школа обучения, да и всё! А вот ещё - кофе бесплатно ! ))
Вот наконец то добрался до этого! Бегите, бегите и даже не пробуйте, потратите своё время зря! Постараюсь описать всю работу, Оклад 15400 - налог 13% на руки 13400 официально, при работе 5/2 по 12 часов. Планы выставляют в опте, т.е 60 - 70 % от розничного прайса идёт в план, планы выставляют как пожелают, 750 тысяч - первый, 1 миллион 200 тыс - второй, и мотивация 3, 5 и 7 % от опта, к примеру при продаже 500 тыс в опте (750 тыс в рознице) вы заработаете 33 000, при таких ценах на эти диваны, а они позиционируют себя как премиум сегмент (качество желает лучшего, себестоимость завышено в 10 раз) от 100 тысяч вот и думайте, сколько нужно продать, чтобы заработать )) Очень часто просто не платят деньги, прикрываясь словами " просто мы не досмотрели" Администраторы, это отдельная тема для разговора ! Люди , просто тугие )) Мой вам совет, даже не звоните туда!!! Для начальство вы просто БЫДЛО, которое обязано приносить им ЗП
возможно гипотетически кого-то когда то коснулись
Вот эта мадам: Сосновикова Ольга Телефон: +7 (929) 9632399 Почта: edu@fm-marta.ru 1) прислала отзыв на мое Резюме и приглашение на собеседование 2) Резюме не читала и не собиралась. Я перезвонил ей на мобильный телефон с целью узнать про конкретные зарплатные показатели, график и записаться на собеседование. Представившись и спросив, удобно ли ей сейчас общаться,она сказала : "да!" Я услышал в трубке дикий вопль ребенка , хождение. Далее я попытался задать вышеозначенные вопросы, которые были неосвещены в тексте объявления. На что последовало четкое указание с весьма неприятной повышенной интонацией четко читать текст объявления внимательно. Когда я еще раз переспросил ее, сославшись на то, что в тексте этой информации нет, она прервала меня и спросила: для начала вы кто и где работали. Я сказал, что еще раз представляюсь, ибо представился уже в начале звонка, и что мне прислали приглашение на собеседование именно вы. На что она сделал мне весьма грубое замечание, чтобы я не бежал впереди какого-то "паровоза" ( видимо под паровозом она имела ввиду себя) и в такой манере, мол, "маладоой человек вы тут не эта? Отвечайте когда вас спрашивают. Где и кем работали? И как долго?" Я ответил, что могу назвать имя и фамилию и если что она посмотрит и найдет мое Резюме. А менеджером работал не один год. Тогда Она ответила мне в таком тоне мол, здесь вопросы задаю я. А ваши вопросы задаите потом, когда время придет. Я ответил, что перевый раз практически встречаю столь некомпетентного, непрофессионального и бестактного hr-менеджера. Считаю, что руководство компании должно быть в курсе ее манер и принять меры. А то шокирует немного людей....Замечу, что на собеседование я так и не попал, а еще так и не узнал ответы на самые простые вопросы: уровень зарплаты и график.
Отличная компания для старта. Молодым и хватким подойдет тем, что можно понюхать пороху в продажах и заработать неплохие деньги. Лично я пришел туда еще мальцом без опыта, а выехал на авто баварской сборки взрослым дядей. Бывалым подойдет тем, что можно срубить капусты и подняться до управленца салона/сети в короткий срок (Или горизонтально - по желанию). Уживаются не все. Необходимо умение работать в команде и крутиться. Работа сама по себе не пыльная. Если вы будете выдавать результат, то никто и пальцом не тронет, хоть на голове стой. Неумех действительно не любят и гнобят. Это везде так, это нормально. Если человек неспособен отвечать за свою зону ответственности и выдавать результат, то варианта только 2: 1. Быстро учиться и работать над собой. 2. Смириться и питаться подножным кормом, полевая грязью всех "виноватых" в ваших неудачах. Тем, кто работает на ФМ 8 Марта крупно повезло. На их стороне качественный продукт, за который не стыдно брать даже тех денег, сколько написано в прайсе (явный перегруз ценности, которую вам остается только донести и положить в голову клиенту). Как это сделать, вам расскажут первоклассные тренера, которые сами практики и фанаты этого бизнеса. Они работают на вас. У вас в подчинении сам руководитель салона и менеджер сети, начальник производства и руководитель отдела логистики - все работают на вас. Вам остается только продать и получить деньги ( 5-10 тыс от заказа в среднем, у кого как). Также вам оплачивают дорогу с работы и на работу + питание. Оплата эта в виде гарантированного оклада, который растет и зависит от выслуги лет + уровня вашей ответственности. Можно кстати просто вообще ничего не делать на работе и получать эти гарантированные деньги, но очень не долго. Средний уровень зп на 2011 год у трудящихся составлял 70-80 тыс. Сейчас не знаю точно, но говорят стал на порядок больше. Получить пару сотен тоже не космос и вполне себе регулярный случай у продавцов. Все зависит от вас. Атмосфера в целом в компании позитивная. Чувствуешь что все вокруг движется и живет. Постоянное общение и развитие. Реально не зашоренная по стандартам компания, но со своими разумными традициями. Если у вас есть идея, вас обязательно выслушают и помогут с ее реализацией по необходимости. Еще есть возможность участвовать в крутых мероприятиях. Лично я очень рад тому, что работал в этой компании. Только положительные эмоции. Рекомендую. Уверен, к моим словам смело присоединятся 100-200 бывших коллег и друзей из этой компании.
В некоторых салонах график с 9 утра.
Диваны Отличные. Учебный центр профессиональный и отзывчивый (скучаю по вашим тренингам (Особенно по твоим Арина).
Расписывать тут не буду. Работа сложная, особенно без жилки к продажам или хорошего опыта. Но, если вы хотите пройти хорошую "школу"- вам сюда, тут и сильная теоретическая база (тренингов много, поставлены профессионально), и жесткая проверка на прочность в полевых условиях. Если вы хотите попробовать, но сомневаетесь- 8(968)897-94-17 Расскажу, что знаю.
Увы,таковых не имеется!
Здравствуйте,дорогие!Хочу предостеречь желающих здесь работать!Когда-то прочитав все эти отзывы-я не поверила!!!!!и все таки решилась попробывать(уж очень золотые горы наобещали,поделила на 2 и отправилась к ним на работу)но не тут то было!!!Оформили только через две недели,назвали это стажировкой(которую так и не оплатили)Оклад на руки 13400,все остальное %!!!Чтобы вы понимали,только потом я узнала о том,что планы ставятся в опте!а моржа на их диванах в среднем 70%....а теперь представьте,что план вам поставили в опте 900тыс(в рознице примерно 1млн600тыс)!!!!!!!!и это первый план!!!!во время кризиса!!!!!!!!продавцы максимум закрывают 500тыс и в итоге их зп выходит меньше 30 тыс!!!просто позор для такой компании настолько не уважать своих сотрудников!отношение скотское!во всех смыслах!!!!очень большая текучесть...за все короткое время,которое я проработала коллектив поменялся 2 раза!!!уволилось около 6 человек и это только один салон!Мебель Трейд требует невозможное!работать по 12 часов в день,5/2,и эти 12 ч ты не имеешь права даже присесть!!!надо набрасываться на людей и заставлять купить супер дорогой диван!!А учебный центр отдельная история!таких тупорылых тренингов я еще не посещала!!!!Когда пришла на фабрику увольняться увидела новую группу новичков в составе 25 чел минимум!!бедные ребята,еще не знают через что им предстоит пройти!А фабрика этим просто пользуется!!!пожалейте свое время и силы!!!!!!!не идите туда работать не в коем случае!!!!мой вам совет!!
Откуда они там?
Была на собеседовании,до сих пор трясет.Приглашала на собеседование тупорылая дама по подбору персонала Сосникова Ольга,в ходе беседы я поняла,что фамилия этой обделенной красотой и удачей дамы от слова ОТСосать.Дама Сосникова тупа как сивый мерин,обделена красотой,удачей,интелектом и поэтому озлоблена на весь мир.Ни по одному вопросу не смогла ответить,откровенна врала и изворачивалась.Хамила,скалила гнилые зубы и дышала не свежим запахом изо рта.Выяснилось,что выходных нет,зарплаты нет,официального оформления нет.Но эта хамло Сосникова приглашает кандидатов,зная,что придется брехать и хамить.Люди,не клюйте на замануху дешевой компашки и еще более дешовой кадровички ОТСосниковой,не тратьте свое время.
К сожалению все плюсы закончились с момента гибели основателя холдинга Михаила Кравченко. Возможно повезет если будите работать в подчинении руководителя из старой гвардии, которые начинали с Кравченко. Таких увы единицы. Отработал более 10 лет, о чем говорю знаю.
Скотское отношение ген директорши к подчиненным. Серые зарплаты порядка 50 % от реальной.
нет
кто хочет здесь работать не верти что там получают то что пишут в объявлении пока здесь рулит фадеева ловить не чего
Не нашел таких.
Проработал в компании 5 месяцев. Честно сказать, не ожидал, что еще существуют такие с позволения сказать "компании" Но все по порядку. Первое удивление было тогда, когда, после подписания документов в отделе кадров, где написано, что суббота или воскресенье должны быть выходные, праздничные дни тоже, а оказалось, что они по факту рабочие. И фабрика, согласно Трудовому кодексу вроде должна оплачивать выходные с коэффициентом1.5, а праздничные с коэффициентом 2, но нет, оплачиваются они как обычные рабочие дни. Поехали дальше, многие салоны работают по 10-11 часов в сутки, соответственно персонал тоже ( хотя в немногих салонах существуют смены и рабочий день там длится 8 часов) работает по 10-11 часов, и опять эти переработки никто не оплачивает. Зато если ты не доработал в месяц определенное кол-во рабочих дней, недоработка у тебя обязательно высчитывается. Пошли дальше, по негласному договору у продавцов есть проценты с их продаж, до выполнения 1-го плана 3%, при выполнении 1-го плана 5%, при выполнении 2-го плана 7%, но тут опять подвох, планы постоянно растут в том случае, если ты их выполняешь. Когда я устроился на работу, мой план был 250 000 ( по оптовой цене, так как продажная цена в салонах выше чем на фабрике минимум на 40%, а то и больше) в момент моего увольнения он составлял 7540 000. Это сделано для того, чтобы как можно меньше платить персоналу. Но самое интересное случилось в декабре 2014 года, когда все салоны выполнили и перевыполнили 2-й план. Руководство фабрики решило не платить продавцам 7%, а заплатило 5% от продаж, в среднем у сотрудника украли, а по другому это никак нельзя назвать, 30 000 рублей. Объясняли это по разному, мол цена на ткань повысилась, нет денег и тд. Но самое классно объяснение я получил от Генерального директора фабрики, когда пошел подписывать справку 2-ндфл, она сказала что дословно-" Это не заслуга продавцов, что люди пошли покупать диваны в декабре, а заслуга кризиса" здорово да? Ну я хочу упомянуть фразу администратора салона на Вернадке, когда я получил очень серьезную травму голеностопа и позвонил ей сказать, что я на больничном, ответ был-"Поздравляю", а потом сне сказали, что не могут надеяться на человека, который побывал на больничном ( 4 дня я лежал, а когда смог встать, сразу вышел на работу) проработав менее полу-года. Ну про прессинг в случае отсутствия продаж я уже не говорю. В общем не советую никому идти работать в данную компанию, зря потеряете время.
Есть возможность зарабатывать 100 000 в месяц
Неадекватное руководство,все время давят,менеджеры коммерческого отдела не дают работать и зарабатывать,выматывают все нервы,что пропадает желание продавать. поэтому такая большая текучка. неуважают сотрудников и не повышают официальную часть,15 000 - налоги смешно
сильные тренинги, возможность хорошо зарабатывать как бы есть
неадекватное руководство, нереальные планы, очень сложно продавать, скачущий график, куча штрафов, слишком завышенные требования к продавашкам без соответствующего поощрения деньгами,на продавцов валят все и всегда. Продавать очень тяжело, нервы крутят и покупатели и руководство. Со всех сторон. Ушла через месяц и долго пила успокоительные.
оказалось их нет
пришла на собеседование на должность менеджер склада, в объявление указана з/п от 30 заметьте ОТ!! я такую з/п со своими навыками получала 8-10 лет назад! ну ладно думаю , так как после декрета попробую пообщаться! только эта уже не от а 30 и еще потом добавили с гордостью , что з/п белая и еще за вычетом налогов! граждане Вы вообще знаете , что сейчас везде почти белая и далеко не 30 тр как вы мне объявили с гордостью! надо просто еще совесть иметь! даже не тратьте свое время ехать на собеседование!
Их нет(((((((((((((
Здравствуйте. Хочу поделиться с вами опытом работы в этой шарашкиной конторе)) Работал как слон, мало спал, начались расстройства сна и расшаталась нервная система. Оклад 8 000 рублей, как хочешь так и живи! После нового года зарабатывал три месяца по 20 000 рублей, потому что план выполнить не реально, народу не нужны такие диваны за 350-700 тыс. руб.Приходилось много раз уговаривать клиентов взять у этой фабрики диван! Принудительно через пол года отправили в отпуск, отпускных за 10 дней я получил 1 500 рублей, смешно не правда ли. А сейчас решил уволится, отработал две недели прихожу за расчетом а мне говорят мы потеряли твое заявление об увольнении, твой менеджер в отпуске. Коммерческий директор уволилась сразу на след день как я написал заявление. Короче расчет я должен был получить неделю назад, 16 июня, но меня продинамили и так динамят до сих пор! Все очень печально, а у нас очень много нерешенных финансовых проблем. Короче никому не советую туда идти работать!
Работал в компании почти 6 лет. Ничего плохого сказать про компанитю и про коллектив в целом не могу. Зарплата регулярно росла, был рост по карьерной лестнице. Но и были свои минусы, в частности, мешали работать бездари и тупые сотрудники, которые являлись родственниками или знакомыми ТОР -руководства. Были свои минусы, но и плюсов было достаточно. Приобрел большой опыт работы, который помогает мне в данный период времени. Организация больших денег не предлагала, но на жизнь в Москве хватало, что тоже не плохо для человека, который приехал из региона РФ. Работал давно, много чего изменилось, в этой связи рекомендую на всякий случай детально прояснять при собеседовании все интересующие вас вопросы.
Из всего холдинга 8 Марта, самая гнилая фабрика с прогнившим управлением - это Андерссен, там поощрялось лизать жопу, стучать на сотрудников и прогибаться под истеричное и порой неадекватное руководство, чтобы тебя там заметили. "Кстати, не буду называть ФИО лиц, успешно сделавших себе карьеру, умением выполнять указанные выше комбинации" Еще один ТРЕШЬ компании- Работа на результат девиз руководства, сплошная чушь)) Их результат - это тогда когда ты сидишь на работе до 10 вечера, а получаешь минимальную з.п. и ничего не требуешь. Так как руководство этого не любит. Так, что если не хотите подорвать здоровье и нервы идти туда на работу не рекомендую. Ну, а если всетаки попали туда на работу, рекомендую больше года там не работать, если вы не враг самому себе!
Очень сильный свой учебный центр!! Спасибо девочкам за огромный багаж знаний полученный от вас. Работа в компании выпускающей действительно хорошую мебель ( но к сожалению многие дурные клиенты смотрят лишь на цену и им пофиг на качество). Хороший коллектив( в зависимости куда попадешь). З п платят без задержек и вовремя выплачивают отпускные 5500)) за 10 дней при средней зп 77. Если вы только приехали в Москву из региона, пофиг какой у вас опыт и у вас тут нет друзей и родственников то вам сюда!!!
Мизерный оклад 13500р ( на руки) даже смешно для Москвы. Следовательно больничные и отпускные все из расчета этой суммы. Все проценты в черную. Такая система мотивации что если ты сделаешь меньше 80% то получите 30-40 т р а если выполнить то 70-90т р. График не для тех у кого есть семья. Работа все праздники и выходные кроме 1 января. Как обычно за все косяки отвечает всегда продавец. За любой косяк накажут рублем и порой штраф больше чем доход за продажу данного дивана . Условия для работы почти отсутствуют. Руководство фабрики поймите вы наконец что надо немного финансировать условия работы!!! Не могут 10 человек с руководителем пользоваться 1 компьютером. Соц. пакет и страховки отсутствует.
нет
Ходила на собеседование на должность координатора отдела продаж, проводила собеседование Анна Дубровская, лимитчица с завышенными амбициями, которая привязывалась к каждому моему слову, задавая нелепые вопросы, а что вы так не сделали на предыдущей работе, а почему не росли, а почему такой институт выбрали и такую гнилую профессию и тд и т.п. Расписывала во всех красках какая у них мега крутая фирма и что диваны у них стоят 500 тыс.руб и выше, что работают они только с VIP клиентами и надо знать, что ты такой диван никогда не купишь. На цене она заостряла внимание постоянно. Отсутствие хоть какой то культуры речи и профессионализма на лицо. Мало того,когда я только зашла в кабинет, какой то сопливый менеджер по продажам матерился во весь голос, уже говорит, о том, что за контора. Если хотите работать с быдло гопарями welcome!