Оставить отзыв о Аладдин
Отзывы о Аладдин
Можно поднять свой уровень, научиться работе с электронным ключами. Говорят даже зарплаты пересмотрели в техническом тем кто остался.
До 2017 все было нормально, а последний год на голову всем свалился неадекватный и хамовитый руководитель Батасов. Придирки, матершина, отмена премий, заморозка зарплат, хаос в планах, поиск виноватых и угрозы увольнений. Очень много сотрудников ушло из разработки, на некоторых проектах осталось по одному человеку. Уволился даже "старичок" менеджер продукта Антон, к которому все хорошо относились, и которому в общем всё нравилось.
Можно перекантоваться годик, пока идёт поиск нормальной работы. Для работы требуется изучить два действия наипать и кинуть, чем собственно и занята большая часть сотрудников. Потом, главное, найти на кого перевести стрелки.
Компания обыкновенный быдятник. Начиная с директоров Груздева и Сабанова бывшие вояки, сынки вояк, вышедшие в тираж криптографы и службисты у которых вместо извилины шрам от фуражки. Подбирают себе таких подчиненных с явными признаками олигофрении на лице. Саша Горин из техподдержки яркий пример, вечно пьяный Карен, от которого в лифте с утра дешевым коньяком разит. Ни о какой управляемости на сложных проектах и речи быть не может. Каждый отдел изолирован. Из отдела в отдел передают кри...
Зарплату пока ещё платят вовремя.
Тут уже писали много про неадекватного директора этой компании. Такое впечатление, что он получает удовольствие от того, что делает сотрудникам гадости, мешает их работе, создаёт между ними искусственно конфликты. По-моему он психически нездоровый человек и уже не может остановиться, как не могут остановиться маньяки. И весь ближний круг его такой же - подобное липнет к подобному.
Много хороших и грамотных людей. Есть возможность чему научиться. Можно наладить контакты с хорошими организациями.
Не указаны
Есть люди, с которыми приятно общаться.
Свои обещания руководство не выполняет. Серая зарплата, расписываешься за одни деньги получаешь другие. Разница видимо топам. Верить общанием о повышении "потом" нельзя. Пока не доходит до выплат (кварталки, годовые) - всё хорошо, а когда время премий начинаются претензии. Типа: "на тебя жалуются", "это плохо сделал". Хотя при сдаче работы претензий не было. "Сказки" про учебу не сбываются.
Не указаны
Во всем, как говориться, я согласна с предыдущим оратором. Какое руководство, - такая и компания. Для быдла вообще не характерно выполнять свои обещания! От себя могу добавить, что по этой конторе уже давно ОБЭП плачет. Компания – «черная», зарплата выдается из широких штанин.
Я встретил тут друзей.
После написания мной заявления по собственному желанию был уволен аж по двум статьям. Выводы делайте сами. Как выяснилось позже, некоторых сотрудников руководство шантажирует при увольнении: или сейчас, но по статье, или тогда, когда нам будет удобно. Адов феодализм.
Стабильная, развивающаяся компания. Хороший соцпакет, который включает в себя ДМС, оплату мобильной связи. заработные платы в рынке, на некоторых позициях даже выше. Компания ценит корпоративный дух, весело и совсем не скупится на внутренние мероприятия, будь это день рождение компании, или новый год, д.р. сотрудников, просто пятничные посиделки. Удобный офис и рабочие места, довольно демократическая обстановка.
Их нет, за исключением отсутствия бизнес процессов, но даже этот фактор не мешает продуктивно работать.
в предыдущем отзыве узнаю стилистику HR-ов. Про плюсы, да еще в таком ключе, только они все знают, у остальных совсем другое мнение.
по пунктам: 1) соцпакет очень скромный, только ДМС 2) премии платятся на усмотрение генерального. Их размер и вероятность получения просчитать невозможно. 3) угрозы при увольнении - это реальность. поверьте, гораздо легче там начать работать, чем нормально уволиться 4) психологический климат тоже не фонтан, а если вы еще и маленький руководитель, то готовьтесь к тому, что придется лебезить, предавать, подставлять и далее по списку. ( многих это не пугает..) Просто учтите, что о...
Вот читаю негативные отзывы сотрудников ранее работающих в данной компании и не понимаю, зачем нужно писать то, чего нет на самом деле? 1. соц.пакет ДМС ( да, возможно кому-то покажется мало, но во многих компаниях и этого нет. 2.Премии платятся регулярно при выполнении плана по продажам, не выполнили план-не получили. 3. Про увольнения полный бред, кто работает того не увольняют, а коли ты бездельник и умеешь только щеки надувать, так чего же ты ждешь, что тебя держать будут просто...
1.не всегда есть куда расти по карьерной лестнице.
Уютный офис
Была в компании на собеседовании, хотела там работать. Директор по маркетингу Василий Разувайкин (как вы судно назовете, так оно и поплывет) резюме не читает, самонадеян, вешает ярлыки. Как может человек, который не склонен к анализу, изучать рынок? Зачем тратить время на такие собеседования? Профессионалы здесь не нужны, подбор по каким-то другим требованиям.
Офис неплохой на первый взгляд.
Промзона. ЗП серая. Причем сильно серая! Премии черные (в конвертах). Персонал какой-то вялый. Ничего интересного про компанию не рассказали. Вакансию "не продали"...
Коллектив, интересные задачи, грамотные спецы, уютный офис. Я был рад поработать в этой компании. Зп выплачивается во время и без обмана. Уходил с грустью. , но на рынке есть более конкурентные предложения. Так что , если по зп до говоритесь, то без оговорок рекомендую эту компанию
Не выявлено
В те времена офис располагался в Милютинском переулке (центр Москвы)
Тошнотворный директор с тухлыми глазами. Заводил любовниц из числа сотрудниц. Имел видимые личностные недостатки, знал о них, и с удовольствием и пристрастностью искал их в своих сотрудниках. Получал удовольствие от разговоров о чужих недостатках. Отвратительный тип! Зовут - Груздев Сергей Львович. Б-р-р...
невижу
не корректное отношение к своим сотрудникам,кидают с зарплатой и так серую выдают.получить нет возможности даже.
Интересные задачи, есть чему научиться. Коллеги всегда готовы помочь, всегда подскажут как действовать. Всегда могут поддержать. Коллеги так же отзывчивы и профессиональны.Стабильная компания. Востребованная продукция на рынке. Белая зп, без задержек.
я их не нашел.
Нормальное отношение к рядовым сотрудникам. Дают спокойно работать. Зарплата выше рынка. Правильная система мотивации для разработчиков. Очень активное руководство, постоянно ищущее новые возможности для развития компании.
Слабые взаимодействие между отделами. Слабая управляемость при сложных работах, в которых требуется привлечение сотрудников с различными компетенциями (чаще всего из разных отделов). Итог - каждый отдел разработки делает все сам, что естественным образом увеличивает время выполнения задачи.
Уютный офис на 7 этаже с оборудованными кухнями. Прекрасные, дружелюбные коллеги, прихожу на работу каждое утро с удовольствием - как домой. Профессиональный рост измеряется по результатам проделанной работы и по поставленным совместно с руководителем целям. Зп белая и оговариваются премии. Дмс после испытательного срока. Если добираться на метро, то туда и обратно дорога лежит через чудесный «Сад будущего», который хорош и зимой, и летом, приятно заряжает утром и расслабляет вечером. ...
С одной стороны - вялая текучка кадров. С другой - многие сотрудники работают довольно долго.
Много хороших и грамотных людей. Есть возможность чему научиться. Можно наладить контакты с хорошими организациями.
Есть люди, с которыми приятно общаться.
Свои обещания руководство не выполняет. Серая зарплата, расписываешься за одни деньги получаешь другие. Разница видимо топам. Верить общанием о повышении "потом" нельзя. Пока не доходит до выплат (кварталки, годовые) - всё хорошо, а когда время премий начинаются претензии. Типа: "на тебя жалуются", "это плохо сделал". Хотя при сдаче работы претензий не было. "Сказки" про учебу не сбываются.
Во всем, как говориться, я согласна с предыдущим оратором. Какое руководство, - такая и компания. Для быдла вообще не характерно выполнять свои обещания! От себя могу добавить, что по этой конторе уже давно ОБЭП плачет. Компания – «черная», зарплата выдается из широких штанин.
Я встретил тут друзей.
После написания мной заявления по собственному желанию был уволен аж по двум статьям. Выводы делайте сами. Как выяснилось позже, некоторых сотрудников руководство шантажирует при увольнении: или сейчас, но по статье, или тогда, когда нам будет удобно. Адов феодализм.
Стабильная, развивающаяся компания. Хороший соцпакет, который включает в себя ДМС, оплату мобильной связи. заработные платы в рынке, на некоторых позициях даже выше. Компания ценит корпоративный дух, весело и совсем не скупится на внутренние мероприятия, будь это день рождение компании, или новый год, д.р. сотрудников, просто пятничные посиделки. Удобный офис и рабочие места, довольно демократическая обстановка.
Их нет, за исключением отсутствия бизнес процессов, но даже этот фактор не мешает продуктивно работать.
в предыдущем отзыве узнаю стилистику HR-ов. Про плюсы, да еще в таком ключе, только они все знают, у остальных совсем другое мнение.
по пунктам: 1) соцпакет очень скромный, только ДМС 2) премии платятся на усмотрение генерального. Их размер и вероятность получения просчитать невозможно. 3) угрозы при увольнении - это реальность. поверьте, гораздо легче там начать работать, чем нормально уволиться 4) психологический климат тоже не фонтан, а если вы еще и маленький руководитель, то готовьтесь к тому, что придется лебезить, предавать, подставлять и далее по списку. ( многих это не пугает..) Просто учтите, что остал...
Вот читаю негативные отзывы сотрудников ранее работающих в данной компании и не понимаю, зачем нужно писать то, чего нет на самом деле? 1. соц.пакет ДМС ( да, возможно кому-то покажется мало, но во многих компаниях и этого нет. 2.Премии платятся регулярно при выполнении плана по продажам, не выполнили план-не получили. 3. Про увольнения полный бред, кто работает того не увольняют, а коли ты бездельник и умеешь только щеки надувать, так чего же ты ждешь, что тебя держать будут просто та...
1.не всегда есть куда расти по карьерной лестнице.
Уютный офис
Была в компании на собеседовании, хотела там работать. Директор по маркетингу Василий Разувайкин (как вы судно назовете, так оно и поплывет) резюме не читает, самонадеян, вешает ярлыки. Как может человек, который не склонен к анализу, изучать рынок? Зачем тратить время на такие собеседования? Профессионалы здесь не нужны, подбор по каким-то другим требованиям.
Офис неплохой на первый взгляд.
Промзона. ЗП серая. Причем сильно серая! Премии черные (в конвертах). Персонал какой-то вялый. Ничего интересного про компанию не рассказали. Вакансию "не продали"...
Коллектив, интересные задачи, грамотные спецы, уютный офис. Я был рад поработать в этой компании. Зп выплачивается во время и без обмана. Уходил с грустью. , но на рынке есть более конкурентные предложения. Так что , если по зп до говоритесь, то без оговорок рекомендую эту компанию
Не выявлено
В те времена офис располагался в Милютинском переулке (центр Москвы)
Тошнотворный директор с тухлыми глазами. Заводил любовниц из числа сотрудниц. Имел видимые личностные недостатки, знал о них, и с удовольствием и пристрастностью искал их в своих сотрудниках. Получал удовольствие от разговоров о чужих недостатках. Отвратительный тип! Зовут - Груздев Сергей Львович. Б-р-р...
Нет.
Промзона. Общее впечатление - обычная быдло-контора с завышенным самомнением. Начальник какого-там отдела разработки кроме хамства и огромного ЧСВ ничем не примечателен. С кандидатами он общается из позиции, что те себя на помойке нашли. Техническая часть слабая и проводится в виде экзамена. Жаль потраченного времени. Вывод - в черный список.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}