Ашан Сокольники

Старое оборудование и часто не к кому обратиться, меняются часто менеджеры

нагрузка

Маленькая зп, некорректный расчёт продуктивности сотрудников, постоянная нехватка персонала, убитый рабочий инвентарь, старые холодильники, рэки, гондолы сполками, ужасное состояние полов, дверей. Компания проходит период трансформации. Стоп-рекрутмент -сотрудники увольняются, новых непринимают. Нагрузка падает наоставшихся работать. Персонал витоге демотивирован оплатой труда иобъёмом работы.

Низкая зп., хватает только наеду, неболее. Как следствие нехватка персонала, нопри близости кМоскве, это нормально. Вобщем работа для пенсионеров еслибы непостоянные требования овыполнении плана ипрочей мути.

Уважаемый читатель, нетрать время напоходы насобеседования, которых уменя было два. Уменя высшее образование иогромный опыт работы вразличных сферах, НОвидимо этого недостаточно чтобы попасть наданную должность. Япопросьбе специалист покадрам приехала напервое собеседование 24июня, сначала меня встретила женщин, которая ипригласила меня навстречу, далее комне позвали двух менеджеров имне снова пришлось рассказать все осебе повторому кругу. После часа собеседования меня предупредили, отом что отв...

Руководство. отсутствие развития идальшейших перспектив. Низкая оплата труда забольшой объем работы. Насобеседовании говорят одно, анаделе совсем все подругому.

Атрудности тут совсем. Начальство? Даплевать начальству навсе. Витоге нагрузки огромные. Заключают временный договор, чтоб удобнее было вышвырнуть неугодных. Развозка заденьги, обеды дешевые, нотоже платные, зарплата низкая. Работала явотделе сыра, постоянно болела, так как холодно итяжести носить надо. Людей ненавидела. Отработала полгода иушла, непродлила контракт.

Менеджеры постоянно меняются увольняются некому провести обучение работаешь на2,3 отделах набирают только студентов потому что зарплата маленькая временно. Дирекция ислужба безопасности постоянно затобой следят иконтролируют шаг всторону чутьли неувольнение. Болеть нельзя потому что работать некому из-за этого могут тоже уволить. Если выподлиза,тоэто ваша работа.

Кминусам работы стоит отнести: 1. Ничтожно низкую зарплату, которая даже в Санкт-Петербурге составляла наруки 21000 рублей! 2. Адцкий труд. Да-да работа сложная, даже если выработаете вобычном отделе, где ничего кроме выкладки товара делать ненадо, отэтого по8 часов таскать тяжёлые коробки ибыть наногах отнюдь непросто. 3. Монотонность работы. Каждый день одно итоже: пришёл, проверил изменение цен, прибрался, напечатал недостающие ценники, выставил товар. 4. Консультации. Это вообще отдельная те...

Работала вАшане поконтракту вотделе игрушек. Коллектив оставлять желать лучшего, натебя повесят работу задвоих, когда другие РТЗ будут спокойно стоять и ** сдругими работниками других отделов. Единственная была радость это хороший менеджер, которая поможет иобъяснит, что как нужно делать. Хотела остаться здесь напостоянную работу, новдругом отделе-сказали, что сейчас идёт сокращение штата, ичто даже увольняют тех, кто работает здесь несколько лет (насамом деле просто наврали, чтобы таких, как ян...

Минусов конечно больше чем плюсов Писать можно много иочень долго вот основные 1) первый минус это кончено зарплата 25 тыс рублей иэто вМоскве ! (если рабочий день выпадает напраздничный день тоэто +100% кдневному окладу) 2) график просто ненормальный. Мне повезло яработал почти всегда впервую смену с6-30-15-30.Новот если выходить вночь наинвентуру, выставлять плато итд, апотом после ночи отсыпаться ивыхолить впервую томожно хоть вешаться 3) Менеджеры (мне повезло был адекватный) новот есть мене...

Япроработал вкомпании 7лет, работа мне очень нравилась. Нопока несменилось начальство. яговорю наличном примере. яработал вАШАН МЕГАМАГ в Ростове-на Дону вотделе сладкая бакалея. Сменился менеджер , сменился шеф сектора, ипонеслась, людей оценивают поличным симпатиям. Разве вкомпании поменялась концепция. Разве отношения нестроятся напартнерстве идоверии. Почему руководитель может позволить себе говорить воскорбительном тоне сподчененным. Появляются любимчики менеджеров, которые позволяют себе в...

Закрыть! ивсех разогнать! Категорично не советую вам посещать это место, если только вынеочень далекий человек иОКЛАД в21ч.руб. вам хватит ибез выбора работы вообще. Улучшить, убрать всех бездельников, аэто руководители ивыше вплоть додиректора, эти люди будут вас оскорблять ругать иуприкать, что выполучаете зааддский труд копейки, руководство выбудете видеть только тогда когда приезжают Французы итоони будут бегать вокруг них и вас прогонять, атовдруг французы спросят вас, как вам тут?!, авыим ...

Эта компания отлично подходит тем, кто хочет в2019 почувствовать себя, даичто ужтам, стать, настоящим крепостным. Акак иначе, если копеек, называемых зарплатой, хватает только наеду иналоги? Это настоящее рабство. Каждый находящийся выше тебя подолжности будет старательно опускать нижестоящего. Причем все, начиная отдиректора изаканчивая таджиком-охранником, которому тынетолько карманы будешь регулярно выворачивать, ноиштанинки приподнимать, даимаечку тоже подними! Даисама компания давно стала д...

з/п низкая, нет карьерного роста, вечно лишали премии атеперь ивовсе отменили, вовсех магазинах ведется сокращение.

Конкретно помагазину вгороде Саранск: После смены директора, магазин плавно превратился в.... Устроившись вэтот магазин приготовьтесь стать никем, вглазах директора иеесвиты ввиде менеджеров отделов, которые мнят себя королевами, авы, вихглазах просто инвалиды которые еле ходят итолько ноют. Сама директрисаэлементарно даже нездоровается сосвоими сотрудниками ( открой этический кодекс АШАН исними свою корону!). Вотделах постоянные увольнения сотрудников, где-то вообще неосталось никого! Втакие от...

сменить старых прижравшихся менеджеров откоторых нет пользы .Всем доброго времени суток. хочу поделиться своим опытом за2.5 года которые яотработала ваэтом ашане .(г.химки) Поповоду роста икарьеры выуверены что этого выполучите? ахахахаах. все это полный бред зарплата которую обещают ниже взаявленом 25т. для новичков требований как затроих, апашешь одна. ивыхотите там работать как раб? невидя семьи жизни как вкаторге Тебя еще заставят пользоваться штабелером закоторый даже отдельную плату невнес...

Всем доброго времени суток . хочу поделиться своим опытом за 2.5 года которые я отработала в аэтом ашане .(г.химки) По поводу роста и карьеры вы уверены что этого вы получите ? ахахахаах. все это полный бред зарплата которую обещают ниже в заявленом 25т. для новичков ....требований как за троих а пашешь одна . и вы хотите там работать как раб ? не видя семьи жизни как в каторге....Тебя еще заставят пользоваться штабелером за который даже отдельную плату не внесут в твою зп....им если нужно б...

минусы есть влюбом ритейле, нехватка штата, если выхотите неработать иполучать зарплату тогда вам невАшан.

Работала вночь вотделе сладкая бакалея. Взал главной аллеи вывезли полеты стоваром разных отделов исотрудники должны свой товар вывезти либо вотдел, либо насклад. Явзяла рохлю инаней повезла двух метровый ввысоту полет стоваром, обмотанный прозрачной плёнкой. Науглу главной аллеи стоялТЖ сшампанским икогда яповорачивала полет поддон скоробками итоваром перекосился. Ядвумя руками успела задержать падающий полет натж сшампанским. Проходя мимо, сотрудница увидела меня ияпопросила еёопомощи. Вместе ...

Восновном главные трудности инеудобства это старое оборудование, рохли ломаются, штабелеры тоже, сканеры, накоторых можно глаза сломать старьё! Покупатели бесят своей глупостью ижеланием что-нибудь украсть, рвут упаковки, всё жрут ипьют неоплачивая. Такое ощущение, что заходя вАшан они включают дурачков иидут. Янигде иникогда невидела такого беспредела вповедении покупателей, как вАшане! Иэто никак непресекается, анаоборот поощряется (покупатель-наш босс). Таким образом руководство думает, что п...

Ужасное отношение к сотрудникам. За человека не считают вообще. Своего места не дали за пол года работы. Начальству наплевать на все просьбы сотрудника. Охрана мнит о себе со рудников ФСБ видимо. Отношение к сотрудникам не ты первый не ты последний.

Поменять директора, шеф сектора прод, пару менеджеров прода. Хамское отношение к сотрудникам, (ведь в целом магазин держится на них) , унижение, оскорбление, постоянная текучка (неужели вышестояшие руководство не видит что продажи падают, работать невозможно, ведь есть показатели магазина где можно оценить и сделать выводы) у нас только могут замыливать глаза когда приезжают региональный директор и вообще кода визиты и выезжает за счёт сотрудников, до пол ночи остаются чтоб навести шык и блеск ...

Менеджер вот это главное рядом с ним можно и на третью смену остаться. Работать за троих. Менеджер это главное, классных менджеров надо беречь Ашану!

Компания Ашан осталась далеко позади своих конкурентов. Это касается как информационного обеспечения, так и самих магазинов: они как будто из прошлого века. Пытаясь как-то выбраться из сложившейся ситуации, Руководство выжимает последние силы из сотрудников. Идет сокращение персонала, сотрудник и менеджер выполняет в 3-4 раза больше работы, а зачастую даже не свой функционал. У нас директор турок, плохо говорящий по русски, ничего не понимающий в компьютере, даже элементарные отчеты сделать не ...

Работа в с.Стрельцы Тамбов,сменялась власть от худшей в отношении ЗП по задолженности к худшей в отношении к работникам и меньшей ЗП,начали какие то чёрные списки составлять кого уволить а кого оставить, подписали договоры, все на испытательный срок в 3 мес. и пол завода написали объяснительные что бы висели на волоске на увольнение,задачи ставят не выполнимые в таких условиях труда,неорганизованность ,предвзятость,скорость,объём,не достаток инструментов и не исправность средств индивидуальной з...

Я один изсотрудников компании. З. П. копеешная, аспроса как будто миллион платят. еще говорят ненравиться никто никого недержит! Менеджеры это кучка..., таких специально набирают, чтобы вопросов лишних незадавали, покорно исполняли волю вышестоящих! Шефы секторов это вообще полный кабздец, особенно всвежих продуктах! Отдел кадров набирая людей наработу, расказывает такие нереальные перспективы, про высокие зарплаты, лишьбы быстрей человек согласился тут работать, так как текучка огромная, людей ...

Если кандидат на какую-нибудь должность вам не подходит, говорите сразу об этом. Желаю этой такого же отношения к ней.

Директору и менеджерам срочно поменять отношение к своим сотрудникам, или поменять директора и менеджеров, они там честно сказать там обнаглели совсем!!!!!!

Экономия на штате.

Улучшить отношение директора,шефов сектора и руководителя ОП к менеджерам и сотрудникам, а то только и делают что ....) все им не так и не эдак, как будто мы работаем ни в одной компании. Директор магазина для магазина и для сотрудников ничего не может добиться или сделать, если выходит в зал то только чай и воду выставляет, зато карона аж на уши давит и требования не реальные) контролер управления вообще женщина интересная, ей вообще с людьми противопоказано работать) поменять руководство мага...

Пришел на собеседование в Ашан Сигнальный, прождал 15 минут у стойки обслуживания клиентов, ко мне так никто и не вышел. Это прежде всего неуважение к соискателям, я уже боюсь представить, как там неуважают рядовых сотрудников. Уважаемые, если вам не нужны работники не морочте людям голову.

выкладка прихода возбраняется что твоя продукция новая , "не занимаемся благотворительностью", дословно мне было сказано пополнение полки новыми товарами возбраняется и наказывается, мне угрожали что на меня спишут тухляк, я ответил что вызову ментов и напишу заяву на некую по причине принуждение выкупа продукции после чего был изгнан из отдела, пополнение возбраняется по этому пустые полки. после охлажденку выставляют только по подходящим срокам то есть все остальное время оно все сто...

Квалификацию менеджеров, руководящие кадры не профессионалы! Некоторые не закончили и 8 классов, не могут организовать работу и гоняют всех сотрудников по всем отделам. Руководитель должен иметь высшее образование

Среди всех продуктовых магазинов, здесь самые лучшие условия труда. По трудоустройству работал сначала в молочке 1 год, первые 2 месяца были сложны т.к до этого вообще нигде не работал и сложно было адаптироваться, снимал просрок, выставлял товар, ничего сложного что пишут нытики в отзывах, не заставляли перерабатывать, иногда посылали в другие отделы для помощи, но очень редко (человеческий фактор), стандартная процедура списания товара 2 раза в месяц человека из отдела дёргают и с 10 утра до о...

все, от отношения руководства, до отношения в коллективе

В ашан берут всех, поэтому работа эта тупая и монотонная. Оплачивается по рабскому принципу, "лишь бы с голода не подохли", но за эти гроши дерут три шкуры. Чисто по человечески сочувствую бедным женщинам предпенсионного возраста, что гробят здоровье. Лично видел, как две сотрудницы лет по 55 разгружали пять паллет с двадцатипяти-килограммовыми мешками земли в саду и натурально плакали. Многие живут надеждой вырасти до менеджера, но это смена шила на мыло - если ртз зарабатывает гры...

Я не являюсь сотрудником Ашана, и слава богу! Я пром.. по своей работе приходиться работать на территории гипермакета Ашана. Ашан предоставляет нам место для проведения акции. Официально это выглядит так : "Добро пожаловать к нам в Ашан"))) на деле срывают дигистации, не дают спокойно работать, везде где только можно тормозят процесс работы. Всегда во всем ссылаются на правила внутреннего распорядка при этом совершенно не заботятся об организации работы своих и левых сотрудников. Не мо...

график работы ужасный.такое чувство что все время на работе.потому что выходной один.два дня подряд выходные не ставят.опоздал на пять минут заставляют отрабатывать эти пять минут.текучка ужасная.коллектив, все только и ходят стучать менеджеру на своих же так называемых подруг чтобы выслужиться перед начальством.не советую там работать

Очень маленькая зарплата , ужасный граффик работы , 9 часов на ногах и один час перерыва, везде за тобой следят камеры и служба безопасности магазина, коллективу тоже доверять нельзя в Ашане очень много стукачей тем самым подлизываются к менеджеру , покупатели хамят и орут на тебя за все то ,что творится в магазине хотя ты к этому никакого отношения не имеешь, после работы еле домой идешь так как за день набегаешься будь здоров как , восстанавливаться не успеваешь , вообщем в Ашане ловить неч...

Попала в Ашан случайно, хотела поработать годик другой, но оказалось что задержалась на долго. Магазин не плохой и работать можно, если бы не начальство. Если Вам повезло с менеджером Вы в шоколаде, прибавки, премии и все почисти. Так было у меня, потом новый менеджер новый бригадир и уваля я уже на улице. Я стала старая , учиться я не хочу и палки в колёса вставляю и так далее. Взяли молодых, у нас такие планы, короче работники года. Мне нравилась моя работа. Поменять ценники, снять сроки,выс...

Поменять директора и менеджера ОП!СРОЧНО!!!

отношения начальства отвратительное. Особенно Ашан Гагаринский сектор ПЖС. Такое ощущение как будто у неё на рыночной лавке работаешь. В основном сотрудники приезжие боятся потерять место.

Недостатки: 1. нет перспективы карьерного роста. за 8 лет можно доработать только до эксперта и получать до 40К вместо 28. Вы даже в макдоналдсе за это время выше поднимитесь... 2. нет системы переработки. То есть если твой раб день вышел на 8:55, то эти 5мин забирают из твоего кармана, и отработать их практически никак нельзя. 3. Проблемы со здоровьем вам обеспечены уже через полгода работы, даже если ты молодой и крепкий. Из-за того, что в Ашане нельзя сидеть, приходится по 8ч в день...

Чудовищно. Прошёл собеседование, сначала с сотрудницей отдела кадров, потом с менеджером. Меня приняли, дали направление на мед.осмотр, который я успешно прошёл, сказали придти через неделю. Через неделю, за день до дня оформления я позвонил туда и мне сказали что не могут меня принять без объяснения причин. Ничего путного от них я так и не добился. А теперь вопрос, какими кончеными надо быть, чтобы так поступать? Если не нужны работники, то можно сказать прямо, а не мурыжить человека целую неде...

Хотелось,что бы для удобства покупателей и кассиров наладили весы,чтобы можно было ввести короткий код.Как в гипер Магните удобно на весовом товаре ставят коды.При входе хотелось,чтобы было побольше шкафчиков для товара,порой приходит покупатель,а положить свой товар не куда,все занято,и и половина шкафов ключи растеряны.Хотелось,чтобы решили этот вопрос.

В августе 2017 года работал в "Ашане" от "Работа - это просто" до второй недели сентября в отделе канцелярии. После того, как период подготовки к школе закончился, отпала надобность магазина "заказывать" рабочих из "Работа - это просто". Для оплаты обучения мне нужна была работа. Подумал, ну раз я тут 3 недели уже пробыл, то почему бы не устроиться? Договорился о собеседовании, предварительно узнав о том, что место на канцелярию отдано другому сотруднику. ...

Подбор персонала неадекватно относится к претендентам,желающим устроится. Отбивают желание работать в организации. Решения принимает КТО-ТО без ума.

Каждый себе начальника

В японии , например, при обрушении показателей компании меняют голову , а потом работяг. Рассея . Ошибкой компании(страшной,стратегической) было ставить в управление эдаких божков. Я хочу, мой магазин. Ку-ку пля. Лишь грязь под ногтями)))

Во первых-график просто мрак!пятидневка с двумя плавающими выходными,ты выходные не выбираешь...форма рассчитана на манекенов наверно,синтетика,в которой холодно зимой и жарко летом.это дибильное уддс!с утра еще ладно,проговариваешь,но к вечеру уже так устаешь,что хочется все бросить и выйти на волю.зарплата...вовремя,ничего не скажешь.но,лично меня обманывали 2 года,платили не полностью.когда уже устав просить ст.кассира разрулить этот вопрос,я сама звонила в офис и поставила их в известность,ч...