Дубль В-Юг

По прошествии некоторого времени работы в данной компании понимаешь, что основная проблема в руководстве, а именно в директоре Конькове Владимире Николаевиче. Но это чуть ниже, а пока отрицательные моменты, которые ощущают на себе её сотрудники: - деление сотрудников отдела продаж на избранных и обычных. Избранные: возможность включения в цену товара собственного процента. Обычные: низкий оклад. Таким образом отсутствует мотивация у менеджера по продажам, который не входит в круг избранных. ...

Четкое разделение на приблеженных к директору и нет. Если ты не входишь в его круг, то останешься ни кем и ничем...даже если ты работаешь на все 100!!! Как директор Коньков В.Н. никакой. В свое время, он как бывший менеджер подставил "удачно" предидушего директора через "покравителя", вновь появившегося в головном офисе. Этот "покравитель" (из службы безопасности Центра) закрывал всегда глаза на жалобы сотрудников и клиентов перед начальством в Москве, конечно же не...

Есть «замечательная» компания «Техноиталия». Немного предыстории... У меня жена настоящий профессионал кадровой работы. Она знает все аспекты работы, находит общий язык с любыми соискателями, чувствует людей и понимает сразу, может ли работник принести пользу или нет. Документооборот под ее руководством становится стройным и правильным. Она честно и эффективно всегда выполняет свою работу. Задержаться на работе, чтобы переговорить с опаздывающим соискателем не вопрос для нее. Самое главное ч...

Довелось поработать в этой конторе в мае – июле 2001 года, ситуация как под копирку, контора тогда располагалась по адресу Волоколамское шоссе д.1, человек это стиль, больше добавить нечего.

Работал в этой компании почти полгода в 2003 году.Любопытно,что читая отзывы тех людей,кто столкнулся с этой компанией и ее владельцем в 2009 году,понял что методы у Бальдиссина Сильвано не меняются.Меняет людей как перчатки,дает мизерный аванс - и через месяц выгоняет.На моей памяти за полгода,пока я у него работал - через коллектив прошло больше 10 сотрудников.И все остались недовольны этим сотрудничеством.Удивительно,что при этой порочной практике они умудряются заканчивать свои проекты.Если ...

тотальные невыплаты зарплаты. Коллективу Сильвано задерживал по полгода, выплачивал по 20%. Мне каким-то чудом удалось получить все свои копейки. Решил не рисковать и уволился через два месяца. P.S. про запрет чаепития - не дурка, это на самом деле! Одновременно со мной в "Техно-италии" работала архитектор Ирина - ищу её. oskar@pochtamt.ru

кидалово 100%-ное На собеседовании сделали акцент, что такой специалист им нужен НАДОЛГО, не на месяц, и не на два. Я, в принципе, искал не временную работу. Ни о каких правилах и запретах не рассказывали вообще. Подписание договора попросили отложить до "возвращения" Петруччо, ой, то есть Сильвана. С удивлением обнаружил слежку за собой и остальными. Через компьютер - RAdmin запущен. На стене видеокамера. Про микрофон ходил слух, что есть, но "отключён". Как только зашёл...

Названный здесь руководитель (он же хозяин) конторы Сильвано Бальдассино - настоящий "Сеньор Кидалово". И всё, что тут написано про непотребное отношение к россиянам и иже с ними - сущая ПРАВДА, к сожалению. Надеюсь, на сегодняшний день этого "бомбино" закрыли, или пинком выгнали из России. Увольняясь из данной фирмы (Сильвано попросил "по-хорошему"), обнаружил, что в трудовой не осталось никакого упоминания об этом месте работы, т.е. тр.книжка тупо пролежала у кадр...

вот этот кадр... https://www.facebook.com/baldissin/about

По прошествии некоторого времени работы в данной компании понимаешь, что основная проблема в руководстве, а именно в директоре Конькове Владимире Николаевиче. Но это чуть ниже, а пока отрицательные моменты, которые ощущают на себе её сотрудники: - деление сотрудников отдела продаж на избранных и обычных. Избранные: возможность включения в цену товара собственного процента. Обычные: низкий оклад. Таким образом отсутствует мотивация у менеджера по продажам, который не входит в круг избранных. ...

Четкое разделение на приблеженных к директору и нет. Если ты не входишь в его круг, то останешься ни кем и ничем...даже если ты работаешь на все 100!!! Как директор Коньков В.Н. никакой. В свое время, он как бывший менеджер подставил "удачно" предидушего директора через "покравителя", вновь появившегося в головном офисе. Этот "покравитель" (из службы безопасности Центра) закрывал всегда глаза на жалобы сотрудников и клиентов перед начальством в Москве, конечно же не...