Хенкель

-разделение на быдло рабочих и остальных -стремяться на всем экономить как можно сильнее, выводят из штата в субподряд все что только можно, вплоть до вывода в страны третьего мира функций русской бухгалтерии -нет перспектив роста, нет внутреннего конкурса, всегда нанимают со стороны, в этом филиале ты есть безликое существо -тираны начальники, реально работают по принципу "я начальник-ты дурак" -выкидывают из штата самыми неблагородными путями в случае необходимости для ко...

Ненормированный рабочий день, причем на собеседованиях об этом забывают сказать. Считается "нормальным", когда сотрудники покидают свое рабочее место в 2 ночи. Нужно быть очень стрессоустойчивым. Плохо поставлены процессы внутри компании, никто не знает какие отделы за что отвечают. Всегда надо писать жопо-прикрывательные письма на всякий случай, чтобы в случае чего не сделали виноватым, не важно твой косяк или чей, тут главное успеть с таким письмом. Начальству все равно, успеваешь ты...

Маленькие ЗП, при приеме обещают золотые горы, а по факту оклад 35000+премия 0-18%%. Премию отжимают при любой возможности. Планы выставляют нереальные. Так еще и объяснить как их (выполненные показатели)считает система они тоже не могут. На все ответ - ну как-то так!) Индексация ЗП в год на 3-7%%. И это при такой инфляции и темпах роста цен на ВСЁ!!! А кому-то вообще ноль! Бюрократия в высшей степени проявления. Начальство из "табачки" которое выдавило весь сплоченный и дружн...

Больные на голову руководители, спрашивают такую ересь, только понимают цифры и таблицы как роботы а жизненных ситуаций даже логики не слышат!!! Собеседования проходят в давяще й манере и с издевательскими приемами с разными подьебками не потеме. Имею в виду собеседование с линейным руководителем. Понты прикрытые выученными экономическими фразами с учебников, табличные зомби которые сидят до 11 ночи с тупыми отчетами.выходцы скорее всего с табачки, очень чувствуется , Если сравнивать гд...

Офис расположен от метро Трубная & Цветной бульвар , хоть и близко, но надо идти в горку несколько минут... Если вы еще сомневаетесь идти или нет, конечно, Да!!!! Работаю уже год и ни капли не жалею)) Идите к нам, если у вас есть такая возможность, а у нас вакансия-)

Дедовщина, старенькие сотрудники измываются над новыми, не вводят в курс дела абсолютно, сваливают старую недоделанную работу. Испытывают щенячий восторг, если видят, что новичку морально плохо, и он не справляется. Ужасная бюрократия. Подписание обходного листа занимает 6-7 часов (нужно подписывать акты буквально на все, вплоть до клавиатуры!). При подписании обходного листа в айти издеваются - специально посылают подписывать не к тем сотрудникам, которых ждешь час, а, оказываются их подпись и...

Зарплата 50 и не больше!!! 1. Запись в трудовой от дистрибьютора ( СК Трейд),а не хенкель. 2. супервайзера 2, т к работаете на 2 фирмы 3. отпуск- план не меньше ( т е отдохнул-зп не получил), отпускные- это голый оклад(вернее половина и то черным налом) 4. больничные листы оплата -по почте))) может через пол года получите (ново введение с января 2014))) 5. мерч в полном объеме ,все за эту же зарплату. Из магазинов иногда выползаешь на полусогнутых ногах.( как один раз сказал ...

несколько раз на карту не переводили всю зарплату а выдавали наличкой позже. Свою машину просто "убьешь" все знают какие дороги в Подмосковье. Разоришься на тех.обслуживание потому что километраж наматывался моментально, так как катались по всем точкам в базе и неважно сетевой это магазин или просто посещение точки, где две пачки порошка стоит. Работаешь за всех и за вся, отвечаешь за все, какая ошибка (сделанная не тобой) виноват ты! Доставлять твоар клиенту могли неделю даже не...

Белая ЗП 9000т.р остольное чернуха!Планы нереально завышены!Если выполнешь план и все спецзадачи то получишь 31000 И ЭТО МАКСИМУМ!!!!!!! Но ты его не выполнишь вот в чём прикол)!Амортизации нет!!! Расчёт зп 14000 оклад+3 спецзадачи по 3000тр.+9000общий план - налог с белой зп 13%= 31000 Кароче лажа полная!Не тратте время!

не всегда есть перспективы развития, бюрократия, оупен-спейс (здесь удобство зависит от конкретного места).

В целом все зависит от того куда вы идете, в большинстве отделов все сотрудники делятся на две группы - любимчики руководства и обычные трудяги. У второй группы шансов нормально работать почти нет. Переработки здесь норма (во время годовых переговоров работать в офисе до 1-2 часов ночи нормально), лишь немногие сотрудники уходят с работы вовремя. Планы растут из месяц в месяц как грибы после дождя))) Если сравнить свой план в начале года и в конце, то разница вполне может быть 20-30%. Причи...

Пиндосы

Полное отсутствие знаний схемы продаж у супервайзера и регионала,им всеравно чем занимаешься в полях,проблемы их вообще не волнуют.Зарплата обещается одна,выплачивают почти минималку,потому что планы невыполнимы,во всем винят Хенкель-планы мол они на год выставили.Текучка дикая,товар дорогой,планы огромные,некомпетентность супера и регионала, краткий перечень- работы на клеях.Не теряйте время.

Хотелось бы поделиться своим мнением о компании. Я была на собеседовании в финансовый отдел от кадровой компании. Могу сказать следующее,что руководитель контроллинга -женщина лет 40, оч вялая, прям сонное царство, странно проявила себя не интервью со мной, будто ей я была изначально не интересна, я думала она заснет на интервью!! честное слово! такой у меня был шок, как она общается с людьми интересно. И очень забавно было то, что она постоянно спрашивала у меня " а у вас все?!" чест...