Компания "Эльдорадо"

Всем заправляет служба сб, не чего не понимающая в бизнесе!! Во всех сотрудниках видят воров, сами энтилектуально ущербные выходцы из органов, а то и из ЧОПОв, сотрудников сокращают, в связи со слиянием с Миведео и поглощением компании Медиа Маркт- которая в свою очередь предоставляла условия для сотрудников на несклько голов выше !! Вообщем переходить туда не то что не целесообразно а более того страшно !! А когда лет 12 - 15 назад, эльдорадо было прекрасным местом работы, не смотря на туже не ...

Улучшить качество приёма насобеседовании. Начните хотябы сэтого. Позвонили, пригласили, приехал ибыл шокирован качеством общения ссотрудником магазина. Руки вкарманы, разговаривал невнятно, обращался на (ты). Окомпании ничего хорошего неповедал, только оихминусах. Общение проводилось вторговом зале между ноутбуками. Пафос, надменность, неуважительное отношение квновь прибывшему работнику. Весь разговор складывался изтого что: почему уходишь спрежнего места работы, какие там условия. Ясчитаю это ...

Отношение кперсоналу как котбросам, захотели урезализп. Ввели почасовую оплату сцелью экономии, работать нормально недают! Обязанностей навешали столько, что сума сойдешь! Компания превращается вредкостное...

Оценку РГгрупп, приходят молодые парни насмену реально хороших РГ, могут позволить себе играть внастольный теннис вовремя работы, инеобращая внимание напросьбы, ставить доп. смены. Больше уважения ксвоим сотрудникам ивозможно все получится, ноегоРГ поставили послучаю, желаю больше объективности, анежелания заработать.

Ядумаю нужно повысить цены натовары, атовы настолько хороши, что увас цены низкие. Вот это японимаю всё для людей!

Большое количество переработок, смены 1012 часов норма. Декабрь, январь смены по14 часов сминимальным количеством выходных. Зарплата 60,90 руб вчас +премия. Зарплата самая низкая нарынке труда вданной сфере.

Нужно улучшить отношение кперсоналу! ЗДпостоянно насобраниях оскорбляет! Дмможет вообще покомпьютеру бить! Заработная плата сейчас упала в2 раза! Многие инезадержиааются тут игода! было итакое что закрывали вход враздевалку ивтуалет, идаже невыпускали кушать, потому-что невыполняли план! Идёт огромная переработка, вовторник весь персонал приходит к9 иработает до21:00!а востальные дни приходишь в9, отмечаешься в10 иработаешь до19:00!Ужасная работа! Раньше такого небыло! Мыдля них нелюди! Ребята, ...

Резко упала зп, раза втри запрошлые годы, самая низкая извсех конкурентов народ бежит отсюда, кто может найти новую работу.

Нутеперь начнем сминусов. Ихбудет много предупреждаю сразу. Низкая ЗП (система начисления достаточно странная, вдекабре сидел без денег). Вечные переработки (Начальство кричит, топает ты должен ты обязан по братский и т. д. Переработки оплачиваются только впраздники. Мотивация (Была сначала дозимы, после чего мотивации нет куда стремиться) Система прослушки (поначало было сложно когда азы уже знаешь ислушать они могут неболее 15 раз. Сейчасже слушают от30 иболее раз вмесяц, аповечерам бывают поп...

Зарплата очень маленькая, хотя носишься весь день как пчела позалу. Очень неблагодарная работа, люди часто приходят злые. Надо продавать товар тот, который выгодно тебе, иначе незаработаешь даже копейки. Нуилично мне неповезло сколлективом Рабочий день 9 часов, 1час можно кушать, новыходит примерно минут 40.

все. куда невзглянешь везде разруха. объемы работ нереальные. короч если тывжизни ничего недобился инее имеешь образования тебя там полюбят. рабская система. даже втуалет ходишь поразрешению, никакого графика, обучение засвой счет.

это фирма нашла мое резюме. позвонил директор магазина. врезюме стояла зпот22. яунего спросил. точно будут платить 22. онсказал.что зпуних норм. прошел собеседование задень. вышел насмену наследующий день. отработал вконце смены получил кучу бумаг. которые надо знать для приема товара. инормальной работы вскладских программах. потом дали трудовой договор наподпись, там зпсовсеми надбавками исеверными чуть больше 90р.(северные 50%)оклад вообще непрописан, вопрос. Вытам совсем чтоли? сколько мне н...

Новая мотивация просто демотивация. Когда платили реально стовара можно было наязыке выгод продавать точто именно нужно тебе, носейчас это просто кошмар, платят копейки, аэто способствует развитию серых схем альтернативных продаж, имея ввиду скидки, кто втеме тот поймёт, рано или поздно выпотеряете свою репутацию, так как кто некормит свою армию тот даёт повод как надурить, впринципе удаче топ менеджерам, высами растите монстра.

Очень тупая стала система мотивации, аточнее еенет. Очень не устраивает нелогичные обязательства, закоторые разносят наутреннем собрании. Зарплата упала примерно 1,5 причем увсех, новенькие вообще меньше 20 могут получить. Запереработку вообще можно неговорит (она есть)

Здравствуйте, пишу отзыв спустя 8 лет работы вкомпании, итак устроился яв2011 году, как имногие залез винтернет инаткнулся накучу негатива вкомпании, нудумаю люди разные может просто дело случая, далее пришёл устраиваться, тогда пункт трудоустройства был наметро Лесная, втот момент пока яждал своей очереди очень много людей увольнялось сэтой конторы, итак устроился несмотря наточто реально много гадости писали иговорили, первая моя зарплата была 17 тыс, работал честно, продавал что именно нужно ...

Начнем стого что устроился вкомпанию сбольшим опытом всфере продаж, ранее занимал должности старшего продавца, администратора идиректора напреведущих местах работы вдругих компаниях. После собеседования была назначена стажировка ввиде 3 дней по4 часа работы с12:00 до16:00 после успешной стажировки был принят официально наработу сразу говорю что при трудоустройстве выподписываете множество документов где высогласны нанеоплачиваемую переработку почасам, готовы быть грузчиком имногое другое, график...

Ужасные условия работы в ОП "Магазин №20 г. Набережные Челны" ООО "Эльдорадо" (ИНН 7715641735), расположенный по адресу: Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Сююмбике, 2/19 (ТЦ Омега, 2 этаж). Полное нарушение режима труда и отдыха. Директор проявляет неадекватное поведение. Заставляет обманным путём впаривать клиентам бракованные товары и ненужные доп.услуги: особенно разводить на деньги покупателей, подключая им страховку от АО "АЛЬФАС...

нужна улучшать все.начиная от оплаты труда.заканчиваю бюрократией.столько бумажек и мелочей надо сделать на складе при приемки товара .что на саму приемку и расскладку товара время впритык.настройка камеры.бумажки.перекидывание видео с приемкой,проверка записи,перетяжка кабелей для камеры,на складе куча камер и так .зачем еще и мини камерой снимать приемку.постоянные закидывание лишниго товара.а потом начинается бумажная волокита.Вы копейки платите.за чем так дрочить персоонал то. Самое смешн...

Низкая заработная плата затот труд который тыделаешь. Вомногих магазинах, что являются конкурентами эльдорадо платят затакойже труд намного больше. Своемубы другу изнакомому ябыпосоветовал устроится скажем назавод, если нет никакого опыта. Покрайней мере мозг несожрут наутреннем собрании.

Если вы совсем тупой человек , неудачник по жизни, вам в эльдорадо ! Уровень пятерочки !!! Маленькие Зп ! Куча обязанностей !!! Карьерный рост нулевой ! Руководство отстой ! Ничего решить не могут ! Сотрудники некомпетентны ! И за 3 копейки не парятся ! В общем ни ногой туда!!!

Начальство отвратительное, прислуживают начальнику СБ в магазине, т.е все вопросы в магазине решает не директор, а СБ. Отношение к сотрудникам хамское, унижение там это норма. Часто просят выходить в свои выходные и с отпусков порой тоже дергают. Начальство требует жить на работе, все залеты начальства скидывают на рядовых сотрудников. Карьерный рост нулевой, продвигают только любимчиков. При увольнении могут подставить либо уволить по статье. При увольнении расчет проводят через ..., могут не з...

Очень низкая зп.нехватка персонала.много различных обязанностей. надо приходить на работу за 40 мин для начала.слушать о показателях магазина за день.зачем это кладовщику хз. естественно грузчиков на магазинах нет,у них зп супер низкая.много физ работы.выдавать самовывозы.тяжелую бытовую технику.разгружать фуры.чаще всего ты 1 на смене. и надо все это делать.плюс в компьютере работать, и на доставку товары выдавать.и все это за зп ниже чем везде. странно.что эльдорадо и мвидео одна и та же фи...

Непривычная система мотивации, а точнее её постоянные изменения, работники которые работают не первый год достаточно неплохо подстраивались, но с непривычки это делать достаточно сложно. Работал до января 2018 года, до смены руководства, больше всего раздражало общение руководства (директора магазина) с подчиненными.... и продолжалось это все до того момента,как я услышал как с ней и другими директорами разговаривает руководство дивизиона, а разговаривают с ними матом. После этого и агрес...

Всё! Рабский труд за 21000 руб на складе. Кладовщик, грузчик, бухгалтер, сборщик заказов, оператор ТРЕЙДа. Не Москва.

Рыба гнеет с головы. Начальство стоит пересмотреть и сменить практически каждого второго. Уважения к сотрудникам ни какого.Устраиваясь в магазин обещали график 2 на 2 с зп 15-20, по факту график странный то 2на2 то какой то 2на4 из этих 4х дней на пол дня выход на работу, а зп вообще 13 не больше(ну это уже совсем смех). Пришла в компанию был один директор, затем он после нагоняев и приезда начальства свыше просто сбежал:) Затем нам прислали нового директора спустя полтора месяца (если не два)П...

Все положительные отзывы писало само руководство в свой адрес. Ни один сотрудник из этой компании не напишет такого, особенно из Максимира. Текучка постоянная, старый коллектив из 3 человек работает до сих пор, потому что уже на пенсии и привык к смене директоров.

Работа в этой компании одна большая трудность! (Не путайте с федеральным «Эльдорадо»! В городе Анапа «Эльдорадо» открыт по франчайзингу.) Серьёзно, к штатному персоналу (продавцы, кассиры, мастер чистоты) относятся хуже, чем к мусору! Если Вы не умеете лицемерить и быть подлизой, то Вам там не место. Административный состав магазина пытается скинуть свои обязанности на кассиров (серьёзно говорю, они даже телефоную трубку не всегда готовы поднять). Управляющий магазином ведёт себя, как большой ре...

Посоветовала бы не ныть бывшим "рабам" о зп о требованиях,люди вы работаете в этой сфере и если вас не держать в узде Вы сядите на шею и будите кататься я 1.8 работаю в Мегафоне в городе Видное сейчас декрет и чтобы вы понимали в Рознице ваше главное орудие это ваш МОЗГ и Язык. работать с людьми как говорит мой Директор вы продавцы так подавайте!!! Так же Региональный Менеджер требует каждый день выполнение планов а там они стоят не маленькие на месяц !!! И не ноют люди а работают и за...

1. Не стоит нарушать основной "закон" работы HR- показывать свое отношение к человеку, а тем более негативное. Любой сотрудник уходя от вас не должен понимать все ОК или нет до телефонного звонка в котором сообщат о принятом решении. А вы даете исключительно негативную обратную связь, в итоге которой возникает ощущение, что вы обладаете всем набором компетенций, а претендент на должность вообще ими не обладает. Что собственно не так. Претендент выполняющий все задачи и занимающий первы...

работала в компании Эльдорадо кассиром,не выдержала и двух недель(часто захожу в тц и вижу каждый раз новых кассиров) там ни кто кроме старших кассиров долго не сидит 1) очень скучная работа ,сидишь полдня балду гоняешь,народу нет,вечером ,когда самый поток старший кассир сваливает часа на 2 обедать,сидишь одна дуреешь от народа 2)прошла стажировку в 3 дня ,толком ничего нюансы не рассказали (как делать возврат и.т.д.) первый день я вышла утром ,и оказась я буду до обеда одна работать н...

На работе много трудностей в данной должности. Грубо говоря: Ты супер специалист. От а до я, ты должен знать все. Даже если ты все успел, то должен работать на дядю и продавать порошок клиентам, обманывая их. Заставляют делать чеки 4+ ВСЕМ. Делать разную работу, даже которую и не должны делать. Оставаться после работы, браковать товар и выключать все. По платить "штрафы" за претензии и не выполненный kpi. Зам директора, их там два. Они есть никто, и звать никак. Но пытаются быть они ка...

Начальство по адекватней ,а то продажи не идут и они начинают срываться на первом попавшем сотруднике кто хоть маленько накосячил,а то что один сотрудник может совмещать до 4 должностей а получать з.п. только за одну,но пилюлю выдадут за все.

Ниже не большой так сказать рассказ, который очень напоминает, что происходит в этой компании, компания с одной стороны хорошая, но люди которые в ней работаю набирают на ДМ и ЗДМ людей, которыми они могут манипулировать, а опытных и знающих руководителей просто вышвыривают без причин пытаясь им втолковать что они не справляются с обязанностями вообщем читайте Вам понравится: Как любую компанию Друзья, на моих глазах запороли две перспективные компании из четырех федеральных, в которых мне ...

Отношение руководства ,переработки в виде наказания о не достижении целей,лишение выходных

Все начиналось хорошо ласковые слова молодец. Пока собирали магазин, выгружали фуры, когда магазин открылся половину людей уволили. Не понравились директору просто так. Директор ноль знаний торговли эльдорадо на все вопросы отвечали замы , все зависит от директора магазина.. Я был лучшим продавцом самые большие продажи.. но директор решил избавиться..но все вернется каждому..

Работа исключительно для молодых, сотрудников с лошадиным здоровьем не обремененных семейным положением . Я работник кассы в магазине эльдорадо , нахожусь в декретном отпуске и хочу сказать , что скрывая от налогов компания , постоянно заставляла нас увольняться и подписывать новые договора с минимальным назначением часов , мы работали минимум по девять часов , в труд. дог. писалось по четыре , соответственно декретные просто супер минималка , хотя меньше шестнадцати т. по факту я никогда не по...

График работы не зависит от трудового законодательства( постоянные переработки, зависящие от того выполнил ты свой дневной план или нет) Тренинги обычно проходят в свой законный выходной Постоянно навязываешь услуги( по настройке техники, доп гарантия), лучше просто по- человечески предложить эту услугу без навязывания и если клиента она заинтересует тогда предлагать. Со стороны магазин напоминает рынок, где продавец обязан втюхать ненужную услугу, либо залежалый товар( долго не продается) -...

Добрый день,НИКОГДА не работайте в Эльдо. Объясню:работа ужасная ,по уставу компании рабочий день с 10:00-18:00,Но по факту ,приезжать нужно в 9 утра,что бы провести собрание утреннее(40 минут идёт собрание),естественно отпускать тебя в 18:00 никто не соберётся.Есть 3 смены,1ая-с 9:00-18:00,2ая-с 11:00-20:00,3ая-13:00-22:00.После закрытия магазина,задерживают для вечернего собрания,для подведения итогов дня(30-40минут).Первые 2 месяца платят не меньше 20 000р .После 2ух месяцев Оклад у продавца ...

Уже поздно.Отдал 10 лет этой конторе.Было круто,но с каждым годом все хуже и хуже.Отработав продавцом,стал замом.И вот тут то я и хлебнул .Плюс остаток здоровья растерял.Жаль,что сгубил свою молодость в этой клоаке.И уже лучше там не будет.Все опытные и нормальные люди ушли

Сравнять цены интернет магазина с каменным..так как это сказывается на зп. Консультируешь человека, тратишь время, а из-за разницы в цене, покупают через интернет.. И ты ничего не зарабатываешь . Переработки постоянные, вовремя уйти не реально из-за нехватки кадров.. Текучка проблема также. На обучение новых кадров уходит время, а с ними и потенциальные покупатели, которых некомпетентные продавцы не верно проинформировали. Есть возможность карьерного роста, но стрессоустойчивость нужна огромная ...

Наконец-то уже начать развивать внутренний кадровый резерв, а не брать внешников, которые ничего не понимают. Ходят, тупо, "исполняют", разваливая магазин. Все опытные сотрудники уже уволились. Остались самодуры со стороны. Равняться не на кого и не на что. Роста никого.

Во-первых, проверять самих "безопасников". Они подставляют продавцов, с целью их увольнения и повышения "показателей" безопасности. Проработав в в компании 3 года, меня подставил "Безопасник по дивизиону", доказательства у меня есть, но кому они нужны если проверять их будет тот-же самый "Безопасник"? Тем кто попал в компанию, НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ, НЕ ПЫТАЙТЕСЬ ВЫДАВАТЬ МАКСИМУМ СВОИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ!!!!!!!!!! МОЙ МАКСИМУМ ДОХОДИЛ ДО 200% ОТ ПЛАНА. Примерно ...

Очень нестабильна ситуация с зп (зависит от сезона и всяких там кризисов). бывает как ни старайся, а больше 20 не получишь. а вот в праздничные дни зарплата доходила до шестизначного значения. Могут заставить переделывать стелажи, но как правило это делают новички или те кто теряется от покупателей (последние есть в фирме и очень странно что они в ней иногда долго держатся) в любом случае продажам это не мешает. Карьерного роста на мой взгляд нет, всегда берут кого-то со стороны.

Раньше очень любила эту компанию, замечательное руководство, достойная оплата труда, обучение и развитие, карьерный рост. Сейчас же все поменялось, ЗП - это возмещение морального вреда (в 2013-2014 гг ЗДМ получал 60 000 - 80 000 в зависимости от магазина, в 2017 - 35 000 - 45 000, в 90% это 35 000) работаешь с 9 утра, до 22-00, так ещё и есть такое понятие как график 6-1 (лишают одного выходного так как ты не выполняешь поставленные планы), из старых адекватных руководителей никого не осталось, ...

Прошу обратить внимание на магазин А855. Начальник СБ занимается вымогательством объясняя тем что мы сами делаем пересорты и просит их выкупать. Хотя по факту пересорт не был допущен. Начальство занимается ерундой и своей личной выгодой. Не компетентны во многих вопросах и не хотят учиться чему либо. Карьерный рост оговорен и к нему никого не допускают. Берут ленивых, молодых, внешников которые не хотят учиться. Сделать увольнение без отработки. Нет никакого желания работать, 2 недели и чувствов...

Больше хитов и вернуть 10 коэффициент! Наладить обратную связь с бухгалтерией! А то получается то забудут про больничный или зп нового сотрудника! И сделать нормированный день, а то заставляют работать без смен больше 4 дней в неделю! Так же оплачивать по закону сессию, а не отвечать- не нравиться дверь там

Отработал там месяц, получил за него 8к Смены по 13-14 часов 5-7 дней в неделю (по договору 4 часа, пятидневка) Выходные - несбыточная мечта Начальство врет Отчисления мизерные Сервисная ячейка - стая мигер Жаль даже не тех, кто там все еще работает, а наивных покупателей, на которых продавцы тупо наживаются ради планов и соревнований

Понимание и отсутствие жадности от начальства и логику, что не виноват продавец, что пришел человек с 1000 руб, а ему надо продать на 10000 рублей. Не продал, ты виноват и тебя увольняют.

Графики ставят так как посчитают нужным аналитики, два месяца выпрашивала график с утра, все одно ставили с 11 до 23. Пришлось уволится. Оклад 15к, если работать по всем правилам можно получить премию 15к, но следить приходится буквально за каждым своим словом. Снять могут за все.

Заставляют выкупать недостачи, хотя для этого есть фонд потерь, но все равно заставляют выкупать, скидываться всем и выкупают.а фонд потерь остается у кого то в кармане видимо.

С приходом нового директора коллектив только уменьшается уходят специалисты проработавшие более 5 лет, настроение да хоть сегодня уволюсь. Ремонтирую лсд телевизоры паяльник и вольтметр из оборудования то что было 10 лет назад. За ремонт тв стоимостью около 50 и более тысяч рублей получаю за каждый примерно 500р.