Консул сеть магазинов швейцарских часов и ювелирных украшений

- заработать больше заявленного невозможно, если магазин перевыполняет план, руководство задним числом изменяет цифры плана, и в итоге персонал не может получить больше определенной суммы; - "черная" зарплата из которой еще и вычитают налоги; - работать могут только те, кто усердно лижет одно место вышестоящим сотрудникам, кто не умеет - тех выживают в первые месяцы; - всех постоянно подозревают в передаче информации конкурентам, за такие "подозрения" увольняют даже...

Ужасный кадровик толсуха Анастасия, беседует как будто царь и бог. Не верьте сказкам на собеседовании.У меня в резюме стояла з.п. которую хочу 40 т.р. меня пригласили сказали что буду получать столько и больше, в итоге вышла на стажировку в магазин и девочки сразу сказали что выше 25000 только на НГ и 8 марта можно заработать и за эти деньги чуть ли не каждые полгода надо аттестацию сдавать. В компании никого не повышают, можно продавцом работать годами, з.п. серая, в конкурсах побеждают только...

Очень жалею, что прежде, чем идти на собес-е не почитала отзывы о компании. Сэкономила бы кучу времени и нервов. 1.Офис по продаже швейцарских часов расположен у черта на куличках в совершенно убогом здании без ремонта. 2. В туалете стоят коробки с документами. Я не шучу!! 3. Когда я пришла, мне дали заполнить анкету соискателя (я пришла устраиваться работать в Макдональдс?! В резюме и так уже все написано!) 4. Кадровик Анастасия - да... Такое ощущение, что приехала из какой-то деревни и вообраз...

Компания не стабильна. Во всех своих проявлениях. Белая з-п у продавца 13000, остальное вы будете получать в конвертах. Расчет з-п всегда тоже происходит по-разному, коэффициенты постоянно меняются, какое-то время даже из премии вычитали -13%. Как правило, высчитать сколько ты получишь - невозможно. Сумма почти всегда приходит другая. Чтобы устроиться в компанию - надо пройти 2 или 3 собеседования. Генеральный директор любит устраивать в своем кабинете беседы с проверкой на стрессоустойчивость. ...

-розыгрыш автомобиля перенесли на следующий год, не дождался

Это полное фуфло, что продают в этих магазинах. Банщиков и команда, нет слов, работают себе в карман. Жаль что из хорошей компании, руководство превратило бизнес в отмывание денег ( ни хороших брендов, ни качественного товара)

Мой друг приобрел часы БРАЙТЛИНГ пол года назад, через пару месяцев они просто остановились! Их он сдал в сервисный центр у них в магазине консул, который находится в Петербурге на мойке! - дали квитанцию, что часы будут чинить 14 дней прошло больше месяца, звонит он в консул, ему говорят, что часы еще не готовы (подробности можно узнать о часах в Москве, и дали номер представительства Москвы! в Москве говорят, что часы по гарантии давно по чинили и что они в Петербурге! Ну...

Уебанщиков полный дебил, но самый большой дурак , кто взял этого идиота на работу

Компания рушиться на глазах с приходом Банщикова А. А., желание этого человека закон и не обсуждаются! Делает все чтобы сотрудники не получали зп выше 30 тыс. Условия труда отвратительные, больше половины зарплаты "серая", увольняют без объяснения причины одним днем!!!

Доброго времени суток. Пишу данный отзыв в полном негодовании. Пришла в магазин консул,который находится в меге дыбенко,чтобы выбрать подарок мужу.к слову,именно этот магазин мне рекомендовали,как самый лучший по качеству обслуживания покупателей.но каким было мое удивление,когда сотрудница по имени Алена чуть ли не с порога одарила меня высокомерным взглядом и отсутствием банального приветствия.ну,думаю,ладно,всякое бывает.прошла.внимания ноль.обратилась за помощью к другой сотруднице,име...

Безусловно, в сложное время компания вынуждена применять непопулярные методы выживания и многие не могут или не хотят это понимать, поэтому воспринимают происходящее как неадекватность руководства в целом или отдельного сотрудника в частности. Друзья, прежде чем обвинять кого-то, загляните внутрь себя и задайте себе вопрос: а что я сделал или могу сделать для того, чтобы остаться и помочь компании преодолеть кризис и стать лучше ?!

Хочу поделиться отзывом о том, каким образом представители Компании, которая позиционирует себя как солидная и достойная, реагируют на резюме, присланное на вакансию "Директор бутика". Отправила резюме и в течении двух дней получила приглашение (отклик, в котором указано свяжитесь с нами в рабочее время для записи на собеседование и спросите некую Никитину Т.А.). Звонила на протяжении 3 !!! дней, с утра до 19.00, но ответ был всегда один - ее нет, она вышла, перезвоните, оставьте д...

Встреча с директором по продажам Натальей оставило совершенно другое впечатление. Человек изначально был настроен негативно, задавал язвительные вопросы, смотрел презрительно. может, я не подошла ее представлениям о внешнем виде. Человек, занимающий такую должность в такой солидной компании, не может себя так вести. Разочарована полностью. Ни культуры, ни уважения.

Наверное, они есть как и у всех, только не настолько критичны, чтоюы перекрывать позитивные стороны.

Они есть, но не столь существенны.

нужно улучшить личностный уровень некоторых сотрудников офиса,научить их правильно общаться с людьми. Начальство должно уметь ценить своих сотрудников и подавать пример в работе,защищать и отстаивать подчиненных своих отделов, если они не виноваты и не делали ошибок, а не прикрывать только себя,зарывая голову в песок как страус для остальных,тем самым теряя уважение к себе как к руководителю. Начальнику отдела персонала Никитиной Т.А нужно пересмотреть свою манеру работы,она очень роняет уров...