Оставить отзыв о Луис+
Отзывы о Луис+
Работаю в компании уже почти 5 лет менеджером по работе с клиентами. ЛУИС может действительно многое дать сотруднику,который стремится к развитию и готов быть полезным общему делу. Работы никогда не бывает мало,но, если вы читаете этот отзыв,то,надеюсь,не ищете место,где можно тихонько отсиживаться в стороне. Есть обучение 1С,консультации по технике,бесплатные обеды(о которых так часто пишут в отзывах и которые действительно хороши!), занятия йогой,рисованием. Но лично для меня самое главное-это...
нет
УЮТНЫЙ ПРОСТОРНЫЙ ОФИС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ ХОРОШИЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ.
Был только на собеседование. 1. Этап по видеосвязи. 2. Этап где встреча с руководством и тоже видеосвязь. Компания понравилась в плане выбора и отбора кандидата. Очень много вопросов как математических, так и про физику. Будьте готовы к вопросам по семейную жизнь, про то что, почему Вы выбрали жену, за что. , как Вы чистити зубы по утрам ит.д.. Так что просто продажником быть мало. Но все же уровень ЗП мне так и не озвучили на собеседование, как оклад, так и систему м...
Все отлично
Держат работниц алкоголичек! Медсестра Лидия не первый раз приходит пьяная в стельку, так еще и работников продувать ее допускают, смешно! Неужели мало адекватных медсестер а не алкоголичек...???!!!
Работаю больше года на позиции менеджера. В компании хорошо организован ввод в должность. Первые недели только учеба(1с, техника), потом несколько тестов. Затем отправляют в центральный офис на тренинги по продажам, там же дополнительно обучают тонкостям работы, взаимодействию с другими отделами. Коллектив дружный, ребята держатся за свои места. Атмосфера доброжелательная, негативщиков практически нет, либо они не задерживаются на долго. В плане зарплаты меня все у...
Если это можно считать минусом: тут не отсидишься на окладе, работать приходится много и с отдачей, показывать результаты выше чем менеджеры аналогичных компаний, как раз за это и платят хорошие деньги.
Некоторые коллеги и корпоративные обеды
Самое главное, НЕ ВЫПЛАТИЛИ часть зп при увольнении, белую часть заплатили, а серую нет. Причем когда увольнялась, уточнила по поводу выплаты, сказали, что да конечно, в день зп все переведем, но в день зп белую часть получила, а серую не положено) в целом за полгода работы было и хорошее и плохое, но как меня "кинули" с зп, оставило очень сильный отпечаток на репутации компании.
Очень компетентвое интервью, приятные люди, многоэтапно и долго все проходило. Хотелось бы работать с ними в итоге, но не взяли. Потом на форуме общался с сотрудником и узнал, что на менеджера ну Очень сложно устроиться, смотрят на одного взятого кучу народу, предъявляя завышенные требования, сами никто в итоге зато никто не увольняются. Еще узнал, что менеджеры зарабатывают какие-то немеренные деньги, теперь понятно, почему такой жесткий отбор. Дали развернутый ответ в конце, почему нет и профе...
Долго мурыжили на собеседованиях, могли бы и сразу сказать, что не подхожу.
Сам устроился в эту компанию. Работаю 6 месяцев менеджером. Пока на мегадоходы не вышел, но вижу что реально. О работе. Сложно, интенсивно, но интересно и перспективно. Если вы активный, веселый, разговорчивый, любите общаться и обожаете продавать – то эта работа для Вас. О компании. Она помогает расти профессионально и личностно. Периодические тренинги развития личности с кучей практик позволяют понять себя и окружающих намного лучше. Компания дает возможность заработать. Менеджер сам реш...
Надоело мотаться в Москву из своего родного города. Каждый месяц в столице провожу 1-2 недели. Проценты (зп/премия) меньше чем у местных регионалов с того же оборота, но есть возможность зарабатывать в разы больше.
Не работал не знаю, но на собеседовании расписали все шоколадно, сразу понял что врут, только зачем не понимаю, вакансия висит уже почти год, за это время на те условия которые они предлогают можно было бы найти профи.
Офис "совок" , собеседование длинное и не о чем, да и предыдущии коменты оставляли с одного IP адресса, видать сами сидят себе положительные коменты клепают
много хороших людей
компания себя позиционирует как мега-компания.Менеджера могут уволить в один день.Долго проходишь различные собеседования на разных уровнях и каждый из себя строит супер-специалиста.Ощущение через какое то время что все какие то зомбированные.руководство вначале адекватное но потом понимаешь что попал в волчью стаю где много родственников
не нашла
Да!!!!! я соглашусь с последними двумя отзывами. Приготовитесь к тому, что придя на собеседование Вы потратите СВОЕГО времени от часа и более. Лично, мне собеседование не понравилось. Девушка (по национальности арменинка) перебивала меня, когда я рассказывала о своем опыте, задавала из ряда вон глупые вопросы и предлагала через каждые 5 мин., чтобы я, рассмотрела другую вакансию. Честно, была лучшего мнения об этой компании.
Начну с Людей – тут реально работают профи. Если мы говорим о технарях, то ребята реально жгут – да со своими приколами, но по существу; если менеджеры – то есть чему поучиться и поражаешься иногда их стажу в компании. Бухгалтерия, закуп, склад и многие другие – я слышал ну совсем про единичные случаи, когда люди уходят. Никого не хочу обидеть из отметившихся здесь, но чего вы хотели увидеть приходя в федеральную компанию? Что вам лизнут руку/зад и покажут где дают зарплату? Я прошел тот же пут...
Естественно, работая понимаешь, что везде есть свои недостатки, что не все так гладко и ровно, как казалось в начале. Но где вы видели идеальное, в зеркале? Вряд ли! На всех не угодишь))! Но повторюсь, я реально в теме, мне нравится эта работа, мне нравятся люди, мне нравится организация! И Луис постоянно шлифуется, доводится, растет, меняется. Это нормально!
К сожалению положительных впечатлений не осталось.
Собеседование оставило только разочарование. HR - менеджер Валерия не компетентна. Шаблонные заученные вопросы , шаблонное отработанное построение собеседования. Постоянное перебивание и затыкание, на мои ответы выстреливал комментарий что я не так понял ее вопрос, что я что-то не так сказал, а надо было сказать эдак - это не нормально. Вопросы на собеседовании без конкретики ( это правильно но не в таком количестве). В целом создается впечатление стресс интервью - о начале которого менеджер не...
Никаких
Не так давно пригласили на собеседование, по телефону все подробно расписали, все красиво даже. Приезжаю, проходим в переговорную, менеджер по персоналу дружелюбная такая. Обсудили мои будущие должностные обязанности, мило перешли на личные темы, типа: "а чем увлекаетесь?", далее был приглашен мой непосредственный начальник, с которым тоже все обсудили. НО дальше был приглашен финансовый директор, от решения которого зависело, возьмут ли меня на работу или нет. С невозмутимым лицом она...
Компания понравилась, собеседование проходило сначала с кадровиком, потом с руководителем отдела. На удивление руководителем оказалась очень приятная девушка, на мой взгляд очень адекватная. На все вопросы отвечает четко, без увиливаний, что говорит о том, что вряд ли она лукавит. Собеседование было в пятницу, а в понедельник пришло очень корректное письмо о том, что к сожалению мне не могут предложить эту должность. Думаю это тоже говорит только в плюс этой компании.
На работу меня все-таки не взяли:-)
Раскрою секрет как пройти испытательный срок и закрепиться в ЛУИС. Все просто. Будь гибким и открытым, не бойся меняться и принимай все новое, пробуй поменять свой взгляд и учись. Продажи не заставят себя ждать!
Нет ДМС, зато компания компенсирует больничные дни.
Расположение офиса, бесплатные обеды, грамотное обучение
Куча повторных собеседований со всегда повторяющимися вопросами сначала от простого м-ра по персоналу и так до директора по продажам (4 этапа) Отсутствие перспектив в финансовом плане - 2 года по 50-60 тыс. руб., так открыто заявила руководитель по персоналу. Подбор сотрудников похож на вступление в секту, боятся трудоустроить неординарных личностей, не таких как они. Идеальный сотрудник для них - это подневольный человек, не имеющий своего мнения. Постоянно спрашивают "не было ли у вас кон...
Я их не заметила
Проходила собеседование с некой Еленой Барбаш. Такая махровая тупая п...а, с глупыми, некомпетентными вопросами и свинячими глазками. На повторное собеседование желания ехать не возникает.
Работаю в компании уже 1,5 года. Действительно долгое и запутанное собеседование было, потом допер, что выбирают не толко работника, но и члена семьи Луис. Плюсов больше чем минусов, хорошая зарплата, одекватное начальство, постоянное развитие как менеджера, да и про себя забывать не дают. Куча разных тренингов, боле опытные манагеры и руководители постоянно делятся опытом. Короче работа моей мечты;)))
Как и в любой большой компании, ужасная бюрократия ;))) но это терпимо;)
Компания серьезная, постоянные обучения и повышения квалификации, если что то нужно и можешь это аргументированно доказать - то получишь(доп обучение), не скупиться в плане денег для своих сотрудников, работают профи, можно всегда посоветоваться с руководством - это только приветствуется. Ресурс компании очень большой, все ее знают, многие хотят с ней работать. Бизнес процессы налажены - не идеально, но очень грамотно. есть возможность много зарабатывать. доброжелательный и сплоченный коллектив...
Собеседование в несколько этапов, имеют мозг по полной, пришлось ехать в Москву чтобы проходить собеседование. в месяц 1-2 раза мотаешься в Москву для общения с рук-м и повышения квалификации-напрягает очень. много разных и не всегда уместных отчетов о работе - хотя можно ведь просто посмотреть продажи в 1с! на работе задерживаться - это норма (почти обязанность) 1-2 часа после окончания -легко. инициатива поощряется - но наказуема, сам потом будешь расхлебывать то что предложил и отсчитан если ...
Работаю почти 3 года. 1) ЗП. Ограничений сверху нет. Помощь в увеличении доходов есть - увеличивают штат твоего подразделение на каждые дополнительные несколько млн в месяц. 2) Тренинги. Познал свою темную сторону и обрел Силу. Знаю что могу дать своим клиентам только я. Знаю как развиваться дальше. 3) Поддержка. Лично поддержали большой суммой без расписок, всегда могут помочь советом или делом. Это редкая ценность. 4) Развитие в компании. Видел примеры как технарь пр...
1) ЗП. На маленьких объемах прихода - маленькая ЗП. Надо становиться лучшим из лучших (если брать старые компании), как половина менеджерского состава в Луисе, что бы зарабатывать очень хорошо. Отсидеться не получится. 2) Молодым нужно летать в Мск, впитывая опыт старших. 3) После продолжительной работы в Луис+ если захочешь уйти, то только если открывать свой бизнес или не ниже директора в редкие компании, которые способны платить так же.
я не увидела их
Приехала на собеседование, которое проводила Барбаш Елена. Собеседование проходит достаточно в жесткой форме, некоторые высказывания со стороны сотрудника отдела кадров были некорректными. В связи с этим складывает впечатление о профессионализме человека, который занимается подбором персонала. По зарплате: первые 3-4 месяца вам платят оклад, затем его постепенно срезают, оставляя вас только на %-ой ставке. Работа с клиентами осуществляется по непонятной схеме, так как нет четких раз...
Удачное расположение в центре, официальное трудоустройство, белая з/п, бесплатные обеды на территории офиса, карпоротивное обучение, соблюдение всех госпраздников с выплатой полной з/п. Мне довелось познакомиться с рядом отличных людей, с которыми поддерживаю теперь дружеские отношения
Это то, к кому из менеджеров вам доведется помогать. ОТ этого и зависит в какие тона окраситься работа там. В моем случае на протяжение больше полутора лет это была игра на нервах. мой менеджер был неспособен ставить задачи, рационально распределять те, что дал. в конечном итоге сложилось впечатление, что я делаю все за него... Но любой из них горит желанием оставить вас сверхурочно, что никак и никем не оплачивается, очень напирается на то, что вы ДОЛЖНЫ помочь - не ведитесь. Никому никто ничег...
1.Приятный менеджер по персоналу 2.Комфортный офис 3.Бесплатные обеды 4.Возможность высокого заработка на начальном этап
Собеседование настоящая КЛОУНАДА. Выяснилось что не буду заниматься поиском и развивать собственную клиентскую базу, а буду заниматься до продажей товаров уже наработанным клиентам плешивого менеджера. Фактически выполнять обязанности менеджера по сопровождению клиентов... В общем сами понимаете,что хорошего % к окладу в таком формате работы не сделаешь. Плешивый менеджер по продажам,которому нужен помощник,начал мне "тыкать"не спросив позволения, завадал бестактные и г...
- Реально интересно работать, даже на вполне скучно и обыденно звучащих должностях. - Хороший коллектив. Все, включая генерального директора, вполне адекватные и приятные в общении люди. - Отсутствие ненужного формализма в рабочих отношениях: минимум отчётности, максимум работы на свой личный интерес. - Отсутствие зарплатного горизонта: вполне реально зарабатывать очень много.
Главный минус - совковый офис: очевидно, что компания предпочитает платить сотрудникам, а не вкладываться в благоустройство рабочего пространства. Также, неразвитый соцпакет: отсутствие ДМС, невозможность взять отпуск более, чем на неделю подряд. Компенсируется это бесплатными обедами, однако после месяца работы сесть одно и то же становится невыносимым.
Атмосфера внутри компании хорошая, все дружелюбны, много общаемся, часто выходим вместе после работы куда-то. Ни разу, за время что я работаю, не было задержки зарплаты! Все время проводятся различные мероприятия для сотрудников - рисование, йога, дыхание, разные тренинги. Корпоративы так это вообще отдельная тема) Особенно последний, новогодний, прекрасно провели время. Ну и напоследок о перспективах карьерного роста, они есть, просто нужно постараться для этого.
Наверное если бы было что-то ярко отрицательное для меня, я бы уже ушла, поэтому не могу ничего написать
Я работала в закупках в ЛУИСе. Спустя время остались по большей части только положительные эмоции. Из явных плюсов: - Транспортная доступность - ЗП без задержек - Очень хороший и адекватный Руководитель (по крайней мере, в закупках точно!) Я бы сказала лучший из тех людей, под руководством которых мне приходилось находиться. - Питание в офисе - Дружный коллектив Если вам нужна стабильность, то Вам это место подойдет.
- Питание в столовой через месяц , другой может опротиветь - На повышение ЗП можно особо не рассчитывать - Нет отпуска с сентября по конец декабря - Нервная работа (периодами) - Относительно невысокая ЗП Если Вы, в раздумьях идти или нет…… Я бы посоветовала больше идти, чем не идти, особенно если Вы находитесь в начале свой карьеры, это будет неплохой старт. По крайней мере, равнодушными к Луису Вы уже никогда не останетесь.
Положительный впечатления остались только от сотрудницы кадрового агентства Натальи, привлекавшей меня на данную вакансию.
Вообще я искал работу на руководящую позицию, но мне объяснили, что менеджер в данной компании после достижения определенных результатов набирает себе помощников, меня это устроило. Привлекло имя компании на рынке, местоположение и подход к набору персонала. О последнем расскажу поподробнее. Во-первых, поиск кандидатов через кадровое агентство при наличии собственной HR-службы, как правило, показывает серьезность намерений работодателя и тщательность при отборе кандидатов. Во-вторых, те...
Расположение офиса,транспортная доступность,обеды за счет работодателя, обучение по продукту.
сразу предупредили, что карьерный рост из ассистента в менеджеры - не возможен. Как и многие,была удивлена огромным кол-вом собеседованием. На самом деле, Елена Барбаш, кадровик компании, отговаривала, сообщая,что коллектив специфический, а уж менеджер к которому я должна была попасть с плохим характером. По факту выяснилось,что характера там вообще нет.Мальчик был совершенно безответственный, мне приходилось постоянно напоминать ему,чтоб он позвонил тому или иному клиенту,которые ждали от него ...
елинственное, чему я благодарна, это тому, что я познакомилась с прекрасными людьми и по сей день продолжаем с ними общение!
Итак, начнем с того, что в этой компании бесплатные обеды. Да, может это и очень круто. Но через пол года эта еда встает уже поперек горла. Идем дальше, офис колхозный, ремонта давно требует, снимают помещение у прессы у которой постоянные проблемы с парковкой. А это осень важно, если у компании склад в этом же офисе... Склад почти в центре Москвы... Ну ладно. Начальство. В принципе, большинство из них адекватные. Чем ниже пост, тем неадекватнее человек. Это факт. Зарплата большая только у мене...
В данной компании прошел несколько собеседований и успел поработать пару дней,после чего принял решение не продолжать.Плюсы данной компании: -бесплатные обеды -относительно неплохие тренинги -относительно близко к метро (10-12 минут пешком) -адекватные и положительные hr -заработную плату предлагают среднюю по рынку(но белую) -компания давно на рынке и позиционирует себя как крупная
А теперь о минусах: -обеды сытные,но не сказать что очень вкусные(ну тут на вкус и цвет) -к руководству компании можно смело применить термин Совок,хотя не ко всем -ранее был отзыв про клоунада и идиотские вопросы на собеседовании(подтверждаю,есть такое дело) -много времени уделяется изучению продукции и работе с базой данных 1с (на мой взгляд тут явный перегиб-продукт и база познается в ходе постоянной работе с ней,а не зазубриванию скриптов) -офис чесно говоря ужасен.... -не...
- бесплатные обеды - менеджеры отдела кадров - своевременная зарплата
- собеседования. Что за цирк устраивают в Луисе? Множество этапов сначала большими группами, потом по одному, потом снова группой, потом несколько финальных. Такое впечатление, что устраиваешься в ФСБ. - отсутствие соц.пакета - отсутствие карьерного роста - отвратительное отношение в коллективе Хочу сказать, что в этой компании такая текучка....Набирают людей так же смело, как и прощаются с ними. Руководители (менеджеры) абсолютно не уважают своих помощников (ассистентов). Возможн...
Неплохой коллектив Бесплатная еда Много хорошего обещают, с виду солидные.(жаль только с виду)
Шлак,шлак,и еще раз шлак. За обещаниями кроются ловкие обманщики и хитрые манипуляторы,не более. Устраивался на склад менеджером приемки оборудования.На собеседовании обещают одно,а по факту оказывается что тебя наебали не моргнув. Те кто решил доверится этой с позволения сказать шараге, косплеящей серьезную компанию с большими амбициями,следует готовится к худшему.Готовьтесь к тем что за вами будет исподтишка подсматривать, вынюхивать сколько вы ходите на обед,сколько времени тратите на перек...
На первый взгляд привлекательные условия работы в компании подкупают. Из них: 1.Достойный уровень ЗП, которая может быть повышенна, в результате прохождения аттестационного теста; 2. Бесплатные обеды для сотрудников; 3. Обучение 4. Стабильность с выплатой ЗП.
В реальности все обстоит несколько иначе. В свой обеденный перерыв нужно отпрашиваться у руководителя для того что бы отлучиться из офиса, и это всегда выглядит как великое одолжение. Обучение носит номинальный характер. То, что называется обучением это командировки в другие города, где новоиспеченный сотрудник наблюдает за работой "профессионалов" , выполняя при этом свою работу, и может задавать вопросы, на которые ему ответят по возможности и желанию). Что касается повышения ЗП и те...
Вначале мягко "стелят", но по факту жесткач. Плюсы: бесплатные вкусные обеды, стабильная без задержек зп, удобно идти от метро.
Вообще, меня брали на вакансию "менеджера по работе с клиентами", но как оказалось на деле - я просто "помощник" и никто даже этого не сказал. Проходила 2 собеседования, первое с hr, потом непосредственно с директором. Решала задачки по математике(на этой работе нужно было иметь аналитический склад ума и уметь считать проценты, быть с цифрами на "ты"). Меня взяли сразу, я прошла успешно, а когда общалась с директором поведала ей, какие книги люблю читать, и наши...
Работаю уже 5 лет. Доволен. Через 2-3 года предложили филиал. Хорошие деньги зарабатывать можно и нужно. Суммы говорить не буду, но мой минимум - как у ком. директора или дир. филиала в других компаниях, да и то не факт что дали бы такую же сумму (от, про ДО - вообще молчу). Скорее всего у нас в регионе такие деньги не дадут - только в Мск. До этого был в разных компаниях нач. отдела, были подчиненные, но только тут, по настоящему, понял что такое управление сотрудниками и каким должен б...
Ленивым, не инициативным, шаблонным, "западникам" (всякие кока-кольшики и алкогольщики), считающим себя уже состоявшимися (дайте мне сразу должность и хороший оклад), схемотехникам, мутным, тем кто не готов меняться, тем кто не готов начать с нуля и заново и др - лучше не идти сюда. Выбью своими тренингами привычную картину мира, заставят работать над осознанностью, быть активными и зарабывать больше. Очень много "формирующих" правил, мотиваций и условий - проходя чер...
Начитавшись отзывов ниже долгое время игнорировала вакансию на НН, но после длительных поисков работы, все-таки решила отправить резюме и посмотреть своими глазами. И какое же было моё удивление, когда всё оказалось кардинально не так: -з/пл не серая, обелили -офис приличный, сделали и делают ремонт. -обеды не тухлые, теперь готовят не в столовой, а возят из кафе, очень вкусные и достаточно разнообразные, на выбор, успела поправиться. -коллектив отличный, приняли хорошо, научили, все...
из минусов, небольшая з/пл, если сравнивать с рынком. Учитывая, что на обед уходит минут 20, могли бы сделать короткую пятницу. Хотя уточню, что никто не запрещает куда-то выйти в оставшееся время. Нельзя начиная с сентября ходить в отпуск. но относительно близко и удобно добираться, и я ничуть не жалею.
Возможно они и есть, но минусы явно отбивают все желание их находить. Неплохой офис, обеды.
Собеседование - это Цирк с конями, по другому просто не сказать. В принципе когда собеседованием занимается МЧ, то это уже настораживает и в большинстве случаев ничего хорошего не сулит. Тут все по худшему сценарию. HR позволяет себе вести себя откровенно хамски по отношению к соискателю, так же строит из себя шибко умного ставя себя выше вас. Много глупых вопросов не по делу, много лишней воды которая к работе не имеет никакого отношения. Нехотя и с нежеланием отвечает на простые вроде бы вопро...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}