mercury

Тухлая контора под красивой вывеской. Шелякова Анастасия красиво поет не стыкуясь с непосредственным собеседующим что там конкретно нужно. А тот тот еще м...к, обещает, что рук-ль будет через неделю для конечной встречи, мол все хорошо. Через неделю тишина, Шелякова не отвечает, как будто ее и не было. Просто уроды.

1. Руководство непрофессиональное и с совковыфм менталитетом 2. З/п непонятная, ты не можешь знать наверняка какая сумма упадет тебе на карту 3. Русский менджмент и непонятное лицо иностранного происхождения, которое пытается применить свой "опыт" на русском рынке без каких либо навыков профессионального и морально грамотного общения

Директор Лариса Матвеева! Не совсем адекватная женщина,очень агрессивная,может легко перейти на крик!Называет некоторых сотрудников серыми мышами(что на мой взгляд недопустимо) Уволила многих талантливых ребят!(Чаще просто не за что!!!!Очень жалко их(() Как то раз помню было среди сотрудников анонимное анкетирование,где предлагалось оценить работу директора,естественно многие ребята не очень высоко оценили её работу.А когда она узнала об этом,устроила нам всем собрание на котором ОРАЛА!!! о том ...

Директор в Барвихе Данилов Дмитрий протеже Бурмистрова Ильи,скрытый гей,распустил полностью коллектив,кто что хотел,то и делал.В коллективе отсутствует такое понятие как субординация,твои выские продажи никого не волнуют,если ты не являешься любимчиком Дмитрия.Если хотите роста,надо активно лизать,все нормальные и адекватные люди ушли,в том числе и я.В данный момент 60% новеньких,которых несчадно эксплуатируют "старички".Кстати больничный 100% оплачивается только после 8 лет работы в к...

отрицательных сторон не вижу

Вся система управления строится на личностном отношении , двигаются по карьерной лестнице только те люди , которые знакомые , либо бывшие сотрудники управляющего ДЛТ , тем самым убивая во всех других сотрудниках мотивацию " карьерный рост" , а это основная мотивация с которой люди пришли на эту работу , т.к. График адский и з/п низкие. А поражает больше всего то , что руководство избавилось ( ровно от тех людей , которые как раз - таки имели огромный опыт именно в этой индуст...

Была на собеседовании у Тихоновой. Заставили ждать 30 минут. Она говорила в основном о себе. Мне объяснила, что и я, и мои бывшие коллеги, руководители, как и нынешние, непрофессиональны и ленивы. Было очень неприятно. Знаю, некоторых бывших сотрудников Mercury, поэтому пошла туда. Теперь понимаю, почему с ней не хотят работать, бегут от нее. Очень неприятный человек. Для себя решила, что работать лучше в западных компаниях, там себе такого не позволят с кандидатом. У меня всегда были очень грам...

В каждом месте свои, но сейчас трудно вспомнить. Жаль, что Prada ушла! Очень нравились продавцы и коллекция!

нет

Раньше была нормальная компания, сейчас зарплату платят в среднем 26-30 т р , з п -серая (официальная 13-15 т р), а в обьявлениях пишут от 35.000р(только забывают предупредить что это при выполнении плана, который ставят сильно завышенный и его выполняют очень редко), за такие з\п скоро в компании будут брать на работу уроженцев таджикистана, т.к в компании началась жуткая "текучка" Жаль что пришлось уйти в другую компанию, там еще остались мои друзья., но они то же ищут другую работу

Была на первом собеседовании с hr-менеджером. Так вот, эту мадам я полчаса ждала в приемной, секретарь все время говорила, Вас позовут. Меня так и подмывало встать и уйти, но было жалко потраченного времени на подготовку и дорогу на собеседование, а также оставался интерес к компании. В итоге я сама пошла в отдел и спросила у менеджера, стоит ли мне еще ждать. Она в это время собеседовала др. кандидата и даже не извинившись за такие накладки сказала, что я могу пока пройти и заполнить анкету...

Добрый вечер!Много пишут хорошего,много плохого.Я могу сказать только плохое.Работал в компании не так давно,Показал достаточно высокий уровень выручки и профессионализма.Даже премию дали.Но вдруг появились недоброжелатели и завистники накая КБ,простите что без имен!В один момент перед выходом на работу мне позвонили и сказали что в моих услугах не нуждаются без объяснения причины!Проблем в работе не было все шло только в гору,свои клиенты итд. Мой директор ПТ повторюсь что без имен.Не отвечала ...

Ну так вот дорогие друзья ,кто все же хочет работать в компании mercury!Сегодня пришла заберать расчет мне выдали в конверте 6000 тыс это нормально?Я просто в шоке а мой директор магазина конченный хам ,из моих вопросов не на один не было ответа на меня наорали и сказали что зараьотала то заработала!Позже будет аудио запись послушаете как там разговаривают!И ужаснетесь вот вам и люкс

Шарашкина контора,ну до смешного! За кассу посадили без подписания мат ответственности))) когда вникла в их беспредел так же в один день ушла,так же без подписания документов ну хотя бы о передачи наличности акт составили (рынок отдыхает). Все так смешно дружат против друга,а такооооеее позиционирование дружного коллектива что циник покажется ангелом.Вообщем угораздило потратить месяц жизни в данном гадюшнике. И люди, не обольщайтесь ТАМ не платят то что обещают. И то что при увольнении по собст...

Одна- Тихонова с командой мыльных пузырей и псевдо-пророков: Катямя, Наташами и шутами Максимкой и Сережкой, и ее некченными ставниками, неспособными связать двух слов. Кого Вы кормите? Клиент уходит, профессионализм, мотивация, высокий уровень коммуникации- таких определений просто нет! Даже француз прорывается, закатывая десницы. Александр, опомнитесь, еще не так поздно гнать эту шоблу поганой метлой из некогда самой желанной компании! Мы- команда старых бойцов, способны и готовы исправить это...

Компания рассыпается, с приходом Тихоновой Марии. До смешного господа. Они со своим центром обучения сначала придумывают тему и начинают в нее все вместе активно верить, а потом преподносят всем как вот, типа как же вы без этого работаете , давайте к нам на тренинг. Александр Львов посмотрите на это с другой стороны, кого Тихонова ставит на должности, безграмотных людей, только тех кто не вылезают из ее кабинета. В этой компании не ценят умных, нужны только жополизы Тихоновой, ведь ими легко ...

Ребят, в компании и правда уже давно идет большая текучка кадров. Но вот мне не понятен один момент, я работала в бутика Боттега/Барвиха, поставили нового директора Свиридову Галину. Так вот, этот директор абсолютно некомпетентен ни в одном вопросе, от нее только и слышим сплошной мат, задачи ставить не умеет, на собрании ни на один вопрос не может дать ответ, на рабочем месте ее не застать, в коллективе с ее приходом сформировалось стабильное мнение, что директор быдло. Я ничего не придумыва...

Вот читаю отзывы и просто в шоке. Все правильно пишут, осмелились, молодцы. Тихонова решила под себя подмять все управление компанией, ведь теперь без ее идиотского мнения никуда. Раньше Моисеев Михаил и Красс Андрей решали вопросы с должностями, а сейчас два уважаемых мужика сидят и боятся возразить этой мымре -Тихоновой Марии(мне порой кажется, что именно она сыграла главную роль в фильме-служебный роман). Вот так она у них власть отжала. Позор.

оформлялась больше 2 недель кто-то на складе спит,каждые 5 минут бегают курить,едят перерыва,очень лениво носят заказы,5 человек на складе а толку ноль,бардак....начальство не заходит и не видит что там тварится...лифты обоссаны-туалет очень далеко Перспективы повышения по службе-нулевые....перевод в другой магазин возможен-но только после очень долгой работы на это работе

Очень маленькие зарплаты(я получал в последнее время в среднем 25-28 т р

Как лихо Тихонова расправляется с управленческим составом. Я про Китон. Сначала убрала Васильева Александра- бренд менеджера марки, в конце мая 2013 убрала Дорошенко Владислава- директор Китона, хотя этого бездельника уже давно стоило понизить в должности, судя как о нем его же персонал отзывался. Какой мы видим результат, она поставила на должность мальчика из том Форда и думает он ей сейчас продажи поднимет, хрен, с уходом Васильева А. Китон очень плохо стал продавать. Опытных людей убирают, а...

Достаточно долго отработала в Роберто Кавалли в Третьяковке, всегда показывала высокие результаты и каждый день летела на работу с радостью, пока не поставили нам нового как бы директорошку озабоченную до секса свету назарову, а с ней и немытую олю яковлеву выгнанную из Ботеги, это что-то с чем-то, фильм "тупой, еще тупее" отдыхает. Конечно все сбежали, жалко только клиентов, теперь с ними просто некому работать.

Работал в подразделении компании по ремонту помещений для бутиков. Работать приходилось в основном в две смены, в основное время бумажно-согласовательную. а вечером (ночью) контролировать строительные дела. Все закончилось тем что после окончания и сдачи объекта просто указали на выход. А внутри компании проводилась целая акция по стимурованию менеджеров о получении финансовых бонусов при успешной выполненной работе. Поработал, выжали и выбросили - вот пожалуй основной "девиз" компании...

Пришла работать в Меркури много лет назад. Прошла пять собеседований прежде чем меня приняли на работу. Работа моя мне нравилась,шла с удовольствием.Конечно были несущественные минусы,но у меня не было мыслей уволиться. Но потом с приходом Тихоновой Марии в компании начались изменения. Сначала не существенные,половине продавцов понизили коэффициент до уровня зп новичка,что уже не логично. Где прибавка за выслугу лет и т д? Потом вообще убрали все коэффициенты,то есть если не торгуешь,то сидишь б...

Опять же о Марии...С ее приходом я ощущала некоторый прогресс,перестали ставить на должности "своих",а казалось грамотно выявляли лучших..Но по прошествию некоторого времени мнение координально поменялось, к сожалению на должностях сумасбродные директора,классика разваливается на глазах.Начало это Китон,сейчас Дмитрий Данилов и его бессмертный друг Бурмистров -старший который с вожделением смотрит на наших мальчиков..Уволить опытного сотрудника это не вопрос,зато любимчики из Гуччи,счи...

Что бы заманить сотрудников, обещают 50 тыс руб, а по факту 27!!!!

собесдование проводилось в гостинице "славянка". продлилось не больше 5 минут. столкнулся с откровенным хамством, со мной разговаривали на повышенных тонах. послал их и ушел. терпеть такое отношение не собираюсь.

Некоторые сотрудники. Сложности карьерного роста.

Приглашали на собеседование. Должность продавец консультант в отдел часов и ювелирки. Куча вопросов, анкета и.т.д. Обещают 60т.р. плюс премии и.т.д. Кто действительно знает сколько реальная зарплата. Спасибо.

-непонятные перестановки кадров(этим занимается Тихонова М. она в прочем занимается всеми движениями в компании, она по роду деятельности-психолог. "Наверное все-таки ген.инженерия произвела клонов" Не может один человек, да еще и психолог принимать на работу,проводить обучение всей компании, заниматься кадрами и т.д) -отвратительное отношение компании "верхушки"к другим ступеням иерархии. -надираловка клиентов по ценовой политике(в итоге получаем обратную связь-клиенты...

их нет.

Пригласили на собеседование, побеседовали, предложили заполнить анкету. И тут началось: кто, где, кем работает, перечислить всех родственников, какие автомобили и марки, год выпуска, № загранпаспорта, работает ли кто из родственников в правоохранительных органах, я то с дуру все как есть, всю правду, за что и поплатился- не взяли, а опыт очень большой в торговле товарами класса luxury. Да и не очень расстроился, прочитав комменты про Марию Тихонову, про зарплату менее 35 тысяч рублей, во время с...

В отеле бардак! Народ валит от туда валом! В отделе СПиР Семёнова рулит-просто ужас! Народ увольняется, а ей всё равно! Разговаривать не умеет, короче тупая и вредная эгоистка, которая ставит смены как ей надо, ну а что семьи нет вот по себе и судит, раз мне домой не надо то и другие пусть пашут...........мне уже здесь нет, а жаль , простые работники очень достойные..........

После увольнения Мальцевой Марии пришел какой то гондон из Gucci по фамилии Дмитриев (тот ещё гомосек) со своими тупыми продавцами которые ничего не смыслят в классике,зарплата маленькая не верте что пишут 35-это пару раз в году,нормальных ребят увольняют-пидоров оставляют.Короче одни упыри

Наташа Манченкова просто сука, зажралась за 17 лет пора ее гнать из Меркури. Увольняет людей после трех недель работы причем нормальных, адекватных. Оставляет себе коллектив по принципу кто хорошо лижет жопу кто плохо того она убирает. Безобразие позволяет себе в рабочее время ходить по салонам красоты, уходит часа на 4 вся зачуханная а приходит красавица, то брови выщипывает , то прическу наводит, то ногти красит. Вечно не довольная улыбается тебе в лицо, а за глаза говном обливает видимо смел...

Отрицательных сторон ( в моем случае ) нет

НЕТ СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА, СЕРАЯ ЗАРПЛАТА В КОВЕРТАХ(ЧАСТИЧНО). НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ. СОВСЕМ НЕУДОБНЫЙ И ТЯЖЕЛЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ 2/2 с 10.00-22.00(ПО ФАКТУ ЧАСТО С 9.00). ПОСТОЯННЫЕ УЧЕБЫ, ТРЕНИНГИ, ТЕСТИРОВАНИЕ, ДОКЛАДЫ. КОРОТКИЙ ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД 30 МИНУТ. СЧИТАЮ ОШИБКОЙ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ, ЧТО ДОПУСТИЛИ СЛИШКОМ БОЛЬШУЮ РАЗНИЦУ В ЗАРПЛАТЕ РАБОТНИКОВ В ОДЕЖДЕ И ЮВЕЛИРКЕ. ОНА ДОХОДИТ ПОЧТИ В ТРИ РАЗА!!! ЭТО ПОМОЕМУ ЭТО НЕ НОРМАЛЬНО.

Абсурдность деятельности главного офиса компании поражает воображение: 1. Перестановка кадров происходит хаотично, это напоминает лотерею (кто же завтра вылетит из компании, а кто взлетит до небес?). Текучка очень высокая. 2. Любых сотрудников открыто обсуждают в присутствии коллег и посторонних, не стесняясь в выражениях. 3. Заключения по оценкам кадрового резерва (а это дальнейшая судьба человека в Mercury) пишутся на основе личных предпочтений или просто по настроению. Про услов...

Сейчас прочитала и вспоминаю свой случай нес-ко лет назад,сейчас уже с улыбкой).Пришла туда из вне-в экономический отдел ,без связей и родственников cо стороны как принято оказывается в компании,посадили в комнату , работаю,рядом девочки -коллеги сидят,и оказывается не понравилась я им,через месяц происходит следующее-по дороге домой я уже зашла почти в переход на Киевскую,мне раздается звонок дяди из отдела кадров (не помню его имя),вернитесь на работу в комнату такую-то с вами будут говорить,я...

Обидно, что компания такого уровня так ужасна... Постоянно обзванивать клиентов до маразма , по 5-6 раз в месяц , нет слов. Условий НЕТ , нет раздевалки, нет своей столовой, там свои вещи не клади , там не оставляй , а так то мы лакшери и гордись что здесь работаешь.... И ни чего что обещали 50000 зп , а на руки получаешь 20-25000 max и обязанностей до хрена

Дорогие Леониды! Вместо того, чтоб нанимать нам всяких Нежуа и Паскуалей лучше б банк нам поменяли. Вам то конечно удобно через МастерБанк деньги отмывать. Принимать кредитные карты клиентов через терминал МастерБанк. Но некоторые люди хранили на этих картах деньги и не малые (конечно не такие большие как у вас). Сейчас с Вашей стороны будет благородно позаботиться о своих сотрудниках и как-то помочь с разрешением этого вопроса. А то та текучка кадров, которая у вас сейчас будет еще больше.

1. Социальный пакет (его отсутствие) 2. Корпоративный новый год (аналогично) При этом, повторюсь. Прежде всего, выясняйте кто ваш будущий босс. Компания большая и очень неоднородная. Возможно в каких-то магазинах жизнь как на галерах. Но в офисе взаимоотношения нормальные, в некоторых (небольших) отделах просто отличные.

................

Корпоративной культуры нет. Когда пришел - на новый год на коллектив выделяли по 50 евро на человека, и мы рестик снимали. Сейчас - хрен. Но у меня после Боско на все эти парады алергия.В барвиху, если живешь не на синей или фиолетовой ветке, или в Одинцово, ездить муторно. От Молодежки - служебный автобус, но если на него опоздал - кранты. В ТДМ столовка ( так себе), метрах в 150 от бутиков, зимой иногда не набегаешься. А в самом комплексе есть негде.

Товарищи дорогие! А вы бы видели что твориться на собрании директоров. Шарики на елку разрисовывали, лошадь живую привели. Торговли нет ни какой, поговорить что ли не о чем? Лучшие директора в Лондон сьездили. А ничего что почти все они сейчас стали худшими? Что вы им скажете через месяц - уволите? Да нет конечно двойные стандарты в Меркури всегда были, и будут. И кто все это сейчас организует? Конечно Мария! Опытных талантливых выгнали. А поставили кого - это же дети просто по сравнению с Кала...

Соцпакет Дотация

Ребята, объясните что происходит в ювелирных, почему люди которые работали по 12 лет уволились. Если кто знает что о Михаиле Моисееве расскажите, только реальную информацию, по каким критериям он ведет подбор персонала.

Перед собеседованием пришлось заполнить огромную анкету с информацией об абсолютно всех местах работы, родственниках и бог знает еще о чем. При том, что еще даже не разговаривал с представителем компании и не имел никакой информации о предложении. HR-менеджер (малолетняя девушка), едва ли получившая высшее образование, не смогла ответить ни на один вопрос о вакансии, ссылаясь на то, что у нее много разных вакансии и она не может держать столько информации в голове. Собеседование п...

не знаем что ждать от нее

Морочат голову бесконечными собеседованиями , водят по всяким кабинетам, отправляют на детектор лжи просто так ( который кстати проводят по 5 часов), заранее зная что не возьмут тебя на работу т.к вакансию обновляют и ищут других кандитатов когда ты ещё даже не прошёл детектор и результаты им нафиг не нужны. А ты как придурок паришся 5 часов отвечая на "интересные вопросы" и отвечая на миллион вопросов в различных тестах..После этого в отделе персонала говорят "Мы Вам обязательн...

В данный момент бывшие чмошники на должностях менеджеров и администраторов. Компания уволила здравомыслящих сотрудников и набрала жополизов несмышленных, которыми легко управлять Поэтому сейчас в компании все на своих местах! Лицо компании стало дебильненьким...