модный континент

Улучшить нужно абсолютно все, заработная плата всегда рассчитывается неверно, обещанные деньги, которые язарабатывала месяц выплавились вдвое меньше при увольнении. Нестабильность графика, нет камер вомногих магазинах, что препядствует сохранности тмц, вобщем компания абсолютно несоответствует своему статусу много обещают, мало делают. Отдельное спасибо менеджеру, который уже уволился, идиректору дивизиона. Любые просьбы игнорируют, все проблемы должны решать сами сотрудники.

Меня всегда удивляет позиционирование этой должности работодателями! Ребята, администратор этоНЕ ПРОДАВЕЦ наминуточку, ачеловек, который администрирует работу магазина или объекта! Прийдя настажировку, первое, что яуслышала твоя обязанность общаться спокупателями Изпзависит отпродаж. Да? Нутогда извините это все-таки продавец, НОнеадминистратор! Ок. Раз ужпришла, решила посмотреть, что будет дальше) Поняв, что мой опыт- подбор сотрудников, взаимодействие споставщиками, ихпоиск, реклама, закупки,...

Для нормального функционирования сотрудника нарабочем месте улучшать нужно практически все. Начиная отсамого коллектива изаканчивая условиями, вкоторых находится работник. Столкнулась сжуткой неграмотностью работников, хамством. Экологичный психологический климат одна изважнейших составляющих организации рабочего места. Завремя, пока яработала винсити, сменилось 3 продавца-консультанта. Всебы ничего, ноэти изменения произошли втечение 23 недель! Тоесть работать невыносимо! Клининга нет! Убирать ...

Первое это график. Никаких 2/2 вынеувидете. График плавающий, бывает 1/1, 2/1, 3/1,3/2, иногда 2/2. Работаешь с9:30. Вечером как повезет. Бывало итакое, что уходили около 11 вечера, хотя магазин закрывается в10. Зарплата хоть ивовремя, как начисляется непонятно. Каждый раз тынасчитываешь одну сумму, аполучаешь меньше, иникто неможет объяснить почему икак рассчитывается икуда уходят твои деньги. Скаждым месяцем вышестоящее руководство придумывает все более дебильные требования иправила. Помимо то...

1. Оплата труда. Нестоит идти винсити смыслями отом, что затвою боль вногах, заиспорченное настроение иусталость заплатят хорошие деньги. Самую высокую зпяполучила при увольнении уже будучи администратором 31т.р. Продавцом наполной ставке выходило около 16т. р, влучшем случае 18. Администратором 24т.р. 2. Про боль вногах: она будет иочень сильная. Первый месяц яприходила домой ичувствовала только боль вногах. Заснуть немогла из-за этого очень часто. Всем вкомпании плевать какое утебя самочувстви...

Зарплата 11 тысяч, устарших продавцов ну13, ненамного больше правда? Когда приходила устраиваться наобещали 1617, тупо заманить, при выработке 164 часа завыполнение плана обещали премию, ничего невыплачивают, обманывают как могут, ещё сделали просто ужасную систему, где сотрудники отмечаются при начале иконце смены, иэтот чудный прибор может насчитать минус 10 часов замесяц, понеизвестным причинам Персонал ужасный, лично уменя Обычных продавцов нивочто неставят, директор также невыполняет своих ...

заработную плату, т.к. очень много работы ивсе время наногах. Компании наплевать что текучка кадров, апоказатели требуют. Неидите туда работать это рабство

Сказали отработать пробный день, после чего обещали перезвонить исказать освоём решении (даили нет), нозвонка непоследовало, также весь день наногах втовремя как сами практически невыходили взал.

Работала втрц авиапарк, менеджер самый ужасный менеджер, ведёт себя ужасно поотношению ксотрудникам, никаких шагов навстречу, строит изсебя директора дивизион ! Авот доадминистраторов недокапаюсь, очень хорошие)) всегда идёт навстречу ипомогает, когда нужно) Маленькая зп, точто они обещают вам проценты спродаж это все бред, процент идёт отвыполнения плана, аплан выполняется отсилы раз вдва года. Почасовая ставка 127р вчас -час обеда иззп.

Работала втцРио, инсити, цены постоянно переклеивали почти каждую неделю тонаповышение тонапонижение, товар весь потрепанный заставляют его втюхивать людям, план намагазин ставят огромный стаким ассортиментом ипроходимостью его некогда невыполнить, зпобещают 23тыс пофакту платят копейки, менеджер иадминистратор магазина вообще отдельная история работают как хотят, менеджер как выспится так иприходит, придет поест, потелефону поболтает, покурит, вмагазин сходит идомой идет, отлично так работать п...

Эта компания соискателей, выискивая бесплатную рабочую силу. Принимают всех иналюбой срок ивремя, которые только неназовут соискатели, апосле приглашают поработать уних 3 часаДО заключения договора, после чего отправляют восвояси.

Итак. Сприходом вкомпаниюстало невыносимо работать. Постоянно завышенные планы. Выдача старой коллекции зановую, ясчитаю унижает нетолько покупателей, ноипродавцов. Мне стыдно продавать такую одежду. Сизменением мотивации стало только хуже, раньше хоть как-то можно было заработать, теперь увы. Ставят невероятно низкий процент. Зазарплату в15000(это влучшем случае) тыобязан: приезжать наработу, когда прикажет директор дивизиона, делаешь перезонирование, оборудование нелёгкое, аработают только дев...

Отвратительная контора. Зарплата выплачивается неполностью, нормальных пояснений почему так происходит нет. Отсутствие воды, концелярии и т. д. Все засвой счёт. Нет нормального набора персонала. Работать некому. Полная демотивация сотрудников. Обещают 50000, анаделе влучшем случае 20000. Заставляют продавать товар 2х-3х летней давности, как новый сезон. Постоянные переклейки товверх, товниз.

1. Ужасные проблемы софисной техникой. Компьютеры-ровесники моей бабушки. Виснут по100 раз вдень, программа 1с часами формирует отчеты. Установлен Либре офис- это отдельный ужас. 2. Работа врежиме постоянной многозадачности усложняется тем, что все время подкидывают сверху дурацкие задания. 3. Несогласованность между отделами. 4. Безумно завышенные планы, икак следствие нищенская зарплата. Невозможность перерасчета этих планов.

Проработала вэтой компании полгода. Можно сказать, что эти полгода япотратила зря. Компания. Замизерную оплату труда требуют слишком много. Менеджер магазина-безответственная,которая позволяла себе уходить сработы на час-полтора, перекладывая всю ответственность на продавцов-вечерников. Иэто при том, что часто виснет терминал/касса, или приходят покупатели, укоторых возврат. Адиректор дивизиона смесь абсурда, противоречий иглупости. Руководитель изнее весьма посредственный. Единственное, что мен...

Заработная плата крайне мала затакую работу. 125 руб/час итыне имеешь права стоять без дела, как вмакдональдс, только зарплата ниже. План ставят нереальный. % свыполнения плана часть зарплаты, а из-за невозможных планов попродажам коэфицент выплаты крайне невелик. Нерекомендую устраиваться вданную организацию. Директор магазина несчитают продавцов залюдей.

Компании нехватает стабильности иструктурности, проходит период изменений. Важно, чтобы коммуникация между отделам ибыла налажена, чтобы выслушивали ислышали друга.

Самара. ТЦДиПорт Впоиске работы яуже отчаялась искать томесто, которое меня устроит игде небудут обещать мывам позвоним.Наткнулась наhh навакансию вданную компанию. Опыт ваналогичной должности уменя есть имне несоставило труда проявить себя. Насобеседовании сказали, что 2 дня стажировка по3 часа, апотом оформление, нопоказалось странным, что молчат про зарплату что менеджер, что другие продавцы, аопремии сказали сразу. Ходила яэти 2 дня настажировку, проявляла себя, ивпоследний день яобсуждаю са...

Изминусов: ставят слишком завышенные планы. Загод очень редко удавалось получить премию, так как магазин непродавал натакую сумму. Даже старшим продавцом получала копейки. Было подозрение, что обманывали. Очень много посторонней работы, которой должны заниматься непродавцы, аработники склада. Часто происходит перевес одежды, перестановка через каждые 2 недели. Молодые девушки таскают тяжести, огромные стекла, подрывают своё здоровье. Каждому покупателю надо рассказывать условия длинных акций, ко...

Была только насобеседовании 5 мес назад надолжность бухгалтера пореализации, новакансия висит досих пор! очень странно! находятся рядом сметро, найти легко, пришла насобеседование встретила добродушно менеджер поперсоналу, проводила вкабинку, пригласила старшего бухгалтера. Тапришла, досконально почитала резюме, попросила написать проводки пореализации, без проблем-я все написала. Она начала пугать что работа допозднего вечера, очень большой объем работ и т. д. Меня это несмутило, япривыкла кбол...

Улучшить можно отношения руководства клюдям которые работают вкомпании надолжностях продавцы, администраторы именеджеры, нет никакого уважения. Недостаточный уровень заработной платы, продавцы получают по13.00015.000 руб при выработке 165 часов. Администраторы выполняя дофигищу заданий которые нужно успеть 100 штук доопределённого одного времени, хоть разорвись, нотыдолжна как пчелка летать помагазину, следить запоказателями, покупателями, выполнять задания руководства ипри этом если нет старшег...

Требуют много, платят мало. Работаю продавцом 1 категории, параллельно готовлюсь кэкзаменам. Пришла наусловиях, что вприоритете учёба иподработки мне неставить. Ага, всем плевать! Просят выходить, пару раз вышла ипоняла, что больше выходить ужточно несмогу истала отказывать, вроде как, непристают больше. Главные минусы: 1) Персонала крайне мало. люди приходят, апотом увольняются, непроработав имесяца. Хммм Счемже это может быть связано? 2) Как назло, зал очень большой, всмену бывает итри человек...

Во время стажировки меня не обучал руководитель, обучал персонал и администратор,у меня было большое желание устроиться,но видимо руководитель посчитал иначе,еще минус в том ,что стажировока не оплачивается,и духота в зале.

1. Маленькая зп. Как в современном мире можно прожить на 13000 в месяц? 2. Начальство для того и создано, чтобы сидеть на стуле ровно и управлять покорными рабами)) 3. Рабочее место одним словом - душное помещение с тусклым светом 4. Карьерный рост? Про него ты можешь забыть сразу же. Даже если ты очень искусная подлиза, выше старшего продавца тебе не быть.

Ужасный магазин в г.Белгород ТЦ Мега Гринн, а точнее руководство магазина. Менеджер (если ее можно так назвать) совершенно не умеет организовывать работу в магазине. Из себя строит непонятно кого. Постоянно кого то обсуждает, кем то недовольна, хает компанию и руководство, а сама вообще ничего не делает.В первый рабочий день кинули на примерке, ничего не рассказали и не объяснили. Ни от кого ничего не добьешься, что делать и как себя вести. Обучения нет никакого, а потом ещё удивляются , почему...

Работала месяц в Белгороде тц Гринн, руководство и коллектив хорошие, читаю отзывы про менеджера это просто «обиженники», при мне девочки старжировались одна чуднее другого, приходят то целый день в примерке сесть, либо вещи вместо женского зала разносят в детскую, то график попутала не вышла, хотя до этого им объясняли что хотя бы на этикетку смотрите, одна вообще в конце сентября в наглую не вышла, говорит у меня 29,30 выходной стоит) никак так и руководство не могла достучаться что это график...

Компания шарашкина контора!!!Крупная компания,должна начинаться с хорошей службы безопасности,которые проверяют кандидатов,которые приходят трудоустраиваться,особенно руководящие должности,менеджер и администратор.Дисциплины нет никакой,менеджер и админ делают что хотят,настоящая дедовщина.Могут уходить гулять по тц,в день по несколько раз!Сидеть в кабинете и чайковать!а зато контролировать показатели не забывают,и орать бешеными глазами,если показатели ухудшаются.Ни в одну ревизию магазин не во...

Самый некомпетентный руководитель с которым я только сталкивалась и работала бы я на своём белье в Десео ,работа нравилась,коллектив дружный, который я сама набрала и обучила.График мне нравился и вообще все в целом отлично.Но наша уважаемая ДД сделала ротацию и из своего любимого магазина я перешла в Инсити.Ну там дно,недостачи больше 100000 ворота не работают по четыре месяца,при чем она об этом знала,ничему не обучила, наставника не дала.Ну вобщем на этом карьера в Модном Континенте окончилас...

Пришла я только на пробный день и уже поняла,что это контора. Ну,начнем с того,что меня тупо кинули в примерочную и все.Никто ничего не объяснил.Ко мне подходили люди и спрашивали про размеры,а я даже не знала,что где висит.Из этого делаю вывод,что организации нет вообще. Как я заметила,персонала мало.Поспрашивав людей,я поняла,что график ненормированный.(3/2,3/1)-уже не сходится с тем,что говорили мне до этого.Говорили,что зп 28-30.000 тыс.,а на деле 14-16.000,если повезет. Охранников...

Проработав в компании почти 2 года поняла, что зарплаты больше 20т не будет и карьерного роста не ожидается... При выработки 220часов в месяц, получаешь копейки... Не советую идти в данную компанию... Постоянные оскорбления со стороны начальства, помощи тоже не какой т.к. Менеджер новая и как оказалось саму надо обучать и при всём, при этом на тебе лежит сохранность ТМЦ, перезонирование каждую неделю, сборка, отправка товара, ... И это ещё вкратце... Обычного продавцы, который только пришёл с...

Работаешь на износ, а заработная плата очень низкая. При всё этом объем работы очень большой. С графиком полная бяда... Не советую связываться с данной компанией!

Я всегда разбираю кучу одежды ,а вообще я бы улучшила качество одежды

Ужасная компания , сотрудники не ценятся высшим руководством. Требуют дофига а зп мизерная, на этой работе ты пашешь как Папа Карло а никакой благодарности , одни упрёки , притензии,оры.. считаю что нужно менять не только ДД, но и вышестоящее руководство !

Если начинать улучшения в данной компании , то придется пересматривать все. Заменить весь административный состав,заменить менеджеров и админов. Улучшить качество одежды и цены на эти вещи. Теперь о главном. Количество работы непомерное! Коллектив маленький,в первую смену два человека и во вторую. Нехватка персонала! Текучка огромная! Потому что з/п маленькая ,если получишь 11.000 хорошо,а то можешь еще меньше получить. Работы не початый край. Ты должен быть уборщицей ,охранником ,выносить одеж...

Во первых это зарплата вы где видели такую зарплату начальство сидит видите ли в Москве вы в Москве на 12 тысяч живете ?У вас столько требований к работникам сделать 5 миллионов за месяц за такую зарплату ?вы смеётесь ?пахать по 11 часов и получать копейки и ещё держать показатели вы сначала зарплату подымите людям чтоб че то требовать жильё снимать только 12 тысяч стоит это работа для студентов лапши на уши вешаете всем там в вашем магазине люди на вас пахают за копейки. сидите там ничего не д...

В целом , работа мне нравилась , т.к. Эта работа предполагает «тесное общение» с людьми

С каждым днем все веселее вместе!

Бывает, приходится задерживаться на 1-2 часа, происходит это примерно один раз в неделю - один раз в две недели. Зависит от неконтролируемого процесса, Работа в отделах узкоспецилизированна, поскольку компания крупная. Больше ничего отрицательного найти не могу. Работа и люди здесь мне очень нравится, корпоративная культура на высоком уровне. Будущие сотрудники офиса, ВЕЛКАМ!

все от и до

вычет за инвент без предупреждения подписания необходимых документов.

У самой компании отрицательных сторон нет. Иногда, в связи с нехваткой сотрудников бывают напряженные дни. А уж нехватка сотрудников напрямую связана от них самих. Думаю нет смысла писать о том, что молодые девушки (чаще всего только со средним образованием, либо студентки) приходя в компанию хотят без особых усилий получить все и сразу =)

Меньше сделать активностей в работе и увеличить кол-во сотрудников в магазинах

Сегодня уволилась!!работала всего 2 месяца. за первый месяц получила 19000 и это только потому что чудесным образом выполнили план. За тем получила аванс 6000,и сегодня получила расчёт 9100

При трудоустройстве обещают золотые горы. По факту бонусов практически нет, а если появляются - всё с лихвой "съедает" инвентаризация. При расчете вычетов за инвент никаких объяснений сотрудники не получают и уж тем более никаких расчетных листов на руки им не выдают, просто лишают премиальной части и всё. В некоторых магазинах менеджеры самостоятельно собирают с персонала суммы "на покрытие будущих недостач". Директор дивизиона при увольнении сотрудника может также запро...

Уволить шоуменов и поставить к руководству розницей профессионалов

Планы ставят невыполнимые, причём не предоставляют никаких форм расчета этого плана. ДД постоянно давит по поводу показателей, но продавцы ведь не боги, откуда взять выручку и KPI, если люди просто не хотят покупать вещи в Incity. Ужасное качество, завышенная цена, да и коллекции с каждым сезоном все страшнее и страшнее. Теперь про инвентаризации. Из-за неё в 99% все и увольняются. Все недостачи оплачивают сотрудники, ни о каких скидках и себестоимости речи быть не может. В итоге, половину зарпл...

Да работы было много именно с перезонированием! Хотелось бы чтобы выделили отдельную ставку на мерча,либо поменьше перестановок,в последнее время мы просто физически не успевали! Для тех кто любит работу и погружается с нее головой это самое то! Обожаю Инсити и очень жаль что пришлось переехать в город где Инсити нет((((((((

В целом , работа мне нравилась , т.к. Эта работа предполагает «тесное общение» с людьми

Не было видеокамер, а так, все отлично!