модный континент

Не было видеокамер, а так, все отлично!

К сожалению минусов в работе больше, чем плюсов (не причине того, что я не люблю работать, просто есть с чем сравнивать): 1. Есть тренинги, пройдя которые ( сотрудники всех должностей) могут сдать тесты и повысить свою квалификацию, должность и зп, но это достаточно долго. К примеру, если нужно повысить человека с продавца до кассира или выше (учитывая тот факт, что работник знает все процессы предполагаемой должности), нужно пройти все тесты (это конечно плюс, что есть теоретиче...

Устроилась в инсити практически сразу же, неоплачиваемая стажировка была 6 часов,оформили договор,в котором у меня была 0,5 ставка,хотя при собеседовании менеджер сказала,что полная ставка,ну ладно,подумала я и приступила к работе,всё было хорошо,и коллектив и график,но потом,спустя месяц или 2,когда я надоела менеджеру и она решила сменить весь коллектив,начался ужас,оскорбление,унижение,ужасный график и не доставляя при этом мои лично отработанные часы. Свою работу не выполняла никогда,постоя...

Минусов работы в компании огромное количество.Про оплату ,непонятно по какой системе идёт расчёт зп ,отработая только часы ,в расчётном листе можно увидеть строку с премией .Если есть выплата недостачи (инвент),то никогда в рассчетке этого не пропишут,в итоге если платишь ,то даже не знаешь сколько.При этом ,задавая вопрос дд,он говорит ,что недостачу сотрудники выплачивают НЕЗАКОННО,поэтому она никак не отражается в расчётном листе.Если ты пошла на больничный ,то его выплачивают несвоевременно ...

Смена Директора Дивизиона значительно пойдет на пользу. Очень сложный человек, с ограниченными знаниями, какой бы вопрос не был задан, нет четкого ответа, совершенно не соблюдает субординацию, разговаривает с менеджерами как ничтожеством, обращаясь говорит "меня загнул а я вас загну", разве так должен разговаривать ДД, администраторов вообще за людей не считает. Постоянные сплетни спровоцированные именно ней, склоки. Заставляет отключать счетчики для более высокого показателя процента...

Друзья, в эту компанию устраиваться нельзя! -Вас оформляют по ставке 0,5 о чем сразу Вам не сообщают. По новой мотивации сотрудник 0.5 не может перерабатывать более 82 часов. - График меняется постоянно. Стабильности нет абсолютно никакой. - Личный план продаж то убирают, то восстанавливают. Планы ставят нереальные. В итоге Вы не сможете знать точно по какой мотивации Вы зарабатываете и какой в итоге будет Ваш доход. - Карьерный рост....он есть, но старший продавец по должности эт...

Мотивацию изменили, это отлично, но хотелось бы по меньше не понятных активностей. только проведем переоценку, а завтра снова. ФО частый, когда не хватает персонала на все регламентные работы. А вообщем все можно решить

Желательно провести проверку кадров и изменить политику компании

Работала продавцом в данной компании, каждый божий день постоянные активности, не знаешь как разорваться,либо с покупателями работать ,либо делать переоценку и ФО, ДД постоянно требует показатели CR и UPT, ну как их возможно сделать если маленький трафик,люди не хотят брать по 2 вещи,некоторых и за 599 рублей душит жаба,не ужели она сама не видет? Очень тяжело работать работать в данной компании,персонал не ценится,работы куча,з/п мизерная, нужно менять не только ДД ну и руководство свыше

Низкая з/п при огромной загруженности, кучи ненужных требований и дел, некомпетентное руководство, экономия на всем - начиная с канцтоваров и заканчивая ставками.

Для меня единственной проблемой оказался тяжелый график. 12 часов на ногах очень тяжело. Все остальное устраивало.

Улучшить нужно абсолютно ВСЕ 1.Оплата труда не соответствует тому объёму работы,которую выполняет продавец-консультант:работай с покупателем,выжми из себя все соки,так ещё параллельно с этим заворачивай вещи на зоне и делай это по размерам. Плюс к этому,слишком большой разброс зарплаты при выполнении/не выполнении личных продаж. Пашешь чуть ли не каждый день,а платят так, как будто дворником работаешь(им наверно даже больше платят) 2.Нет шкафчиков для персонала,сумки лежат на полу,кто зах...

За мизерную зарплату вешают лишние обязанности,так как безграмотное руководство вовремя не успевает. Зато они очень хитрые вписали меньше рабочих часов ,чем я отработала. Негативный опыт 1 мес. Хотя рассчитывала я продержаться минимум 2 месяца ,увы за стажировку этого было не понять.

Никому не советую устраиваться в эту компанию. Ты пашешь там один за всех. Ты там и продавец, и уборщик, и мерч, и курьер, и охранник. И получаешь один за всех. Стимула для персонала никакого, держатся там только из-за хороших отношений в коллективе. Если вы решите туда устроится работать то будьте готовы что вы потратите свои нервы и время и вам за это ни кто не заплатит по достоинству, а когда уволитесь, вас ещё и в воровстве обвинят и различного рода махинациях!

Хотелось бы чтобы менеджеры серьезнее относились к повышению категории сотрудников. Ато по полгода работаем до сих пор продавец 1-ой категории. А так все устраивает)))

Устраиваясь на работу, знайте: 1) Работать вы будете на износ. Уборка зала перед сменой, после смены, переработка из-за увольняющихся, махинации в духе "отработал 11 часов — поставили 8", "проставим в следующем месяце" практикуются постоянно. 2) Недостачу по инвентаризации будете платить из собственной зарплаты. Никакого оклада нет — есть почасовая ставка и бонусы от продаж. Не выполните план, вычтут из часовой части, и никого не волнует, что за фактических 240 часов рабо...

Поставить камеры и охрану . Камеры не за счёт сотрудников . Директор дивизиона , очень не приятная особа . Ей очень тяжело поднимать сотрудников , ей к сожалению легче взять нового человека с "улицы" , чем поднять своего .

Не платят премию!!!! Обман!!! 2 раза за пол года не выплачивают премию сотрудникам!!! Не оплачивают обучение (в свои выходные ты должен проходить тренинги) и переработки. Работу в праздничные дни и ночные смены никак дополнительно не оплачивают!!! Не ходите туда работать. А если работаете, то скорее бегите оттуда. Скоро вообще перестанут деньги платить

Добрый вечер Уважаемые! С 04.07.17 по 27.07.17 я являлась продавцом магазина INCITY города Туапсе.Сегодняшним числом (01.08.17)я уволилась.Отработанных часов 110 Зп: 15600. Сегодня пришел расчет 5600.Часы рабочие:76.Вопрос? Куда делась часть остальных денег и часы рабочие.На данный вопрос заведующая магазина утверждает о том что эта часть денег не выплачивается сотрудникам уволившись до 10го числа.Вопрос возникает опять?Куда они делись в карман? И еще почему заведующая и администратор полу...

ВСЁ. Начиная от работодателя и заканчивая режимом работы. Работодатели абсолютно безграмотные, не знающие трудового кодекса. Мало того что обещают зарплату в размере чуть меньше 20-ти, так платят в 2 раза меньше, а ещё около десятки списывают за инвентаризацию. Стоишь 11 часов на ногах, общаешься с клиентами и всё равно работодателя всё не устраивает. Перерывов всего 2 по пол часа, и то еле-еле отпускают. Элементарно нельзя нормально покушать! В магазине новый сотрудник работает там от силы 2 ме...

Отношение к персоналу!!!! Руководство уверенно что в магазинах работают рабы а не люди. Объем работы просто огромный а штат набран по минимуму,ну не может 1 продавец консультировать покупателей в то же время следить за примерочной,пробивать на кассе да еще и выполнять указания мерча в то время когда АМ или ММ заполняют кучу не нужных отчетностей

Зарплату которую обещают, не платят! администраторы ! Сколько нервов из-за них! Ни с кем не считаются! Всех унижают и пускают странные слухи о консультантах! Все именно из за них оттуда бегут, все их боятся, особенно одну блондинку- администратора, очень злую и самолюбивую. Считает что она умнее и лучше всех! Если ей с первого взгляда человек не понравился может к нему просто так постоянно придираться и настраивать весь коллектив против. Вообщем бегите оттуда, там всё не Слава Богу, хуже чем т...

1. Работа по 12 часов- можно привыкнуть. Но устраиваясь продавцом-консультантом навешивают кучу других обязанностей,- начиная с уборки зала (экономят на всём чем можно). 2. Увидя одежду для манекенов- (на рубашку одеть джинсовое платье, сверху свитшот и джинсы..) да и развеску полностью, (футболки должны висеть в одной зоне, и тут же лежать на столах..где их столько взять

Хотелось бы расширить штат сотрудников, при таком небольшом штате, просто не успеваешь работать с клиентами. И сократить работы по VM, это просто ужас перевески по 100 раз на день и баллы, все время плохие, отмените их.

Общение Дд с продавцами так как дд считают что продавец это вообще никто,а ведь продавец это лицо магазина ,который обслуживает покупателей

Меня все устраивает

Во 1 коллектив, было бы не плохо поменять 1-администратора и менеджера( она особенно не заслуживает эту должность) разговаривать с продавцами(новичками),она не умеет то у неё (че,да ты) бейджики во время делать не могут видите ли ЛЕНЬ, сама менеджер так и подталкивает (на увольнение) удерживать и разговаривать с сотрудниками НЕ УМЕЕТ!!! Из коллектива 1-2 продавца приветливые, 1 администратор-с которым можно пошутить и улыбнуться)) остальные просто лицо кирпечем и мол пришла работать так делай в...

Придя в данный магазин имейте ввиду,что вы будете работать как лошадь, и грузчиком и менеджером. Куча ненужных отчетов, которые нужно сделать в течение 15 минут, при этом торговать в зале, постоянные проблемы с кассовыми аппаратами, текучка кадров из-за мизерной з-п, в приказном порядке нужно брать доп.смены, которые никто Вам не оплатит. Если с з/п у вас что-то снимают, то никто не уведомит об этом сотрудника, т.к. это секретная тайна. Постоянные перевески, адаптации и фотоотчеты. Здесь нет ник...

Хаос , руководство на региональном уровне - хамло , незнание ТК РФ и общая безграмотность... Условий для работы нет совсем .. "Чур" меня!!!....

Добрый вечер, я с 25.09.17 по 15.11.17 являлась сотрудником (продавцом) магазина Incity ТЦ "Галактика" города Краснодар. Меня заставляют выкупать форму. Но данный пункт не прописан в договоре. Работодатель должен за свой счёт обеспечить работника всеми необходимыми ресурсами для исполнения трудовых обязанностей. Конечно, пришлось поскандалить с директором дивизиона, по поводу покупки формы, она прикрывалась регламентом, который они не в состоянии показать, грозилась приписать хищение...

минусов для себя не нашла,если вы ленивы тогда эта работа не для вас.

Не ходите работать в ин сити ,гБарнаул, с премией обманывают ,не выплачивают. График жесть ,с выходных дергают , заставляют делать то что не входит в твои обязанности, руководство хам, коллектив одни .... ,воруют сами у себя, потом высчитывают по полной !

Админ и менеджер работают всего 2 месяца, обливают не самыми лучшими словами когда на работе человека нет! люди ходят жалуются как таких берут на работу! когда начальник стоит в спортивной одежде и в зале матерится и пахнет куревом и руки грязные как будто картошку каждый день копает!на это только приходится молча жать плечами от стыда и пытаться перевести разговор на тему выбора одежды! и не хочется работать в таком магазине когда начальство позволяет себе так вести себя с сотрудниками что со с...

Поменять все начальство вышестоящих... Людей меняют как перчатки

1. Совершенный бардак в компании: ужасные процессы, бюрократия сплошь и рядом (чтобы просто активировать, например, сертификат, нужно обойти человек 7, которые должны поставить свою подпись и печать. А эти люди даже не понимают, зачем ты идёшь к ним). 2. Начинаешь что-то делать, понимаешь, что всё время чего-то не хватает (фото, информации, данных), никто тебе помогать с этим не будет, потому что все "очень заняты и это вообще не их дело". 3. Ужасный недружный коллектив, постоянные скл...

Проработала в компании 1, 5 месяца. Хуже компании я не видела. Это ужас!!! Конкретно в ТРЦ Карнавал. Хочу отметить некоторых персонажей, которые оставили у меня плохое впечатление. Менеджер это просто что-то. Абсолютно не умеет разговаривать с подчиненными. Хамит, орет как ненормальная. Этой девушке нужно поучиться компетентности. Мало того, что камеры не установлены, чтобы запись вести, ни охраны. Сами продавцы и охранять должны, и перезонированием заниматься, делать фотоотчеты, выполнять обяз...

Хуже компании я не видела. Это ужас!!! Конкретно в г. Воронеже. Продавцы и охранять должны, и перезонированием заниматься, делать фотоотчеты, выполнять обязанности курьера,уборщицы,грузчика, да еще и наторговать успеть, чтобы план выполнить. А главное в магазине работает дочь директора дивизиона, к которой очень лояльно относятся, постоянно идут на уступки, с неё спрос маленький, чего нет по отношению к другим продавцам. Это не правильно, все должны работать в равных условиях.

Работала два месяца, и это ужас! З/п за один месяц была 7т.р., за второй 8700, хотя при собеседовании говорили о ставке 100р/ч, на деле же 81. Ни о каком выполнении плана речь и не нашла, так как его выполняют только администраторы, а простым продавцам выполнить его нереально. Работать не тяжело, но за такие деньги оно того не стоит, да еще и вечные инвентаризации (в свой выходной едешь на работу к 8 утра), за которые тебе не то что не доплачивают, да еще и вычитают все недостачи с твоей крошечн...

При собеседовании в компании дается совершенно неправильная информация о требуемом компании объеме вклада от сотрудника. Обман при расчете, начислении отпускных и оплаты за больничный. Совершенно не соблюдается баланс личного и рабочего времени - генеральный директор считает сотрудников своей собственностью и звонит по личному телефону в любое, удобное для себя время. Переработки, выход в выходные дни не оплачиваются

Это одна из худших компаний,где я работала.Во-первых,здесь все работают как рабы.На передышку времени совсем нет,за несколько месяцев ослепла от монитора настолько,что уже не вижу практически ничего.Эмоции у сотрудников вообще отсутствуют,просто как роботы.Только работай и неважно,что ты можешь переработать свой 8-ми часовой день.Тебе за это ни спасибо не скажут,ни материально не помогут.Начальство придумывает каждый день никому ненужную работу,а просто,чтоб все сидели на своих рабочих местах,а ...

переработка бешенная, так что ТК тут не в почете. Никто за нее не заплатит, даже не надейтесь. Начальство считает что отдыхать можно с 24-00 до 6 утра, а все остальное время можно трепать нервы своим сотрудникам постоянной сменой поставленных задач и путей их достижения.. При расчете всегда обманывают, что-нибудь да недоплатят обязательно. И ни как не придеретесь. Сейчас попросили написать по собственному в связи с сокращением. Фигу. будем как положено по законодательству. В магазинах теку...

16 человек попросили уйти, объясняя это тем что в компании кризис.Меня уволили после 6-ти месяцев работы в фирме.Настаивал на увольнении по закону, а именно по скоращению штатов, но они не согласились, тем самым нарушили ТК. При чем пригрозили уволить по статье если сам не уйду, как и остальным 15-ти человекам.

Переработки, ор, ненормированный рабочий день. Сейчас вводят новый трудовой договор с ненормированным рабочим днем по 10.5 часов в офисе. Постоянно приходиться работать по выходным. Некая дама Кострубина общается со всеми, как с рабами, постоянно на всех орет. Было сокращение, людей увольняли в один день. Те же кто стал требовать законного сокращения, стали преследовать.

Руководство компании (Украина) - не профессионалы, с огромным самомнением и амбициями. Тяжело работать в гнилом коллективе. Люди не справляются со своими обязанностями, вину скидывают на подчиненных. З/п - отдельная тема, считается что за копейки все сотрудники рабы и твари безголосые. Вобщем, жуть!

В компании творится беспредел. Сотрудников держат за скотов, постоянные переработки, манера общения некоторых руководителей не выдерживает ни какой критики, людей унижают, повышают голос, лукавят с зп.

В отделе кадров вам наврут с три короба! Не ведитесь на их уловки и обещания с з/п, никаких премий и бонусов не получите под любым предлогом, будете работать и перерабатывать, не получая никакой мотивации и обещанной з/п... Никакого профессионализма и корпоративной этики в этой компании нету! Если вас уволят или сократят, то никаких выплат вам не будет... Одну сотрудницу, которая вот-вот должна была уйти в декрет - уволили без объяснения причин, не выплатив компенсации и заставили эту бедну...

Пришла устраиваться в данную компанию, удивило, что большой поток таких же желающих как я, написала анкету, установили, чтобы я пришла на работу через неделю, на стажировку. Отработала целый день, постоянно хвалили, говорили, что подхожу, но на данный момент нет менеджера и мы вам перезвоним в течении двух дней. Звонка так и не дождалась, позвонила сама, сказали, что позже позвонят. Пришла к выводу, что у них люди бесплатно работают таким образом. В течении дня, который я работала, приходили еще...

Одна сплошная нервотрепка. Как указывали ниже в офисе дурдом. По офису ходит безвозрастная дамочка и всех учит как работать. Сама при этом или орет дурным голосом, или ржет как лошадь. Зп выдают вовремя я и она белая. Но при этом с работы надо уходить ночью.

Непонятная атмосфера, насыщенная подставами и сплетнями. Ощущение, будто попадаешь в крысятник. Гендир Попов - редкостный отморозок. В отделе бухгалтерии сидят лузгающие семечки и слушающие Русское радио женщины средних лет. Некоторые из этого отдела ведут себя весьма неадекватно - будто вокруг них собрались полные лохи. Начальник отдела - Куцевалова Татьяна. Есть ещё Куценко, но он типа фин.директора. В секретарской комнате напряженнее всего, нервы напряжены до звона в ушах. Девочек-с...

Зар.пл. не такая уж и белая-бухгалтерия старается для своего кармана,

Хотелось бы приоткрыть истинную сторону работы в Incity (конкретно в ТОЦ "Версаль" Новосибирск).Работала в этой компании верой и правдой 9 месяцев,5 из которых в ТЦ Мега (в нем кстати работа вполне устраивала, все справедливо и по закону),последние же 4 месяца в ТОЦ "Версаль",при воспоминании же об этом месте работы бегут мурашки,крупные. В самом начале было вполне нормально (хотя 15ти минутный обед за 13ти часовой рабочий день и самоличные реш...