моэск

Бездарное руководство для которого равнодушие и общение матом - норма. Нынешнего главного инженера Гвоздева лично уволил Путин 2011 году, а он как работал, так и работает. Ну как работает?! Неприкрыто ворует, унижает сотрудников (сплошная ненормативная лексика, оскорбления сотрудников и переход на личности, бесконечное лишение премий). Может сидеть на совещании и ковырять в носу или жевать печеньки при полной аудитории. Любой адекватный комментарий воспринимается как издевка. Человека лисить над...

Генеральный директор Синютин за время своего прибывания ничего не сделал для самих сотрудников Компании. Только сократил материальную помощь к отпуску, дополнительные премирования и разогнал всех стоящих специалистов, окружив себя прислугой и серой массой. Главный инженер Гвоздев, это вообще психически нездоровый человек, который может визжать и краснеть на ровном месте, ворюга и человек, который ничего не понимает в энергетике. Кадровые службы -это вообще отдельная тема. Штампуют бумаги задним ...

Отсутствие карьерного роста

В компании работаю с 2010 года, так что было всякое. Но резко отрицательных моментов выявить не могу.

нет

Предыдущие отзывы писали (я извиняюсь) "Москвачи". Отъехайте км на 50-70 о каких "достойных" усовиях говориться... Кроме выдачи спецодежды и инструмента... да у нас в подразделении санитарно-бытовые помещения ремонтировались в последний раз в 80-х годах, я не говорю о производственных помещениях. А проверки и инспекции - кто работает в энергетике меня поймёт. Сплошное ужесточение и учащение. Как только какой нибудь кретин что-нибудь нарушит - по всему МОЭСКу запрещаются ...

с коллективом отношения не очень сложились

Хамство и издевательство руководства контактного центра (так называемой светлой линии) над своими сотрудниками переходит все черты дозволенного. Некрасова и ее заместитель "матрёшка" доводят ежедневно своих подопечных до нервного срыва. Хамски разговаривают на высоких тонах, если сотрудник принял в день меньше 100 звонков. Им наплевать что многие сотрудники борются за качество, а не за количество звонков. Очень много бывает очень сложных звонков, которые просто так быстро не решишь. За...

Нет карьерного роста

Родственик - на родственнике. Профессионализм не нужен! Знакомство и родство- главные критерии получения работы в данной компании!

Сплошное кумовство,продвигают в начальники только своих бездарных родственников за взятки.Ни один мастер,или начальник,не умеет правильно выписать наряд-допуск.Из за этого постоянные нарушения техники безопасности при проведении работ.

Такого хорошего работника уволили уроды.

1. Очень много родственно-дружеских связей, кумовство (брат, сват, друг, племянник и т. д.) 2. Много устаревшего оборудования, которое часто повреждается. 3. Забюрократизированность.

Заключили Договор с МОЭСК Западные сети № 35-4 от 23 апреля 2014 года на опашку на сумму 456 тыс. рублей. ИНН/КПП 5036065113/773002001 Нам дали объекты, по которым Мособллес сделал предписания о пожарной безопасности. Вышли на работу без подписанного Договора, работали на праздники в Наро-Фоминске, Волоколамске, Шаховской. Сделали работу на 1,3 млн рублей в июле. Стали требовать оплату, хотя бы частично. Тут все и началось. Лев Евгеньевич Андреев, заместитель главного инженера, м...

Очень много бандеровцев в зап.эл.сетях.

1. Крайне низкая заработная плата по сравнению с конкурентами в филиале Московские кабельные сети, зарплата подтянута на областную. Хотя специфика работы разная. 2. Замучили людей с техникой безопасности, под нее подтягивают технические и эксплуатационные нарушения. Лишают премий за пустяки.

В последнее время начались урезания з/п, а именно сокращения премии, хотя план работы не меняется. Есть профсоюз, но только по названию,на деле никак практически незаметен. Нет никакой помощи работнику от профсоюза. Руководство,у нашего филиала, ( АВС-1)просто "ахтунг" пора кричать. Постоянное хамство, не уважение к подчинёным за их труд, регулярные махинации и воровство среди дополнительных услуг, которые должны оплачиваться отдельно. В выписке по З/п так и нет этого пункта,спрашивае...

очень много %удалено% работает

урод этот Филимонов

Руководство МОЭСК это сборище лодырей и недоумков , которые занимаются только "штамповкой" идиотских приказов и без конечными проверками. До объединения с МОЭСК, МКС была процветающая компания. Сейчас она практически загнулась. Даже в ОЭКе сейчас лучше.

Сборище бездарей и дураков. Нарушение трудового законодательства сплошное. Профильные подразделения не хотят делать свою работу и перекладывают на технические службы. Переработки не оплачивают хотя сами издают приказ о работе в выходные и праздничные дни. Не боятся ничего. Просто удивительно. Надо писать на них Путину.

Работают одни родственники.Очень много коррупции.У многих начальников слабоумие.Большое электромагнитное поле,из за этого сотрудники вымирают.На их место набирают новых.На одного работника десять начальников.

Пришел в отдел кадров на собеседование. Отправили к начальнице. Встретила в штыки. Понаехали. Нахера в Москву приехал. И т.п. Начался разговор с унижений и претензий. Зарплату не называет. Хотелось просто нахуй послать. Уважающий себя специалист туда точно не пойдет. Не тратьте свое время. Это какая то шарага!

Работаю в Истринском Рэс 3 года. Могу сказать что коллектив ужасный начальник на начальнике. Переработки платить перестали, говорят брать отгулами. Пашешь сутками и отгул бери, а зачем мне отгул мне нужны деньги кормить семью, выходным я ее не накормлю. Запчастей никогда нет, водители покупают за свои деньги, бардак просто. Набрали молодых работников любителей побаловаться наркотиками. Куда смотрит служба безопасности не понятно. Таких надо выевлять и увольнять прочь и ещё на учёт в диспансер. П...

Муж не может устроится уже 4 месяца. Ждут постоянно каких то бумаг который им должны предти но ни как не приходят. Хотя в инстанции муж уже прошёл. В отделе кадров работают хамки и вечно занятые люди. Относятся к соискателю как к скоту.

Огромнейшая корупционная система,на одного монтера 50 руководителей,постоянно нагружают дополнительными неоплачиваемыми обязанностями,постоянные проверки, лишения премий,в руководстве родственники и друзья,соответственно неграмотные руководители с куплеными дипломами,работаю там только из за того что просто больше негде.

Руководители хамы, пашешь сутками, а оплаты переработок 400 рублей, в начальников ставят полных дураков, которые даже разговаривать с подчинёнными не умеют, взяточничество процветает, каждый продвигает ту работу которая ему выгодна, перекладывают ответственность на исполнителя, нет материального обеспечения оборудованием, все старое. Карьерного роста могут только чьи то родственников и друзья те кто на короткой ноге с руководством. Полная анархия внутри рэса. Каждый считает себя начальником от т...

Вопрос к московскому филиалу. Насколько долго длится эпопея с трудоустройством в организацию? Дело в том, что с момента подачи требуемых для трудоустройства документов, прохождения таких комиссий, как мед., псих, проф.пригодность и получения штампа - ГОДЕН, в конце концов, прошло три месяца. Отдел кадров отказывается комментировать ситуацию. Ответ сотрудниц отдела - "ждите" и/или "не могу сейчас сказать". Вопрос - что с этой компанией не так?

Главный инженер, зам гендира Россетей на совещании 20 ноября призывал "публично позорить" нарушителей трудовой дисциплины "в школах перед их детьми и внуками", а семьи таких сотрудников "лишать средств к существованию". Вот видеозапись совещания, которую "Россети" трусливо отовсюду трут: https://my.mail.ru/bk/dubrovina_asya/video/_myvideo/1.html А вот "извинения" главного героя: https://www.rosseti.ru/press/news/index.php?ELEMENT_ID=36496 Х...

1. Трудоустройство заняло порядка 4 месяцев, поработав понял почему . Никому ни до чего нет дела, каждый думает, что работает больше остальных. 2. Устроившись начались приключения: -обещанная зп сократилась в двое(пока не приступишь к самостоятельной работе о зп не мечтай, получай оклад в 26тыс. Почти год пока все не сдашь и не подтвердишь) - узнал что учеба премией не облагается только,когда она не пришла, хотя узнавал и мне утверждали что будет платиться. Ее не заплатили, пришел на разг...

Надо кардинально поменять все! Янезнаю куда вышестоящее руководство смотрит, ноработают начальниками отдела инетолько, вобщем до фигасотрудников которые вообще непонимаютвэнергетике. Ячеловек сВысшим энергетическим образованием, устроился вМоэск внадежде накарьерный рост, ноувы Тут такого нет, витоге проработал электромонтером за23 тысячи. Втовремя когда продвигали своих укоторых ниобразоаания ниопыта. Уволился! Ивыне поверите как ясчастлив.

Отношение клюдям скотское. Увласти начальники, неценящие грамотных людей ирасчищающие рабочие места для своих родственников, неимеющих наэто специального образования. Касается г.Шатуры. Надбавки кзарплате рисуют только своим. Уостальных зарплаты копеечные. Следовалобы поменять местное руководство методом ротации кадров.

Наро-Фоминский РЭС, сейчас там как впесне: Крикну, авответ тишина! Очень много хороших профессионалов уволилось из-за скотского инеграмотного руководства компании! Объём работ вырос вразы, аоплата труда осталась науровне 2014 года, персонал замучен допредела, неработа, аодни нервы. Больше 15 человек ушло запоследние несколько месяцев восновном вОЭК, там хоть зарплата достойная. Россети иМоэск ходят как можно больше заработать прибыли, нокак выбудете это делать когда теруки которые делают для ком...

Народ массово бежит изэтой конторы, аруководство под шумок сокращает должности. Западные сети, это вообще. Выбирая место для работы обходите стороной эту контору. 1. Зарплата охранник срежимом работы 2/4 получает больше, чем инженер свысшим образованием. 2. Руководство абсолютно некомпетентные люди, которые делают видимость своей работы путем материальных наказаний персонала. Можно привести фамилии, новзападных сетях таких 90% наруководящих должностях. 3. Автомобили просто опасные

Уволить руководство компании. У них одна цель-изжить тех, кто работает наземле руками.Политика руководства поотношению кработникам неоставляет другого вывода. Люди измотаны меняющимися правилами работы, новыми абсурдными указаниями, постоянными угрозами лишения премии. Многие доменя уже писали, что вызывают работать заотгулы, без оплаты. Всё так иесть. Категорически нерекомендую сюда устраиваться.

Хочу перевестись, вэлектромонтёры РЭС. Написал заявление, начальник РЭСа подписал. Авот начальник подстанций против, кадров нехватает якобы, икап ремонт идёт. Даонвсегда идёт. Изимой илетом. Кто-нибудь подсказать может, что делать икак перевестись? Или увольняться? Компания столько бабла намоё обучение вбухала, неужели имвсё равно если яуволюсь.

Работаю вИстринском Рэс 3 года. Могу сказать что коллектив ужасный начальник наначальнике. Переработки платить перестали, говорят брать отгулами. Пашешь сутками иотгул бери, азачем мне отгул мне нужны деньги кормить семью, выходным яеене накормлю. Запчастей никогда нет, водители покупают засвои деньги, бардак просто. Набрали молодых работников, полный бардак, как еще мед комиссию проходят непонятно. Ябытаких увольнял. Надеюсь после этого отзыва служба безопасности моэск подойдет конкретно к этом...

Развалили всю контору. Кругом одна показуха. Зарплата маленькая итопытаются каждый раз лешить премии. Занимаемся одной только писаниной иуборкой теретории, одним словом летом красим трову, азимой снег.

Отсутствие нормальных условий труда поставки воды ввиду отсутствия городского водоснабжения, вывоз мусора, отсутствие должной технической подготовки работ, предвзятая проверка работ сотрудниками отдела охраны труда.

Уволить большую часть руководства, которые пришли квласти непонятно каким путем исовершенно наплевательски относятся кработникам. Приходится делать заподрядчиками все, что недоделано, покоманде руководителей, апотом отчитываться отом, почему невыполняется годовой план всрок Переработки идежурства заотгулы незаконны! Лишают премий, материальной помощи копуску и13 ЗПзанарушение СВТК.

Уволить всех водителей иподнять втретий раз загод слесарям имастерам оклады.

В процессе работы не раз приходилось сталкиваться со сложностями. За советами к коллегам обращалась, выручали. Бывало, задерживалась до позднего времени, бывало и премии лишали. От руководителей получила значимые очень для меня уроки. Думаю, если что-то не получается, не следует «сидеть ровно», обвинять окружающих, а необходимо в себе причины выявлять, продолжать усердно работать, и ждать обязательного успеха!

Конкретно хочу написать про филиал Северные электрические сети. Руководство так себе. Директор толковый мужик, только мягкотелый. Гл. инженер вообще .... Толку от такого руководства никакого, зато получают огромное бабло. А работяги- копейки. Показуха во всем, даже противно. Охрана труда никакая.

Почитал отзывы и прослезился. Все так и есть. Повара и агрономы которые перешли в энергетику. Подрядчики за которыми доделывают. Показуха в охране труда. Да, в общем то, ничего не приукрашено, все правда. И уважаемый ИТРовец, который, в качестве недостатков указал ровно сидящего психолога ПФО, Вы сами сидите на теплом месте, в розовых очках, раз докопались до него.

Руководство!Это первое что надо сделать в данной компании!Выгнать всех руководителей на подстанциях! Если вы москвич,то вас съедят сразу же!будет наплевательское отношение с первых дней! Ничего не будут объяснять и показывать! Карьерный рост?это все мифы,что поют при трудоустройстве! Зарплата копеечная!

Все очень плохо, раздут штат управленческого аппарата, с огромными окладами, все кто не работает в управленческом аппарате, получают копейки, денег в компании нет даже на ручки, не говоря о бумаге, файлах, запасных честях для ремонта автопарка, реконструкции ТП и РП, при этом спрос с сотрудников, огромный, всем должны и всем обязанны, одни проверки с целью лишить и тех копеек, которые зарабатывают,при этом руководство МКС и МОЭСК в шоколаде

Ужасное отношение к техникам по надзору. Сидит наверху такая "звезда",, которая начинала с техников. Работала *, во времена затишья, краж, халтур и прочего. Сейчас, она считает, что ситуация похожа, не взирая на то, что сеть увеличилась в 3 раза. Согласна, что управленческий аппарат чересчур раздут и не рационален. Служба безопасности ужасно давит, просто не даёт людям работать. Как нвм было заявлено на отчетном собрании: прибыль за 2016 год увеличилась в 3 раза. Штат управленческого ...

Очень много пришло откровенно тупой молодёжи, за которых начальство делает всю работу. Много приезжих, не имеющих жилья в Москве, не совсем здоровых, годной для работы в электроустановках Например, в МВС есть один работник с эпилепсией. Падает в обморок во время оперативных переключений. Все знают и скрывают. Необходимо сократить лишних сотрудников по охране труда.

Выгнать всех менеджеров, половину иногородних, набрать инженеров-энергетиков, поднять зарплату рабочим и мастерам, сажать за воровство, кумовство, тупость и т.д.и т п.

не чего в этой организации не улучшить пока родственник на родственнике работает.И короны надо поснимать с начальства.Из-за этих корон отношение к рабочим как к псам!

Зп не отвечает выполняемой работе.Заставляют перерабатывать,а переработки не оплачивают.Говорят берите отгулы,а сами не дают.Отношение к людям скотское.Ввели сдельно-премиальную зп,лишают не за что не объяснив.Листы начисления зп дают,там ничего нельзя посчитать.Просил объяснить как они считают зп и предоставить расчёт зп за каждый день-отмалчиваются.Оскорбляют и шантажируют премией.