Оставить отзыв о наяда
Отзывы о наяда
Удачно прошел собеседование, тогда еще понял. Что компания хорошая, по крайней мере люди. Оказалось, что не ошибся. Работаю с хорошими людьми, могу это сказать без зазрений совести. Задержек зарплаты не было никогда, вообще не понимаю как это возможно, не которые пишут, что им по неделям не платят. Ужас какой-то на самом деле. Здесь все регулируется законом, оформление по ТК РФ, никто себе ничего подобного не позволяет.
С руководством бывают недопонимания, но в общем все гладко.
работа высокооплачиваемая (оклад+премия), соцпакет и прочее все имеется. за два года работы на производстве я добился повышения, работал много и усердно, за что и был вознагражден. ооо гласс технолоджи справедливый работодатель!
большой объем работы, нет время на отдых
Полгода назад устроилась в Гласс Технолоджи на должность менеджера. Удобный график позволяет совмещать работу и учебу. Мне интересна продукция компании, поэтому о ней я знаю все и работать не сложно. Очень нравится коллектив и размер оклада.
все отлично
Работаю непосредствено в цеху в ООО Гласс Технолоджи. Грех на контору жаловаться, да и вобщем-то не за что. Условия нам работягам все созданы. Только работай. Правда у кого с этим делом проблемы держать долго не станут. Зарплаты для нормальной жизни хватает. Если заболел, относятся нормально и больничный оплатят. Отпускные по закону. Ну и коллектив подобрался отличный. За работу держусь.
-
Я недавно была на собеседовании в компании "Наяда", на самом деле это лучшее,что со мной случилось за последнее время. Да,конечно,меня могут не взять (результаты объявят в понедельник), я почему-то верю в порядочность этой компании.Все люди,которых я встретила здесь приветливые и в хорошем настроении(думаю,что в финансовом плане и в плане стабильности у них все в порядке). Мне бы очень хотелось здесь работать,тем более очень заманчивые перспективы развития. Те негативные отзывы,которые...
Будет обидно,если мою кандидатуру не выберут.Уверена,здесь много желающих работать. Но даже,если наши пути не сойдутся, спасибо вам за надежду, что в Москве ещё остались порядочные организации
Я недавно была на собеседовании в компании "Наяда", на самом деле это лучшее,что со мной случилось за последнее время. Да,конечно,меня могут не взять (результаты объявят в понедельник), я почему-то верю в порядочность этой компании.Все люди,которых я встретила здесь приветливые и в хорошем настроении(думаю,что в финансовом плане и в плане стабильности у них все в порядке). Мне бы очень хотелось здесь работать,тем более очень заманчивые перспективы развития. Те негативные отзывы,которые...
Будет обидно,если мою кандидатуру не выберут.Уверена,здесь много желающих работать. Но даже,если наши пути не сойдутся, спасибо вам за надежду, что в Москве ещё остались порядочные организации
Устроился на работу в карантин. Компания отлично поддержала при том, что в основном все были на удаленке. ЗП белая и вовремя. После выхода на работу после карантина, ввели корп завтраки и скидку на фермерские продукты.
нет существенных
Дружный коллектив, возможность реализовать себя в проыессиональном плане
Проработал в компании долгое время, в начале все было хорошо, но в дальнейшем стало происходить совершенно недопустимое. С приходом нового директора по персоналу (Т. Коледина) стали постоянно думать как урезать заработную плату и возложить больше обязанностей. С обязанностями кстати перебор, видят что справляешся с одним то сразу накидывают еще обязанностей, но про финансовую часть как то забывают и потом когда начинаешь зашиваться срезают ЗП! Так же во главе производства был поставлен брат хозя...
вспоминаю хорошим словом... иногда:)
Была вполне приличная при мне компания. но тогда начальником отдела персонала была Юлия Пасс- классный специалист! тогда и деньги платили вовремя, правда нервотрепка жуткая и объем работы бешеный.
никаких
Пришел на собеседование, рассказали все очень красиво: стабильная заработная плата, оплата переработок. Выехал в первый день на линию, все вроде бы ничего. Второй день... тут все и началось, безграмотное составление маршрута, которое самому поменять было невозможно, так как все расписано по времени ( хотя на собеседовании меня заверили, что логисты все грамотные). Потом узнал о травмах на рабочем месте, которые случаются с сотрудниками, и им больничный никакой не оплачивают, и ...
Красивый офис, хороший рекламный ресурс для менеджера, вполне лояльный "Дресс-код". Узнаваемый бренд среди игроков на строительном рынке интерьеров коммерческой недвижимости. Собственное производство. Интересные корпаративы 2 раза в год. Положительные и профессиональные сотрудники в Руководстве компании: Бабайкин И, Коптяева О, Финкель А, Дудкин С, Измайлов Р, Щурова Г, Суварян А. Старкова Г. Биличенко А.- заслуживают уважения!
Компания теряет свои позиции на рынке строительства с каждым днем. Руководство этого не замечает, так как крупных проектов, все еще, достаточно поступает, от "откатных" генподрядных организаций. Зарплата серая, оплачиваемый отпуск 1-2 недели. Устраиваться можно (осторожно) на позицию менеджера, т.к. все остальные должности, совсем неоплачиваемые, но трудоемкие. Заработать можно на позиции менеджера, если иметь опыт работы в этом сегменте и партнеров. Менеджерсие задерживают и сокращают...
Nayada наркотик, навсегда отравляющий жизнь и душу атмосферой причастности к сотворению чего-то по-настоящему стоящего, чем можно гордиться. Интересные задачи и простор для творчества...так было раньше
Сейчас всё совсем не так. Часть офиса переехала в подвал,где люди даже в прекрасный солнечный день сидят, как кроты при жестком электрическом свете, с протянутыми в опасной близости над головами трубами и кабелями. После собеседования с госпожой Колединой хочется пойти вымыть руки и не возвращаться больше. Жалко,что не все так поступают,т.к. потом сталкиваются с жудочайшим непрофессионализмом и несоблюдением прав, о чем, естественно, умалчивается при приеме на работу. Короче,если вы любитель про...
смотрел рекомендации на новую компанию и залюбопытничал про Наяду. всё что пишут ушедшие сотрудники имеет место и в Наяде, да как я посмотрел и в большенстве компаний сейчас. Наяда и в кризис кормила и выжила. Мне сказать про Наяду больше хорошего хочется. про колллектив много писали, соглашусь. Про свободу роста и демократьчность, тоже согласен. А вот деньги трудягам платили и платят. Зная, что и уволевшимся % от начатых проектов , тоже выплачивают уже после их увольнения. С отпусками была бе...
Семейственность в руководстве забуксовывает компанию чуток.
Компания отлично подходит для старта молодым специалистам. Хочешь колоссального опыта -это в Наяду! Интересный коллектив, разнообразные задачи, захватывающий процесс. Энергия и атмосфера внутри компании - на пятерку!
Вот тут можно перечислять бесконечно....если кратко,то вот: 1) крошечные зарплаты, которые не повышаются,и из тех трех копеек (серых,естесственно) руководство еще найдет способ отнять побольше - не оплатить больничный или отпуск,например. 2)соцпакет - у таджиков на стройке наверное и то лучше. кроме вышеперечисленных неоплачиваемых отпусков и больничных, есть еще много фокусов. стоит отдельно сказать о HR-директоре - эта "прекрасная" женщина так проводит собеседования,что хо...
Предприятие известное среди дизайнеров,строителей, архитекторов, все время старается быть на виду, участвует в выставках, архитектурных конкурсах и прочих мероприятиях, поэтому работа в этой компании может быть неплохой строчкой в резюме. Начинающий специалист может набраться здесь опыта, так как берут всех, кто согласен работать за маленькую и черную зарплату.
За внешним лоском, красивым офисом и прочей показухой скрываются несоблюдение трудового кодекса и черная зарплата, урезание премий и бонусов, а также прочие серьезные минусы в виде неполностью оплачиваемого отпуска и отсутствия соцпакета. Также отдельным пунктом стоит отметить, что оплата труда весьма низкая. И у офисных сотрудников у работяг на производстве. Поэтому в офисе сидят вчерашние студенты, а производство укомплектовано таджиками и узбеками, им много платить не надо, и требований они ...
Странная динамика наблюдается на этом ресурсе каждые 6 месяцев. Одни и те же негативные отзывы о Компании появляются без изменений, но с новыми датами. Читала сообщения от "Динозаврика" и "Часовщика Пергородчика" в апреле 2011 и читаю сейчас с датами от августа и октября. Конкурентов у Наяды масса и битва ведётся не только на объектах, но и в Интернете. Господа соискатели, если Вы профессионал, то Вам рады в Наяде и всегда предложат все условия для работы...
Да , часть работников работает на цокальном этаже, часть на строительных площадках без отапления и часть на производстве на сложных и парой опасных (без соблюдения норм безопасности) станках. И мы, при этом, ЛИДЕРЫ в своей отрасли.
Много интересных проектов, приветствуют участие в них, но дополнительно не платят.
Никто платить за сверхурочные не будет, у компании политика есть оклад 60% и есть переменная часть 40%, если ты хорошо работаешь получаешь всё, если есть косяки тебе не платят переменную часть. Т.е. если вам обещают 30 000 рублей, то 18 000 вы получите, а вот еще 12 000 вопрос. Зарплата серая и в три этапа, поэтому посчитать точно сколько ты получил нет никакой возможности: 1-ая часть официальная капает на карточку 2-часть аванс конверт середина месяца 3-часть з/п конверт кон...
не выявлено никаких, кроме красивого сайта, офиса в центре и кучи обещаний на собеседовании.
это тихий ужас. рабочий процесс в компании абсолютно не организован. работать пришлось в подвале. руководитель, Томко Л.А., истеричная особа, постоянно ищущая повод отчитать вас как первоклассника. также отличился Артемьев Д. - под стать Томко не умеет общаться с людьми, постоянно орет, никаких вопросов решить не в состоянии. люди, знающие себе цену, надолго там не задерживаются. обман с зарплатой: на собеседовании договаривались об одной сумме, через 2 недели оказалось, что это не так, а меня н...
нормальная компания, демократичная. Есть много плюсов. Хороший коллектив. Хорошая зарплата. Лояльное руководство. Многие возвращаются, поработав в других местах, и сравнив. Попробуйте найти лучше. Не все так плохо, как пишут.
работать надо много и быстро. При большом объеме работы могут быть стрессовые ситуации. Наверное, минусы можно найти в любой компании, особенно если она большая и быстро растет. Все зависит от вашего настроя. Если приходишь работать - значит надо работать.
на собеседовании красиво все говорят. молодцы! офис нарядный. сайт красивый. но "попахивает"
не знаю кто это вернулся в компанию :) (кадровики наверное пишут-хлеб отрабатывают) . все только уходят. бурление постоянное. все красиво говорить умеют, а отвечать за болтовню должны другие. если кто у менеджера-старичка прикормился, тот сидит. а новым пробиться не реально. многие толковые инженеры и прорабы ушли. а говорили, что в компании молодых поддерживают. первый раз вижу, чтоб внутри компании люди друг другу за работу взятки должны давать.
Руководитель всегда готов помочь в работе, всегда объяснит мой промахи и как их исправить. Сотрудники в основном молодые, динамично развивающиеся люди, с которыми очень приятно работать. Получила бесценный колоссальный опыт, научилась быстро реагировать в стрессовых ситуациях
уровень заработной платы порой не соответствует уровню затрачиваемого усилий
сама работа!
прочитал тут отзывы,у меня улыбка на лице появилась!премии получает только руководящий состав(начиная с мастеров и по возрастающей)!!!простой рабочий о премиях не знает,работает только за сделку!и то не факт,что получит ВСЁ им заработанное!а если ты заработал слишком много,то и срежут обязательно!!!и снова о премии-работал летом иногда аж за трёх станочников,денег я конечно заработал,но вот премии не было!работаю больше трёх лет,а расценки какие были такие и остались.простой никто тебе не оплачи...
из положительного только условия а с зарплатой все равно нае ют
то что за ускорение заказа денежки начальнички получают это верно а также получают те кто лижет им зад а начальнички то говно не все конечно но вот степанов женя редкое говнецо с развитием ребенка дауна знаете такой дурачок гаденыш
Всем привет,хотел узнать по поводу компании Наяда парапет ,много чего прочел в общем про монтажную бригаду нечего не сказано как работа, стоит ли работать,вовремя ли выплачивают зарплату, стоит ли работать в этой компании !
все и по подробнее!
Это одна из удивительных компаний, в которых я работала. Очень демократичная, лояльное руководство, потрясающий коллектив. Основная ценность компании это ее сотрудники, это не только профессионалы , но и очень душевные люди, конечно как и в каждом коллективе, бывают исключения. Работая в этой компании получила колоссальный опыт. Очень сложные и нестандартные проекты были.Были интересные обучающие тренинги от компании. Про корпоративные праздники вообще молчу, супер!!!Очень жалко было уходить и...
Работы было много.
Хорошо там где нас нет. Муж мой работает в этой компании с 2010г. Зарплата выплачивается дважды в месяц и вовремя, даже скажем так в первый кризис. Когда родилась дочка выплатили и премию и на новый год подарок дали. Мелочь, а приятно)))
Измайлов уволился, таких начальников еще поискать надо!!
хорошо оплачиваемая работа, отличный непьющий коллектив, соцпакет. работаю на резке стекла в nayada glass полтора года, работа нравится, всегда хотел работать на производстве, с хорошим оборудованием, тут это у меня есть. меня кстати без блата взяли, я просто пришел по объявлению, правда имел неплохой опыт в данной сфере. тут стабильность, зарплату не задерживают, а мне это важно.
очень много работы, порой некогда пообедать
со слезами на глазах уходила из nayada glass technology, нравилось мне работать в этой компании, нравилась сама работа, интересные проекты, коллектив… да вообще никаких минусов не было. уходила из-за переезда в другой город, мужа повысили на работе и перевели в другой филиал. спасибо nayada glass за тот год, что проработала у них.
отсутствуют
работодатель отличный, своих сотрудников не обманывает, платят два раза в месяц. в nayada glass год с небольшим работаю, коллеги по работе мне помогли освоиться, научили обращаться с оборудованием, хотя и опят был, но все равно на каждом предприятии своя специфика.
отсутствие метро
За три года работы с гласс технолоджи не было негатива. Тут много работы на производстве, но труд наш отлично оплачивается, сверхурочные тоже оплачиваются. Я рад работаь в этой компании, на сегодняшний день лучше места работы для себя не вижу.
много работы
Пришла в компанию Наяда относительно недавно, работаю в кадрах. Понравилось что зарплата конкурентоспособная, есть официальное трудоустройство, девочки в отделе хорошие, офис чистый, светлый. Пока довольна, а там видно будет.
не заметила
В наяда гласс технолоджи с 2014 года. Уже всех знаю, кто как работает, кто и как руководит. Могу сказать, что в целом компания хорошая и редко где можно найти такого работодателя. Есть конечно у нас и свои «кадры», но долго здесь они обычно не держатся и их потом увольняют. Те кто устроился сюда зарабатывать реально хорошо зарабатывают. Оклад может не такой большой по современным меркам, но зато премия с лихвой все покрывает. А премия обычно получается, потому что работать приходится не мало. Но...
нету
Мне нравится отношение руководства к сотрудникам оно справедливое в том плане, что если ты перерабатываешь или находишь клиента у которого крупный заказ, то получаешь хорошие премиальные. Да и оклад в принципе неплохой, даже если сильно не заморачиваться. Но с премией намного лучше. Много работать получается только временами, в целом работа обычная, фирма хорошая, коллектив разношерстный, есть люди нормальные, есть те с которыми лучше не общаться, ну так везде. Я не могу сказать, что люблю свою ...
разношерстный коллектив
Красивый офис
Был приглашен на собеседование в данную компанию. После собеседования перезвонил в отдел кадров эйчару г-же Аникиной. Узнал что по моей кандидатуре принято положительное решение, но "вот еще пару вопросов по оформлению надо уточнить". С обещанием перезвонить эйчар замолчала и вакансия вскоре ушла в архивные. Если Вы дорожите своим временем, имейте в виду, что в этой компании отдел кадров работает спустив рукава.
Как же бывает неприятно, читать негативные отзывы сотрудников про компанию в которой работаешь уже не первый год и к которой прикипел душой. Да, я не последний человек в Гласс Технолоджи, но это не говорит о том, что я могу только хвалить компанию, но и говорить откровенную ложь о том, что тут людям не платят выходные пособия - недопустимо. Я сам лично за последний год подписывал несколько приказов на увольнение и всем в последний рабочий день были выплачены все деньги. Может быть и несколько ле...
Да. Недостатки! Работы очень много. Лично я работаю по 9 часов в день.
Их в Nayada-Glass много. Уж не знаю как там на производстве, но я московском офисе работаю. Чисто, уютно, зимой тепло, лето - не жарко. Планы по продажам ставят адекватные. Я всегда укладываюсь.
Жалко, что в офисе нет комнаты отдыха и добираться не очень удобно.
Мне повезло – давно присмотрела для дальнейшего трудоустройства компанию Гласс Технолоджи; отзывы сотрудников почитала, так они ее прям расхваливали. Но вакансий на сайтах очень долго не было, и я решила сама разместить резюме и отправить им на почту. В итоге буквально через месяц мне перезвонили и пригласили на собеседование. Рекрутер в фирме сразу видно, что подготовленный, долго обсуждали разные аспекты работы, он проводил всякие тестирования. Сегодня уже почти год работаю в фирме, за это вре...
Отсутствуют
порядочная компания. так получилось, что я забеременела через месяц как устроилась на работу в nayada glass. руководство это восприняло хорошо, никто на меня зла не держал и темболее не пытался никак уволить. ушла в декрет, мне все заплатили, каждый месяц вовремя приходили деньги на карту. в феврале этого года я вышла и успешно работаю, коллектив за это время не сильно изменился, за такую работу держатся. работать тут нравится, я менеджер по продажам.
нет
Офис в центре города, в современном здании. Руководитель в Екатеринбурге - очень приятный человек. Высокий, стройный, накачаный. Короче был бы я девушкой- женил бы его на себе. Но я не девушка, а пришел сюда работать.
Полностью черная зарплата у монтажников. Невозможно добиться заключения договора на выполнение работ. Ужасная организация труда с постоянными неоплачиваемыми простоями. Директор не вникает в дела, все отдает на решение менеджерам, которым по большому счету на все пофиг. Ответственные работы, связанные с безопасностью эксплуатации ведутся без проектов или не соответствуют проектам. Хронические задержки с оплатой труда.
Белая зарплата день в день. Чёрную частями через 2-2.5 месяца.
Работы полно. Сам её выполнять никто не хочет. Все пытаются переложить друг на друга. Или выполнять не спеша чтобы тебе кто-нибудь помог. Работать не кто не хочет, потому что если работать , там просто не выдержит ни кто. День прошел и слава Богу. 8 человек пытаются выполнять работу за 20. Это не реально. Людей больше брать не хотят, график более щадящий делать не собираются. Начальство и так всё устраивает. Деньги с задержкой в два месяца. Коллектив так себе. Ходят смотрят сколько ты сидишь.
Никогда не писала отзывы. Но тут просто сил нет больше. Вообще нет их. Я очень НЕ рекомендую работать с данной фирмой. Если вы все таки решили, что будете с ними сотрудничать и вам достался менеджер - ГАЛОЧКА ЕЛЕНА, сразу, даже не думая, меняйте менеджера. Возможно, вам повезет больше. Также рекомендую 100 раз перечитывать и пересматривать контракт, 1000 раз проговаривать все ваши пожелания, так как их просто могут не включить в итоге в контракт. Двери должны были установить пол года назад...
Дружный коллектив, возможность реализовать себя в проыессиональном плане
Проработал в компании долгое время, в начале все было хорошо, но в дальнейшем стало происходить совершенно недопустимое. С приходом нового директора по персоналу (Т. Коледина) стали постоянно думать как урезать заработную плату и возложить больше обязанностей. С обязанностями кстати перебор, видят что справляешся с одним то сразу накидывают еще обязанностей, но про финансовую часть как то забывают и потом когда начинаешь зашиваться срезают ЗП! Так же во главе производства был поставлен брат хозя...
вспоминаю хорошим словом... иногда:)
Была вполне приличная при мне компания. но тогда начальником отдела персонала была Юлия Пасс- классный специалист! тогда и деньги платили вовремя, правда нервотрепка жуткая и объем работы бешеный.
никаких
Пришел на собеседование, рассказали все очень красиво: стабильная заработная плата, оплата переработок. Выехал в первый день на линию, все вроде бы ничего. Второй день... тут все и началось, безграмотное составление маршрута, которое самому поменять было невозможно, так как все расписано по времени ( хотя на собеседовании меня заверили, что логисты все грамотные). Потом узнал о травмах на рабочем месте, которые случаются с сотрудниками, и им больничный никакой не оплачивают, и прос...
Красивый офис, хороший рекламный ресурс для менеджера, вполне лояльный "Дресс-код". Узнаваемый бренд среди игроков на строительном рынке интерьеров коммерческой недвижимости. Собственное производство. Интересные корпаративы 2 раза в год. Положительные и профессиональные сотрудники в Руководстве компании: Бабайкин И, Коптяева О, Финкель А, Дудкин С, Измайлов Р, Щурова Г, Суварян А. Старкова Г. Биличенко А.- заслуживают уважения!
Компания теряет свои позиции на рынке строительства с каждым днем. Руководство этого не замечает, так как крупных проектов, все еще, достаточно поступает, от "откатных" генподрядных организаций. Зарплата серая, оплачиваемый отпуск 1-2 недели. Устраиваться можно (осторожно) на позицию менеджера, т.к. все остальные должности, совсем неоплачиваемые, но трудоемкие. Заработать можно на позиции менеджера, если иметь опыт работы в этом сегменте и партнеров. Менеджерсие задерживают и сокращают...
Nayada наркотик, навсегда отравляющий жизнь и душу атмосферой причастности к сотворению чего-то по-настоящему стоящего, чем можно гордиться. Интересные задачи и простор для творчества...так было раньше
Сейчас всё совсем не так. Часть офиса переехала в подвал,где люди даже в прекрасный солнечный день сидят, как кроты при жестком электрическом свете, с протянутыми в опасной близости над головами трубами и кабелями. После собеседования с госпожой Колединой хочется пойти вымыть руки и не возвращаться больше. Жалко,что не все так поступают,т.к. потом сталкиваются с жудочайшим непрофессионализмом и несоблюдением прав, о чем, естественно, умалчивается при приеме на работу. Короче,если вы любитель про...
смотрел рекомендации на новую компанию и залюбопытничал про Наяду. всё что пишут ушедшие сотрудники имеет место и в Наяде, да как я посмотрел и в большенстве компаний сейчас. Наяда и в кризис кормила и выжила. Мне сказать про Наяду больше хорошего хочется. про колллектив много писали, соглашусь. Про свободу роста и демократьчность, тоже согласен. А вот деньги трудягам платили и платят. Зная, что и уволевшимся % от начатых проектов , тоже выплачивают уже после их увольнения. С отпусками была бе...
Семейственность в руководстве забуксовывает компанию чуток.
Компания отлично подходит для старта молодым специалистам. Хочешь колоссального опыта -это в Наяду! Интересный коллектив, разнообразные задачи, захватывающий процесс. Энергия и атмосфера внутри компании - на пятерку!
Вот тут можно перечислять бесконечно....если кратко,то вот: 1) крошечные зарплаты, которые не повышаются,и из тех трех копеек (серых,естесственно) руководство еще найдет способ отнять побольше - не оплатить больничный или отпуск,например. 2)соцпакет - у таджиков на стройке наверное и то лучше. кроме вышеперечисленных неоплачиваемых отпусков и больничных, есть еще много фокусов. стоит отдельно сказать о HR-директоре - эта "прекрасная" женщина так проводит собеседования,что хоче...
Предприятие известное среди дизайнеров,строителей, архитекторов, все время старается быть на виду, участвует в выставках, архитектурных конкурсах и прочих мероприятиях, поэтому работа в этой компании может быть неплохой строчкой в резюме. Начинающий специалист может набраться здесь опыта, так как берут всех, кто согласен работать за маленькую и черную зарплату.
За внешним лоском, красивым офисом и прочей показухой скрываются несоблюдение трудового кодекса и черная зарплата, урезание премий и бонусов, а также прочие серьезные минусы в виде неполностью оплачиваемого отпуска и отсутствия соцпакета. Также отдельным пунктом стоит отметить, что оплата труда весьма низкая. И у офисных сотрудников у работяг на производстве. Поэтому в офисе сидят вчерашние студенты, а производство укомплектовано таджиками и узбеками, им много платить не надо, и требований они ...
Странная динамика наблюдается на этом ресурсе каждые 6 месяцев. Одни и те же негативные отзывы о Компании появляются без изменений, но с новыми датами. Читала сообщения от "Динозаврика" и "Часовщика Пергородчика" в апреле 2011 и читаю сейчас с датами от августа и октября. Конкурентов у Наяды масса и битва ведётся не только на объектах, но и в Интернете. Господа соискатели, если Вы профессионал, то Вам рады в Наяде и всегда предложат все условия для работы. Есл...
Да , часть работников работает на цокальном этаже, часть на строительных площадках без отапления и часть на производстве на сложных и парой опасных (без соблюдения норм безопасности) станках. И мы, при этом, ЛИДЕРЫ в своей отрасли.
Много интересных проектов, приветствуют участие в них, но дополнительно не платят.
Никто платить за сверхурочные не будет, у компании политика есть оклад 60% и есть переменная часть 40%, если ты хорошо работаешь получаешь всё, если есть косяки тебе не платят переменную часть. Т.е. если вам обещают 30 000 рублей, то 18 000 вы получите, а вот еще 12 000 вопрос. Зарплата серая и в три этапа, поэтому посчитать точно сколько ты получил нет никакой возможности: 1-ая часть официальная капает на карточку 2-часть аванс конверт середина месяца 3-часть з/п конверт конец ме...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}