Оставить отзыв о ООО НПО Ростар
Отзывы о ООО НПО Ростар
- бесплатная вахта - вовремя зарплата (аванс до 15 числа, остаток - до 30 числа следующего месяца) - компенсация питания до 40%, готовят вкусно, на 150 руб - от пуза (средне 100 р) - при желании предоставляются абонементы в бассейн, фитнесс, скидка на прокат лыж, велосипедов в точках города - отдельная курилка для персонала - условия работы нормальные (более менее чистые цеха, наливные полы, достаточно новые станки чпу) -отпуска оплачиваются, при увольнении компенсация - тоже, ...
- график день-день-ночь-ночь-отсыпной-выходной по 12час (220 ч/мес) - зарплата серая: официальная часть что-то около 10 тыс.руб., остальное - налом - на всем производстве понатыкано камер наблюдения - не скроешься. Обход смотрящих примерно раз в 2 часа (ощущения как за проволокой) - система штрафов на 2 листах (пример, курение в неположенном месте в первый раз - 1000 руб) - нестабильная зарплата= оклад (тариф)+100%премия (в идеале). Премия 100% бывает только в январе и феврале, в дру...
Положительные стороны только в бесплатной вахте и компенсации за питание
Я не буду описывать все "прелести компании" просто даже врагу не пожелаю там рабоать выводы делайте сами. Можно прсто поработать для стажа и опыта стремление и рвение в работе ни кто не оценит.
Зарплата чуть выше среднего по городу, если работаешь целый месяц. Ежемесячно проходят спортивные мероприятия бесплатно.
Зарплата 60 % в конвертах; ежемесячно отправляют в административные дни на 2-8 дней, в связи с чем ЗП становится такая же как по городу, если не меньше, а работы много и поэтому приходится работать за "спасибо". Текучка кадров огромная. Практически каждый месяц работаешь как будто в новом коллективе.
Вахта, питание, график с 9 до18ч.
Испытательный срок 3 месяца!! Не слабо) Сольют сразу (через 5-6 дней), если вдруг появится знакомый на эту должность. В общем по конторе, эмитация бурной деятельности.
Бесплатная вахта, компенсация за столовую, иногородним выплачивается надбавка за ГСМ, льготы при посещении (частичная плата или бесплатно) тренажёрного зала, бассейна, велопрокаты и т.д. Зарплата выше среднего по городу (а иногда "в разы" больше)- всё зависит от планов производства. Руководителям: ГД УК(С.М.), ГД Ростар( М.А.) - к вам уважение, за то, что за 10летний период вы выстроили холдинговую компанию с высокопроизводительным оборудованием и продукцией, конкурирующей на мировом ...
Большинство воспринимает это отрицательно( но по мне это нормально) на заводе "бешенный ритм" и плотный график в работе, и влиться в этот ритм удаётся не каждому. Но в конце концов есть ради чего работать. Но если вы не согласны и обижены на этот завод и руководителей- ищите проблему в себе, просто так вы бы не ушли:-).В обобщении скажу, что отрицательные стороны ни как не могут повлиять на профессиональную деятельность. Всё зависит от человека, и каждый воспринимает всё так-как он хо...
Вахту в плюсы не буду записывать, т. к. если до места работы на общественном транспорте не добраться, ее работодатель обязан обеспечить; Питание в столовой по качеству не очень, но, с учетом компенсации, недорогое; Формально зарплаты чуть выше, чем по городу (но это только формально!); Разные затеи и скидки в прокатах, спортзалах и т. п. типа "за здоровый образ жизни"
Офис - старое обветшалое здание советской постройки, позорное как снаружи, так и внутри. Кабинеты тесные. Кондиционеры есть, то одних от них тут же продувает, а другим холода все равно не хватает. Не справляется система с объемом. Туалет - хуже, чем привокзальный. В женский все время очередь. Но люди понимающие, беременных пускают без очереди. Зарплата белая меньше, чем на половину. Девочкам, в декретный уходящим, все выплаты, соответственно, только с белой зарплаты. Т. е. больше половины они...
К положительным сторонам можно отнести: 1. Доставка до предприятия 2. Компенсация за питание 3. Компенсация проживания (для иногородних 50% от цены съема жилья).
Честно говоря очень жалко приезжих людей, тем более в трудное время сейчас. Подумай те сто раз чем идти в эту компанию. Очень страшная текучка кадров, как ИТР так и рабочего персонала. Знал людей которые после устройства туда через 1.5 недели увольнялись. Отношение просто ужасное, есть руководятлы которые считают себя пупами земли (как в производстве так и в отделах), а на самом деле грош цена. При возникновении проблем ищут не решение а на кого бы свалить а самому выйти сухим из воды. Нормальны...
Нет положительных отзывов. Спасибо, что когда то я могла купить хлеб.
Ростар - это то место где я потеряла молодость, пережила измену, здоровье - ноль, почувствовала любовь и обрела семью! Не иди туда! Это очень тяжело пережить все это гавно! А о отношение к работникам вообще низкое! Как бы ты ты хорошо не работал там тебя никто не оценит и не увидит. Генеральному директору вообще наврать как его рабочие трудятся.
Ну выбирайте: можно пойти куда-нибудь в тихое и споконое местечко и получать средненькую зп и тухнуть. А если платят больше, то и требований больше - по-моему, логично. Да и тут уже было сказано, что лентяем тут не место, что правда, то правда.
Соц пакет можно было бы улучшить
Оплатили проезд и оплатили проживание.
Советую прочесть иногородним кандидатам в эту фирму. Проходил собеседования по скайпу с зам. ген.диром по организационному развитию и зам. ген.диром по стратегическому развитию. Собеседование было довольно толковое , в ходе собеседования задал вопрос о виде зарплаты, мне ответили "мы полностью прозрачная компания и зп. у нас белая". По итогам собеседования - меня пригласили ознакомится с компанией и итоговую встречу с владельцем бизнеса. Прилетел, провел уже очную встречу с...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}