Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Сбербанк Капитал"!

Данный отзыв на целен на предупреждение о Руководстве ООО «Сбербанк Капитал» Москва, Ленинградский проспект, 37А, корп.4 БЦ «Аркус 3» 10 этаж. Посчастливилось познакомиться с данной организацией на собеседовании, с таким Руководством Я еще не встречалась, постараюсь конкретизировать. На всем известном сайте по поиску работы, организация ООО «Сбербанк Капитал» сама нашла мое резюме, к этой компании от моей персоны даже откликов не было, да и вакансии разместить компания поленились. После телефонного разговора с рекрутером Юлией К. обговорили дату и время встречи, в назначенный день Х, в указанное время я пришла на собеседование. В интервью Руководители заявили, что резюме моего они не читали и искать его очень долго, не теряя своего настроя, Я рассказала о своем опыте работы в организациях и детализировала свои обязанности. При беседе Руководство явно выражало свое недовольство моей кандидатурой, а именно, не скрывая раздражения, что к ним пришёл соискатель, который не подходит на вакансию. Поскольку руководителей было двое, первый товарищ при беседе просто не отводя глаз от смартфона, занимался своими интересами, второй товарищ выслушал с надменным лицом. На мои вопросы о компании, где находиться объект, руководитель не дал ответа, то есть в беседе не тактично прервал мою речь и с резким недовольством высказал, что компания Вам перезвонит. Уважаемы руководители ООО «Сбербанк Капитал» 1. Соискатель не виноват в Вашем безалаберном отношении к своей работе, а точнее: как Руководитель строительного подразделения вы обязаны, прежде чем назначать встречу с кандидатом ознакомиться с его резюме, опытом и навыками, проанализировать и сделать свой вывод подходит ли Вам кандидат. Руководство к данной встрече было не готово, и свое раздражение и негодование прошу переадресовать в свой адрес, поскольку это Ваша ошибка, а не соискателя!!!!! 2. Навык делового общения и налаживание диалога, явно у Вас хромает, поскольку не тактично прерывать собеседника, даже если Вы и определились что он вам не подходит. Раз уж Вы, пригласили человека на встречу, не поленитесь рассказать о кампании, чем она занимается, где находиться объект и что Вы хотели бы видеть в будущем сотруднике, естественно учитывая тон голоса и доброжелательный вид, а не жестикулировать руками, с открытым сарказмом рассказывать кто такой Заказчик-Техзаказчик-Генподрядчик-Подрядчик-Субподрядчик показывая свое недовольство и нарушая границы делового поведения. Подводя итог встречи Соглашусь с предыдущими отзывами о «плохом отношении руководства к сотрудникам», это было явно выражено на собеседовании. Руководство неформально подтвердило: явную не подготовленность к встрече, не тактичность в деловом общении, отсутствии анализа информации по соискателю. Могу предположить, что за ошибки руководства, будет всегда виноват сотрудник. Деловое общение -0 Владение информацией о соискателе -0 Предоставление информации о организации «Сбербанк Капитал» -0 Оценка руководства : слабый руководители, свою не подготовку к беседе, раздражительность и гнев вылили на кандидате, не компетентное руководство, не могут подчеркнуть достоинства организации где работают.

Некомпетентный отдел персонала.Hr созывала на собеседование 2 дня.По факту сами не знают,чего хотят,что требуется от кандидата. Общее впечатление сложилось-мутная «шарашкина контора», но никак «дочка» Сбербанка. Дресс-кода не увидела, молодых специалистов тоже.

Генеральному надо только прибыль. Обещания и все, дальше тупик. Нет опыта и хотите увидеть стремную работу? Пойдите, поработайте. Жнецом, кузнецом и на дуде игрецом.

Агентство Передовых Информационных Технологий — полное дурилово и разводилово. Денег не платят.

Плохое отношение руководства к сотрудникам, практикуется публичное унижение в воспитательных целях, последствия даже незначительных косяков сравнимы с попаданием в жерло вулкана). Зарплату которую вам озвучат на собеседовании поделите на 2, именна эта цифра будет у вас написана в договоре и в первый месяц заплатят только ее, до 2-го вы можете и не доработать, текучка очень большая. Гарантированно выплачивают только сумму прописанную в договоре, все остальное - по усмотрению руководства((. Если вам хочется постоянно перерабатывать, чтоб на вас регулярно орали, гнобили и лишали половины зарплаты, то велкам)

За время работы в компании сменилось очень много руководителей отдела продаж, также добавилось много нового и бесполезного руководства. При увольнении с компании получена мною была лишь часть зарплаты, остальное обещали выплатить после нового года, и вот уже на протяжении почти года жду свою зарплату и слушаю по телефону завтраки от бухгалтера.

За время работы в компании сменилось очень много руководителей отдела продаж, также добавилось много нового и бесполезного руководства. При увольнении с компании получена мною была лишь часть зарплаты, остальное обещали выплатить после нового года, и вот уже на протяжении почти года жду свою зарплату и слушаю по телефону завтраки от бухгалтера.

Сдохла с долгами. Долги перед: сотрудниками по зп Поставщиками за поставленный товар Владимир Петрович Коровин, гендир конторы, похоже , не напрягается данной ситуацией, не ждет ОБЭП в гости на дом.

Сдохла с долгами. Долги перед: сотрудниками по зп Поставщиками за поставленный товар Владимир Петрович Коровин, гендир конторы, похоже , не напрягается данной ситуацией, не ждет ОБЭП в гости на дом.

Очень насторожило такое количество негатива от бывших сотрудников. А руководству (судя по положительным отзывам и опровержениям, вы точно прочитаете))) хочется напомнить: не уходят оттуда, где хорошо! И уж тем более, потом не пишут отзывы. Спасибо, ребята, по вашим отзывам приблизительно уже понятно, что за компания. На собеседование не пойду.

Очень насторожило такое количество негатива от бывших сотрудников. А руководству (судя по положительным отзывам и опровержениям, вы точно прочитаете))) хочется напомнить: не уходят оттуда, где хорошо! И уж тем более, потом не пишут отзывы. Спасибо, ребята, по вашим отзывам приблизительно уже понятно, что за компания. На собеседование не пойду.

Не всегда постановка задач была основана на SMART

Не всегда постановка задач была основана на SMART

неадекватный начальник,который гонится только за своей прибылью,не думая о проблемах своих сотрудников. Не ценит качественную работу,всегда только за обновление персонала. Смысл?когда у тебя работают крутые специалисты ими разбрасываться и искать новых...в общем,не приходите сюда работать,если хотите стабильную выплату з.п и уверенность в завтрашнем рабочем дне,а то может завтра уже в вас не нуждаются

неадекватный начальник,который гонится только за своей прибылью,не думая о проблемах своих сотрудников. Не ценит качественную работу,всегда только за обновление персонала. Смысл?когда у тебя работают крутые специалисты ими разбрасываться и искать новых...в общем,не приходите сюда работать,если хотите стабильную выплату з.п и уверенность в завтрашнем рабочем дне,а то может завтра уже в вас не нуждаются

Единственный минус это то что,постоянно все меняется,сегодня работали так,завтра по другому,но,ушел если честно,не из-за этого,а потому что ушли из компании очень хорошие люди с которыми мы работали душа в душу.

Единственный минус это то что,постоянно все меняется,сегодня работали так,завтра по другому,но,ушел если честно,не из-за этого,а потому что ушли из компании очень хорошие люди с которыми мы работали душа в душу.

1. Надо работать 2. Надо планировать 3. Надо выполнять трудовую дисциплину и регламенты 4. Надо думать 5. Надо учиться и много еще чего...

1. Надо работать 2. Надо планировать 3. Надо выполнять трудовую дисциплину и регламенты 4. Надо думать 5. Надо учиться и много еще чего...

Офис находится в жилом доме. Поднимаетесь выше 3 эт, а дальше решетчатая дверь, подъезд пошарпанный, пахнем гнилой картошкой...но это не беда. Офис больше похож на фильм "Окно в париж", где стоит разваленная мебель, а изысканность предают парижские товары. Описывать эту обстановку не хочется, но вы съездите посмотрите сами, если время есть)))) Меня еще насторожило, что из кабинета выбежал какой-то таджик, который, наверное, занимал рядовую должность в компании. Это меня убило. Если говорить о собеседовании, то они сами не знают чего хотят, а их вакансии (мне кажется) висят круглый год. Очень хорошо, что обратной связи не было, т.к. вся картина целиком меня угнетает и не вызывает доверия. Стоит ли там работать? Попробуйте, а потом здесь расскажите.

Офис находится в жилом доме. Поднимаетесь выше 3 эт, а дальше решетчатая дверь, подъезд пошарпанный, пахнем гнилой картошкой...но это не беда. Офис больше похож на фильм "Окно в париж", где стоит разваленная мебель, а изысканность предают парижские товары. Описывать эту обстановку не хочется, но вы съездите посмотрите сами, если время есть)))) Меня еще насторожило, что из кабинета выбежал какой-то таджик, который, наверное, занимал рядовую должность в компании. Это меня убило. Если говорить о собеседовании, то они сами не знают чего хотят, а их вакансии (мне кажется) висят круглый год. Очень хорошо, что обратной связи не было, т.к. вся картина целиком меня угнетает и не вызывает доверия. Стоит ли там работать? Попробуйте, а потом здесь расскажите.