ОООKARI

Работа тяжелая, работаешь закассира, консультанта, игрузчика девочки поднимают коробки игрузят сами. Переработки. Вмесяц выходит 220 Часов. Директор магазина груби. График 5/2 по12 часов приходишь нисвет низаря иуходишь когда уже темно.

Улучшать надо абсолютно все! Никакого уважения ксотрудникам! Работал вТЦ РИО. Там есть зам укоторого абсолютно нахальное отношение ксотрудникам. При увольнении нахамил сословами надеюсь мытебя здесь больше неувидим. Директору магазина совершенно плевать что происходит наработе. Как неподойти кней вечно, ейнекогда. Авсе началось стого что отработав примерно две недели янеполучил аванс из-за того что мне несделали зарплатную карту. Плюс ковсему янесмог пройти обучение так как программа высылаемая ...

Отношение кработникам. Покляюзе, неразбираясь, человека могут выкинуть сработы. Условия труда: работа по1012ч. оплачивается как 8-часовая. Вся работа наногах, присесть нельзя нинаминуту, исключение составляет приём пищи, который может длиться неболее 7 мин., всё отслеживается покамерам. ДПнереагирует напросьбы опомощи, только штрафы, штрафы, штрафы.

Работаю вкомпании меньше года, ноуже жду отпуска чтобы уйти сэтого неблагодарного места .С тех пор как там сделали личные продажи кассиры вкрай потеряли совесть ибьют все продажи насебя втовремя как обычные работники зала итовар принимают ирасставляют целый день короба, витрины делают ипри этом должны ещё успеть обслужить людей так как это ихзарплата администратор втом числе тоже бьет насебя пустые продажи Директор сБелоруссии приехала ещё тот ходит целый день тявкает навсех ирассрочки делать пр...

Нуянапример никуда иуходить несобираюсь потому что уменя грандиозный далекоидущие планы. Явообще планирую доработать додиректора магазина. Амбиций уменя хватит, азарплата уних стопудово классная)

Иногда нужно оставаться после работы (аэто может быть до22.00) хотя пографику утебя стоит время до20.00 либо 19.00 иникто этого неучитывает, планы космические (которые невсем продавцам подсильны). График 5/2, то4/2, т. етам только жить остается, неувидите нисемью, нидетей. Бывает так, что перебивают покупки кассиры себе. Целый день наногах, поесть иной раз вообще некогда. Кто невыполняет планы, того заставляют увольняться. Такое ощущение что это неработа, аигра вквест навыживание, выживает сильн...

Устраивалась надругую должность, потом современем перевелась, короче отношение как крабам каким то, обман наобмане, выходы ввыходной в принудительно-добровольном порядке, штрафы, урезания ибез того невысокой зп, работой загружают, планы превышают, апотом говорят нувот выплохо работаете, платить вам незачто! Навопросы никто неотвечает, график может поменяться влюбой момент без предупреждения! Налюбое недовольство один ответ дверь открыта. Экономят насотрудниках как только могут! Люди неверьги обе...

Начните клюдям относится как клюдям, анекак крабам которые спросив засвою зарплату засвоё оформление будут тутже уволены! Ниимеете права открывать рот! Рассказываю про Европу 50г.Курска магазин 10573 директорвозомнила изсебя властелином мира, только тыкает что надо делать, обучение кассы недают, нобить тыдолжен! Все продавцы бегут отнеё изэтого магазина. Оплаты неполучила засвою неделю, запись втрудовую неделали, пришла работать 26.04.19, написала заявление с28 вышла пографику потом заставили пе...

Адекватно оценивать труд рабочих. 512 тысяч замесяц это неоплата труда замесяц

Кари кидс. Отработала нетак имного, уволили из-за пустяка. Нашли причину просто. Грубое, неуважительное отношение Начните ценить сотрудников.

Есть свои минусы, молодые сотрудники незадерживаться т.к. это работа сличными продажами иникаждый способен наэто. Негативные платильщик рассрочек, наберут вдругих магазинах рассрочку иидут ееплатить внаш магазин, отстоят вочереди накассу, апотом выясняется что паспорта уних нет. Сезонный товар приходит уже под конец сезона. Вобщем рекомендую, самое главное желание.

Отработала месяц ирешила уволиться, так как отношение работадателя кперсоналу как ккрепостным. Обещали, что будет процент спродаж (как оказалось тупо его нет) заплатили замесяц 11800 ивсе, аспроцентом отпродаж просто оплатили часы! Аграфик был 4/2, 5/2 еще ипосле работы оставалась, апро инвентаризацию вообще сказать хочется следующее ушла наработу к12.00, пришла наследующий день вшесть утра (сделала свои дела дома) иопять вышла к12.00 вэтотже день иникто заинвентаризацию вдвойном размере неоплат...

При трудоустройстве обещают оклад ипроцент отпродаж. Пофакту только оклад именьше обещанного. Физически очень тяжелый труд, весь день наногах, таскаешь коробки как грузчик иполы моешь иохранник это тоже тыипродавать ипринимать товар тыобязан, потому что экономят наохране науборщице нагрузчике накладовщике, вот иполучается что тыдолжен делать всё. Зпкопейки.

Лучше уже точно нестанет, пробили дно, своими условиями, вечными нотациями про план иучениями как надо вылизывать покупателей. Обещали меньше 18к неплатить, поитогу ляпнули что оклад 12к итипа уборка иинвентаризации тоже входят вэти 12к нуитам процентик спродаж (если конечно твои продажи иду натебя, анекому тодругому). + Вообще недоходит доначальства, что покупателей раздражает навязчивость, авызаставляете впаривать всякую.... Продавцам так нравится выслушивать недовольства иоскорбления отпокупа...

Устраивалась наработу вмагазин продавцом-консультантом. Необходимо стажироваться три дня. Ипройти проверку службы безопасности. Навторой день стажировки администратор магазина сказала что служба безопасности меня пропускает имне необходимо принести документы для устройства наработу. Яуволилась спредыдущей работы, даже без отработки двух недель. Чтобы наследующий день выйти наработу вкари, тоесть завтра 01.06.2019 Сегодня был третий день стажировки, кконцу которого администратор магазина сказала ...

Всамом начале рабочего процесса, работа тяжелая, целый день наногах, реально очень болят ноги испина после 10 часов практически непрерывного стояния.График очень неудобный:5/2,по идее было сказано, что работа по9 часов, плюс 1 час обед, нонаделе перерабатываем (плюс 1 час-это как должное).В помещении духота, нет кондиционера или вентиляции, летом очень жарко, голова начинает болеть, отпотока клиентов всё кругом идет, только изнаешь, что бегаешь ищешь эти коробки, стеллажи маленькие, коробки тоид...

График 5/2 по12 часов наногах, табилируют по8 ч. Постоянное напряжение как физически так иморально. Нет уважения ксотрудникам. Штрафы завсё, нетак встал, несказал акцию ивнимание штраф заточто тыоблакотился на что-то после 8 часов наногах, это кошмар. Отправляют тайных покупателей, постоянный видеоманиторинг. Зарплата конечно хорошо, ночто отнеё останется совсеми минус баллы! Ухожу наменее оплачиваемое место, носпокойное. Бегите отэтой компании!

нужно задерживаться, чтобы сдать кассу, прибрать зал. Есть переработки. Ночные смены, ревизии всякие. За это потом начислят премию, но отказаться от такого невозможно. Из за этого и текучка кадров

Трудность в этом магазине это администратор и особенно директор,директор не умеет разговаривать с подченёнными оскарбляет всех,маты,хамское отношение к работникам магазина,ужасное отношение и бардак сотрудников распределить не может ,насильно заставляет продавать по 3 пары обуви,покупатели прямым текстам нас посылают,а ей всё равно,только из за этого и ушла и остальные тоже уходят с кем я работала

все,относятся к тебе как не к человеку ,работаешь за несколько человек сразу,самое элементарное нет куллера .

Когда только устраивалась на работу, была хорошая зарплата, оплачивали переработки. Дальше начался ад. Директор начала просить денег, с нашей же зарплаты, говоря о том, что перекрыла нам какие то дни. Просила дать ей денег, ссылаясь на ошибку бухгалтерии. Когда начали просить, хотя бы письмо, говорящее об этой ошибке. Ответила, что нам никто ничего не покажет. И уволила из-за этого нескольких сотрудников. Отношение ..., орет при покупателях, а сама сидит в интернете в подсобке. Далее сделали гра...

много подводных камней, "штрафы", строго руководство, работа на ногах целый день, не делят график по часам, как в других сетях. Я бы больше внимания уделила коллективу, новичкам мало помогают влиться, из за этого они уходят.

Пригласили на стажировку в середине ноября,отработала с 10 до 16 ч.,при этом на обед(10мин.не больше),перед уходом администратор сказала ждите звонка от директора.Жду по сей день)Им конечно выгодно так, человек пришёл бесплатно отработал(причём не 2-3часа) и тишина,на следующий день другой также бесплатно,этим компания и зарабатывает)

Устроилась туда после декрета продавцом-кассиров, но на самом деле консультантом. Честно в третий день хотела уволиться, но мне отказали, и в итоге я не смогла морально и физически дальше работать, отработала 13 смен по 12 ч, на обед я ходила только в 18.00 один раз, второй раз чай попить не отпускали или не было уже времени идти, в туалет отпрашиваешься, начальников много,каждый тыкнет что делать, и в итоге бардак какой-то. В течение рабочего времени просила трудовой договор, и в итоге я получа...

Начальство ни во что персонал не ставит, переработки каждый месяц и не известно оплатят их или нет, три мотивации что именно заплатят не известно. Отвратительная компания, с каждым днём все хуже и хуже

Ввели график 5/2, директор подразделениязаставляет приходить всех к 8.30, работаем больше 9 часов с графиком 5/2. Директор подразделения и директор магазина переходят на личности и позволяют себе давать оценку продавцов говоря :ты никакая, ты вообще тупая.... Вынуждают людей уволиться, заставляют писать заявление на увольнение или перевод на понижающую должность, говоря, что якобы бы должность сократилась. Помимо этого постоянно ночные работы. Отработал в день, так тебя ещё и в ночь оставят. 50%...

Подписала заявление иначала работу с9.12.18, ноуже через неделю попросили написать Заявление с 16.11.18., Продавцы-кассиры в Кари Т Ц. Зеленопарк. Старшая смены(изювелирки) позволяют себе матом выяснять личное прямо перед Покупателем. Адиректору магазина ивовсе наплевать напорядок вотделе, недаст довести работу спокупателем дозавершения, апросто заставит выполнить что-либо моментально, несмотря нанезавершённое спокупателем ((Установила график-очередь обедов сотрудников, так вот: Будьте готовы ос...

Незнаю нужноли что-то улучшать. Магазин работает, выручка приличная каждый день, больше плана практически всегда. Разве что хотелосьб чтоб сотрудникам больше внимания уделяли, всякие тусы устраивали, корпоративы. коллектив унас молодой.

Хочу сказать, кто хочет туда устроится, перечитайте отзывы, которые плохие -Это все чистая правда, рабы, уборщики, охранники Платят не деньги, а копейки, снимают за все, что только можно, 13%налог снимают зная, что у сотрудников дети, и не делают перерасчет, короче честно скажу так: бегите, и не устраивает, дашь раз поблажек директору, на тебя сядут и поедут, переработки, переучет тоже, работаешь, как проклятый, вечно какие то новые правила, одно больше всего понравилось, если покуратель сидит н...

Минусы: директор грубиянка, требуют закаждым посетителям хвостом ходить, все что ниже пишут полная правда! проработала месяц, уволилась 30декабря 18г. Трудовую прислали ещё доэтой даты изМосквы, авот зпмне ни9го ни15го неотправили! Буду писать втрудовую инспекцию.

Устроилась 5.12.18 награфик 2/2,в декабре Т Ц. Афимолл. работал пографику с1023,работала вместо 11 часов по13, получила зпнагло обманули, ткобещали совсем другое. За15 смен по13 часов получила 29 тысяч. Трудовой договор наруки невыдаётся, расчетные листы тоже. Когда начинаешь задавать вопросы вотношении зарплаты, графиков ивсего, что касается работы тебя просто принуждают написать заявление пособственному желанию. Если тыотказываешься тотебя начинают прессовать также директор может написать жало...

Работаю вИркутске в Т Ц. Сильвер. Молл на1 этаже с7сентября 2018 по16января 2019. Магазин небольшой. Приёме наработу ревизии магазина небыло. Вдекабре директор ушла вотпуск, более чем намесяц, все также ревизию неделали. Навремя отпуска директора, наменя был приказ оповышении подолжности на ИО. Директора магазина. Поправилам, мне должны были сдать магазин, после ревизии, итолько потом директор уходит вотпуск. Зарплату задекабрь витоге получила неподолжности, азаобычного продавца. Сейчас проблема...

условия труда, увеличить людей водну смену, дать людям спокойно кушать.

Смена руководства, вот главная причина увольнения. Поставили некомпетентный для этой должности людей, аименно директора, которого ничего неволнует, онпосвоим делам ездит, авысами разбирайтесь. Иадминистраторы, истеричная, которая звезду словила, иещё одна ничего незнающая женщина, работающая вкомпании 1 месяц! Вот ируководство, смех! Ещё много, много минусов, ноглавный вот!

работаю 2 месяца разве что коллектив. Здесь все настроены засебя, сплоченности или выручки нет.

ябысделала более мягче начальство. Ониже должны понимать, что мыпо10 часов наногах!

Добрый яхочу узнать почему так долга делают справки .Мне делают 1.5 месяца янемогу подать пособия наребенка если мне несделают справки япойду трудовую инспекцию.

премий мало бонусы напокупку товара тоже небольшие, хотя есть испасибо. Работать сложно.

Проработала вмагазине 10844, находящийся поадресу ул.Октябрьская 339, ТК Вершина, месяц, больше нехватило. Имею большой опыт работы вторговле, ностаким бардаком, хамством, клеветой столкнулась впервые. Вмагазине была ранее обнаружена недостача более миллиона рублей. Директор магазина пытаясь освободить себя отответственности решила повесить всё насотрудников, кассиров ипродавцов. Также зарплата задекабрь непришла, номною было отработано 4 дня официально. Обеда или перерыва как такового нет! Макс...

Устроился вмагазин КАРИ ВПАВЛОВСКОМ ПОСАДЕ, стажировка неоплачивается- два дня полный день, 12 часов наногах БЕСПЛАТНО! Мне позвонили сказали, что требуется сотрудник, пригласили, пришел, директор сказала админу распечатать анкету, заполнил, подошёл кдиректору заново санкетой заполненной вруках, она просто мимо ничего неговоря ушла наперекур, потом админ взяла мою анкету прочитала, сказала, что яимподхожу имне нужно выйти настажировку завтра, которые неоплачиваются, стажировка длится целый день-...

Отношение отвратительное, предлагают бесплатную стажировку 2 дня, аэто по12 часов, иэто неоплачивается (странно, правда?). Иочень удобно! бесплатная рабсила. девочки молодые, новечно недовольные, незря покупатели жалуются, что психологический настрой ужасный. Сплошные запреты, неразговаривать, необщаться, вобщем уважайте себя, ищите достойные варианты. Неждите нормального отношения!

Кошмар. Вспоминаю Кари, как страшный сон. Требуют нереально. Миллион правил. Присядь перед покупателем наколено, позвали обязательно, мол шикарно выглядит. Запокупателем бегать, нужно, как собака, акцию каждому скажи, помощь каждому предложи, алюди когда отказываются, мол сами посмотрим, потом получаешь отначальства, что непомог. Куча директоров. Один главнее другого. Приезжают постоянно иустраивают разбор полётов. Запросто могут нахамить, принизить, типа ядиректор, атыникто. Выходные если есть,...

Сделать всё наосновании трудового кодекса. Часовая норма труда непревышая 40ка часов внеделю. Если выговорите тоте4часа переработки уходят наперерывы иперекуры наши, тоэто непозакону! Позакону втом Случае если имеется какое тоопределенное время для приёма пищи иместо, анекак обычно быстро проглотить, иидти наработу. Инормальное человеческое отношение! 28000 затакое отношение это нестоит.

Судя повсему, график сотрудников, потому что многие просто нереально выбиваются изсил, итолком невидятся сосвоей семьёй.

ну, денег хочется больше. Зарплата вполне себе хорошая, новконце дня так устаешь, что хочется чтоб затвой труд больше платили Апремии невсегда дают, бывает глухие месяцы.

Кпредыдущему письму хочу добавить. Причина ухода, если непонятная? Мои личные продажи засмену более 20000. Подтверждение тому видео камеры. Мне как продавцу настажировке код неприсвоили. Продажи начисляли продавцам уже оформленным. Директор объяснила, причина тому 16 число. Тоесть получу половину оклада от15000. Аспервого числа всё как увсех. Повторюсь, что насайте оклад заявлен от25000. Обман чистой воды.

Неходите настажировку! Будете работать 2 дня по12 часов, как проклятые, авконце второго дня, вам скажут-мы вам позвоним Судя повсему имлюди нужны чтобы разобрать ихбордак, скоторым они несправляются! Ниукого изсотрудников нет чётких должностных обязанностей, полная неразбериха, выигрузчик ипродавец икассир иадминистратор, как исами администраторы, занимаются всем подряд. Наличных продажах, продавец должен заниматься покупателями, анеразбирать целый день коробки. Япосле двух дней такой стажировки...

Являлась постоянным покупателем соткрытия вАстрахани. Пришли покупать обувь ребенку именя взяли настажеровку на2 дня. После отработанных 2 дней сказали что берут наработу. После 3 отработанных дней по9 часов наработу невзяли иденьги незаплатили. Ясчитаю что стажеров просто используют иденьги невыплачивают постоянно хотя яотработала 3 дня по9 часов перерыв 30 мин наобед итуалет потратила деньги натакси так как работала до21ч.30мин. Вот так вКари относятся кпокупателям которые годами уних покупали...

Добрый день, прошла собеседование ссотрудником компании, как позже выяснилось смерчендайзером), пригласили настажировку, вышла особо никто ничего непоказывал, большую часть своего времени настажировке провела водного или садминистратором магазина обратной связи также неполучила, вроде, как местный руководитель сказал выходите, явышла, даже заявление наприем наработу написала через пол часа звонит, говорит, ой, нет поВам решение еще непринято) Итог: япотеряла свое время впустую, отработала хзкем ...

Качество товара должно быть выше, чем сейчас. Планы адкватные, ипобольше работников намагазин.

Директор магазина человек мягко сказать непростой. Постоянные упреки, придирки. Пришла настажировку, отправила сомной стажера который мне все рассказал. сама нечего необьЯснила, даже кассу мне показывал простой продавец, анеона. Вмагазине порядка ноль! Сами собирали коляски, тягали тяжелые коробки передач и т. д., правда иногда еемуж нас баловал исобирал снегокаты ивелосипеды. Ненакакие вопросы ответа отнее нет. вплане вопросов касающихся выплат, один ответ яэтим незанимаюсь! Работали весь декаб...