OZON.ru

сприходом нового руководства отношение ккурьерам существенно ухудшилось. Яимею ввиду снижение расценок на5060%за прошедший год иподготовка нового снижения с1апреля еще на20%. Заказы отдаются нааутсорсинг икачество новых иноземных доставщиков сослабым знанием русского языка сильно оставляет желать лучшего. Видимо вимидже Озона новое руководство незаинтересовано иего надо убрать. Это пожалуй основное улучшение.

Что сейчас творится это ппц господа Работать просто невозможно, шаг влево, шаг в право-расстрел Впрямом смысле Покушать нужно за30 минут, покурить 15 мин Причём можно выйти наперекур только 2 раза за12 часов в10 утра ив16 часов по15 мин Аони недумают вообще что как минимум курящему человеку требуется не2 раза за12 часов покурить? Посебе говорю, что если янепокурю, примерно в14 часов тоиработа моя продолжаться небудет еще конечно есть возможность покурить вобеденный перерыв 30 минут (если успеешь...

Впоследний год (стех пор как пришло новое руководство) все поменялось кхудшему. Когда яговорю все яимею ввиду ВСЁ. Да, совсем. Нетолько для сотрудников, ноидля клиентов. Яявляюсь итем, идругим. Условия работы наскладе нечеловеческие. Духота, огромные толпы выходцев изсолнечной азии, грязь втуалетах, мизерные перерывы игромадные нагоняи заопоздания сэтих перерывов (наминуточку складской комплекс ОГРОМНЫЙ, чтобы дойти сосклада дотуалета, аеще покурить, аеще, если повезет чаю попить ипозвонить (тел...

Работа Хе, ловить там нечего, , обращение ктовару, ужочень плохое, Зпобещают 50 пофакту 35.

Пробовала устроиться навакансию Специалист службы помощи клиентам (удаленно). Прислали ссылку напрохождение абсолютно бредового теста, который ясовсей серьезностью постаралась сделать. Витоге получила отказ, незнаю каким образом происходит отбор навакансию, основываясь только наэтом тесте. Разочарована!

Много говорить небуду, носкажу главное Незря люди так ненавидят рекрутеров ивсех этих бездельников поподбору персонала, которым дали немного власти иотэтого псевдо успеха, они стали наглыми ! Кто вообще таких рекрутеров берет на работу. ?Это особа, решила что можно хамить людям которые пришли поихнемуже приглашению ! Человек очень неприятный игрубый ! Разговаривает так буд товыей чем тообязанный витоге протараторила иубежала. обратную связь даже недала задают вопрос, апотом, когда вынанего отвеч...

Никогда недумал, что найду время оставлять отзывы наподобных ресурсах. Ноэта компания того стоит. Пришло время мне искать новую работу именя заинтересовал своими условиями Озон. Собеседование япроходил изначально навакансию начальник смены. Офисное здание мне понравилось: ухоженная территория, просторные офисы, удобные переговорки. Кадровик обещал дать ответ втечении недели, через неделю ещё втечении недели и т. д. Спустя полтора месяца мывозобновили общение, ноповакансии старший участка. Отказ ...

Яуже писал отзыв оданной компании от12января 2019 года. Улучшить можно только хирургическим образом. Уволился через три месяца (как раз прошел испытательный срок), слава Богу нашел работу поспециальности). При увольнении оказалось, что яеще должен! Затопливо, заеще какую то..! Вобщем выплатили полную ... Что могу сказать, работал наАнненском вМоскве. Помоему, самый более менее самый адекватный, это менеджер. Остальные, как иписал ранее. Про охрану. Ощущение, что набирали толи бывших ...)) Отыгры...

ЗПмогут задержать или заплатить частями расчётки недают премию просто забудьте обед 30 мин. Это мало. отношение клюдям как красходникам много аутсорсинга (Азия идругие) аутсорс вообще выглядят каклюди которым просто некуда деваться очень мало настоящих специалистов, иэто понятно, уважающие себя люди там работать точно небудут постоянный нехват расходников нарабочих местах, проблемы соборудованием (принтеры зебры вечно неисправны) Вывод: если пожизни сильно прижало инадо перекантоваться 23 мес/по...

Когда пришёл год назад, было нормально. Можно было заработать, ирайон закрепляли. Перед новым годом начали всех сдёргивать сосвоих районов, начался бардак, курьеры недовольны. С16февраля всем урезают зарплату вполовину. Вообще невижу смысла работать. Да, забыл сказать, что работаю вМоскве наБережковской набережной. Курьеров там вообще неуважают. Особенно есть такой менеджер, так онвообще. Никому несоветую сюда идти работать, хотя скоро будет много рабочих мест, так как люди бежать начинают.

Нужно ввести обратно то, что было при иностранном руководстве! Аименно поднять процент, который сейчас капитально срезали, исделать так, чтобы люди нечувствовали себя как втюрьме. Ивернуть цену заошибки 10 рублей, ане250! Люди нероботы, инемогут неошибаться! Год назад 2/2 можно было сделать 40000, асейчас 5 дней внеделю, и еле-еле 25000 выходит! Поэтому ходишь наработу внегативе, потому что никаких перспектив невидишь! Иденег невидишь. Хотя выматываешься там основательно.

Это было воктябре ноябре 2018 года. Позвонили сами ипредложили работу. При обсуждении вакансии ячётко указал, что меня интересуют ТОЛЬКО дневные смены. Ответ был хорошо, приходите насобеседование. Приехал, заполнил анкету, нас было человек 2025,как только доменя дошла очередь, мен поперсоналу увидев, что яотработал почти 20 лет кладовщиком, отправил меня насобеседование кдействующему сотруднику, должность его незнаю. Побеседовав сним, яполучил ответ, что подхожу, только ещеСБ будет рассматривать...

Запоследние месяцы сильно подняли норму выработки, сначала на20%, потом ещё на10. Асподнятием нормы выработки, урезали ещё ипремию запроизводительность. Витоге унекоторых сотрудников зарплата упала чутьли нена треть. Высшее руководство постоянно вносит нормы, которые мешают работать рядовым сотрудникам. Нравилось здесь работать, нотеперь больше никому нерекомендую.

сянваря 2019 убрали бензин. сфевраля убрали спаренные заказы. то-есть тывезёшь всвоей машине 70 коробок тыполучаешь 7000 тысяч рублей вдень. сейчас это всё поделили. исмысл возить насвоей машине текоробки закоторые неплатят. Соответственно сменить куратора Самарского Пункта Выдачи, этот человек скинул все свои обязанности наменеджеров кассиров, асам тупо сидит разваленный вкресле исмотрит видео вютубе, ионже нас выгнал софиса хотя ясотрудник иимею права там находиться, по-этому куратора однознач...

Все спорные вопросы или непонятные ситуации решаются быстро, руководитель всегда помогает. Мне очень нравится работать поаутсорсингу наOZON. Пробовал вразных организациях так работать, OZON пока лучшее место!

нет смысла работать, т.к. количество заказов падает из-за неадекватного увеличения стоимости доставки, снижения качества курьеров, очем писал в ++, увеличения размеров заказа/связывают несколько в1 адрес/, чтобы поменьше платить иони невлезают вавто, отвратительной логистики некомпетентных логистов. Разрушили когда-то лучшую вМоскве курьерскую службу иэто Озону уже аукается. Врезультате курьер получат науровне дворника, используя игробя свои машины. При нынешнем руководстве, мне кажется, улучшит...

Рыба гниет с головы сменить всех руководителей и директоров, на складе чёрной грязи 100% всех. К работникам склада должны относиться по людски -в первую очередь они люди, а не рабы. Устраиваться на работу в озон не рекомендую никому, даже тем кому просто нужно отсидеться пару-тройку месяцев.

Расширить входную группу, чтобы непромахнуться мимо выхода при вылете недовольных после пинка под зад. Ярусский, ноуважаю иностранных граждан работающих вOZON, видимо только они могут работать иуважать людей заотношение ксебе, неразводя тут писанину иохи ахи, судя поотзывам надежда только наних, икним надо быть повнимательнее, если даже что-то неумеют тонаучатся, имнежарко инедует.

Порезали процент, допустим сотрудник который бегает, стирает ноги, делает 110 процентов чтобы получить по14 рзапроцент, аруководство непонимает как это иещё режет процент, спредыдущими комментариями согласен, норуководству лучше чтобы работало два аутсорта иделали по60 процентов, чем один человек иделал 110, хотя что одному засмену плати 2 тр, что двоим потыше, выходит тоже самое, ноначальству виднее.

Пишу второй раз, хотя ранее неписал никаких отзывов. Да, выграждане трудящиеся, вообще намой взгляд охамели - Понабрали нерусских иневоспитанных людей (аутсорсинга) противно работать втаком коллективе. это что забестактность ? Странно, нонерусские работают инепишут понабрали русских ленивых алкашей, может кому ненравиться, нужно пойти намаршрутке поработать, только боюсь если наши бравые парни пойдут ходить нам пешком Штаны синие натирают, ботинки жмут, ноги недержат, курить недают, скотч тяжелы...

Плохая организация труда иотношение ксотрудникам Поменять управленческую команду

Увольняют работников каждый день, понескольку человек. Подняли норму настолько, что струдом удается сделать 90 процентов, ноприходится, т.к. есть случаи увольнения завыработку меньше 80 процентов. Набрали кучу работников изсредней Азии, которые зачастую невыполняют даже 40 процентов вдень, ноихне трогают заэто, увольняют штатных сотрудников. Процветает воровство. Начальство пытается перекинуть недостачу наштатных сотрудников, местами выключили свет наскладе ради экономии. Отношение ксотрудникам,...

Набрали кучу работников изсредней Азии, которые зачастую невыполняют даже 40 процентов вдень, ноони работают везде идаже наболее серьезных предприятиях нашего города, посмотрите сколько они будут выполнять процентов через год. Новый гендиректор прав, что всех кого видит ненаместе меняет. Атаджики скиргизами смогут поднять озон навысокий уровень! Потому что работы небояться, будут стараться зареальные деньги, они неждут легких больших денег вот ихпреимущество перед штатными сотрудниками , только ...

Высшее руководство уничтожает отдел доставки. Видимо хочет вотчетах показать что оннеэффективен. Подругому нельзя объяснить товредительство которое они придумывают. Перед новым годом, вдекабре, фурами заваливали склад, который немог справится стаким количеством коробок, тысячи клиентов остались без заказов, иэто всамый прибыльный месяц для компании. Потом вфеврале ввели стоимость доставки 600 рублей для клиентов. С0 до600. Даже наше правительство так цены неповышает, аэто частная компания. Понят...

Дорогие мои потенциальные соискатели, вхорошей крепкой компании есть люди, которые нежелают добра этой компании инехотят нести ответственности зарешения, которые они принимают. Япрограммист, четыре месяца назад вОзон меня очень сильно привлекали зарплатой, развитием, возможностями и т. д. Все было здорово, ябросил стабильную предыдущую работу, купился наповышение зарплаты (никаких нареканий небыло, все стабильно, взял кредит ивот, сокращение! Задаю руководству вопрос -почему, яиспытательный срок...

Заработок несоответствует заявленному. Выходило от30000 до43000руб., ноесли вычесть бензин иамортизацию своей машины, тооно того нестоит. Непонятное распределение заказов, сегодня 14, азавтра 50 коробок сводой, изкоторых 30 невлезут вавто, даитаскать ихполестницам нелегко. Оформление через какую-то кампанию, где неответят нинаодин вопрос. Уволился воктябре 2018.

Вочередной раз понизили зарплату с1апреля. Водин день без предупреждения всех оставшихся перевели принудительно вграфик работы 3/3. Иглавное теперь коробки мытаскаем забесплатно. Если водин адрес будет от1до10коробок, тозаплатят только заодну. Сделаеш несколько ходок пешком напятый этаж иполучишь свои 70 рублей. Обещают 35 адресов (некоробок). Лож. Заказов нет. Ихотдали другим компаниям. Таксистам слабо говорящим нарусском языке. Имногим другим компаниям которые зарплату платят вконверте (серую)...

Хуже организации невстречал. Когда устроился надолжность курьера, зпбыла 5055000. Нотакая зпбыла всего лишь 2 месяца, замарт получил, внимание, 20000! Условия труда ужасные, Штрафы непонятно зачто, каждый месяц зпвсе меньше именьше. Некоторые старенькие курьеры развозят каждый день по3050 коробок, анекоторые по1015 сграфиком 3/3. Руководству необходимо обратить внимание наорганизацию иоплату труда! ОЗОН- это компания для тех, кто неценит инеуважает себя.

Атеперь начистоту. ОООИнтернет решения (Озон.Ру) компания которой плевать насвоих людей. Только что уволился свечерней смены 3/3. Домоего увольнения компания делала абсолютно все чтобы мы вечерние курьеры (около 300 человек) ушли сработы пособственному желанию либо посоглашению скомпанией. Очевидно делалось это чтобы неплатить компенсацию сотрудникам заувольнение (3 оклада при сокращении). Теперь попорядку что делал озон сосвоими людьми: 1. Перевели склад сзаказами, откуда загружаются курьеры, с...

А теперь начистоту. ООО "Интернет решения" (Озон.Ру) - компания которой плевать на своих людей. Только что уволился с вечерней смены 3/3. До моего увольнения компания делала абсолютно все чтобы мы - вечерние курьеры (около 300 человек) ушли с работы по собственному желанию либо по соглашению с компанией. Очевидно делалось это чтобы не платить компенсацию сотрудникам за увольнение (3 оклада при сокращении). Теперь по порядку что делал озон со своими людьми: 1. Перевели склад с зак...

Стало все как втюрьме, упаковывать товар нужно впакет как впятерочке, ходишь кушать пографику, штрафуют завсе подряд иувольняют вплоть дотого что тыопоздал на1 минуту собеда, вообще раньше было лучше, врасчётном листке ставят прогулы куда попало, теперь тытам несотрудник, а... для выше стоящего начальства.

Складывается впечатление что новое руководство планомерно или из за своей бездарности уничтожает доставку.Их в озон наверное внедрили конкуренты и с поставленной задачей они справляются.Ихние действия напоминают "перестройку" в СССР. В Черной грязи на складе даже освещение уменьшили наверное денег хотят сэкономить. Водителей которые знали работу разогнали.Завтра понедельник на складе будет весело надо будет заехать посмотреть. .

Работаю наOzon уже третий год комплектовщиком. Когда устроилась все было более чем хорошо, условия работы, оплата, отношение руководства, питание-все было отлично икстати наскладе восновном работали русские. При мне поменялось три директора икаждый следующий утаскивал нас ссобой надно все глубже иглубже. Витоге сейчас работать стало просто невыносимо ипротивно. Процент выработки становится сделать все сложнее, аони все убавляют иубавляют, отношение начальства как ксобакам, причём вне зависимости...

Работаю на Ozon уже третий год комплектовщиком.Когда устроилась все было более чем хорошо,условия работы,оплата,отношение руководства,питание-все было отлично и кстати на складе в основном работали русские.При мне поменялось три директора и каждый следующий утаскивал нас с собой на дно все глубже и глубже.В итоге сейчас работать стало просто невыносимо и противно.Процент выработки становится сделать все сложнее,а они все убавляют и убавляют,отношение начальства как к собакам,причём вне зависимос...

Сейчас там вообще полный треш. Оптимизация компании. Сокращают сотрудников. % работы подняли всем. Люди уже сами начали увольнятся. Сейчас уже там ничего незаказываю, зная как собирают иупаковывают товар. Только смена руководства спасет компанию.

Коротко! Курьеров травят. ИТспециалисты получают з/п закривое приложение ипостоянные глюки сайта иприложения.

Логистика построена нахамстве, руководители складов быдло. Бизнес-процессы деградировали дотого, что все делают всё: проекты изадачи разных сотрудников дублируют друга. Сотрудники из-за этого мешают друг дружке, из-за этого конский CPO. Вкоммерции навысоких ролях кау правило люди, некомпетентные вбольшей части областей, которыми они занимаются. Атмосфера гнетущая, много безумных ибессиысленных задач, люди ненасвоих местах (ихнавыки несоотносятся стребуемыми). Прогнозирование изакупка ...

Улучшить контакт, прошел собесед, 2 часа стажировался наточке. Прошла неделя, низвонка, ничего. Позвонил потелефону, который указывался всобеседовании, сказали разберутся итишина.

Наэтом приятное закончилось. Ксожалению работадатель насобеседование так инепришел Приехала за100км (была вгостях) чтобы быть вскайпе в1200!Не дождалась Написала рекрутеру, свопросом, как так? Ой, сегодня собеседование закончилось Сможете завтра? Иназавтра, тажепесня! Тишина!Ребятки, выобсолютно безответственная организация. Выжесами меня пригласили! Стаким бредом ещё несталкивалась.

В ужасе от НЕ ПРОФФЕСИОНАЛИЗМА сотрудников по работе с к лиентами. 05.09.19 в 14.00 проходило собеседование на должность сотрудника call-centr. Сотрудник HR опоздал на собеседование на 6 минут, для меня это признак неуважения к людям, очень хотелось уйти уже на данном этапе, но решила досидеть до конца ( к стати девушка за это даже не извинилась). Собеседование проходило в неинтересной форме и ЦЕЛЫХ 2 ЧАСА, с тем расчетом что после меня еще были люди которые подошли к 14.00. Я не раз ...

Условия ужасные.Скотское отношение к людям.С зарплатой наебалово,пол склада наебали.С зарплатой за август наебали на 7т.р еще и при рассчете умудрились и здесь неправильно рассчитать..Бухгалтера я так понимаю самостоятельно считать зарплату не научины,все надеятся,что программа за них рассчитает.Даже взять в руки калькулятор не могут и перессчитать.У старших один ответ "мы не знаем",у бухгалтерии другой "в наши обязанности не входит пересчитывать з/п".У меня к вам вопрос бухг...

Ненавидят Человека!!! Практически рабство. Потеряете время, машину, силы и душевное спокойствие.

Работая насвоём автомобиле, зарплата с01.04 по30.042019 составила 33.000 рублей. Зачто заплатили эту сумму: Доставка курьером: 342шт. Отправлений 531шт (342 адреса, 531 отправление = нанекоторые адреса было больше чем одно отправление/посылка., тобишь одному клиенту две, три пять, шесть коробок/квитанций) Закладки впостоматы собственной сети 276шт, заборы изпостоматов 7шт (постомат, для тех кто невкурсе ящик типа камеры хранения, стоят они вмагазинах: Пятерочка, Дикси, Аптеках, Бизнес центрах) ...

Для начала: обязательно нужно продлить перерывы! После кричащих клиентов, голова перестает нормально иадекватно работать, нужно больше отдыха, хотябы на5 минут. Аобед на30 минут (это вообще смешно), если тыработаешь с921:00 сидишь иумираешь просто сголоду, перекусить неразрешают, нужно выходить запределы рабочего места (втак называемое место отдыха: с1 шкафом книг, мини-столиком ипуфиками накафеле) где мимо тебя пройдет более 70 человек (смотрящими тебе врот). Ну, ачтобы попасть вместо отдыха, д...

Руководят компанией. Зарплату урезают, каждую неделю что ниб новенькое, уезжаешь сосклада к12 дня, априезжаешь к6 утра. Логистики ноль! Руководство бесполезные.

Как говорится рыба гниёт сголовы. Первое что сделал мистер как пришёл возон это уволил практически всех знающих как работать вэтой компании людей. Распугал клиентов. Убрал последние привилегии усотрудников, теперь они как обычные покупатели сулицы. Стратегия набирать руководство изуволенных занекомпетентность сдругих компаний это уже норма. Общаюсь досих пор стеми кто там работает. Прошла волна увольнения водителей, теперь работают наёмники. Пошёл слух что будут набирать для работы напунктах сам...

Изтого, счем лично столкнулась или была свидетелем. Насобеседовании обещали зп20000 ипремию до5000, намой уточняющий вопрос: 20000 -- это уже после вычета налога? последовал утвердительный ответ сотрудника отдела кадров. Также добавили, что премия спервого месяца ичто средняя зпусотрудников колл-центра 23000. После трудоустройства выяснилось, что из20000 мы всё-таки вычитаем 13%, апремия выплачивается после испытательного срока в3 месяца. Обещали насобеседовании, что будет корпоративный транспор...

Отношения ужасные, начальство становятся ..., дышать нечем, кондиционеров нет, инепредвидятся, перерывы сократили, втуалет надо спросить разрешения!

Ужасная компания! Людей сокращают массово навсех уровнях, где-то ставят своих, где-то раскидывают работу наоставшихся. При этом никого официально несокращают, аоформляют все посоглашению. Отдел персонала это отдельная тема. Яникогда невстречала столь непрофессиональных девочек. Они немогут настроить коммуникации,высокомерные ихамские. Хотя ихтоже сокращают периодически. Вкомпании бардак вофисе едят хамон, заказные обеды, алкоголь, овощи, фрукты визобилии, каждый день офис ломится отеды, акурьера...

Хотелосьбы улучшить саму работу возоне. Невозможно работать. Дают работу там где нереально сделать выработку хотябы 60%. Перерывы очень короткие. Штрафы заоблочные, только заодну ошибку штраф 250р. Насамом складе срачь, бордак иванизм. Особенно напродуктах. Немогут наладить рабочий вайфай для терменалов. Так как они потом виснут, ато ивообще перестают работать. Начальство общаются стобой как ... Нельзя присесть даже, чуть что сразу орут чесидим работы нет. Вообщем несоветую.

Милые секретари. В переговорных грязно и душно,в туалетах грязно,посмотрела на столы и кресла,все в пыли. Спросила у рекрутера,почему изначально я увидела такую грязь,там где люди проводят переговоры? Меня порадовал ответ: менеджер ахо уходит в декрет и ей уже все равно. Но товарищи,лекрет только через два месяца (я была в апреле) и вышестоящему руководству значит все равно? Ну если всем все равно,значит и мне в этой компании делать не чего. Как говорится: Театр начинается с вешалки.