Оставить отзыв о Performance Lab
Отзывы о Performance Lab
Хорошие стороны компании: - по большей части неплохой коллектив - з/п выплачивается в срок, без каких-то проблем, правда 50% - официальная з/п, а 50% - ежемесячная премия. - есть хорошая возможность карьерного роста - есть внутренняя программа обучения - самые результативные сотрудники по итогам квартала получают ценные подарки (например планшеты) - вполне адекватное начальство
Плохие стороны: - само направление работы очень на любителя. Если тестирование по душе - то здесь его будет много. Но если интереснее разработка или администрирование, то лучше идти в другое место, здесь очень быстро начнет воротить от тестирования, только время потеряете. - квалификация, что технических специалистов, что менеджеров оставляет желать лучшего в основной массе. - младшим техническим специалистам платят копейки (тем, что выше - уже сносные з/п) - работа на территории за...
- Хороший и дружный коллектив; - Лояльное начальство; - Белая з/п, выдается всегда в установленные сроки (если Вы специалист среднего и высшего звена- оплата достойная); - Поощрение лучших сотрудников ценными подарками; - Довольно быстрый карьерный рост; - Оплата переработок; - Бесплатные печеньки и чай/кофе; - Без проблем отпускают в отпуск, легко взять отгул; - Есть внутреннее и внешнее обучение.
- Низкая з/п у начинающих специалистов; - Большие технические анкеты на собеседованиях; - Завышенные требования к кандидатам на собеседовании; - Отсутствие постоянного рабочего места; - Отсутствие четкой субординации в компании; - Акции по льготному кредитованию в ряде банков- не эффективны; - Порой вредные Заказчики, которые сами не знают чего хотят; - Очень узкая специализация компании- можно хорошо развиваться только в тестировании.
Легко берут без опыта работы на стартовую позицию. Можно совмещать работу с учебой - отгулы, отпуска на сессию дают без вопросов. Если стараться, то довольно легко быстро вертикально вырасти. Коллектив молодой, веселый. ЗП белая, без задержек. Переработки оплачиваются как положено, в двойном размере. Премии по результатам работы относительно часто.
Как уже выше писали, стажерам без опыта платят мало. Задачи на проектах часто очень скучные (хотя это, субъективно, конечно). Постоянно пытаются изо всех сил показать заказчику, как они много и замечательно работают. Делается это, в основном, засчет работы в выходные и показного торчания в офисе до ночи (реальное улучшение качества решения задач от этого если и есть, то весьма незначительное). Само собой, заказчики, которые на такое ведутся, обычно слабоадекватные. Если бы они попробовал...
Из плюсов, пожалуй, можно указать следующее: Конкуретноспособная белая зарплата и выплачивает вовремя, оплачиваемые переработки. Задачи во многом не рутинные и, как следствие, не скучные, есть возможность сменить проект. Есть возможность развития и карьерного роста. Адекватный коллектив. Приятно работать с профессионалами. Хорошие условия труда, чай, вода, кофе и печеньки всегда в наличии. Возможность взять оплачиваемый отгул, студентов отпускают на сессии. Обучение за счет ...
Главный минус - работа на территории заказчика, как следствие, отсутствие постоянного рабочего места. Нельзя работать не по стандартному расписанию.
Если человек не очень искушен, то может даже понравиться, вопрос на долго ли?
Показной позитив, похожий на гримасу вместо улыбки. Интересно, а руководство компании спит со всеми своими подчинёнными или только с особенными?
1. Реально профессиональные тестировщики. Лучше в отрасли. 2. Адекватный коллектив, молодые и энергичные топ-менеджеры. 3. Компания стабильно растет. 4. Прозрачное управление карьерой. 5. Рыночная, вовремя выплачиваемая ЗП. 6. Красивый офис (правда в основном работа на территории заказчика) 7. Низкая текучка (в предыдущих отзывах читал другое мнение, но не согласен с ним) 8. Каждому сотруднику полагается несколько оплачиваемых отгулов в год (от 3 до 9, зависит от позиции)
1. Не самый привлекательный соцпакет (нет медицинской страховки, фитнеса и т.п.), хотя оплачивают 50% расходов в клинике-партнере. 2. Часто бывают переработки
за два года работы жалоб не возникало,кроме выплаты зп в конвертах! и работы HR менеджеров
Отдел кадров - ужасен. Два раза теряли заявление на отпуск, не оплачивали переработки. Молодая девушка Лучина Юлия редчайшая хамка! Из за нее общее впечатление портится в корень.
Дружный коллектив, хорошее отношение ко всем сотрудникам, которые не наглеют. к тому же, очень радуют ежеквартальные миникорпоративы (командой проекта). Я не знаю, кто написал про плохую работу HR, но я, за более чем 2 года работы, ни разу не встречала там хамства и потери заявлений :) переработки бывают часто по согласованию, но всегда оплачиваются без обмана.
иногда приходится часто менять проекты. перспектива роста не всегда отвечает ожиданиям.
Находиться в хорошем БЦ. Есть добрые и позитивные коллеги.
Все уныло. Мизерные зп (кроме жОООполизов). Из праздников -только НГ. День рождение - компания не отмечает. В офисе все на понтах!
Неплохой коллектив. Корпоративы
Серая зарплата. За которой нужно еще ездить в офис и очередь отстоять. Нет ДМС Нет свободного графика работы В этой компании у вас не будет удобного рабочего места. Обещают, но не платят переработки и премии. Нормальная зарплата и карьерный рост только у жополизов
Отличные корпаративы на НГ. Молодой и интересный коллектив. Переработки всегда оплачивают!! Интересные проекты! Собрание производства стало интереснее и лучше!
Нет комнаты отдыха и нормальной кухни. Не всем дают корпоративную мобильную связь (. Стоит поменять ведущую собрания! И вообще-верните АКС !!
Лучшая из лучших. Имея мозги и усердие можно начать получать неплохие деньги. И расти буквально бесконечно. Все переработки оплачиваются. Курсы оплачиваются. Люди супер. Адекватнейший менеджемент. PS: Все кто ниже ныл и говорил обратное - просто тупорылые дибилы, которым везде будет плохо. Вас таких много и это радует.
Рабочие места да - обычно полный п. Но это претензии к банкам, которые своих то сотрудников держат за скот. И это кстати радует, что работать там приходится временно, сделал, опыт получил - свалил.
Полностью белая зарплата. Переработки оплачиваются строго по закону. Вообще всё в соответствии с трудовым кодексом. Отличный коллектив (Ижевский офис). Если проявляешь активность, берёшь на себя ответственность и новые обязанности, то растёт ЗП и должность. Если сидишь на попе ровно и ничего не делаешь сверх того что просят - остаешься там же где и был, всё логично.
Начальство из Москвы с сильным запозданием прислушивается к желаниям сотрудников из ижевского офиса.
зп платят вовремя.
Раньше было лучше, намного. Очень большая текучка. Раньше был хороший hr во главе Натальи. Теперь там другая хабалистая девушка Ольга. Каждые 3 месяца смена сотрудников.
Тимбилдинги и возможность получить опыт на разных проектах.
К посту ниже: Абрашитова та еще дармоедка и бездельница. Не понимаю, за что ей такие бабки платили. Из минусов серая зарплата, за которой с проекта в офис после рабочего дня приходится ехать.
Не задавали заезжанных вопросов в стиле "каким видите себя через 5 лет." Люди спят на рабочих местах в прямом смысле слова.
Ни одной лишней бумажки на столах - это что, концлагерь или офис ? Сергей, что вёл собеседование держался крайне стеснительно и неуверненно. Пригласисли заниматься проектами по тестированию ПО, хотя сразу предупредил,что этим не занимаюсь. Анкета-опросник крайне корпоративна.
Милый офис
Зарплата черная, работа скучная. Кроме того, сейчас ПерфоЛабцы "выиграли" тендер на тестирование софта Nvision (Foris, Siebel, куча всего) для МТС. Раньше этими тестами занималась пресловутая Амфора Групп, которую прокляли сотни кинутых на деньги сотрудников. В команду по проекту набрали кучу ошметков той самой Амфоры и боже, помоги новым сотрудникам Перфоманса....
корпоративы очень хорошие. Слава богу есть чай и кофе.
Все лучшие спецы-уволились. В офисе бардак. Вечные задержки выплат.
Прогибайся, работой до смерти и все будет хорошо!
В офисах вонь. в все кушают на рабочих местах (запах рыбы, пельменей, капусты). Просто печаль... из учебного класса можно бы сделать кухню. Но нет же.. Компании в Москве очень не хватает Максима Юрьевича (так сказать-скелета компании). Много менеджеров по продажам.... и только не понятно... что они продают... Зарплаты вроде как норм... но всегда работает за 3х.
Я очень классная бомба и вообще секси-рекси.
Performance lab не справляется с работой, набрали ошметков с амфоры и платят им 15000 рублей.
Нет
Дают ноут, который морально устарел и не годится для работы. Начальству на всех насрать, или надо быть жополизом. Аутсорс - болото без развития. Перф становится амфорой...
Почти нет
Проекты никакие, з.п серая. Работал в компании долго, надоело. Ухожу в компанию s&t. Это бывшая амфора, но пообещали больше з.п чем в лабе.
дружелюбный коллектив
регулярные переработки , причем неоплачиваемые. словно аргументом для того, чтобы выходить в выходные и праздники является "У НАС РЕЛИЗ". Это при зп то 15тысяч рублей. Более того косо смотрят, когда уходишь в 6 домой. начальство постоянно ругается что плохо работаем, а поощрения выдают ручками и блокнотиками от мтс. роста никакого-кормят обещаниями. премий нет. получают нормально только крупные руководители. но у них там своя мафия, туда не пробиться обычному лоху, за которого они нас ...
вроде не уволили еще, даже деньги платят больше чем тестерам этим
я делаю что хочу и как хочу. не хочу набирать умных людей в команду, хочу чтобы в команде были такие же как и я. не хочу,чтобы платили кому то больше. лучше пусть все работают как рабы по 11 часов в день и без выходных и праздников. пекусь только о себе и о друзьях, на остальных мне срать .
А если серьезно, то performance lab это отличный старт для карьеры тестировщика. Все равно без опыта работы в тестировании вас больше 20000 никто не возьмет. Поэтому 15000 это норм. Так что зудите говна куски.а если повезет, отработаете месяцев 5 и найдете на 40000-60000 з.п в зависимости от того как себя продадите.
Фирма говно. З п серая, маленькая. Понты есть дешевые, в основном дешевые.
Соглашусь с предыдущим оратором. Люди с мтс один за другим, проработав около полугода, уходят на приличные проекты с зп под 50К. Почти все изначально так свои планы и декларировали, никакого обмана. Компания, несмотря на присутствующий местами бардак адекватная, платят копейки в первый год, но открыто об этом говорят. Если интересоваться своей судьбой и спрашивать в лоб - всё узнаешь. Главное, что каждому дают шанс освоиться. Хороший коллектив, душевные корпоративы и какое-никакое ...
Копеечная зп, натурально, ниже в Мск просто нет. И шанса на её сколь-нибудь значительный рост в первый год нет (символический рост зп есть, спасибо и на том). Правильнее было бы называть это (15-25К) стипендией. На мтс вообще нет дефолтного соцпакета. Обеды и проездные только как дополнение к премиям. При этом возможны жесткие переработки - за отгулы или небольшие премии. Руководство - бывает борзое, бывает понимающее. Не стоит очаровываться - не будет и разочарования. Сюда ...
Плюсов нет.
Серая ЗП, соцпакета нет. Сначала отправляют на неоплачиваемое внутренее обучение, потом нужно 3 недели работать бесплатно, если Заказчик тебя согласует то платить начинают и остаешься на проекте, если нет - то уходишь. Очень большая текучка, через две недели половина лиц вокруг новые.
Бесценный опыт работы тестировщиком, легко найти работу после. Берут практически всех, главное,что бы у Вас было желание развиваться и Вы были обучаемы. Бесплатное обучение основам тестирования, а так же после трудоустройства есть бесплатные курсы повышения квалификации на неплохом уровне. Легко взять отгул, дают учебный отпуск и можно работать удаленно, а так же если Вы студент,то можно договориться о скрашенной рабочей неделе. Если стараться, то довольно легко быстро вырасти...
Отсутствие ДМС, добровольные переработки, маленькая зарплата, заплатанный проект не позволяет получение зп на свою карту, проекты разбросаны по городу.
Коллектив. Опыт работы для начинающих. Компания только о для новичков.
Компания ни очень для специалистов с опытом по тестированию. ЗП серая, получать надо приезжать в офис и отстоять очередь. Платят мало, но для начинающих тестировщиков без оптыта работы самый раз, есть чему получится. Экономят на всём, видно с финансами полная жопа. Ноут говно, бери что дают, а то этого не будет. Не самый лучший вариант работы для специалистов с опытом.
В целом компания неплохая для своего уровня развития. Есть в ней ряд плюсов, которые стоит отметить: хорошее обучение на начальных уровнях, заморочены на сертификациях, адекватные люди, можно даже хорошую зарплату получать (если ты не стажер и смог себя продать), бывают интересные проекты. Компания хороша для получения профессиональных знаний и быстрого карьерного роста.
Есть здесь и ряд серьезных минусов о которых безусловно нельзя молчать: «Это аутсорсинг, детка! И заказчик тебя нагибает как хочет!». З/п повышают неохотно, но уже через годик работы в компании - рынок тебя буквально «готов порвать» и предложить «хорошие деньги»(ради этого стоит помучиться чуток). Мотивировать в компании тебя не собираются- здесь любят «самомотивированных» и тех, кто работает «как проклятый», да за бесплатно!
Отпускают на сессию и дают дополнительные оплачиваемые отгулы. Берут на работу без опыта и обучают. Хорошая "школа жизни". Отличный коллектив. Быстрое профессиональное развитие. Сложные и интересные задачи.
Маленькая зп у стажеров. Не хватает обратной связи от начальства. Сложная система повышения. Оснащение рабочего места. Серая зп.
Раньше платили заработную плату (и она была "белой")
Заработная плата стала "серой" и... !!!ЕЕ НЕ ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ 4 РАЗ ПОДРЯД!!! Задерживают, объясняя тем, что заказчики не рассчитались за работы. Сотрудников это затрагивать никак не должно!!!
Коллектив и опыт
Пол года почти без еды, отказа себе во всем, скотское отношение, но я выжил, а компания нет
Отличная компания с точки зрения получения профессионального опыта. Много интересных проектов. На проектах в отделе разработки ПО используются современные технологии и подходы. Сплоченный и дружный коллектив. Пару раз в год компания оплачивает тимбилдинг отделов. Хороший офис в бизнес центре. В год есть 2-4 оплачиваемых отгула.
Плохой соцпакет. Иногда на проекты требуется ездить к заказчику, а офис его может быть в не удобном месте.
говорят, что есть бесплатные курсы - да, они есть, но их качество оставляет желать лучшего. Они скорее для привлечения внимания сотрудников, неуверенных в своих знаниях. В интернете и прочтя пару книг по тестированию вы сможете гораздо продуктивнее и быстрее узнать те вещи, которые рассусоливаются непрофессионалами на занятиях. В общем, "курсы" для галочки, а не настоящие тренинги, чтобы научить. Лучше уж заплатить денюжку и пройти курсы Баранцева в интернете, если уж так неуверены в с...
Омерзительная компания. Люди, УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, и не идете сюда, даже без опыта. Если у Вас есть высшее образование в сфере ИТ, прокачайте себя за пару месяцев и идите тысяч на 30 к нормальному работодателю, который будет видеть вашу работу и через несколько месяцев поднимет зп. Даже, если у вас нет вышки, можно устроиться и за меньшие деньги, но туда, ГДЕ ВАС БУДУТ ЦЕНИТЬ. В перфах вы никому не нужны, бизнес строиться на неуверенных начинающих тестировщиках. На собеседовании Перфы себя покажут как...
- Отличный старт для начинающих тестировщиков - Высокие ЗП на ведущих должностях - Белая ЗП - При приложенных усилиях, рост не заставит себя ждать - Молодой, дружный коллектив - Самая сильная команда нагрузочников в Ижевске - Отличные корпоративы на Новый год - Адекватное руководство - Оплачиваемые отгулы
- Месторасположение офиса - Нет ДМС, английского и тд
Друзья, коллеги, сколько можно ныть? Перфоманс Лаб прекрасная «Школа жизни», где тебя научат всем «пимудростям» тестирования ПО, дадут возможность зарекомендовать себя у заказчиков и в последующем устроиться на «работу мечты»! Контора маленькая, развивающаяся, поэтому не стоит ждать от нее чудес! Если у специалиста есть «голова на плечах» , он успешно «качнется» , заведет хорошие знакомства, познакомиться с отличным коллективом, а как будет готов- отправится на рынок труда в «свободное успешное ...
К Контору потрепало в последнее время, да и воняет в офисе.
Непосредственно мои коллеги
На протяжении уже более полугода задерживают зарплату ( на 3, 5,7 дней, на 2 недели) Серая зарплата На протяжении почти 4-х лет ни разу не подняли зарплату (объясняют кризисом) Почти никакого соцпакета (есть дмс, но доплачивать надо некоторым сотрудникам 50% от стоимости) Многим сотрудникам урезали, либо совсем перестали платить бонусы(отдел продаж) Большое количество служебных романов))))со всеми вытекающими последствиями Как таковое отсутствие обучения персонала( вроде бы ес...
Читая отзывы, хочется задать вопрос некоторым людям: "А что Вы до сих пор работаете в этой Компании, если Вас ничего не устраивает? Разве Вас кто-то насильно держит? Вы что раб?" Рынок огромный. Ищите идеального работодателя. Сложно поверить в то, что проработав в данной Компании 3-4 года, человек взамен ничего не получил-опыт, обучение, практические и теоретические знания, друзей. И если Вам 3-4 года не повышали зарплату, может дело в Вас и Вы этого не заслужили? Надо ведь не толь...
Если люди свободны и возникают служебные романы, плавно перетекающие в создание семьи-это разве плохо? Плохо если такие романы разбивают браки(такое наблюдается в Компании). Много сплетничают, это не чуждо, как прекрасному полу, так и сильному. Много сотрудников, которые на работу ходят-решать личные дела и только. И ждут зарплаты побольше. Нет полноценного ДМС. Кухня маленькая, но это конечно же мелочи. Урезали количество оплачиваемых отгулов.
Завлекли в своё время милым приветствием и отлично проведённым собеседованием. Оказавшись в бою, понимаешь, что тебя кинули. Спасает коллектив, на многих проектах отличные сотрудники. Мало, но есть приятные люди в самом офисе. Довольно честный новый руководитель направления. Есть возможность получить опыт и понравиться заказчику, что бы перейти к нему.
Похоже компания гибнет. Сами выбираем, но сути не меняет-большая часть зарплаты серая (на собеседовании говорят наоборот). Очередь за получением. Последние месяцы постоянные задержки, сопровождающиеся бредовыми письмами от главы кадров. Попытавшись воспользоваться их клиникой понимаешь, что скидка мизерная, меньше 50%. Питание или какие-либо мотиваторы похоже не появятся. Искренне верим, что ПЛ вылезет из этой ямы, не потеряв всех сотрудников.
Работаю в компании 2 года. В целом компания достаточно хорошая, есть возможность развития, в целом нормальные ЗП. Да она серая, но тем не менее, какая разница, получать 100к серой или 113к белой+это дает возможность повышать ЗП, а не ждать очередной должности по 5 лет, как это во многих компаниях. Оклады официальные более менее нормальные, не МРОТ, кредит или ипотеку вполне можно оформить на позициях ведущих инженеров. Дружный коллектив, работа в основном на территории Заказчика. Говорят, что кт...
Социальный пакет хромает, но зато не урезают ЗП, как это многие делают, при этом предлагая бесплатные обеды, проезды и т.д. Последние месяцы по серой части бывают задержки ЗП, но на самом деле терпимо. Не знаю, почему тут все жалуются. В стране кризис, задержки в 2-5 дней это не критично с учетом того, что свои деньги все равно получаешь. Во многих компаниях не платят по несколько месяцев, а то и больше, поэтому для меня это вообще не критично т.к. есть с чем сравнивать.
В компанию попал через школу тестирования. После обучения вывели на проект. На проектах сложные и интересные задачи, которые позволяют развиваться. Очень дружный коллектив – это наверно один из самых больших плюсов компании, не везде встретишь таких отзывчивых коллег. Уровень з/п невысокий (особенно для стажеров школы тестирования), но не буду врать, что меня обманули … З/п такая, как мне озвучивали на собеседовании, я сам на нее согласился! Весной на проект снова начали привозить беспла...
В компании аутсорсинговая система, которая предполагает, что сотрудника будут постоянно выводить на проекты. В итоге, после завершения одного проекта оказываешься на «скамейке» и ждешь, когда тебе предложат новый проект. А когда подберут проект, надо пройти собеседование с новым заказчиком. За год поработал на 2 проектах (МТС и ВТБ 24)
Плюсы: Плюсы не знаю.
Минусы: Откликнулся на вакансию Инженер по обеспечению качества на HH. На прошлом месте работы в мои обязанности входило в том числе и тестирование, так что опыт есть. А пока ищу работу прочитал Савина, так что теоретическую часть тоже подтянул. На собеседовании со мной немного пообщалась девочка-hr, потом дала мне тестовое задание и ушла, а через полчаса пришел технарь. Мы с ним час общались, он, типа, мои знания проверял. А через пару дней hr мне позвонила и сказала, что по результатам...
Работа есть работа, со своими плюсами и минусами! Но в целом, компания стабильная с понятными задачами. Работы много, но радует то, что она построена не на самодурстве руководства.
Мало плюшек! В наше время никого не удивишь уютным офисом, бесплатным кофе или настольным футболом. Надо вводить полноценный ДМС (со стоматологией) и компенсацию фитнеса в БЦ.
Был на собеседовании в сентябре 2016. Все, что рассказывают о компании очень интересно - английский, сертификация, много разных проектов. Интересно, что информация о компании стала активно мелькать в различных источниках - пиарятся. И что самое главное - они наконец-то переехали! наверно этого ждали многие.
добавьте вывеску на вход!
Хороший офис. Спокойное руководство.
Сокращения. Выбрасывают как собак. Уволили без сожаления даже старых сотрудников типа Саши Ч.
Узнаешь что ты бессмертный пони!!!
Жадное и глупое начальство до уровня начальников отделов. Все кто мог уволились в 2016.
- Молодой коллектив; - Возможность обучения с нуля; - Относительно быстрый карьерный рост для молодого специалиста (20-80 за полтора года вполне реально); - Разнообразный стек технологий и огромное количество реально интересных проектов; - Дамочки everywhere, постоянные коллективные походы на культурные мероприятия; - Возможность по договоренности работать из дома; - Иногда за переработки ПЛАТЯТ и платят нормально; - Много вышестоящих людей, которые действительно заинтересов...
- Серая зарплата (не уверен что это минус, если ты платишь алименты или скрываешься от коллекторов, но я не из таких); - Отсутствие соцпакета: ни расширенной страховки, ни печенек, ни фитнеса, ни обедов, нихрена в общем; - На некоторых направлениях невозможно вырасти, скорее с рынка возьмут на зарплату в +100500 к твоей, чем повысят тебя; - Переработки оплачиваются не всегда, зарплатный проект меняется раз в полгода а вместе с ним переезд в другой банк; - Периодические задержки зараб...
Бесплатное обучение с хорошими преподами; есть несколько активных проектов, где нужен народ; задержек по зп практически нет, а если и бывают, то ненадолго; адекватные руководители; быстрый карьерный рост.
За справками и т.п. надо ехать в главный офис (с проекта немного неудобно); не очень уютный офис у заказчика (но тут уже претензии к нему); часть зп идет на руки (для кого-то минус, но лично мне не принципиально).
Компания хороша только для старта. Есть толковые люди, которые, увы, увязают в этой трясине.
Рыба гниет с головы. Не буду писать про плюшки, их нет. Любая компания зарабатывает на сотрудниках деньги, однако в данном случае это делается нагло. Им наплевать на твое развитие. Важно чтобы ты был рабочим звеном и за тебя платили деньги. Можно ведь просто обманывать заказчика и работников, чтобы зарабатывать деньги. Если Вы почувствовали себе цену и поняли, что что-то не так, то просто так Вас не отпустят. Вас будут кормить обещаниями, очень приятными и вкусными. Но обещания дава...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}