ПИК-Проект

Почти всё. Отвратительное отношение иабсолютная непрофессиональность непосредственного руководителя. Работа должна была быть 2/2 нокак тебе скажут так иработай хоть 7/0 вовремя стажировки вообще никак доп дни неоплачиваются. Если откажешься выходить сразу свинское отношение. Ипри устройстве наработу неговорят что тыобязан быть насвязи 24/7.

Всё! При устройстве подписывал трудовой договор 8-часовой пятидневки. Пофакту оказалось, что надо посвящать себя работе по1214 часов 7 дней внеделю работать затех, кто уволился ивакансия незаполнена. Начальник потом начал цинично врать, что, якобы, насобеседовании предупреждал меня обэтом. Естественно, что узнай янасобеседовании обэтом сразу послалбы лесом такую вакансию! Должностных инструкций нет, никаких нормативных актов нет, навопрос орамках функционала начальство отвечает тыдолжен дел...

Отношение кработникам, вовремя выдавать з/п, анемесяцем позже.

Мест вобщежитии крайне мало, комнаты маленькие. Насевер Москвы неодной общаги иприходится ездить сюжки. Также бывает нехватка инструмента иприходится ждать его несколько дней. Вобщем, работая всю жизнь настройке могу сказать что несамая плохая компания, новурбане было получше.

большая нагрузка нарабочий персонал. феодальный строй инаплевательское отношение крабочему состороны руководства. работа плавно перерастает вкаторгу. медицинская комиссия как накосмонавта ушло больше 3 часов. если есть небольшие проблемы сдавлением советую взять ссобой таблетки для его понижения. иначе терапевт раскрутит набабки -900р как заплатное обследование если хочешь сдать комиссию вэтотже день- схема отработана. впервые дни советую подстраховаться своей спецовкой иобувью. яразбил себе ног...

Позвонил явотдел кадров там взяла трубку девушка, давай расспрашивать какие трубы яварю, что уменя сдокументами, Яуже давно работаю сварщиком изнаю свое дело, имного где поработал, нокогда начал язадавать вопросы она дала номер прораба мол онвам все расскажет, звоню япрорабу интересуюсь мол увас вобъявление указана зарплата 70000 тыс рублей это оклад начто онмне отвечает унас зарплата складывается отвыработки , япрошу его выслать мне поватцапу прайс лист насварочные работы, чтобы сорентироваться...

Немогу сказать, что тут все прям хорошо, инструментов навсегда хватает поэтому приходится ждать ихили просить других объектах, места вбытовиках нехватка. бригадир просит выходить посб, незаставляют конечно, нопросят. Очень рано начинается монтаж ипоэтому наобъекте нужно быть в7:3.

Устроился вЛюберцы сварщиком навахту 15/15. Прораб недал доработать первую вахту, выжил угрозами. Набрал себе десяток рабочих, идаёт имзаработать, больше никого людьми несчитает. После первого рабочего дня начал капать намозг, что выздесь ничего незаработаете, инаследующую вахту вам нестоит приезжать. Когда понял, что это недействует, начал открыто заявлять, что если мысами неуволимся пособственному желанию, тоонподстроит так, что нас уволят постатье. Поставил нам срок два дня. Мыуволились. Вотд...

Вчатах консультируют абсолютно повсем вопросам 5 клиентов одновременно. При этом нужно незабывать, что твои диалоги оценивают, инужно следовать правилам, например, ответить клиенту втечение 2 минут. Информация хранится вразных ресурсах, приходится шерстить ихвсе (за2 минуты). Также нужно успевать мониторить изменения впроцессах взаимодействия между подразделениями (меняются они часто). Странно, что втакой комнании досих пор непришли кстандартам взаимодействия между подразделениями иструктуризаци...

Наданный момент это худшее место где мне удалось поработать. Яможно сказать попала врабство. Сейчас обосную: график 22, приходишь нарабочее место иначинается хаус, с9 утра налинии висит вожидании 15 человек, только тыположил трубку как опять звонок (вдень принимаешь по180 звонков) постоянно зависает линия. Дольщики вбешенстве ипричин тому множество- впервую очередь это отдел сопровождения который работает через одно место, никто ничего незнает иникто неприделах, что говорить клиенту непонятно! П...

2 недели немог дозвониться, 3 неделю ждал с б/л о/к . Ездил 4 раза, последний был удачным. Беседа сбригадиром, подписал анкету. О/к дает список документов, намедосмотр 29марта.28марта в16:55 звонок о/к, всё отменяется, график только что прислали. Зашёл насайт, открытая вакансия кладовщика.29марта приехал вофис, толпа народу намедосмотр. Позвонил о/к, вакансия уже закрыта. Перед этим некаких извинений, предложение другой вакансии. Набор вапреле? Дурдом. Уважаемые директора, Выбизнесом занимаетесь...

Постоянные переработки, никто нехочет брать ответственность засвои решения, косяки сваливаются навсех подряд и почему-то это является нормой. Очень много работы идет вмусор, нопри этом нужно уложиться вкороткие сроки. Неувидела для себя возможность развития ироста вданной компании. Офис это отдельная история, условия мягко говоря своеобразные тесно, грязно, кухня на2 места, асидит 160 человек наэтаже или больше.

Зарплата ввакансии наhh указана от80 тыс, пофакту это мизерный оклад иочень маленькие бонусы запродажи. Выходить будете влучшем случае наполовину обещаного! Дали служебную симку сзадолженностью, которую так инепогасили втечение недели моей работы. Постоянно что-то неработает из-за неоплаты, тоBitrix, тотелефония. Проработала 4 дня, решила уйти, все равно зачем-то вписали втрудовую. Затакие деньги никто адекватный работать там небудет! Изачем вводить взаблуждение кандидата насобеседовании, что за...

Если выдорожите своим временем, нервами издоровьем, в целом-не трудоустраивайтесь вэту компанию. Отработал более 2 лет. Сейчас вдепартаменте продаж полный бардак, начиная с руководства. Постоянно придумывают новые правила ираспорядки, несовместимые сработой, ввели кучу штрафовпринуждают кувольнению одним днём, если ты чем-то ихнеустроил. Прямое подчинение обычно территориальным руководителям, аони неимеющие своего мнения. Работая менеджером попродажам выбудете впахивать 24/7, всвой выходной выоб...

Сотрудников оформляют вразные ООО, только невсам ПИК. Уменя втрудовой стоит Маяк. Работала бухгалтером вданной организации. Жаль, что непрочла отзывы сотрудников при устройстве. Если уВас нет личной жизни, детей иВыготовы жить только работой, задерживаться каждый день, выходить навыходных (заэто можно взять отгул, который еще могут недать всвязи сзагруженностью), просить отпуск спротянутой рукой, топожалуйста, здесь Вам будут рады. Руководство позволяет себе орать насотрудников нестесняясь ввыра...

Плохое обеспечение материалами, некомпетентность руководства.

пик-проект и апекс выиграли у хуснули с собакиным тендеров на реновацию на 1.8 лярдов рублей... концепции жилых домов набраны по фиктивным конкурсам. теперь директорам ПИК нужно сдать готовые проекты... остается раскидать копеечные зарплаты и малой кровью сварганить рабочие проекты жилья... а далее оставить с 1.8 лярда сотни лямов себе

При трудоустройстве Вам обещают график 2/2, на деле график превращается в 3/1/2 или 3/1/3 в "графике" появляются чудесные смены по 8 часов, бывают ещё чудесные "усиления" что так же подразумевает "бесплатные" часы работы. По трудовому листу Вы будете работать 159 часов в месяц, по факту 190+, переработки, поднимать вопрос переработок не актуально, ответы одинаковые: 1) Не нравится - увольняйся. 2) Это твои "деньги в премии", ты не хочешь премию? к слову пр...

Уважаемые руководители! Пожалуйста, обратите внимание на отдел подбора персонала! Сотрудницы «зажрались» у вас. Далеко не представительское отношение к будущим сотрудникам ( сама проходила этот плачевный этап). Откуда такой тон и манера общения?

Все было хорошо, до тех пор пока не повысили директора по строительству, а мой начальник ушел на повышение. Работать стало невозможно. Пример того как власть меняет людей. Уволил половину проектной команды, и притащил своих людей. Я продержался дольше всех, но и меня постигла эта участь. Увольнять по сокращению не хотел, начал угрожать статьей. Говорил что во время уходить нельзя, нужно как все, батрачить до утра! В общем довел. Обидно что в хороших организациях встречаются такие люди, которым м...

Знакомство с местым начинается со службы подбора персонала. Абсолютно некомпетентные и неприветливые, работают по принципу "от себя". Работаю в цеху. Пыль и грязь везде. В качестве СИЗ выдают 5 тряпичных распираторов на месяц, которых должно хватить на 2-3 смены. Дальше делай что хочешь. Ни о каких человеческих условиях труда и речи быть не может. Самая обыкновенная ПОТОГОНКА. Главная задача руководства-выжать из тебя весь максимум. Не хватает только надзирателей с кнутами, кото...

Тут встречаются плохие отзывы о hr-сотрудниках и руководителях, которые не обеспечивают рабочих необходимым инструментом. Также встречаются отзывы самих сотрудников отдела кадров и руководителей. Компания огромная и надо быть немного терпимее к друг другу, не принимать близко к сердцу. А если есть факт прямого нарушения ТК, необходимо знать и уметь защитить свои права.

Одно из худших собеседований, когда ты видишь, что твоя будущая коллега, вся на нервах, с красными от усталости глазами, честно отвечает - что не работа, а рабство, стараясь улыбаться - это ужасно. Не знаю, что держит девочек на такой работе с адскими каждодневными задержками, без вообще каких либо перспектив развития или хотя бы возможности получить более или менее нормированный день. Никаких денег такая работа не стоит, на мой взгляд

Проработал около 3-х месяцев , вызвали и сказали увольняться потому ,что "плохо работаю" (и мне сотрудники сказали что не любят если хорошо работаешь нет причины тебя пресовать) на вопрос в чем конкретно , было повторено, что плохо вот и все. вставать на колени не стал, написал по собственному. Все сотрудники приезжие и боятся руководство любого звена если не сказать грубее.....и я так понял, что стукачество стоит на первом месте (до меня дошло позже) Все на показуху перед в...

Не стоит здесь работать. Зарплата 30-35 тысяч. На сайте врут,что "от 60 т.р." Нам как-то на объект необходимый инструмент две недели везли. А зарплата здесь от выполненных объёмов зависит. Здесь полная анархия. Хорошо подумайте,прежде,чем сюда идти. Тут у подрядчиков рабочие больше денег зарабатывают,чем свои,ПИКовские.

С первых дней работы понял, что попал конкретно, в самую ж... Чувствовал себя рудокопом в шахте. Каждую смену считал часы до обеда (их 6), чтобы перевести дух, потом еще до конца смены (5-6 часов) считал уже минуты. После смены очередь в душ, дома поспишь часов 5 и на следующую смену. ГРЯЗЬ везде, ей дышишь, с ней работаешь, в перспективе ты будущий клиент тубдиспансера. Большинство рабочих сбегает примерно через полгода, приходят новички, не читавшие отзывов, кто-то после первой смены уже не ...

Сказать ,что я в шоке -ничего не сказать ... Мое собеседование продлилось мин 8 максимум ,хотела уйти на первой минуте ,но что -то меня остановило . В общем ,пришла раньше намечанного времени мин на 15-20 , рекрутер опоздала мин на 10 ,ну это ладно ,обычно после опоздания hr в первую очередь здоровается и приносит извинение за задержку ,но не в этом случае! Я могу ,конечно ,придираться ,так как сама работала в подборе персонала в крупнейшей компании нашей страны и знаю все нюансы работы с канди...

Форму только обещают , инструмент должен купить сам со слов начальства , добавляют новые дома а зп нет. Еще заставляют лезть в электро щитовую , одежду на работу нести из дома, куча всяких обязанностей на одного человека начиная от дверей потолков откосов и окон, и заканчивая отоплением, звонят после работы беспокоят в выходные полные неадекваты.

Низкая зп, Приходится перерабатывать 2 часа и больше, это не оплачивают хотя должны, а не так давно за вместо 8ми часового дня сделали 10 часовой день за те же деньги, мол у вас 2часа обед , нафига ? мне 2часа обед? А сделала это кому надо поймут о ком я в отместку ребятам водителям за то что они стали говорить правду. Вот теперь ребята работают 10 часов и за глаза благодарят. Я не согласен с таким отношением к работникам по этому и уволился!

1. Это кадры, которые приглашают на собеседование , через 2 дня обязательно перезвоним. Пропадают . Звонишь сам, раз 10 , то нет на месте , то в отпуск ушла. 2. Собеседование у руководителя : Просто безответственность полнейшая, опять Истрия повторяется , подумаем перезвоним до конца недели, в пятницу точно наберём, нет звонка , звонишь сам . Пока решение не приняли , сейчас уточню перезвоню вам. И вот уже две недели прошло. Все звонят. О такой крупной компании как Пик была лучшего мнения ...

Если вы по какой-либо причине придетесь не по душе, вас вышвырнут одним днем без выходного пособия. Причем ваши профессиональные навыки не играют абсолютно никакой роли, главное старательно лизать зад руководству. А руководства там много. Больничный вызывает недоумение у руководителей, ведь они не ходят на больничный. Тухлое бесперспективное место, не самый плохой вариант для тех, кому досидеть до пенсии.

Очень тесные условия .Переработка .Работы в выходные через неделю .Все однотипно ,дома стандартизированы .

Обращение с сотрудниками как со скотом, выжимают из человека все до последней капли, постоянные переработки, берут на работу на испытательный срок, заманивая высокой ЗП и ростом, но по служебной записке начальства в конце ИС ЗП снижают и далее либо ты соглашаешься, либо ищут нового . Постоянное напряжение и стресс. Офис открытый - все сидят друг на друге.

Перевели в эту компанию принудительно, месяц сотрудники не знали на каких условиях, МЕСЯЦ! И вот момент подписания трудового договора с зарплатой в 2 раза меньше и должностью намного ниже чем обещали, как минимум таких человек 40 опрокинутых. Месяц неведения, никому нет дела до сотрудников, никто не может ответить на вопросы, кинули сотрудникам договора с нереальными условиями работы. Без подписания этого договора,увы, обещали лишить оплаты за отработанный месяц! Чтобы получить на руки трудовую-...

в первый рабочий день меня посадили за заваленный бумагами стол с такой же тумбочкой, без канцелярских принадлежностей вообще и сказали приступать к работе. учетную запись на компьютере в течение дня мне так и не сделали, работала под чужой. куча баз в 1с, сложно разобраться самому. всему отделу кадров на тебя все равно, когда задаешь вопросы отвечают так, лишь бы ты отстал (понятно, что у всех много работы, но человеку вышедшему первый день в компанию в любом случае нужна помощь, специфика рабо...

Думаю можно улучшить отношение к людям которые работают и не видят зарплаты по 2-3 месяца. Дворники и консьержки меняются на глазах. Одним не заплатили взяли следующих. Деловары такие себе они. Обходите их стороной.

работа для тех, кому наплевать на качество и результативность, кому нравится пить кофе 10ть раз в день и 20ть раз курить, для тех, кто делает работу не качественно. работу приходилось делать по нескольку рас, ибо руководство не в состоянии довести задачи до конца, материалы и инструменты выдают в недостаточном количестве, рабочее место- подвал дома, без туалета, воды, но это не везде, есть и нормальные места. многое делается просто неадекватно, деньги тратят на ненужные материалы, которые потом ...

Не знаю как там выше но обычные работяги не видят зарплату по 3 месяца. Дворники,консьержки уезжаю не дождавшись ее. "Повелители жизни" забыли , что все мы под Богом ходим. Не советую макаться в это,хотя всегда найдутся те кто хочет поработать бесплатно.

Работала больше месяца,красила квартиры и делала мелкие работы после других строителей, обещали расчет каждую неделю, итог:обман,ложь,бригадир ....,пошла разбираться к главному над бригадирами, тоже самое ..... Не трудоустраивают, потому что много наемников(таджики,узбеки,и т. д.) и их имеют,как хотят, все нелегально работают. Куда ж обратится на этого застройщика, который нагло обманывает людей?!

Была на собеседовании, девушка была не очень приветлива. На собеседовании было уже сразу видно что я ей чем-то не понравилась и это будет отказ Она стала сходу меня валить вопросами вроде: чем занимается компания? говорю строительством и продажей жилья, говорит нет, ничего вы не знаете о нашей компании. Далее пошли вопросы про соцпакет спрашиваю есть ли ДМС? на что девушка отвечает с очень умным лицом что ДМС не входит в соцпакет. Далее задала вопрос по графику т.к. он с плавающими выходными,...

Сплошной обман. Выжмут все из сотрудника, премий обещанных нет. Работа в выходные, карьерного роста нет. Стукачество практикуется.

Проработала я в Пике больше года, был перевод из компании ГК Мортон, в итоге рукодель решил меня уволить, за несоответствие должности ( никаких тестов и тренингов не было, на которых бы проверили мою полы не пригодность). На тот момент я была на 2 месяце беременности, заставил меня под жёстким прессингом писать заявление об уходе,я написала, выхода не было, боялись. Звонила, говорила,что я в положении и у меня ипотека, в итоге сказал" это твои проблемы!". Я написала письмо в вышестояще...

Минус-это желание начальников некоторых БКП, чтобы люди задерживались после работы.Но это не во всех БКП, кому как повезет с руководством, в принципе и с коллективом тоже, в некоторых отделах есть грызня и подсиживание, в некоторых наоборот тишь и благодать-но всё это зависит от самих людей, фирма тут явно не причём.Работа несложная-для кого-то это существенный минус, для кого-то существенный плюс.Объемы работы есть, с некой периодичностью случаются авралы.В основном всё типовое.Условия работы ...

Обязательные переработки 1.5-2 часа в день. Как "поощерение" работа по выходным. Постоянное психологическое давление, угрозы, нарушение трудового законодательства (череда выговоров и увольнение по статье). На состояние коллектива руководству наплевать. Многолетняя текучка персонала, выжать все до капли в короткие сроки- это стиль ПИКа. Научиться чему-то молодому специалисту не получится-это не в интересах ПИК. Люди монотонно делают одну и туже работу, теряют кругозор и профессиональ...

На собеседовании менеджер по персоналу начинает наезжать на тебя с первого вопроса и говорит о твоей некомпетентности, но по ней видно, что она недалекая и просиживает рабочее место. Научили бы ее этикету, вежливому обращению с людьми, элементарному уважению! Руководству стоило бы обратить внимание на такое лицо компании!!! Позор, стыд!!!! Пусть пройдет профессиональные курсы, чтобы хоть чему-то там научиться!!!!

Неприятное ощущение после собеседования. Собеседовал меня такой же гип и задал следующие вопросы: наизусть формулу расчёта повысительного насоса(именно не суть), каков на квартиру расход электроэнергии бывает. После этого с пафосно сказал, что не может меня учить, хотя может понять моё страстное желание у них работать. Работа у меня есть, у Вас теперь работать точно не буду.

При устройстве обещали за 40тыр первая 38500 и каждая последущая меньше предыдущей. Последняя 34000.

1. Крайне низкая зарплата. За позицию программиста C# тут платят всего лишь 80 000 рублей на руки. И это -в июне 2018 года! Премий нет, бонусов тоже нет. 2. ДМС нет 3. Подарков детям на Новый год нет 4. Корпоративов как таковых нет (есть только гигантский пышный алкопраздник, но только для топ-менеджмента) 5. Рабочее место грязное, пыльное. Компьютер даже крайне дряхлый - Core 2 Duo E8400, 2 Гб ОЗУ и сыпящийся жесткий диск на 160 Гб (покрывается бэдами, нечитаемыми секторами), в день...

Купить новые стулья, и нанять уборщицу. Пригласили на собеседование, пока шли в переговорную, я увидела, в каких условиях работают люди, кругом пыль и грязь, стулья пора выкинуть, настолько грязные, в переговорной пока ждала, увидела жуткую грязь на подоконниках, такое впечатление, что там месяц никто не убирался.

Зарплата очень низкая-сутки/трое всего 30 т.р.,а объём работ-очень большой,более 200 лифтов. В нормальной аварийной службе 40 платят с меньшим объёмом работ. Транспорта никакого нет,по всему микрорайону нужно ходить пешком с тяжёлым инструментом (в г.Московский компания *** предоставляет автомобиль или велосипед на выбор электромеханика). Сомневаюсь, что такие условия работы могут заинтересовать опытных специалистов...

Начальство ужасное, все с гонором, спросить подойти ничего нельзя, обучение на ..., ужасно, задержки зп, не советую, потеря времени и нервов