Оставить отзыв о РегенБоген
Отзывы о РегенБоген
Ноль
НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Офис расположен в подвале жилого дома. Позвонила в домофон, дверь открыла женщина (Ходыкина С.А.), она и проводила интервью. Мы прошли в большой пустой кабинет с обшарпанными стенами, по углам стояли 3 стола, за которыми сидели сотрудницы. Мне тут же всучили типичную анкету (где живешь, возраст, хобби и т.д.). После эта женщина (на вид не совсем в себе) начала рассказывать про условия работы. Что компания вообще-то германская, но у них в каком-то году появился филиал в Челябинске...
встретили....
Компания с немцами имеет только общее название. Уровень деревенский. Вывески нет. ул. Остоженка 41- подвал дома жилого. Организация процесса-в разработке(куда, что и как -совершенно невнятно) Темнят на собеседовании (собеседование вела руководитель какой-то, светленькая которая.) Занимаются непонятно чем ( темнят, возможно полукриминальная деятельность). Испытательный срок подозрительно большой - 3 месяца, для курьера.. Помещение подвальное, совсем необжитое. Ощущение- ко...
Обычная фирма, которая только начинает развиваться. Да, возможно руководство еще ищет варианты выхода на рынок, поэтому пока информация расплывчата, и по опыту прошлых собеседований в других начинающих компаний, практически везде на начальном этапе никакой конктертной информации. Набор проводила руководитель, обычная беседа, никаких глупых вопросов типа "Кем вы видите себя через 5 лет?", такие задают только в крупных холдинговых фирмах, у которых фирмы находятся в крупных бизнес-цен...
Нет сайта, вводит в заблуждение многих людей.
нет таких.
Проработала 3 дня менеджером по персоналу. Расскажу по порядку. 1) Что было на собеседовании: компания занимается дизайном и производством сувернирной продукции. Вакансия предполагала подбор и КДП, позже другие HR проекты. Отдельное рабочее место (кабинет). Предполагался еще один рекрутер в помощь. Собеседование проводила Ольга Викторовна - неизвестного функционала дама, жена то ли учредителя, то ли директора... На первый взгляд ситуация была перспективной. Выход предполагался в офис бизнес ...
Свободный график, сдельная оплата за услуги.
Будьте острожны! Компания может не выполнять своих обязательств. 9 лет в рекрутменте, но с таким сталкиваюсь впервые. На встрече с руководителем обозначили цели и задачи - подобрать по критериям компании 5 помощников фотографов, гонорар после выхода сотрудника на работу. Критерии отбора мягко сказать странные - приезжие люди, не более 6 мес в Москве и др. (появились сомнения), руководитель всей картины не обозначает, ясно одно сотрудники получают сдельную оплату, причём его задачи очень размытые...

{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}