Шарманте

За то что люди работают , нужно платить и давать отдыхать! это дорога к успеху!

холодно только у нас в офисе, в прямом смысле

?..

Офис находится в пром зоне

Для модераторов!! Отрицательные аспекты, конечно же есть, как и во многих компаниях. Однако в этой компании они минимизированы, чтобы их выносить на общий совет! Всем Удачи в поисках!

1. Там надо работать

Ну что сказать про отрицательные? Ну дорога к офису, но это не к компании, а к Губернатору и дорожным службам СПб))) Ну возможно снаружи здание не столь презентабельно как хотелось бы, за то внутри все достаточно органично и стильно, как раз, что бы удивить клиента... Особый контраст после мрачного подъема и сумрачного вида самого здания))

Хм...???

Полная неорганизованность, обман и нечистоплатность компании, задержка зарплаты, несоблюдение ТК РФ

начальство активным образом вторгается в частную жизь сотрудников, а именно занимается чтением личных e - mailов за неудачи и черезмерные успехи на личном фронте грозит увольнением,т.е. работа в данной фирме должна полностью исключать наличие личной жизни, как партия Мао Дзе Дуна требует полнейшей отверженной работы на общественные нужды фирмы

полная неорганизованность рабочего процесса, начальство очень любит и поощряет "доносчиков". на каждого сотрудника копится компромат, чтобы в один "прекрасный" день от данного сотрудника избавиться. несооблюдение прав по ТК РФ. полное отсутствие какого-либо обучения. зарплата не вся официальная. "премию" - проценты с продаж сотрудники получают в конверте

Менеджмент слаб "семейно клановая" модель, только собственник знает что делает, планирование отсутствует, договорные отношения приметивны, как следствие "обман" и измена, стратегия "гуляющая" куда идут и зачем неопределенно (в 2009 году закрыли половину розницы\франчайзинговых точек - не выпустили осению коллекцию - предбанкротное состояние в финансах), набирают персонал с других компаний (не обучая и не развивая свой)переманивая у своих дилеров, занимаются "пр...

Зарплата: маленькая - беленькая и %- черные. ШТРАФЫ ЗА ВСЕ!!! Директорша в Новосибирске, мягко сказать, бездарность!!! Позволяет себе нецензурную лексику и путается с кладовщиками... На менеджеров орет. Работать в такой обстановке невозможно, атмосфера -АД!!! Регионалов уволили. Умные сами ушли. Не суйтесь!!!

Никакой организации труда, з/п в конверте, трудовых договоров, медицинских полюсов и квитков - нет!!!!

Отрицательных сторон многовато для такой небольшой компании. Начну по порядку. Первое это з/п. Она не вся белая..точнее 50/50. Частенько всех штрафуют за малейшую провинность или нарушение (за курение, за опоздание, за невыполнение плана). Второе...Буду согласен с Натальей Шумилиной (комментарий ниже) про "клановость" в этой компании. Это чисто семейный бизнес...и страх (порой превращающийся в ужас) у этой семьи его потерять такой что они никого не пускают в планы развития (если они т...

Все сотрудники компании-это полная бездарность в плане набора персонала со стороны отдела кадров"!!!!!!! выбор сотрудника начинается с обсмотра твоей юбочки или кофточки , а заканчивается зеванием директора по персоналу по весь рот ( даже не прикрывшись)!!!!! директора складов-это люди работающие там давно и годами преуспевающие в жополизинге начальству....: лесть, донос, противные улыбки и чистка хороших, сильных менеджеров на складе ,чтобы рыльце не совали куда не надо....( работают т...

работать в charmante- сущий ад!!!! коллектив-осиное гнездо!!! руководитель- полная некомпетентность в организации процесса и людей. неумение узнавать и " раскручивать " своих сотрудников на поиск нестандартных идей.полное неумение выстраивать сильный коллектив за счет укрепления командного духа и уверенности подчиненных, неумение распределять ресурсы , привлекать таланты и разрабатывать планы, реализация которых обязательно предполагает сплоченность сотрудников. charmante это во в...

Полтора часа ожидания на диване, полтора часа истраченной жизни. Ассортимент на собеседовании не представили. При просьбе рассказать о компании, о ее достижениях и дальнейшем векторе, руководитель службы персонала, Жанна Титко, взбесилась, очевидно подумав, что я над ней издеваюсь - так как особо гордиться видимо ей и нечем. Дальнейшая ее речь приобрела покровительственно - наступательный характер, - из серии, ну, если вы хотите, чтобы у вас в трудовой книжке стояла метка об увольнении через две...

Ну начнём с того, что обманывают с самого начала... устраивался кладовщиком, опыт работы на складах огромный,а по сути работал грузчиком-сборщиком. ( при увольнении в трудовой сделали запись ,Работник склада) Далее з.п. Обещают одну сумму, по факту платят меньше, и постоянно пытаются забыть оплатить переработки и т.д. при мне один из работников сел пересчитывать свою з.п. за год и оказалось по мелочи набралось не выплаченных 10.000р!!! Я заранее обговаривал з.п. на испытательный срок, ...

Все стороны отрицательны. Начальник алчный аферист и этим всё сказано...не суйтесь на склад.

распространено жополижество начальству. новичков же наоборот ни во что не ставят. Куча начальников, все мужья, жены. И все начальники. Сотрудницы с неналаженной личной жизнью просто ненавидят тех у кого все с этим в порядке. И всячески пакостят, как могут.В плане професионализма, остается там не тот кто умнее а тот кто подлизал лучше. неприятно это видеть.з.п в конверте. В HR отделе работает Жанна-озабоченная своей неустроенной личной жизнью,и лет 22 девочка с непрофильным образованием, непоня...

Исходя из предыдущих отзывов стало понятно, почему так рьяно на собеседовании интересовались моей стрессоустойчивостью, даже спрашивали, легко ли меня обидеть? На протяжении всей встречи мне завуалированно пытались донести: директор не в себе и с ним трудно договориться, каждое свое решение нужно будет доказывать и объяснять, почему именно так нужно делать, зачем так надо делать, и нужно ли вообще. А когда, пардон, работать, если все время на ковре у шефа проводить?

Дорога от метро до офиса идет через мусорные кучи - неприятно. После стандартного собеседования HR-директорша привела двух директоров (по продажам и креативного директора, кажется) для "знакомства". Они предложили провести с ними интервью, в результате которого пафосного вида директриса по продажам показала свою полную профнепригодность - на "неудобные" вопросы раздражалась и выходила из себя. В итоге она "ушла" с импровизированного собеседования. Ни один продаж...

уважаемая "ЗОЛОТОЙ ЧЕЛОВЕК ГОДА" ВОЛГОГРАДКИ , я вас очень "уважаю", но руководящая должность явно не для вас, ВЫ "врач" ваша задача лечить людей а не "ТОЛКАТЬ" им нижнее белье как руководитель вы не о чем. ваше ЭГО стоит превыше всего и звание "ЗОЛОТОГО СКЛАДА" не ваша заслуга, а менеджеров (запомните это), правильное построение работы у вас явно хромает, зато ваша пятая точка опоры блестит и вылизана как медный тазик, я конечно уважаю чистопло...

Если ты заболел требуют помимо больничного ВЫПИСКУ ИЗ ИСТОРИИ БОЛЕЗНИ.ИЛИ КОПИЮ ИЗ МЕДКАРТЫ!Это вообще дикость какая-то.Руководство имеет ЛЮБИМЧИКОВ ТЕХ КТО прогибается и во всём за них.Даже если ты будешь стараться и работать с полной отдачей ты помни ты тут временно как только захотят слить сольют.т.к. относяться как к пушечному мясу..ты найдешь им и приведешь клиентов,а потом тебя оболгут и сделают всё чтоб ущел.Зарплата часть карта часть наличка..Про задержки бывают

как не странно коллектив создался классный. но самодурство со стороны управляющей не имеет границ. постоянно изменение графика без уведомления работников . постоянное требование ненужной работы (перекладывания товара с места на место,ненужное ведение кучи тетрадей,хрупкие девушки тоскают тяжелые манекены,неисправный рабочий инвентарь(во обще то это работа компании подрядчика ) ). постоянная экономия компании на комфортных условиях сотрудников-отсутствия сплит систем, не исправная вентиляционн...

собеседование прошло отлично! на след день я вышла на работу на целый день,с утра поговорила с директором (не помню, как ее звали), после чего она сказала, что меня через некоторое время будет рекомендовать на должность заместителя ее! отработала с какими-то клушами-самодурами, они специально проводили время в подсобке, а я обслуживала, консультировала людей! решила держаться и не опускаться до их уровня. Вечером пришла директор..я сказала, что мне все нра!Но с "этими" у нее тоже была ...

К отрицательным отзывам можно отнести:1)мнимая наигранность сплочённости коллектива. Все улыбаются , а за глаз пород говорят ужасные вещи. (но к этому можно привыкнуть , "женский коллектив"). 2) Не реально высокие планы для менеджеров : от сюда вытекает процветание "в совместных закупках". Топим своих же оптовиков!. 3) самый неприятны момент, если менеджер внимательный и записывает все свои отгрузки, и чувствует что план сделан уже на 70%. то возникает неразбериха!!!! Докумен...

Я буду одним из немногих людей которые вот так в открытую будут писать своё восприятие о работе в компании. Пускай многие скажут что так не очень корректно говорить, но я скажу....скажу всё так как есть на самом деле. Начну с позитива....в компании есть...РЕАЛЬНО есть хорошие люди....но их очень мало....просто очень мало....так как та система которая есть их либо "подгибает" их под себя либо же их выкидывают на улицу (что чаще всего). Про руководство-рукоблудство......именно так и могу...

Спасибо, что уже на собеседовании озвучили о своих минусах: серая з/п, отпуск 21 день,а не 28. Просто гендир решил, что его сотрудники и так много отдыхают))) И уволить могут просто так...

Пустая трата времени: 1. Многоэтапное собеседование в компании из 90 человек. 2. Человека искали под открытие двух новых магазинов. На вопрос, кто будет коммутировать провода ответа не последовало. Ну-у-у наверное... не вы... Наклевывается вопрос, а не будет ли так, что я и по уши в дерьме открыв два этих магазина стану ненужным? Был задан вопрос "оформление официальное с первого дня?" Да-а-а оформление официальное, но Вы типа отработайте какое-то время, а потом мы вас офор...