Оставить отзыв о ТемпСтройСистема
Отзывы о ТемпСтройСистема
Много интересных объектов они построили. В том числе федерального значения. Но они этим очень гордятся и сами расскажут
Была на собеседовании. Ужасное впечатление. При знакомстве дают талмуд, называемый "концепцией корпоративной культуры". Страниц 25 посвящено профилактике саботажа в компании. И не лень было писать. Цитаты из этого труда висят так же на стенах. Паранойа Руководство депрессивное, относятся ко всем с подозрением. Видно, что устали от своего бизнеса, переживают кризис идей и ищут человека, который бы вдохновил их на новые успехи, а с другой стороны - имел очень маленькие личные...
Белая зарплата. Нормальные условия работы в офисе. Официльное оформление. Возможность обучаться. Не обманывают с деньгами и ЗП, платят.
Как любая компания, принадлежащая собственнику, очень зависима от его настроений и душевного состояния. Вот представьте у человека кризис среднего возраста, он переживает развод, неустроенность в личной жизни например - все что угодно. Всё это сразу отражается на работе. Здесь не важно в какой компании вы будете работать ТемСтройСистеме или любой другой. В темпСтройСистеме кризис яркий. Чем он вызван не важно. Но после 2-х месяцев работы это стало очевидно. Компания практически семейная. Ест...
В офисе чистенько.
Был на собеседовании на инженерную должность. Вроде все ничего. обещали перезвонить. Приглашали на деловую игру. (Все игры и не только на мой взгляд остались в детском саду, школе, и институте (МГСУ красный диплом). Перезвонил сам через некоторое время. Свистулька-секретарша соизволила в хамской манере мне сообщить, что я не подхожу под их корпоративный образ, потому-что при разговоре с руководством позволил себе покачнуться на стуле.!!!!!!!!!!!!!!! Вопросов у меня далее не осталось.
- Неплохой коллектив (по крайней мере, был пару лет назад); - Белая з/п; - По-домашнему уютный офис; - Поадаются интересные проекты;
- Как уже отмечалось ранее, театр одного актера: сам танцую, сам пою, сам билеты продаю. Все в компании зависит исключительно от настроения г-на Клевцова (владелец). И если он встанет не той ноги, или у него где-то не там зачешется, жертвой может пасть любой проект. Вследствие чего копани находится в довольно глубоком кризисе, отсутствует понимание вектора развития; - Низкие з/п, которые ктому же разбиты на 2 части: оклад и премия (50/50). Так что, в случае чего...; - Отсутствие системы...
Зарплату платят как и было выше сказано 50/50
За проработанные годы я надеялся, что хоть что то измениться в лучшую сторону, все без результат но Компания как была в глубоком кризисе, так и осталась, а хуже всего, что руководители решают сои проблемы, свои комплексы за счет подчиненных, унижая их Избегайте их, обходите стороной Клевцов президент: неадекват, главная цель млдоденькие сотрудницы Красных: вице президент, женщина в образе Marilyn Monroe с огромной короной вечно недовольным лицом, и вечно кричащая на подчиненных...
К сожалению не осталось
Был на собеседовании осадок не только остался, но и сейчас тошнит. Кто то писал, что офис чистенький, так это не так, попахивает там, затхлостью! Строительная компания, а все стены в паутинках потрескавшийся гипсокартон и шпаклевка, ступеньки при входе , это вообще позор!!! На крыльце куча бычков, и пепла!!! Девушка по подбору персонала: школьница с тупым лицом, и глупыми вопросами!
Здравствуйте, Господа! Хочу обратиться ко всем, кто хочет внести ясность в рабочую атмосферу компании "ТемпСтройСистема". Я считаю неуместным обсуждение личной жизни сотрудников да и не только сотрудников на общественных сайтах (это говорит о неуравновешенности человека и о неспособности его видеть вокруг себя, таких сотрудников не любят не только в этой компании, но и в любой другой также). Про ж...ство, могу сказать следующее-всё зависит от человека и от его отношения к себе любимому...
Отрицательные аспекты, конечно же есть, как и во многих компаниях. Однако в этой компании они минимизированы, чтобы их выносить на общий совет! Всем Удачи в поисках!
Не обнаружила
На самом деле, отзыв писать не собиралась, но почитав комментарии г-на Клевцова к предыдущим, решилась не отмалчиваться. Поработала в этой замечательной конторе чуть более полугода, и могу сказать: все, что здесь написано - чистая правда. Но не было сказано о главном: ОНИ КИДАЮТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ. В частности, прямо перед новым годом (2011-м) получили от Клевцова подарочек: нас всех (за исключением руководства, разумееттся), отправили в НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск на полтора месяца, до февраля. Т.е., ...
Приятный коллектив, с многими бывшими коллегами общаемся до сих пор, неплохой опыт в офисной среде, забавные корпоративы, з/п без задержек, отпуск тоже.
Отсутствие роста. Невысокая зарплата. Периодически выполнял работу других отделов. Частая смена непосредственного начальника, у некоторых менеджеров и руководителей отделов зашкаливало ЧСВ . В целом, в тот период,атмосфера была довольна хорошей, так что всем кто меня помнит передаю привет)
Белая зп Громадный фронт работ если бы было грамотное руководство
Хотел устроиться но вовремя передумал. Хозяин своими шарингами все ищет где его деньги или почему так мало их приходит от изоляции так взял бы и съездил бы в гости к Зуйкову да посмотрел бы что строит из чего, кем строит, чем привозит кто проводит платежки кто оплачивает покупки перевозки ремонт оборудования и как долго это длится. По моему без ментов это не разгрести и тем более не вернуть с трудом нажитое. А сколько еще объектов левых по такой же схеме за его же счет
мне непонятно, что же так с пеной у рта многие пишут негатив...вас задели? обидели?? чего-то не дали??? и надо пожаловаться всему миру? плюс ещё облить грязью людей, личностей, с которыми вы работали...как минимум это некрасиво. ну а вывод один- что вы сами "люди", которые обижены жизнью. если вы приходите в компанию, в которой есть свои принципы, правила (что не скрывается и сразу вам об этом говорится!)...то будьте добры их читать, осознавать и понимать то, что придя и по...
отрицательные стороны можно найти везде и можно "закопаться" в этом. если вы слабый и если вы не умеете выражать свои чувства, то вы вечно будете в негативе. всё зависит от вас!
Я в шоке оттого, что тут написали... Вот моя оценка, человека который проработал в этой компании не один год, пережил в ней кризис ;-) Хорошая компания, дружный коллектив, возможности для роста - неограниченны (все реально зависит от вас и никаких вам палок в колеса от руководства - как говорится берись и делай мы тебя поддержим, (мой пример). Белая ЗП, выплачивает вовремя + есть бонусы, что заработал то и получишь. В потолок "плевать не дадут", да и на пол тоже))). Руководство с...
Не очень близко к метро. Зимой можно реально подмерзнуть! Есть сезонность в продажах (такова специфика продукта и рынка, но компания старается максимально перекрыть ее - фактически сезонность сказывается 1-2 месяца в году). Работала в компании и сейчас когда ушла, позарившись на чуть большие деньги, даже немного жалею, что не стала оставаться т.к. реально классный коллектив и отличные руководители в компании.
В "ТемпСтройСистема" задействовав мозги, усердие и трудолюбие Вы без проблем продвинитесь по карьерной лестнице. Повышений никто не задерживает, как это часто бывает, когда в какой-нибудь компании хорошо себя чувствуют только "старички". Всё зависит от того, как работаешь. Большой плюс: все официально, белая индексируемая зарплата, страховка. Руководство компании всегда готово к диалогу, постоянно проводятся собрания с участием сотрудников, на которых обсуждаются вопросы...
Наибольшие объёмы работы приходятся на сезоны строительства.
положит. впечатления видимо только у "подсадных" сотрудников фирмы
Сотрудники темпстройсистемы, Ну кому вы тут сказки рассказываете? как вам якобы хорошо и т.д. я сам был на собеседовании и впечатление УЖАСНОЕ. я прошел внутренние собеседования, но взвесив все факты, я НЕ принял предложение о работе. Вы поймите, не только я, но ни один здравомыслящий человек, не пойдет к вам работать А рынки свои вы НЕ разовьете, у вас просто нет сотрудников, которые это могут сделать и вы их НЕ видите. а бестолковое руководство- "выпускники МГУ", это...
Положительный аспект данной компании - предоставляют много трудиться, организуют обучение технологиям гидроизоляции, характеристикам продаваемых материалов. Имеются два офиса, оборудованных рабочими местами с компьютерами и другой оргтехникой.
Много работы за очень скудную оплату. В офисах очень тесно. Социальная защищенность минимальная. Трудовое законодательство соблюдается не полностью. Например, задержки з.п., допоздна проводимые совещания(иногда до полночи), в предпраздничные дни никого на час раньше не отпускают. Отчеты совершенно бестолковые и их неоправданно много. Постоянные "эксперименты" замучают - шаринги(обмен мнениями), сессии и т.п. Коллектив в основном молодой (тяга стареющего Хозяина ...
не слышал
Тьфу,противно читать. Честно, случайно заглянул к "конкурентом", а тут такое оказывается понаписано... Директор ТемпСтройСистема просто смешон! готов сцепиться с каждым даже в интернете. Как умный человек, мог бы многозначительно проигнорировать, или попросить удалить с сайта отрицат.отзывы (пусть даже за деньги), Да много способов достойно выйти из ситуации!!! но нет же, будет сидеть и поучать всех написавших. У этого сайта огромная посещаемость. Товарищи из ТемпСтройСистема...
1) Хорошая возможность получить управленческий опыт. Могу долго загибать пальцы, когда специалистам давали менеджерские должности и люди дозревали уже по ходу. Сам получил в Конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю. 2) Отношения семейные. Босс - папа. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями. 3) На уровне сотрудников, контактирующих с Боссом, возможностей до...
1) Иногда люди борзели и с ними расставались. 2) Иногда не удавалось договориться с успешными коммерсами и появлялась новая лавка. Самая успешная накосила 92 млн. за первый год. Большинство из них не выжило. 3) Люди в Подольске оторваны от московской команды.
Здравствуйте! ТСС я знаю с 2005 года, сперва работала, потом ушла декрет. В ТСС работает мой муж и есть друзья, с которыми мне всегда приятно встречаться, общаться и я рада, что, благодаря, ТСС, я их узнала. Я прочитала отзывы и честно говоря - давно я так не смеялась. Судите сами: 1. Отзывы типа не прошел собеседование, низкие з\п,.... и "все не так". У Вас один путь - к маме на кухню, там исполняются все ваши желания. На работе надо все заслужить, заработать. 2. Отзыв...
Все вопросы я предпочитаю решать непосредственно с в компании, а не на страницах сайта.
Заглянул на сайт. какая-то переписка и возня. Не пойму, с чем связано внимание к этой фирме. Обычная говноконтора.
Ъъъ
Проработала в компании 6 лет ,выросла от простого бухгалтера до старшего ,и главного бухгалтера по УСН, хочу сказать что воспоминания о компании двоякое ,однозначно хочу сказать хорошие слова о Носовой Ирине Викторовне , как о человеке понимающим в бухгалтерском учете.. это была мой учитель и наставник,,,в делах и в финансовых вопросах.коллектив был сплоченный и корпоративы в Новый год и летом сближали людей по духу и интересам.
отношение Босса (Клевцова) к сотрудникам бухгалтерии всегда было предвзятое.Бухгалтера -считал Клевцов дармоеды..кормит стройка.. не понимая какую безопасность мы обеспечивали компании.Наваливали на бухгалтеров несколько юр.лиц. а зарплата несоответсвовала .я не могу пожаловаться на свой доход в этой компании но я вела 8 юр. лиц(по зарплате) И причина ухода была только в том ,что зарплата упала в 2 раза.(Кризис 2008). Бесконечные заседания ,описание процессов,. все это обучение не прине...
Отдал этой компании много лет, больше десяти. Поначалу все было хорошо, хорошие люди, нормальный коллектив. Высокомерное отношение Александра Михайловича ко всем сотрудникам, как к своим холопам. Развал компании начался с приглашением консалтинговой фирмы и попыткой натянуть на ТемпСтройСистему спецовку от Тойоты с ее конвейерной технологией, что было неприемлемо в данных условиях. Началась так называемая МУДа, которой занимались много лет, отвлекая сотрудников от основной рабо...
Постоянные заседания, совещания, Описание процессов, ЛИНы, Муды и прочая дребедень, мешающая работать нормально. Постоянные эксперименты над людьми, неуважение со стороны руководства. Дискриминация в отношении повышения зарплаты. Да и много чего еще.
Даже не знаю, что и написать тут... Может, то, что с расчетом не обманули, когда увольнялся? Ну, так это норма вещей.
Читал, я читал все эти отзывы когда-то и решился все-таки устроится в эту фирму. Вроде, Клевцов так все хорошо писал здесь. Думаю, наверное, частично клевещут бывшие работники. А ничего подобного! Проработал 3 недели и все оказалось правдой: и задержки заработной платы до месяца с отговорками по корпоративной почте, что денег нет, потому что вы все хреново работаете, и оформление 50%\50% (премия\оклад) - очень скользкий момент. В общем, когда ушел оттуда - почувствовал огромное облегчение.
Брату на смерть мамы. Мама, прощенье прошу у тебя, Что не смогла уберечь от врагов, Что не смогла я в последний твой день Рядом побыть. Вот, что думаю я -сколько же вынесла от дураков Ты - униженья, побои, смешки, Не пониманья от сына, снохи. Всё отдала им - и силы и жизнь. Мне не давали с тобой говорить, Видеть тебя, и жалеть, и любить. Вот и никто - даже родненький сын, В стае гиен был такой не один. Предал тебя, покрывая убийц ...
прочитайте все и сделайте выводы, может к этому человеку Вы будете относится по другому, и жалость , на которую он постоянно давит - уйдет.Человек богатый, снял с маминой сб. книжки все деньги,(более миллиона), хотя мама написала завещание, только он может и не видит этих денег, потому ,что все у Ивановой.Берегитесь и Вас кинет, как кинул всех: детей, сестер, племянников и мать!
Ни одной
Пришел на собеседование ...уже по манере общения было понятно к кому попал ..я такого быдла давно не видел..Когда спросил по работе услышал совершенно другое..а не то что мне говорили по телефону ..когда приглашали на собеседование ...
Нет
Не ценят труд людей! Если не директор,то не человек! Отношение ужасное!!!
В мой период работы было много образованных и интересных ребят (многие из МГУ), со здоровыми амбициями и неплохим жизненным опытом. Главный юрист компании Татьяна, под непосредственным началом которой я работал, в те времена казалась мне «человеком-машиной» с излишне завышенными требованиями к подчиненным. Но меня восхищало как работали ее мозги, поэтому я терпел и перенимал опыт. Также тепло вспоминаются дамы из бухгалтерии, Ирина Носова, Вершинина...(кого забыл, не обижайтесь). Лично мне пару ...
Бардака на тот момент хватало, и видимо поэтому А.М. решил применить метод оптимизации бизнес-процессов "ЛИН". Бардак - безусловно отрицательная характеристика, но его было думаю не больше чем везде, но попытка внедрения методики ЛИН - это отдельная сторона медали. Хотя первые установочные семинары были забавны (особенно когда взрослые здоровые мужики упражнялись в склеивании бумажных самолетиков конвейерным способом). Отпуск за счет работодателя выбить нереально. А.М. Клевцов, безусло...
Проработал механиком мастерской четыре года. Ну что сказать тебе, мой приемник ? Будешь умный, уважать себя и свои права- денег заработаешь, а главное опыт приобретешь и знакомства. Но еже надо быть ловким, жилистым, иметь хорошую реакцию. НЕт этих качеств- срочно вырабатывай! Иначе придешь домой без денег, вечно простуженный, с сорванной спиной и вымотанными нервами. А нет реакции, то и на кардан намотает! Достоинства: отлично работает бухгалтепия, молодцы компьютерщики, кладовщики всегда пом...
Недостатков нет. Надо уметь обращать недостатки в достоинства.
Отработал в компании 5 лет в "ТемпСтройИзоляция". И до сих пор вспоминаю эту компанию. Что бы не писали компания отличная. Президент компании. Александр Михайлович прекрасный умный человек. Да строгий, но справедливый. Кто работает тот получает. Коллектив отличный. Все с кем не говорил вспоминают компанию с любовью
А где их нет
Есть ли достоинства в организации с руководителем, имеющим смутное представление о соблюдении ТК, и понятия, как руководить коллективом? Умственные возможности А.М. Клевцова обратно пропорциональны его массе.
Если у вас психология пофигиста, то в этом курятнике вы сможете проработать какое-то время, пока приближенные к А.М. лизоблюды не начнут портить вам настроение и не отобьют все желание работать.
Зарплата в срок, без задержек
Ужасное место. Офис старый, руководство неадекватное!Атмосфера в офисе нездоровая, постоянные крики и претензии от юриста компании Татьяны Николаевны!Нормальным тоном разговаривать ни с кем не умеет!Никому не советую идти работать в это место, если хотите сохранить нервы!
Можно раздувать щеки свои, накидывать на плечи полномочия, делать важный вид. Карьерный рост возможен, когда уже зализавшие ребятки допустят ошибку, взяв выходной, и Ты, нырнешь и залижешь лучше - командная работа. Пусть кинут в меня камень те, кто считает , что карьерный рост не доступен в таком состоянии. Коллектив прекраснейший, можно соревноваться в раздувании щек - отдел продаж vs отдел финансов. Руководство оценивает ваши действия, когда они выше рынка, когда Вы грузитесь под планы продаж ...
Их нет.
Компания с рабочим настроем, адекватно построенными бизнес процессами. Работать не мешают, если есть желание работать.Поддержка новичков коллегами и руководством очень достойная. Специалисты грамотные. ЗП вовремя, что редкость в нашей время
Работаю мало, пока не вижу таковых
Здравствуйте, Господа! Хочу обратиться ко всем, кто хочет внести ясность в рабочую атмосферу компании "ТемпСтройСистема". Я считаю неуместным обсуждение личной жизни сотрудников да и не только сотрудников на общественных сайтах (это говорит о неуравновешенности человека и о неспособности его видеть вокруг себя, таких сотрудников не любят не только в этой компании, но и в любой другой также). Про ж...ство, могу сказать следующее-всё зависит от человека и от его отношения к себе любимому...
Отрицательные аспекты, конечно же есть, как и во многих компаниях. Однако в этой компании они минимизированы, чтобы их выносить на общий совет! Всем Удачи в поисках!
мне непонятно, что же так с пеной у рта многие пишут негатив...вас задели? обидели?? чего-то не дали??? и надо пожаловаться всему миру? плюс ещё облить грязью людей, личностей, с которыми вы работали...как минимум это некрасиво. ну а вывод один- что вы сами "люди", которые обижены жизнью. если вы приходите в компанию, в которой есть свои принципы, правила (что не скрывается и сразу вам об этом говорится!)...то будьте добры их читать, осознавать и понимать то, что придя и подпи...
отрицательные стороны можно найти везде и можно "закопаться" в этом. если вы слабый и если вы не умеете выражать свои чувства, то вы вечно будете в негативе. всё зависит от вас!
Я в шоке оттого, что тут написали... Вот моя оценка, человека который проработал в этой компании не один год, пережил в ней кризис ;-) Хорошая компания, дружный коллектив, возможности для роста - неограниченны (все реально зависит от вас и никаких вам палок в колеса от руководства - как говорится берись и делай мы тебя поддержим, (мой пример). Белая ЗП, выплачивает вовремя + есть бонусы, что заработал то и получишь. В потолок "плевать не дадут", да и на пол тоже))). Руководство со...
Не очень близко к метро. Зимой можно реально подмерзнуть! Есть сезонность в продажах (такова специфика продукта и рынка, но компания старается максимально перекрыть ее - фактически сезонность сказывается 1-2 месяца в году). Работала в компании и сейчас когда ушла, позарившись на чуть большие деньги, даже немного жалею, что не стала оставаться т.к. реально классный коллектив и отличные руководители в компании.
В "ТемпСтройСистема" задействовав мозги, усердие и трудолюбие Вы без проблем продвинитесь по карьерной лестнице. Повышений никто не задерживает, как это часто бывает, когда в какой-нибудь компании хорошо себя чувствуют только "старички". Всё зависит от того, как работаешь. Большой плюс: все официально, белая индексируемая зарплата, страховка. Руководство компании всегда готово к диалогу, постоянно проводятся собрания с участием сотрудников, на которых обсуждаются вопросы ...
Наибольшие объёмы работы приходятся на сезоны строительства.
1) Хорошая возможность получить управленческий опыт. Могу долго загибать пальцы, когда специалистам давали менеджерские должности и люди дозревали уже по ходу. Сам получил в Конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю. 2) Отношения семейные. Босс - папа. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями. 3) На уровне сотрудников, контактирующих с Боссом, возможностей дово...
1) Иногда люди борзели и с ними расставались. 2) Иногда не удавалось договориться с успешными коммерсами и появлялась новая лавка. Самая успешная накосила 92 млн. за первый год. Большинство из них не выжило. 3) Люди в Подольске оторваны от московской команды.
Здравствуйте! ТСС я знаю с 2005 года, сперва работала, потом ушла декрет. В ТСС работает мой муж и есть друзья, с которыми мне всегда приятно встречаться, общаться и я рада, что, благодаря, ТСС, я их узнала. Я прочитала отзывы и честно говоря - давно я так не смеялась. Судите сами: 1. Отзывы типа не прошел собеседование, низкие з\п,.... и "все не так". У Вас один путь - к маме на кухню, там исполняются все ваши желания. На работе надо все заслужить, заработать. 2. Отзыв, в...
Все вопросы я предпочитаю решать непосредственно с в компании, а не на страницах сайта.
Заглянул на сайт. какая-то переписка и возня. Не пойму, с чем связано внимание к этой фирме. Обычная говноконтора.
Ъъъ
Отдал этой компании много лет, больше десяти. Поначалу все было хорошо, хорошие люди, нормальный коллектив. Высокомерное отношение Александра Михайловича ко всем сотрудникам, как к своим холопам. Развал компании начался с приглашением консалтинговой фирмы и попыткой натянуть на ТемпСтройСистему спецовку от Тойоты с ее конвейерной технологией, что было неприемлемо в данных условиях. Началась так называемая МУДа, которой занимались много лет, отвлекая сотрудников от основной работы ...
Постоянные заседания, совещания, Описание процессов, ЛИНы, Муды и прочая дребедень, мешающая работать нормально. Постоянные эксперименты над людьми, неуважение со стороны руководства. Дискриминация в отношении повышения зарплаты. Да и много чего еще.
Брату на смерть мамы. Мама, прощенье прошу у тебя, Что не смогла уберечь от врагов, Что не смогла я в последний твой день Рядом побыть. Вот, что думаю я -сколько же вынесла от дураков Ты - униженья, побои, смешки, Не пониманья от сына, снохи. Всё отдала им - и силы и жизнь. Мне не давали с тобой говорить, Видеть тебя, и жалеть, и любить. Вот и никто - даже родненький сын, В стае гиен был такой не один. Предал тебя, покрывая убийц Что нападали н...
прочитайте все и сделайте выводы, может к этому человеку Вы будете относится по другому, и жалость , на которую он постоянно давит - уйдет.Человек богатый, снял с маминой сб. книжки все деньги,(более миллиона), хотя мама написала завещание, только он может и не видит этих денег, потому ,что все у Ивановой.Берегитесь и Вас кинет, как кинул всех: детей, сестер, племянников и мать!
Отработал в компании 5 лет в "ТемпСтройИзоляция". И до сих пор вспоминаю эту компанию. Что бы не писали компания отличная. Президент компании. Александр Михайлович прекрасный умный человек. Да строгий, но справедливый. Кто работает тот получает. Коллектив отличный. Все с кем не говорил вспоминают компанию с любовью
В жизни все может быть. Не стоит обращать внимание
Много интересных объектов они построили. В том числе федерального значения. Но они этим очень гордятся и сами расскажут
Была на собеседовании. Ужасное впечатление. При знакомстве дают талмуд, называемый "концепцией корпоративной культуры". Страниц 25 посвящено профилактике саботажа в компании. И не лень было писать. Цитаты из этого труда висят так же на стенах. Паранойа Руководство депрессивное, относятся ко всем с подозрением. Видно, что устали от своего бизнеса, переживают кризис идей и ищут человека, который бы вдохновил их на новые успехи, а с другой стороны - имел очень маленькие личные ...
Белая зарплата. Нормальные условия работы в офисе. Официльное оформление. Возможность обучаться. Не обманывают с деньгами и ЗП, платят.
Как любая компания, принадлежащая собственнику, очень зависима от его настроений и душевного состояния. Вот представьте у человека кризис среднего возраста, он переживает развод, неустроенность в личной жизни например - все что угодно. Всё это сразу отражается на работе. Здесь не важно в какой компании вы будете работать ТемСтройСистеме или любой другой. В темпСтройСистеме кризис яркий. Чем он вызван не важно. Но после 2-х месяцев работы это стало очевидно. Компания практически семейная. Есть...
В офисе чистенько.
Был на собеседовании на инженерную должность. Вроде все ничего. обещали перезвонить. Приглашали на деловую игру. (Все игры и не только на мой взгляд остались в детском саду, школе, и институте (МГСУ красный диплом). Перезвонил сам через некоторое время. Свистулька-секретарша соизволила в хамской манере мне сообщить, что я не подхожу под их корпоративный образ, потому-что при разговоре с руководством позволил себе покачнуться на стуле.!!!!!!!!!!!!!!! Вопросов у меня далее не осталось.
- Неплохой коллектив (по крайней мере, был пару лет назад); - Белая з/п; - По-домашнему уютный офис; - Поадаются интересные проекты;
- Как уже отмечалось ранее, театр одного актера: сам танцую, сам пою, сам билеты продаю. Все в компании зависит исключительно от настроения г-на Клевцова (владелец). И если он встанет не той ноги, или у него где-то не там зачешется, жертвой может пасть любой проект. Вследствие чего копани находится в довольно глубоком кризисе, отсутствует понимание вектора развития; - Низкие з/п, которые ктому же разбиты на 2 части: оклад и премия (50/50). Так что, в случае чего...; - Отсутствие системы м...
Зарплату платят как и было выше сказано 50/50
За проработанные годы я надеялся, что хоть что то измениться в лучшую сторону, все без результат но Компания как была в глубоком кризисе, так и осталась, а хуже всего, что руководители решают сои проблемы, свои комплексы за счет подчиненных, унижая их Избегайте их, обходите стороной Клевцов президент: неадекват, главная цель млдоденькие сотрудницы Красных: вице президент, женщина в образе Marilyn Monroe с огромной короной вечно недовольным лицом, и вечно кричащая на подчиненных ...
К сожалению не осталось
Был на собеседовании осадок не только остался, но и сейчас тошнит. Кто то писал, что офис чистенький, так это не так, попахивает там, затхлостью! Строительная компания, а все стены в паутинках потрескавшийся гипсокартон и шпаклевка, ступеньки при входе , это вообще позор!!! На крыльце куча бычков, и пепла!!! Девушка по подбору персонала: школьница с тупым лицом, и глупыми вопросами!
Не обнаружила
На самом деле, отзыв писать не собиралась, но почитав комментарии г-на Клевцова к предыдущим, решилась не отмалчиваться. Поработала в этой замечательной конторе чуть более полугода, и могу сказать: все, что здесь написано - чистая правда. Но не было сказано о главном: ОНИ КИДАЮТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ. В частности, прямо перед новым годом (2011-м) получили от Клевцова подарочек: нас всех (за исключением руководства, разумееттся), отправили в НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск на полтора месяца, до февраля. Т.е., ...
Приятный коллектив, с многими бывшими коллегами общаемся до сих пор, неплохой опыт в офисной среде, забавные корпоративы, з/п без задержек, отпуск тоже.
Отсутствие роста. Невысокая зарплата. Периодически выполнял работу других отделов. Частая смена непосредственного начальника, у некоторых менеджеров и руководителей отделов зашкаливало ЧСВ . В целом, в тот период,атмосфера была довольна хорошей, так что всем кто меня помнит передаю привет)
Белая зп Громадный фронт работ если бы было грамотное руководство
Хотел устроиться но вовремя передумал. Хозяин своими шарингами все ищет где его деньги или почему так мало их приходит от изоляции так взял бы и съездил бы в гости к Зуйкову да посмотрел бы что строит из чего, кем строит, чем привозит кто проводит платежки кто оплачивает покупки перевозки ремонт оборудования и как долго это длится. По моему без ментов это не разгрести и тем более не вернуть с трудом нажитое. А сколько еще объектов левых по такой же схеме за его же счет
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}