Транснефть Финанс

Отвратительное, мерзкое отношение к людям. Каждый день можно ожидать пакостей от коллег, работающих в других подразделениях, начальники подразеделений каждую планерку друг друга подставляют и потом сами же весь день в шоке от любимых коллег. Работа с раннегог утра, и до поздней ночи, и плевать на ваше самочувствие и личное время. при опоздании ВНИМАНИЕ - НА ОДНУ МИНУТУ (даже если лифт не ходил и вы поднимались на 11 этаж пешком) вас обязательно попросят писать пояснения, а если побольше...

Сотрудники с очень надутыми шеками, Итак по приходу на собедование ,свинское отношение началось уже с ресепшена охранников,такое ощущение что ты пришел не в ООО а в УД президента РФ, далее сотрудники поделились на 70 % которые "Понаехали тут в Москву" и вполне адыкватных 30% ,те 70% не представившись начали выкрикивать перебивая друг друга " А ты кто ,ты от куда, АХАХАА тебе здесь только на начальном уровне работать ,а мы все у короны ,ну и вся такая помойка ,ну и далее оч ...

отвратительное руководство и стиль управления. начальники, дружески улыбаясь, выжимают из людей все соки, слово против - пошел вон. самое главное правило всех работников ТНФ, это чтобы любым способом была ублажена вышестоящая организация (транснефть), чем и занимается это общество 24 часа в сутки. внутри же нет ни уважения к друг другу, ни достоинства. даже при высоченной зп, будь здоров какая текучка. если у вас нет чувства собственного достоинства или вы хотите его утратит...

Огромный объем работы, ненормированный график, все держится на страхе, много штрафных санкций за все, что только можно, большое количество отчетности перед УК. Ощущение напряженности не покидает, так как "шаг влево - расстрел".

Вышестоящие (Москва) не в курсе, какие работники работают на руководящих должностях в их филиале, а именно низкоквалифицированные на практике, которые пытаются это скрыть, перекладывая свою работу на работников ниже по должности. Деловая этика, указанная в обязанностях трудового договора, совсем не соблюдается внутри коллектива. Ненормированный рабочий день, а именно до глубокой ночи, без выходных - несоблюдение трудового кодекса.

Был в этой шараге два или три года назад на собеседовании. Прошел два этапа собеседования: тестирование и собеседование с нач. подразделения (все в разные дни, разумеется). На третьем этапе не понравился ген. дир., совершенно отмороженной кошёлке, которая подчеркнуто говорила шёпотом. Т. е. прислушиваться к ней должны с замиранием сердца. Не понравилось ей, что я до этого работал в не самых известных компаниях. Зачем вообще было тогда звать на собеседование? Ну и хорошо. Мои догадки подтвердили ...

Начитавшись здесь негативных отзывов, долго думала, идти/нет, т.к. на многочисленных собеседованиях всё нормально прошло, приветливо и адекватно. И потом думала, у всех же людей по-разному случается, мало ли! Но! Не тут-то было! На работу всё-таки пошла. В первый же день при приёме смутило то, что кадровик даже трудовой договор прочитать не дала. Прибегает, говорит - подпишите, я говорю - почитать можно, она - сейчас всё почитаете, гендир спешит, подпись срочно нужна... ну, ладно... только ве...

Прежние условия работы в фирме для сотрудников (более 1,5 лет назад) - был несоизмеримо хуже (по сравнению с нынешним). Как и в любой фирме "есть свои тараканы", в том числе много отчетности и прочее (т.к. фирма практически подотчетна государству).

Как и любая монополия Транснефть - это государство в государстве со всеми атрибутами - королева, серый кардинал, фавориты, свита и подданные. Вряд ли, придя туда со стороны, вы попадёте в ближайшее окружение (конечно, если вы не родня первых лиц или их добрый знакомый, а такие там водятся). Скорее всего вам уготована участь подданных, задача которой быстро обслуживать запросы руководства, которые, к слову сказать, зачастую бывают обоснованными. Хорошо, если вы попали к разумному непосредстве...

Начальство чувствует себя царями, особенно начальники управлений и вышестоящие. достали всевозможными экзаменами, обучение проводят только на бумаге, а спрос идет по всем статьям, водители вахтовых автобусов работают через день, у них учет рабочего времени идет черт знает по какому, денег на зап части не дают, или где то осидают, автобус иномарка, а ТО проводим сами, на асфальте или в боксе, что бы провести на специализированной станции, надо переругаться с половиной начальников, и пока заключат...

Нас должно быть 300 000 000 чел

Все, что прочитал ниже - истинная правда, кроме одного - кот. написал Ульянов. Все очень знакомо. Сижу и думаю, что я там делал! год за 10, уже весь белый стал (в смысле - седой от нервов) Руководство - настоящее быдло - приехали все из регионов и уже все короли! В таком гадюшнике - это первый раз так со мной! Были конторы с бюрократией, да, ....но чтоб такое хамство ....!!!! Если у вас есть выбор - не ходите туда. Нервов много потеряете. Здоровье, нервы. Если ты не знакомый (или брат, сват, ...

Все впечатления в остатке отрицательные, все.

Нам нужен новый президент В В Путин устал и постарел

Год назад доводилось быть на собеседовании в этом "чудном" месте, два этапа собеседования прошла - тестирование и с начальником отдела. На третем этапе попала на собеседование к какому-то существу, которое всячески пыталось завалить меня вопросами и не получая на некоторые из них ответы, развалившись в своем кресле усмехалась. Претендуя на низшую должность в этой компании у меня создалось впечатление, что меня хотят взять на руководящую.

Проработала в этой компании несколько лет. Прошла путь от специалиста до ведущего. Приходя в компанию, сразу забудьте, что вы личность – ноги об вас будут вытирать все и вся по нескольку раз в день. Вся работа прописана примитивными регламентами, которые не охватывают существующих ситуаций, а значит в случае их возникновения – ты виновата при любом раскладе. На задания выделяются очень короткие временные отрезки, в течение которых выполнить задание не реально – по этой причине постоянны...

Полная бредятина! Отец ! Брат! Сват! Всё свои люди! Должности получают бывшие друзья, сослуживцы! Начальство ПЬЯНЬ непробудная! Таких уродов я ещё не где не видел! Жополизы и политические ПРОСТИТУТКИ! Сегодня этим завтра тем))) Привет Рощинскому!!! Надеюсь военнопленные пару раз промахнутся и вас там всех размажет!!!

каждый день до 20-00и позже, люди сидят и бояться уйти домой вовремя,ни выходных ни проходных, если домой в 17-00 значит ты плохой работник,бухгалтера ходят как "зомби"а недавно умерла женщина 39 лет прямо на рабочем месте,однозначно нужно менять кадровую политику

Как на зоне есть блатные, мужики, козлы, пидарасы, стукачи и прочие уебаны. Есть конечно и нормальные люди менее 1процента. До пенсии дожить скорее не удастся, будете поправлять оставшееся здоровье если оно останется.

Была на собеседовании в данной компании на 7 этаже... при входе на который кажется, что ты попал в пенсионный фонд... по коридору шастает много сотрудников и в основном к кулеру подходят... чтобы зайти в какой-нибудь кабинет, нужно приложить магнитный пропуск, там что такая секретность? Мне нужно было пройти в отдел методологии... там в одном кабинетике много сотрудников напихано... такое впечатление, что отдел не особо и нужен... какой методологией они занимаются? разработкой тестов для собесед...

Мало платят сын учиться в техникуме денег не хватает на жизнь

Работа п о армейской разнарядке, кто был в армии то здесь не смеется). Занять должность можно только по блату. Держит только зарплата, в ближайшее время планирую уйти. Для рабов перспектив нет!

Группа независимых экспертов

Была на собеседовании в отделе делопроизводства. То, о чем говорил рекрутер, и то, о чем рассказывали начальник и его зам - это небо и земля. Дежурства допоздна, пока не уйдет начальство, задержки всех сотрудников после работы. Сама начальница разговаривала исключительно в позе боком, глядя в свой компьютер. А вот ее заместитель вполне милая и адекватная женщина, готовая объяснить все плюсы и минусы в компании. Если не смущают переработки и депремирования в случае ошибок, то работать можно. Сам ...