uniqlo

Все зависит от начальства пак скажем,не очень то хорошо проявляют себя старшие продавцы,с высокомерием ну и это касается тех люди с кем вы пришли,которые будут в дальнейшем лидерами склада,примерки,кассы,зала.На собеседовании вам обещают золотые горы,что надо "чучуть протереть пыль с утра" запомните Японцы привыкли работать за идею и будут навязывать это вам и свою культуру тоже, зп намного меньше ту что вам сказали.Смены урезают ,ладно те кто цчится а те кто нет?

Вас мотивируют говорят как всё делать по японским стандартам,требование будет огромное,будте готовы уж я вас уверяю) текучка огромная,выгоняют многих за просто так , не побрился домой,одежда не юникло домой,нет часов домой или вовсе уволят лишь бы причина была)) но за такую зарплату смешно.есть 3 сменя для тех кто учится ну а кто утром будет будьте готовы что на уборщиках экономят и убираются продавцы ну и приходить в 7 утра и убираться 2,5 часа,это мыть полы,полки,зеркала,витрины,даже стены про...

Пишу не потому что "наболело", а чтоб уберечь молодых и талантливых от траты времени и сил. ОСОБЕННО ЕСЛИ ЕСТЬ ПРОБЛЕМЫ СО ЗДОРОВЬЕМ! Ну а если их нет, то ты о них узнаешь. Поехали. Сначала всё шло хорошо. Нам рассказывали как важно помогать друг другу, важно расти, какая у них качественная эко продукция, как круто работать в Uniqlo, и что "после Uniqlo вас примут на работу куда угодно". Интересно куда? Клининговая компания или Zara? Первые дни вводные, с вами носятся как...

Работа в Юникло подходит студентам в качестве подработки либо глухонемым (без шуток, это одно из немногих мест, где люди с такой инвалидностью могут работать официально). Остальным там делать нечего. 1. Смена 8 ч. плюс 3 брейка по 30 мин., от которых нельзя отказаться и которые могут поставить рандомно, плюс приди пораньше и запиши план продаж, а после смены пробейся сквозь толпу к своим курткам, не забудь отметиться от уходе и выверни рюкзак охранникам на досмотре. Итого, смена 10ч. или даже...

Не выдают фирменную униформу , но обязывают ходить в бренде.

я их не заметила

Но недостатков, к сожалению очень и очень много. Когда вы только приходите, вам дают представление о философии компании, вы обязаны выучить всю теорию и философию работы на зубок. Основные принципы компании это: честность всегда и во всем, быстрота и энергичность, покупатель на первом месте, итп. Но на деле не работает ни один из этих принципов. Во-первых, ваша работа заключается далеко не в том, чтобы удовлетворять покупателя, как вы полагали изначально, на самом деле для руководства важ...

Позвали на собеседование, успешно прошла, сказали что взяли на работу, НО надо сделать медицинскую книжку только у них (если даже у вас есть). Причем, надо сдавать анализ крови, мочи и многое другое, что не надо сдавать на продавца-кассира. Итог - больше двух тысяч возьмут и все. ВСЕ! Вам не звонят, не приглашают на тренинг, вообще про вас забыли. Запомнила как при мне, наверное специально, сказали сколько стоит эта мед.книжка - 150 рублей. Я подумала почему так мало, но не стала спрашивать. В...

Пришел на собеседование, все было хорошо пришел какой то пиздализ жирная баба и японка, начал втирать какая у них компания крутая то что лучшие работники едут в Японию, в итоге показали какое то бесполезное видео и начали о работе, оказывается после рабочей смены ты не уходишь домой, а остаешься мыть пол ну ладно думаю дай досижу послушаю, нас было 14 человек, они отлючаются типо обговорить кандидатов заходят и еще берут ток одного и даже не знаю по каким критерям их выбирают

Предвзятое отношение менеджеров к некоторым продавцам. 8 часов в день мы должны хоть что-то, но делать, стоять на месте нельзя. И делать нужно всё: уборка, складывание вещей, алармирование(вставлять защитные магниты в вещи), обслуживание покупателей.

Не нашла

Отняли почти полдня на собеседовании хотя я заранее уточняла спорный момент- есть ли возрастные ограничения на вакансию?? Меня заверили что нет и пригласили на собеседование. В последующем поступил отказ конечно- я считаю что менеджеры нарушают корпоративные стандарты компании- интересно, их руководство в курсе?? . Соискатели были лет 20, никто работать толком не хотел( кроме одной девочки с долгом за учебу). У остальных учеба, сессии и тд- я не понимаю как с таким костяком открывать новый мага...

На собеседовании были приемуществено казахи...Видимо, есть какое-то предпочтение к азиатскому типу внешности т.к. бренд из Японии. Хотя сама политика компании говорит о том, что внешность значения не имеет. Готовьтесь отдать за мед. книжку 750 рубликов, в большинстве компаний такая сумма вернулась бы вам в зарплату, но, к сожалению, не здесь.Собеседование будет групповое на которым вы будете заполнять анкету по которой в последствии вам будут задавать вопросы. На самом собеседовании готовьтесь х...

Была на собеседовании, собрали нас человек 14, и задавали разные вопросы, собственно было интересно, но очень долго, набирали сотрудников в ТЦ Европейский. По итогам нас выбрали человек 5-6, в т.ч. и меня. Отправили сначала делать мед.книжку, все за их счет, не считая, если у вас нет старой, пришлось заплатить 600р. ну собственно ни чего страшного. Первый день в магазине это был полный ппц, нас возили просто каким то стадом по магазину, рассказывая и показывая все, еще учили складывать вещи на в...

Начальство - вчерашние студенты без опыта руководства, либо люди, поднявшиеся из "низов" (бывшие продавцы). Новичков сразу же погружают в работу, ничему толком не научив, дескать, учите матчасть сами. Инвентарный дефицит (сайзчипы, вешалки, стойки и т.п.). Опаздывать нельзя ни на минуту, как бы далеко ты ни живешь. Смены с 7 утра для людей, живущих далеко от места работы - сущий ад, при явке на работу с утра обязательная уборка (клининг), а это не просто веником помахать. Быдло-покуп...

- постоянно быстрый темп работы - быстрый карьерный рост (постоянные накладки в работе из-за некомпетентности)

Руководство ужасное .Никакого уважения к сотрудникам (Тц Атриум).

А теперь поехали,читала отзывы от ребят которые хвалят эту компанию,откройте глаза!!о чем вы говорите,какие плюсы?!я отработала 2 года в ТЦ"Галерея",не то что отработала ,а потеряла 2 года своей жизни ,в этом адовом котле!!!при собеседовании нам никто не говорил,что мы будем и обязаны вылизывать каждый уголок магазина,я вам скажу большее,на собеседовании нам вообще говорили о том,что мы будем работать с 10 утра,а потом как оказалось смена начинается с 7 утра!!!!!2,5 часа вы языком прох...

Тупоооость всё. Может и Японии это норм, а в России это пзд... Я про "технику"продаж. Не советую для трудоустройства. Может студентам подойдёт... Зп 25т это копьё для мск...

1. Если работаешь в утреннюю смену в большом магазине, раб. день - с 7 утра, иногда просят выйти с 6. Но и в этом есть свой плюс - полностью свободный вечер. Правда усталость действительно сильная. 2. Многие в отзывах жаловались на клининг - но об этом сразу предупреждают на собеседовании. Чистота и порядок - важный критерий открытия магазина. Если клините хорошо и тщательно - никаких проблем не будет, даже похвалят. Клинить спустя месяца 2-3 работы прекращаете - дают другие задания. Так что ...

- Начальство не прислушивается к мнению подчиненных - Если не выполняем план,могут урезать рабочие часы на следующую неделю. - Тяжелая физически и эмоционально работа, но нужно понимать,что вы идете не офисным клерком-социофобом, а человеком,который должен помогать покупателям даже с самыми глупыми на твой взгляд вопросами, а также что на кассе и в примерочной стульев нет и не полагается. - Мизерные выплаты за больничный. - С недавнего времени неоплачиваемый отпуск можно брать только ...

А теперь о плохом: - При трудоустройстве обещали, что после испытательного срока можно устроиться на полный график. Не перевели никого! Аргументируют это тем, что тогда на всех смен не хватит. В итоге на полном графике работает только начальство, старший кассир, администратор, визуальщица и пара старших. Весь остальной состав почти из 30 человек остался с недосменами. - Обещан гибкий график от 24х часов. по факту могут одобрить и 16, и даже 12 часов в неделю. - Устраиваешься ты на продавца...

1. Отвратительный график. Утренняя смена начинается с 7, то есть вы должны понимать, что вставать нужно будет в лучшем случае в 5:30. А еслт работать в вечер (с 14:00 или с 16:00), то вы можете застрять в магазине и до 12, и до 12:30. 2. Очень сложная морально и физически работа, очень сильно выматывает. Даже если вы работаете в утро, не надейтесь на «свободный вечер» единственное на что вам хватит сил после 9,5 часов пребывания на работе-это доползти до дома и лечь спать! 3. Клининг. Да о ...

Ну поехали... Устроился я значит на работу,точнее опять пришёл в армию,построения и тд,встали ровненько,что!??!! Ребят я пришёл работать а не в армейку! Знание философии это ты че, не знаешь философию иди домой,нет часов на руке иди домой,забыл блакнот иди домой,не выучил 6 стандартных фраз иди домой,не знаешь 2 фразы на японском тоже иди домой,нету смен,обещали 5/2 в итоге через 2 недели поставили вообще 3 рабочих дня,ох и да магазин ты будешь вылизывать до последний пылинки ,даже когда ты уб...

Компании все равно на жалобы на директоров. Ездили в офис писать жалобу на нашу директора - ничего не предприняли, так ещё и оставили в магазине на бОльший срок.обещали анонимность - все равно рассказали об этому директору, нам всем, разумеется, был перекрыт путь к повышению. Работу выполняли исправно и так и остались обычными продавцами, хотя делали работу старших.хорошие и опытные ребята уходят из-за одного-единственного директора, но менеджерам выше и офисникам на это плевать. Никому не совет...

Работаю в этом магазине больше четырёх лет, но ухожу. Сначала было весело и очень здорово, очень доброжелательный коллектив от продавца до директора, взаимопомощь в любых ситуациях, искренние улыбки, но к сожалению, хорошее закончилось. Последний год-полтора после смены руководства, идёт откровенная деградация, увеличилась текучка кадров, берут всех подряд, порой просто стыдно становится за такой персонал, не знают и не понимают элементарных правил приличия, как таких вообще можно брать и каким ...

Юникло неплохой магазин, НО если вам не повезло с конкретным директором, то вам хана! Хотите развалить магазин? Обращайтесь к директору Белой дачи. Это он запросто. За полгода он ухитрился выжить кучу старичков, ушли почти 30 человек. У него всегда всё плохо, никто не работает, а если кто-то что-то делает, то исключительно неправильно. Его позиция: Я начальник, ты дурак. Невероятное давление, задолбал всех фидбеками про то как всё ужасно. Вот до него как-то было всё нормально, даже хорошо я бы с...

Это что-то с чем-то) Если вы не студент, которому позарез нужны деньги, и если вам хоть немного дорого ваше время, это не для вас) Честное слово, не могу себе представить что в голове у тех, кто работает там годами, даже месяцами. Я не смогла продержаться и недели. И это не потому что я такая избалованная и в жизни своей не работала. Я была и официантом, и ногти в своё время пилила по 6 часов к ряду даже без перерыва извините на туалет, но такого я ещё не видела) Я пишу с улыбкой, потому что ...

Не ходите работать в Юникло на Белой даче. Директор со странностями и менеджеры такие же. Постоянно директор говорит делать одно, тут же подбегает манагер и вопит, что надо делать другое. Между собой договорится не могут, а все виноваты. О дружелюбии речи нет, одно хамство

- очень низкая зп (170р/час - 13% = 150р/час). Может быть премия, но она всего лишь 1700р. - в периоды невысоких продаж (порой месяцами) будет крайне мало смен. Если ты партаймер, то у тебя неделями может не быть смен. Ибо народу много, а смен мало, кто успел записаться первым, тот и работает. Отработаешь два дня, значит и получишь за два дня. Выкручивайся, как хочешь. - утренний клининг. Если тебе выпало это задание, то придется начать день с 3-4 часовой уборки зала. Тебе надо вымыть огром...

Лично для меня их нет и для этой позиции все ожидаемо.

1. В Атриуме директор (уже перевели в другой магазин) выделила любимчиков. Сегодня она в лицо тебе улыбается, а завтра уже может придраться к мелочи или вообще не замечать 2. Когда не хватает людей в магазине, перед тобой на коленях стоят, чтобы ты лишний раз вышел на работу, даже закрывают глаза на 6 день подряд и переработки. Как только все налаживается, ты автоматически превращаешься в ничто: просишь поменять смены - "Я что должна все изменять ради тебя одного?", просишь выйти доп...

Но!!! Теперь огромный крест который все это перечеркнул: устраиваюсь повторно, прохожу собеседование, мою кандидатуру утверждают, приезжаю на оформление, подписываю бумаги и спокойно отправляюсь домой. Хочу обратить внимание что ради юникло отказала 3 работодателям с зарплатой в полтора раза выше (потому что в первый раз понравилось)!!! Через полчаса после офиса звонит мне (ФИО) и сообщает что раз я работала в компании, то второй раз они меня не возьмут. Вроде как есть НЕГЛАСНОЕ правило что внов...

Работал в магазине Юникло ТЦ Охотный ряд охранник зарплату не выплатили, так говорит начальник ЧОП Легион

На первом собеседовании только встретив дают тест на знание русского языка. Заранее и речи не шло о тестах, только о встречи и собеседовании. Будьте готовы к этому.

Просто конченное начальство в лице Левиной Дарьи. Если вы когда-нибудь соберётесь на работу и увидите ее на собеседовании, то рекомендую либо поменять магазин, в который хотите идти, либо вообще не идти. Рассказываю: в компании практикуется ротация директоров. Раз в год они меняют директоров магазинов друг с другом якобы для того, чтоб они не засиживались. С приходом этой мамзель у нас уволились все опытные сотрудники, которые работали по 3 года, и пришли какие-то аутяги. Далее на тебя могут ски...

Ну что, управленцы, научили фидбеки делать?)) Получайте мой самый сочный. Недостатков тьма тьмущая, и вот почему: - ЗАРПЛАТА. За такое количество обязанностей фуллтаймеру за 40ч должны платить хотя бы тысяч 30, а здесь едва ли набирается 25к. Кассирам, которые целый день сидят на попе, и то больше платят. А здесь ты целый день на ногах и делаешь ВСЕ: уборка (утром), вынос мусора (только мальчики), ты и кассир, и в примерочной, и консультант, и менеджер с бумажкой, и складкой работник... Па...

Я, как наивная маленькая девочка, клюнула на вакансию на hh, где нижняя планка зп была указана 32.000р. По факту, такой зарплаты и рядом не стояло, получать вы будете где-то 24-25к, при 40ч в неделю. На 32к вы можете рассчитывать только в том случае, если повыситесь два раза, а это в ЛУЧШЕМ случае через пол года, в худшем - минимум год :) Так же не верьте рекламным постерам с улыбающимися сотрудниками, все люди на плакатах - менеджеры, подобранные по программе UNIQLO Manager Candidate, которые...

Наверное единственный минус -дебильная система "стандартов компании". Ими дрючат сильно, а там ахинея полная. Но как правило и сотрудники и руководство понимают бредовость системы и она относительно формальна) Разве что для повышения придется вызубрить.

1) На собеседовании вам обещаю зп от 32 тыс, такой зп у вас не будет!!! 2) за мизерную зарплату вас заставят МЫТЬ магазин за 3 часа до открытия или закрывать его до2х часов ночи! 3) За несколько лет моей работы в юникло, в нашем магазине сменилось несколько директоров, но когда пришла Левина Дарья - пришел конец сложившемуся коллективу, началась безумная текучка кадров, травля неугодных сотрудников. Если вы когда-нибудь на собеседовании услышите эту фамилию - не идите работать к такому малоа...

Полно. Начиная с звёздной болезни непосредственного руководителя. Заканчивая той же проблемой у директора магазина. Тц Авиапарк

Собеседование проводила администратор магазина на славянском бульваре, сначала тест, потом разговор, дневные смены всего у 1-2 человек, остальные пашут либо с 7.00 до 16.30 (утренняя смена), вечерняя до 23.00 минимум, сказали что задерживать лишние часы не будут, но не особо верится Странная система скидок, она составляет 30%, но от суммы ЭТОЙ скидки оплачивается 13% (по сути реальная скидка около 25%) За выполнения плана магазина раз в квартал премия 2-3 тыс Обещали перезвонить и написать...

Uniqlo Афимол. Была в числе тех, кто открывал магазин с нуля. Сами приехали в магазин, сами собрали оборудование, сами одежду развешивали. Оборудование не из легких, кстати. В начале был прекрасный коллектив, но нормальные люди долго там не протянули и ушли. Проработала тоже пол года. Охранники как больные следят даже за сотрудниками, когда они перевешивают одежду. Невозможно работать когда на тебя пялятся со стороны !!!!!!! В магазине было ужасно холодно и на все просьбы к старшим сделать норма...

Здесь уделю внимание отдыху и роли уборщика (уборщицы), т к эта работа будет сопровождать тебя постоянно. Я не с короной, но считаю, что странно, что Uniqlo не нанимает клининговую компанию, а использует в этих целях свой стафф. Хотя бы полы в магазине, площадь немаленькая, и у тебя только швабра и ведро. Для этого нужна какая-то техника специальная для таких площадей. Тебе дают огромную швабру, которой ты должен ПОДМЕСТИ, а потом этой же шваброй помыть полы! Блин, клининговая компания сделает...

Мы делаем бизнес! - это самая популярная фраза от директора и регионального менеджера. Ужасно неприятно было работать и слышать фразы "не важно что смена с 11.30-21.00 неудобна сотрудникам, главное удобно магазину", работать 5/2 в таком графике убивает, нет нормальной жизни ни утром ни вечером. Мыть полы на должности зам.директора выше моих сил. Каждый год происходит смена директора. и каждый директор со стажем работы в компании 1 год, говорит что у вас все плохо, как вы так вообще раб...

Не компетентные сотрудники отдела кадров. Девушка с ресепшина (Земляной вал 9), мямлила что то себе под - даже не удобно переспрашивать по два раза. И это лицо компании? Первое собеседование должно было быть групповым, но увы я была почему - то одна., не суть... после милой беседы, странного теста (в котором я налажала, либо нервы, либо - деградация ( привычка производить вычисления на калькуляторе). Сказали что оповестят через пять дней, но не успела я дойти до метро, как прилетела смс с...

Уровень зарплаты не индексировался уже более 2 лет . Нет карьерного роста в больших магазинах. Нет карьерного роста если вы не любимчик или не лижете жопу начальству.

Я работала в Галерее и вот все недостатки данного места: 1. Низкая зарплата 2. Слишком сильная физическая нагрузка 3. Начальство без твоего согласия может поставить смены 4. Начальство сдвигает начало рабочего дня без твоего согласия 5. Сотрудники при повышении сильно зазнаются. Про начальство (директор, менеджера, администраторы) вообще молчу. У них слишком завышенное самомнение, как будто они не в ритейльном магазине работают, а являются знаменитостями, ходящими по красной ковровой д...

Отвратительная работа офиса в Москве. Компания разрослась, а набрать кадров для комфортной работы для сотрудников магазина не удостоилась. Мед.книжку 1.5 месяца жду! Сотрудники охраны труда в офисе не выполняют своих слов и обязательств.

не заботятся о сотрудниках, которым после смены до 0:00 приходится ехать в мытищи

Странное собеседование. Сидел их hr и директор магазина,к открытию которого они набирали персонал. + человек 10-12 соискателей.Так вот, впечатление, что директор изначально отсеивает всех перспективных,да бы не взростить себе конкурентов. Мне отказали, у меня высшее образование+ знание японского языка. Кстати,ответ был известен сразу ,взяли парня без опыта работы вообще и девочку с опытом работы в цветочном( с аргументом: руки устали работать в воде). Ещё интервьюеры говорили,что работать надо в...